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今回は【誰でも今日から使える問い】シリーズになります。 このシリーズでは、コーチングだけでなく様々な領域で使える問いを考え、紹介していくシリーズになります。 本日の問いは、関係性をより良くしていきたいときに、使える問いになります。 関係性自体を擬人化して、問いを投げていきます。 例)「チームはあなたになんと言っていますか？」 仕事ではチームや同僚、またプライベートではパートナーとの関係性においてなど様々...

このエピソードでは、コーチングに関するテーマについてお話ししていく時間になります。 本日のテーマは「クライアントが必要なのは、コーチング？カウンセリング？」です。 「コーチングとカウンセリングのどちらが必要かどのように見極めればいいのか？」とよくコーチングスクールの中で聞かれる質問です。 そこで本日はコーチングやカウンセリングを見極めていくための3つのポイントを話しています。 1.クライアントさんが最近...

このエピソードでは、ICF(国際コーチング連盟)が定めるプロコーチの能力水準の中で、コンピテンシー6の「積極的傾聴」について、定義やポイントなどを話しています。 コーチングを勉強中の方や、資格取得を目指されている方はぜひ聞いてみてください。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、camjap...

今回は【誰でも今日から使える問い】シリーズになります。 このシリーズでは、コーチングだけでなく様々な領域で使える問いを考え、紹介していくシリーズになります。 本日の問い 「現状に対してどのようにステップアップする必要がありますか？」 「どのようなことを手放していくことで前進しますか？」 です。 リーダーシップの文脈だったり、他に方向性を決めていくときに使える2つの問いです。 使うとどうなるか実践形式でお伝...

このエピソードでは、先日行われた「社内コミュニティ×コーチング」のイベントにて、話された内容をお届けします。 ゲスト 【 河原 あずさ 】Potage代表取締役, コミュニティ・アクセラレーター「コミュニティ」づくりの教科書の著者 CAMの1期生であり、コミュニティのスペシャリストです。 【 堺 寛 】 NTTテクノクロス株式会社 人事部 人材開発部門長,ギャラップ認定ストレングスコーチ 実際に社内コミュニティや人材開発という...

このエピソードでは、先日行われた「社内コミュニティ×コーチング」のイベントにて、話された内容をお届けします。 ゲスト 【 河原 あずさ 】Potage代表取締役, コミュニティ・アクセラレーター「コミュニティ」づくりの教科書の著者 CAMの1期生であり、コミュニティのスペシャリストです。 【 堺 寛 】 NTTテクノクロス株式会社 人事部 人材開発部門長,ギャラップ認定ストレングスコーチ 実際に社内コミュニティや人材開発という...

このエピソードでは、リーダーシップに関するテーマについてお話ししていく時間になります。 本日のテーマは「変化を導く5つのリーダーシップの真実」 新しい環境や時代や価値観、さらに答えのない中でリードしていくことが求められるリーダーですが、リーダーシップのヒントを5つのポイントで話していきます。 1.危機感を生み出していく 2.対話の方法や視点を変える 3.新しい声を取り入れていく 4.リスクを認識し負っていく 5.弊...

今回は【誰でも今日から使える問い】シリーズになります。 このシリーズでは、コーチングだけでなく様々な領域で使える問いを考え、紹介していくシリーズになります。 本日の問い「〇〇としてあなたをどのようにサポートできますか？」です。 関係構築するための問いになります。 ・この問いを投げられたら、実際どんなことが起きるか？ ・具体的な使い方 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出して...

このエピソードでは、ICF(国際コーチング連盟)が定めるプロコーチの能力水準の中で、コンピテンシー5の「今ここに在り続ける」について、5つのポイントで話していきます。 コーチングを勉強中の方や、資格取得を目指されている方はぜひ聞いてみてください。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、c...

本日のテーマ「プログラムアップデートへの想いや変更点について」です。 アップデートについてインタビュー形式でコーチングスクール代表のもときさんに質問していく時間になります。 一番の変化は？ どんなストーリーなのか？ 成熟したコーチ(人)の資質とは？ 成熟した先は？またコーチとしての影響は？ CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日...

このエピソードでは、20年間経理をやっていたところから、部署異動でこの4月から人事にキャリアチェンジをするマサさんをゲストにお迎えしています。 今回は受講生インタビューとして下記の3つの問いを軸にお話しをさせていただきました。 1.コーチングを学ぶときっかけとなった理由であったり、どんな葛藤があったか？ 2.コーチングを学んでみて、今その葛藤はどんな状態であり、どんな変化がありましたか？ 3.これから先、自分が...

このエピソードでは、ICF(国際コーチング連盟)が定めるプロコーチの能力水準の中で、コンピテンシー4の「信頼と安全を育む」について、4つのポイントで話していきます。 コーチングを勉強中の方や、資格取得を目指されている方はぜひ聞いてみてください。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、cam...

