Purpose Driven｜仕事を価値に変える思考

今日のテーマは「“依頼する力”は、仕事の質を決める。「正しく頼る」もプロの技術」です！ ▼今回のトーク内容 「自分でやった方が早い」／人に頼れないのは、頼り方を知らないから？／依頼する時、何を伝えるべきか／なぜそれをやるのかという目的を知っている人と、知らない人の違い／依頼する側と受け取る側の擦り合わせの大切さ／仕事の質を決める「依存型の依頼と、委任型の依頼」／同じ目的を持ちながら、色んな人が別々のこ...

今日のテーマは「デザインアワード受賞記念特別回｜【思想をデザインで証明した日】「なぜそのデザインであるべきか」を問い続けた先に、世界から返ってきた答え」です！ アクトビが受賞したデザインアワードの詳細はこちら： https://actbe.co.jp/press-release/90/ ▼今回のトーク内容 特別ゲスト：アクトビのデザイン部門マネージャーの和田さん／アクトビのコーポレートサイトが世界的デザインアワードでW受賞／受賞したと知っ...

今日のテーマは「AI時代にエンジニアに求められる判断力。「使える」と「判断できる」の決定的な違い」です！ ▼今回のトーク内容 AIが答えを複数出せる時代。作らなくて良くなった？エンジニアのこれからの価値／CTO 石村が実際にプロジェクトで直面する「人間でないといけない場面」とは／“AIがそう言ってるんで”の説得力／合意形成が取れているのかの重要性／あるべき論がそのまま「正」とできない状況／AIファーストな進行によ...

今日のテーマは「なぜ“スピード”は品質の一部なのか」です！ ▼今回のトーク内容 スピードと品質はトレードオフなのか／アクトビが“スピードが品質の一部”であると考えている理由／そもそも、“品質”とは何を指すのか／信頼をも形成することができるスピードの価値／一緒に仕事を行う相手側の心理／スピードを大切にする＝自己成長にも繋がる？／スピード感がない、遅い人は怠けているわけではない？スピード感を持てない人の原因／...

今日のテーマは「“伝わらない”のは、相手のせいではない？プロの言語化力」です！ ▼今回のトーク内容 伝える側が考え続けることが大切／しっかり伝えたつもりでも、伝わらなかった経験／“伝わらない”状態には2種類ある？／「言語化」はほとんどの人ができている／伝えたいことを翻訳するための例え話とは／ハイコンテキスト文化／伝えるための力は3種類／伝える力は、人と人との信頼関係にも繋がる／今日から出来る、伝える力を鍛...

今日のテーマは「“正解がない仕事”を楽しめる人と、苦しむ人の違い」です！ ▼今回のトーク内容 これまでのエンジニアは“正解が存在している仕事”を行うことが多かった／正解がない仕事を苦手とする人は多い理由／「正解が無い＝能力不足」ではない？／曖昧さへの耐性／　不確実性の高い仕事でパフォーマンスが上がる人の特徴／意思決定の疲労／今自分が行っている仕事の構造を見分ける必要性／正解が無い仕事で苦しんでしまう人の...

今日のテーマは「経験年数がそのまま価値にならなくなる時代。「実力とは何か？」を再定義」です！ ▼今回のトーク内容 経験年数＝価値にならない時代／求人記事における経験年数指定率の低下／変化の激しいIT業界は、自分の持っているスキルの賞味期限が短い／今の課題や問題を解決できる人材／経験を現在に結びつけて考えていけるか／変化に適応する力／数字としての価値は業界によって変わる／変化を楽しみながら、成果を上げら...

今日のテーマは「向いていないかもと感じたとき、成長は始まる」です！ ▼今回のトーク内容 ポジティブに捉えるにはどうすればよいか／ネガティブ思考 になってしまい状況／苦しさの種類／学びの機会として捉えられるかどうか／学んで改善されるのか？／成長に必要な適切な負荷／解像度が上がったり、進んでいる自覚がある／自分なりの勝ち筋が一向に見えてこない／逃げ癖がつくのは良くない／辛さの種類を冷静に見極めることも大切...

