岸田鑑彦,栃尾江美

岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』

Business JA ↓ Επεισόδια: 418

「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)制作:株式会社オトポート

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Δημιουργός

岸田鑑彦,栃尾江美

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Business

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Τελευταίο επεισόδιο

5 Νοε 2026

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Επεισόδια

第18回 「同族経営で事業承継。もめがちなことは?」(ゲスト:小島勇祐弁護士) 07.03.2019

事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました! ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第17回 初ゲストに同期の小島勇祐弁護士「よくある残業トラブルの論点とは?」 28.02.2019

番組に初めてゲストをお呼びしました! 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第16回「3年の有期契約社員」の退職トラブル 21.02.2019

今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第15回「セクハラ」による労務トラブル 14.02.2019

平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第14回「パワハラ」による労務トラブル 07.02.2019

現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第13回「時効」の労務トラブル 31.01.2019

民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第12回「W不倫」の労務トラブル(パート2) 24.01.2019

不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第11回「W不倫」の労務トラブル(パート1) 17.01.2019

社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第10回「退職代行」の労務トラブル 10.01.2019

最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第9回「去年の振り返り&新年の抱負」 03.01.2019

新年明けましておめでとうございます! 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第8回「偽ハラスメント」の労務トラブル 27.12.2018

嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第7回「同一労働・同一賃金」の労務トラブル 20.12.2018

スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第6回「うつ病社員」の労務トラブル 13.12.2018

休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第5回「うつ病社員」の判断基準 06.12.2018

精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第4回「均衡待遇・均等待遇」の労務トラブル 29.11.2018

住宅手当を適応する社員の棲み分けとは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第3回「副業・兼業」の労務トラブル 22.11.2018

現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第2回「年次有給休暇」の労務トラブル 15.11.2018

昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第1回「労務トラブル解決します!」 04.11.2018

組織の労務トラブルが起きた時に、社長はどう対応したら良いのか?! 弁護士の岸田がその問題を解決していきます! ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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