Factorial HR Podcast

Alex Font es el Co-Fundador de Gaddex, un software donde los empleados de las empresas pueden crear planes sociales entre ellos con un solo clic. Con él hablaremos sobre la importancia de fomentar la vida social de nuestros trabajadores, y del impacto que tiene esto en el ambiente laboral y el rendimiento.

Las evaluaciones de desempeño son una herramienta muy útil para conocer si se están cumpliendo o no objetivos en un equipo. Pero ¿realmente se puede evaluar a las personas con un número? Emma Giner, People & Organization Shaker, nos muestra su perspectiva en este episodio del HR Podcast. Hablamos de las organizaciones people - centric, de la diferencia entre medir objetivos y desarrollo, y de...

El proceso de contratación, desde la publicación de las ofertas de empleo hasta las propias entrevistas, es clave en la atracción de talento. Eso lo sabe muy bien Lucía Solís, Desarrolladora de Talento, que nos cuenta cómo estructurar bien estos procesos para que tanto el equipo de Recursos Humanos como el propio talento contratado esté satisfecho.

El Design Thinking es una metodología de innovación centrada en las personas. Desde esta premisa, nuestra invitada Diana Pinos, experta en Design Thinking, nos cuenta cómo buscar soluciones desde la creatividad en el espacio de trabajo. Hablamos del auge de este tipo de iniciativas en Recursos Humanos y cómo se pueden aplicar en el día a día de las empresas.

Hoy contamos con Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable del Employer Branding en Desigual, una de las primeras empresas en implantar la jornada de cuatro días en España. Aprovecharemos para preguntarle cómo ha afectado esta medida a la rotación de personal, fidelización y atracción de talento.

Los buenos empleados no se quejan, los buenos empleados se marchan. Con esta idea definimos el escenario actual en la gestión del talento: los profesionales no se molestarán en intentar mejorar aquello que no les convence, sino que decidirán buscar otras oportunidades en un ambiente laboral que es competitivo como nunca lo había sido.  En el mercado laboral actual, los empleados buscan organi...

Xavier Martín es el CEO y Cofundador de Turijobs, un portal de empleo  especializado en turismo y hostelería. Con él hablaremos sobre la  escasez de talento en el sector HORECA: Cuáles son los motivos, y qué  pueden hacer las empresas para atraear y fidelizar el talento.

Hoy contamos con la compañía de Carlos Piera, cofundador y CEO de  Delivering Happiness, una consultora que ayuda a las empresas a definir  su cultura. Precisamente sobre esto, cultura, es de lo que hablaremos  hoy.

Hoy nos acompaña Ester Angrill, Talent Acquistion Partner de Holaluz. Con ella hablaremos sobre cómo el marketing afecta a la estrategia de recursos humanos, sobre todo durante la captación de talento.

En el podcast de hoy nos acompaña Aurea Benito, que cuenta con experiencia como directora de Recursos Humanos desde 1992. Con ella, hablaremos sobre cómo potenciar la trayectoria profesional de nuestros empleados. También nos explicará en qué consiste Top Employers (certifiación con la que ISDIN cuenta) y qué impacto tiene en su organización.

En el podcast de hoy nos acompaña Ana Romero, Employer Branding Manager & Talent Acquisition de Afiinity. Con ella, hablaremos de cómo hacer que las ideas sucedan, y de cómo procedimentar nuestras estrategias. Es decir, definir un plan para convertir estas ideas en una realidad. Además, Ana nos explicará el proceso de creación de la nueva campaña de Employer Branding que está desarrollando Aff...

Hoy tenemos la suerte de hablar con Maria Dorrego, People and Talent Leader en Kelea, consultora estratégica enfocada en proyectos de transformación, de gestión del cambio y de innovación. Durante el podcast de hoy, Maria nos explicará cómo diseñan e implementas prácticas para ayudar a las organizaciones a volverse más competitivas.

La importancia de los valores, tanto de las personas como de las empresas, es uno de los temas que se exploran durante el podcast de hoy. Contamos con la compañía de Simone Veglia, Head of People & Culture de Growara, para hablar sobre valores y cómo estos se traducen en acciones.

¿Cómo podemos identificar los aspectos de la compañía que valoran los empleados? ¿Y qué pasos podemos seguir a la hora de desarrollar una propuesta de valor atractiva? Beneficios, sueldos, cultura, valores, afterworks...   En este episodio del Podcast de Factorial hablamos con Cristina García, CPO de Pdpaola, sobre cómo crear una propuesta de valor atractiva para el empleado.