今日のテーマは「ノーコード／ローコードツールの活用と、エンジニアの未来」です！ ▼今回のトーク内容 ノーコード、ローコードツールとは？／エンジニアの仕事は、奪われるのか／ノーコード、ローコードツールの市場予測と、ここまで発展してきた理由／ノーコード、ローコードツールは、エンジニアの労働力に取って代わるものではない？／ノーコード、ローコードツールの苦手領域／選択肢の一つであるという考え方／Shadow ITなど...

今日のテーマは「なぜ“技術的に正しい”提案が、ビジネスで通らないのか？合意形成と価値翻訳の技術」です！ ▼今回のトーク内容 エンジニア側が理解をする必要がある内容／技術的に正しいとは、誰にとってどう正しい？／提案の中身の問題ではなく、ビジネス側での合意形成ができていなかった？／正しくないから通らないわけではなかった／ビジネスにおいての判断基準／価値が見える形になっているかどうかという視点／意思決定基準...

今日のテーマは「 AIで楽になった人が、気づかないうちに失っているもの。思考の外注がもたらすリスク 」です！ ▼今回のトーク内容 AIで楽になった私たち、失っているものはないのか？／AIが必要か必要でないかではないが、確実に作業は減っている体感／考えなくても良い仕事は増えない？／AIに“思考の外注”をすることにより失っている観点／理解しないままアウトプットすると違和感が残る／生成AIの効果の偏り／情報そのものでは...

今日のテーマは「アウトプットが同じでも“価値が10倍変わる”エンジニアの思考差」です！ ▼今回のトーク内容 実装に取り掛かる“前工程”の大切さ／個人での意思決定は、どれだけ材料を集めるかが大切／判断指標がブレると、価値に繋がりづらい？／「生産性」の新しい指標、Microsoftも取り入れる“SPACEフレームワーク”／エンジニアが考えるべき思考のステップ／エンジニアも知っておくべきソフトウェア開発の本当の“成果”／全員で事...

今日のテーマは「そのアウトプット、誰の価値になっていますか？」です！ ▼今回のトーク内容 日本のITフリーランスの市場は10年間で1.6倍にはなっている／収入が増えたと答えたエンジニアの割合は半数以下／作れる人が増えると、単価は下がる＝価格勝負になっていってしまう／作れる人が貴重だった時代から、変化してきた今／早く沢山作れる人ではなく「ちゃんと作れる」人が求められてきている／作業量でないなら、これからエンジ...

今日のテーマは「日本のソフトウェア開発が、世界をリードするための条件」です！ ▼今回のトーク内容 デジタル競争力ランキング／先進国だったはずの日本／開発者は居て、プロダクトも生まれている日本。遅れをとっている理由は「選ばれていない」から？／アクトビ代表が考える、日本の開発者が選ばれていない理由／アクトビが生まれた理由である「エンジニアの職域の定義」／世界でも通用するプロダクト開発とは／もう一度「物作...

今日のテーマは「エンジニアは“作る”だけでいいのか？ユーザーテストに関わる意義」です！ ▼今回のトーク内容 「ユーザーテスト」とは／QAテストとユーザーテストの違い／作ったけれども、誰にも使われないという状況を未然に防ぐ／ユーザーテストは、エンジニアが行うべき？／アクトビエンジニアが実際に行う習慣／ただソフトウェア開発を行うのだけではなく、プロダクト開発を行えるエンジニア／将来性・拡張性を考慮して開発を...

今日のテーマは「“このままでいいのか？”と感じたら。エンジニアが“収入の作り方”をアップデートするタイミング」です！ ▼今回のトーク内容 エンジニアが、「このままでいいのか？」と感じるようになった背景／作れることに価値がなくなってきている／何故今、収入の作り方の見直しが必要なのか？／各社がAIを様々なところで活用しつつある／作れるだけで良かった時代が終わってしまうからこそ／人間とAIの成長スピード／向き合う...

今日のテーマは「会社のビジョンがピンとこない。共感なき組織は、なぜ脆くなるのか？」です！ ▼今回のトーク内容 これまでに在籍していた会社のビジョン、覚えてますか？／アクトビ代表が経営者になってから見る他社のMVV／経営者から見る経営理念の立ち位置／ピンとこないと思ってもらえている時点で“有難い”／理念共感に至るまでのステップ／体験しなければ理解ができない／共感なき組織は、なぜ脆くなるのか／組織の共通価値観...

