Ausbilder*in 4.0

Digitale Kompetenzen waren schon immer wichtig und werden in Zukunft noch wichtiger. Aber was bedeutet es eigentlich digital kompetent zu sein?

Wie kann Ausbildung digital gestaltet werden? Welche Ansätze zur Digitalisierung gibt es bereits und wie schlagen sich aktuell die Ausbildungsbetriebe in diesem Kontext?

Wo und wie können wir im digitalen Raum unsere junge Zielgruppe am besten erreichen? Wie kann der Auftritt eines Unternehmens auf beispielsweise Instagram oder TikTok aussehen und welchen Effekt hat das auf Bewerbungsprozesse?

Trends und gesellschaftliche Entwicklungen zu beobachten ist essentiell für gute Ausbildung. Es stellt sich jedoch schon die Frage, ob jede neue App relevant für die Berufsausbildung ist und welche Potentiale sie bietet. Wie Clubhouse für die Berufsausbildung eingesetzt werden kann, erläutert Claudia Schmitz in der neuen Episode.

Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der zweite Teil des Interviews.

Zusammen mit Sebastian Mauritz diskutiert Claudia Schmitz in einem zweiteiligen Interview die Herausforderungen von Home-Office für Auszubildende. Dies ist der erste Teil des Interviews.

Wir gehen mit großen Schritten auf 2021 zu. Wir haben uns wieder wie auch im letzten Jahr damit beschäftigt, mit was wir uns im nächsten Jahr in der Dualen Berufsausbildung beschäftigen werden und müssen.

In den vergangenen Wochen wurde die "verlorene" Generation in den Medien stärker diskutiert. Corona hat Auswirkungen auf die Generation Z, die sich gerade bewirbt oder als Auszubildende bzw. Dual Studierende durch die Ausbildung kommen müssen. Die konkreten Konsequenzen als auch mögliche Maßnahmen von Seiten der Ausbildungsverantwortlichen werden in diesem Beitrag behandelt.

Die plötzlichen Herausforderungen der Corona-Pandemie haben auch die Berufsschule betroffen. Viele Berufsschulerlehrer*innen waren so überrascht, dass die theoretische Vermittlung der Inhalte als auch die Prüfungsvorbereitung komplett ausfiel. Es gibt dennoch vorbildliche Beispiele wie beispielsweise das Rhein-Erft Berufskolleg. Mario Löhrer, Berufschullehrer am Rhein-Erft Berufskolleg in Hürth, b...

AusbildungsleiterInnen halten sich manchmal gerne im Hintergrund. Warum Sie das unbedingt ändern sollten, davon handelt dieser Beitrag.

Am 22.09.2020 um 19 Uhr fand anlässlich der Veröffentlichung des Buches "Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter" eine Buchlesung live auf Facbeook und Instagram mit Claudia Schmitz statt. Sie erklärte Hintergründe zum Buch und las die beiden Kapitel "Einflüsse auf die duale Berufsausbildung" sowie "Auszubildende - "war früher alles besser?" vor. Im Anschluss beantwortete Sie folgende Fragen...

New Work ist in aller Munde. Gemeinsam mit Anna Schnell von MOWOMIND diskutiert Claudia Schmitz, was an dem Begriff dran ist und welche Verknüpfungen es für die Ausbildung gibt.

Ausbildungsverantwortliche berichten von einer Veränderung des Lernverhaltens der Auszubildenden und Dual Studierenden. Ist es wirklich anders? Was macht es aus? Wie können Ausbildungsverantwortliche damit umgehen? Diese Fragen beantwortet Claudia Schmitz im Beitrag.

Felicia Ullrich beschäftigt sich als Geschäftsführerin des U-Form Verlags schon länger mit dem Thema Ausbildungsmarketing. Einige Ergebnisse der diesjährigen Studie "Azubi-Recruiting Trends 2020" stellt sie im Interview mit Claudia Schmitz vor.

Eine ganz besondere Folge findet diesmal statt: Es gibt ein Jubiläum zu feiern. Intercommotion wurde in diesem Jahr 10 und zu diesem Anlass blickt Claudia Schmitz als Geschäftsführerin der Firma zurück. Dazu lässt sie sich von Jan-Philipp Platenius interviewen, der sie seit Gründung der Firma begleitet. Damals haben beide in Bielefeld gegründet. Sie berichtet über ihre Anfangsschwierigkeiten, Höhe...