En este episodio del podcast de Factorial hablamos con Emilio Froján, CEO en Velca, sobre el impacto de las personas en el proceso de selección y la cultura.  ¿Qué características busca una empresa como Velca en los candidatos que contrata? ¿Qué valora un CEO de un candidato? ¡No te pierdas este episodio!

Hablamos con Paul Tran, Director de Personas & Tecnología, en Hijos de Rivera, el grupo grupo gallego productor de cerveza y bebidas. La más conocida de ellas, Estrella Galicia.    En esta ocasión compartimos una charla con Paul para hablar sobre cultural fit, propósito de empresa y cultura de empresa auténtica. ¡No te lo pierdas!

En este nuevo episodio hablamos con Joaquim Campa, HR Leader en Social Point, sobre la cultura en una empresa emergente. ¿Está en riesgo la cultura de una empresa que crece demasiado rápido? ¿qué mecanismos podemos implementar para mantenerla?   ¡ No te pierdas este nuevo episodio!

En este nuevo episodio del podcast de Factorial HR, hablamos con Anna Gené, Chief People Officer en Āticco Ecosystem, sobre los espacios de trabajo de futuro. ¿Favorece el teletrabajo a la productividad, cómo afecta a las personas y cómo construir oficinas adaptadas a los nuevos tiempos? ¡No te pierdas este nuevo episodio! 

Gemma Vidal, Directora de Recursos Humanos y Talento de Primer Impacto, visita nuestro podcast para hablar con todos nosotros sobre la presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las empresas.    Gemma nos cuenta cuál es su percepción sobre la brecha salarial de género,  qué inequidades existen en el mundo empresarial entre hombres y mujeres, y cómo podemos crear políti...

Hablamos con Tiago Santos, General Manager en Ironhack sobre la tarea de gestionar perfiles IT. ¿En qué se diferencian de otros perfiles, cómo enamorarlos de nuestra compañía y por qué a tantas empresas les resulta difícil atraerlos? Te lo contamos en este nuevo episodio de Factorial. Accede a la comunidad de RR.HH. 👉 https://bit.ly/3BLzvps

En este episodio del podcast de Factorial hablamos con David Garrote, HR Marketing Manager en Lidl, la cadena de supermercados de origen alemán.   Hablamos con David sobre las campañas más disruptivas de Employer Branding de los últimos tiempos. ¿Qué resultados puedes obtener con este tipo de campañas? ¿El canal offline es una ventaja en un mundo cada vez más digitalizado?  Acompáñanos p...

Hablamos con Georgina Martí, HR Director en Kave Home, sobre el impacto del departamento de Recursos Humanos en el desarrollo de un negocio. Georgina nos cuenta cómo ha crecido la empresa desde que fue fundada en 1984, por qué decidieron dar el salto de lo tradicional a lo digital en el 2013  y cómo han vivido la ampliación del modelo de negocio del B2B al B2C y retail.   ¿Cómo ha afecta...

En este episodio hablamos con Inma Peñaranda, Founder de Musarion Play, sobre los imprescindibles de un programa de mentoring.    Inma fundó Musarion Play en el 2007 para inspirar líderes. "Me mueve crear relaciones de calidad y promover una cultura de resultados, colaborativa desde el respeto y con amabilidad entre las personas, los equipos y las organizaciones."  ¡Si quieres saber...

Hablamos con Carlota Mas, Head of People de Tropicfeel, sobre la importancia de un departamento de Recursos Humanos en una compañía en pleno crecimiento. ¿Cuáles son las principales funciones de esta área y cómo puede impactar en el desarrollo de una compañía? Te lo contamos en este nuevo episodio del podcast de Factorial HR.  Accede a la comunidad de RR.HH. 👉   https://comunidad.factor...

Hablamos sobre los 15 factores que hacen felices a los empleados, cómo se relacionan con la propuesta de valor de la empresa y la experiencia del propio empleado dentro de la compañía.  Manu Romero, Consultor y Formador de RR.HH., nos cuenta cuáles son estos factores y cómo podemos conjugarlos para crear una fórmula única para cada compañía.    Y a ti, ¿qué te hace feliz en tu traba...