今日のテーマは「失敗を価値に変えるプロ意識。社長の実際にあった失敗とその乗り越え方」です！ ▼今回のトーク内容 アクトビ代表の“失敗”への感覚／失敗しても諦めない限り、失敗にはならない／9回の失敗を1回の成功が覆す／失敗しない人が凄いわけではない／アクトビ代表の失敗談／財務を全く見ていなかった／上手くいったのか、いかなかったのかを0か100ではなく、どこは出来てどこが駄目だったのかを見つめ直す／挑戦したこと...

今日のテーマは「スランプを才能の限界だと思わない、プロの心の整え方。“成果が出ない時期”に、自分をどう扱うか？」です！ ▼今回のトーク内容 アクトビ代表のスランプ／メンタルに引っ張られないよう、成果を上げ続けられる仕組みを作る／調子の良い時の成果はまぐれ？／左ききのエレン／パフォーマンスに再現性を持たせられるのがプロ／上手くいっていない状況は、実力だと捉えてしまった方が楽？／これまで上手くいっていた方...

今日のテーマは「価格で選ばれるのではなく、信頼されるには？技術者が“パートナー”になるために必要なこと」です！ ▼今回のトーク内容 どこの会社も“パートナー”をアピールをすることは可能／アクトビが追いかけ続けてきた信頼される技術者像／外注先とパートナーの違い／外注先＝悪なわけではない／開発会社がよく訴求cしているポイント／“よしなにやってくれるエンジニア”がとても少ない／クライアントと共通の目的を持つことか...

今日のテーマは「 “正しさを貫く”ことと“ビジネスを成功させる”ことは両立できるのか 」です！ ▼今回のトーク内容 アクトビは両立できているのか／経営者によって大切なものが違うのは当たり前／短期での成長と長期での成長は成立しにくい？／“正しさを貫く”ことは、長期的な成功に必要不可欠な要素／会社経営で「成立」に気を取られがちになると／「信頼」を一番としているアクトビ／社長が営業を受ける時に見ている観点は「思い...

今日のテーマは「 はたらくって、どういうこと？ “やりたいこと探し”に迷う新卒へ 」です！ ▼今回のトーク内容 迷ってていいのでは？／就活や業界選択も、知らないことが多くて当たり前／人生においての成功の定義／何をするかよりも、何者になりたいのか／仕事をする理由は人それぞれ／高校を中退し、現在はIT企業の経営者になった藤原さんの体験談／就職活動や進路選択の現状／与えられた選択肢の中から選ぶ必要はない／何者にな...

今日のテーマは「“評価されない…”と悩む人へ。成果主義時代の“正しいアピール”とは？」です！ ▼今回のトーク内容 評価されないと嘆く人の状況とは／成果をあげられてないのか、証明できていないのか／アピールと証明は少し違う／言語化が大切／誰も知らない山奥の世界一美味しいラーメン屋さん／成果が上がれば頑張りを見てもらえる／時間を投下すること／黙って頑張っているのが格好良い？／言語化するだけで簡単に証明できる／言...

今日のテーマは「リモートか、出社か。“働き方の自由”と“成長の質”をどう選ぶ？」です！ ▼今回のトーク内容 出社制度はむしろ新しい／会社によって何を大切にしているかが違う／リモートワークは“作業依頼”になりがち？／人を育てるための考え方／アクトビのフルリモート時代／大切にしたいことから逆算した結果、アクトビは出社制に／自由な働き方を得ることで、失ってしまうもの／リモートワークのメリット／相談タイミングを逃...

今日のテーマは「“失敗が恥ずかしい”を卒業しよう。挑戦できる人が強い理由」です！ ▼今回のトーク内容 そもそも、失敗は怖いものなのか／挑戦していることをまず賞賛すべき／失敗は当たり前に怖い／「何故？」があるから挑戦している／目的まで、突きつけるための失敗／目的のない挑戦の勝率は再現性のない確率論になる／学びや、改善のデータになる挑戦は恥ずかしくない／チャレンジではなく、「実験」と捉える／挑戦できる人が...