今回は【誰でも今日から使える問い】シリーズになります。 このシリーズでは、コーチングだけでなく様々な領域で使える問いを考え、紹介していくシリーズになります。 本日の問い「もし〇〇だったら？」です。 ・この問いを投げられたら、実際どんなことが起きるか？ ・今まで問いかけたことがある、もし〇〇は？ ・もし〇〇の使い方の注意点 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コ...

このエピソードでは、先日行われた「学校教育と企業研修、2つのプロの視点から紐解く！予測困難な時代を生き抜くスキルとマインドとは？！」のイベントにて、話された内容をお届けします。 このエピソードでは、 どのように教育に関わっていけるのか？ 学びの目的や終着点とは？ 共創的な関わり方をするには？ など様々な問いの中で、話されています。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきた...

このエピソードでは、先日行われた「学校教育と企業研修、2つのプロの視点から紐解く！予測困難な時代を生き抜くスキルとマインドとは？！」のイベントにて、話された内容をお届けします。 このエピソードでのキーワードとしては、 自分らしさ 自己受容 メタ認知 育てる力とは？ という内容になっております。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやそ...

今回は新シリーズ【誰でも今日から使える問い】チームMTG編になります。 このシリーズでは、コーチングだけでなく様々な領域で使える問いを考え、紹介していくシリーズになります。 本日の問い「何があなたの前進を妨げていますか？」です。 ５つのポイントで話していきます。 1.後回しのマインドセットを薄める 2.壁を認識することは良いことだ！と認識を促す 3.現状に満足いっている人を認識することができる 4.信頼関係を築ける...

このエピソードでは、ICF(国際コーチング連盟)が定めるプロコーチの能力水準の中で、コンピテンシー3の「合意の確立と維持」について、4つのポイントで話していきます。 コーチングを勉強中の方や、資格取得を目指されている方はぜひ聞いてみてください。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、cam...

このエピソードでは、ICF認定コーチングスクール「CAM Japan」の第3期生であるみさてぃさんをゲストにお迎えしています。 今回みさてぃさんがコーチングの資格であるACCを取得しましたので、取得までのプロセスについてお話しを聞かせていただきました。 ・コーチングを学ぶきっかけ ・自分が変わるという決断のきっかけは？また実際に行動にうつすのに、どんなハードルを超えたか？ ・ACCのプロセスについて など CAMは、2005年に...

2023年1本目のPodcastになりますが、本年もよろしくお願いいたします。 本日のテーマ「成功への道」です。 成功とは何か？ 結局何が大切なのか？ こんな問いを考えていく時間になっております。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、camjapan.jpで検索ください。

このエピソードでは、先日行われた「医療現場におけるコーチングの可能性」のイベントにて、話された内容をお届けします。 このエピソードでは主に、コーチングがどのように医療現場で活かされているのか、また今後の可能性など 医療現場だからこそのコーチングの可能性を深めてもらっています。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であ...

このエピソードでは、先日行われた「医療現場におけるコーチングの可能性」のイベントにて、話された内容をお届けします。 このエピソードでは主に、「VUCA時代における医療現場での変化」という内容になっております。 ・VUCA時代での医療現場の変化は？ ・医療の業界の中ではどのようなアップデートが求められているのか？ CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクール...

このエピソードでは、コーチングに関するテーマについてお話ししていく時間になります。 本日は前回に引き続きテーマは「あなたは高価で尊い」 です。 コーチとして求められている能力の中で、【今ここに在り続ける】というのがあります。 この能力の定義が下記になります。 「開放的で柔軟で安定的で自信に溢れる態度をもって、クライアントに対して感覚をフルに開き、今ここに共に在り続けている」 コーチングの哲学を体現してい...

このエピソードでは、コーチングに関するテーマについてお話ししていく時間になります。 本日のテーマ「あなたは高価で尊い」です。 コーチングの原点にもなるコーチングの哲学を一緒に見ていきながら、深めていきます。 【ICFのコーチングの哲学】 コーチは、クライアントを自身の人生や仕事のエキスパートとして尊重し、すべてのクライアント は創造力(creative)と才知に溢れ(resourceful)、欠けのない存在(whole)であると信じる...

このエピソードでは、コーチングに関するテーマについてお話ししていく時間になります。 本日のテーマ「クライアント獲得について、重要な3つの視点」です。 1.あなたのためではないというメンタルシフトをしていく必要がある 2.拒絶される勇気を持つ 3.自分の影響力を高めていく この3つの視点でこのテーマを深めていきます。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクー...

このエピソードでは、講師インタビューをしてみました。 今期どんな気づきや学びがあったのかなど、フリートークの中で深めていきました。 CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、camjapan.jpで検索ください。