In der Corona-Zeit hat die App TikTok stark Fahrt aufgenommen und einige mutige Ausbildungsbetriebe haben diese Plattform als Recruiting-Plattform getestet. Nach erneuten Datenskandalen in den letzten Monaten wurde TikTok als Marketingkanal stark diskutiert. In die berechtigte Diskussion um das Thema Datenschutz wurden weitere Ebenen vermischt. Mit dem Ergebnis: Verunsicherte Ausbildungsverantwort...

Kommunikationstrainings mit verschiedenen Übungen für Auszubildende digital durchführen. Unmöglich! So dachten auch viele unserer Kunden und für verschiedene Themen haben wir das auch gedacht. Dann kam Corona und nun können wir sagen: Es geht - sogar sehr gut.

Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. In ein paar Wochen beginnt eine neue Azubi-Generation die Ausbildung. Für eine entspannte und gute Einführung in den Ausbildungsalltag sind aktuell unter besonderen Bedingungen der Pandemie einige Punkte zu beachten und zu planen.

Dies ist eine Aufzeichnung von Facebook live am 17.06.2020. Neue Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 ist das neue Buch von Claudia Schmitz und ist ein Schulbuch für Auszubildende. “Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen” führt auf etwa 100 Seiten in das Thema der methodischen und sozialen Kompetenzen ein, die im Rahmen der sich durch zunehmende Digitalisierung verändernden Arbeitswelt entstehen. Unter...

Ausbildungsmessen, Schulbesuche und Speeddatings fallen durch die Corona-Krise aus. In diesem Beitrag geht es daher um das schnelle Finden von Auszubildenden kurz vor Ausbildungsbeginn. Besonders in diesem Jahr ist es besonders schwierig, wenn man noch nicht alle "Schäfchen im Trockenen" hat. Viele Präsenzveranstaltung und auch insbesondere Ausbildungsmessen, auf denen man bereits Gespräche fürs n...

Die Arbeitswelt 4.0 und auch die aktuell Corona Zeit erfordern neue Kompetenzen von den Auszubildenden und Dual Studierenden. Die überfachlichen Kompetenzen wie Problemlösekompetenz, Veränderungs- und Lernkompetenz, Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, interkulturelle und generationsübergreifende Kommunikation sowie Digital- und Medienkompetenzen sind nun wichtiger. In dieser Episode geht Claud...

Die jungen Bewerber haben ihr Bewerberverhalten geändert. Ausbildungsbetriebe müssen sich nun umstellen und auf die nächste Zeit vorbereiten. In diesem Episode geht Claudia Schmitz auf die kurzfristigen Auswirkungen in der aktuellen Lage ein, gibt Hinweise, was Ausbildungsbetriebe jetzt umsetzen müssen und zeigt eine Prognose für einen längeren Horizont auf.

Ein paar neue Tools + bekannte Inhalte. Und los geht's mit diesem "Digitalen Lernen"?! Leider doch nicht ganz so einfach! Das haben viele Ausbildungsverantwortliche nun festgestellt. In dieser Episode spricht Claudia Schmitz über die drei Erfolgsfaktoren, die es für richtig gutes digitales Lernen und Lehren benötigt.

Nach knapp sechs Wochen Corona-Krise wird deutlich, was HR und insbesondere die betriebliche Berufsausbildung aus der Krise lernen kann. Ein vorsichtiges, erstes Fazit zu den neuen Rahmenbedingungen, dem Umgang mit Krisen und dem digitalen Lernen in der Ausbildung.

Geschlossenes Berufsschulen und Ausbildungszentren sowie Home-Office für Azubis haben dazu geführt, dass digitales Lernen in der Berufsausbildung eine neue Bedeutung bekommen hat. Vor- und Nachteile von digitalem Lernen und Lehren werden nun deutlich. Mit einem kritischen Blick schaut Claudia Schmitz auf das Digitale Lernen und zeigt auf, wie es funktionieren kann.