3 dingen

Vanaf vandaag staat er een nieuwe podcast online: Leider in Contact. Abonneer je op dit nieuwe kanaal om -naast interviews met experts - op dit kanaal gesprekken met leiders te horen. Als je relaties werken, hoef je niet zo hard te werken. Waarom is contact maken misschien wel de belangrijkste vaardigheid van een leider? En hoe komt het dat we steeds meer communiceren, maar elkaar steeds minder éc...

In deze aflevering van de podcast  3 Dingen  gaat  Danny Mullenders  in gesprek met  Ward Grootens en Hilde Aarts  over relationeel leiderschap en hun nieuwe boek  Leidinggeven is een contactsport . Waarom lukt het leiders soms niet om mensen in beweging te krijgen, terwijl de doelen, afspraken en processen glashelder zijn? En hoeveel aandacht hebben we eigenlijk voor wat er tussen een leider en e...

In deze aflevering van de podcast  3 Dingen  ga ik met  Danny Mullenders  in gesprek over gedrag, relaties en alles wat er tussen mensen gebeurt zonder dat we het altijd doorhebben. Waarom vinden we iemand dominant, lastig, teruggetrokken of onvoldoende assertief? En hoeveel van dat gedrag zegt werkelijk iets over iemands karakter — en hoeveel ontstaat er in de relatie, de context en de patronen w...

n deze aflevering van  3 Dingen  ga ik in gesprek met Rob van Drunen, oprichter van de Micro Habits Company. We hebben het over duurzame gedragsverandering, de intentie-gedragskloof en waarom juist kleine dagelijkse gewoontes het verschil maken in leiderschap, vitaliteit en samenwerking. Waarom lukt het ons zo vaak niet om te doen waarvan we weten dat het goed voor ons is? Waarom leveren inspirere...

Ik ben in gesprek met Pieter Klaassen, aikidofilosoof en al meer dan veertig jaar student van Aikido. Dit is geen gesprek over vechtkunst. Het is een gesprek over leven, leiderschap en de kunst van bewegen zonder te duwen. Pieter kijkt op een fundamenteel andere manier naar thema's waar we dagelijks mee worstelen: weerstand, verandering, doelen stellen, feedback geven, tijdsdruk en leiderschap...

Waarom botsen sommige mensen steeds opnieuw met elkaar, terwijl ze allebei het beste voor hebben? En waarom voelen we ons vaak vanzelf meer aangetrokken tot mensen die op ons lijken? In deze aflevering ga ik in gesprek met  Genieke Hertoghs  over haar nieuwe boek  Van Sabotage naar Succes . We verkennen hoe ons onbewuste brein ons gedrag en onze samenwerking veel sterker beïnvloedt dan we vaak den...

In deze aflevering ga ik met Rients Ritskes in gesprek over zen, meditatie, aandacht en de invloed van onze ‘bubbels’ op hoe we denken, voelen en leidinggeven. Wat gebeurt er eigenlijk in je hoofd wanneer je voortdurend bezig bent met wat nog moet, wat misging of wat je nog verlangt? En hoe helpt meditatie om meer rust, focus en helderheid te creëren — juist in een tijd van versnelling, prikkels e...

Waarom doe je wat je doet? Waarom reageer je in sommige situaties automatisch, terwijl je achteraf denkt: dit had ik ook anders kunnen aanpakken? In deze aflevering ga ik in gesprek met Marco Nieuwenhuize over het enneagram als spiegel voor persoonlijke groei, leiderschap en mentale gezondheid. We spreken over de negen typen, maar vooral over iets belangrijkers: dat we al die kwaliteiten in potent...

Wat doe je als iemand tegenover je zit… en er niets op te lossen valt? In deze aflevering ga ik in gesprek met Manu Keirse over rouw, verlies en de rol die wij daarin hebben als mens én als leider. We leven in een wereld die gericht is op oplossen, vooruitgaan en verwerken. Maar wat als verlies zich niet laat oplossen? Wat als het niet weggaat, maar met je meeloopt? We verkennen wat rouw werkelijk...

Waarom twijfelen zoveel krachtige vrouwen nog steeds aan zichzelf in een wereld die zegt dat alles inmiddels gelijk geregeld is? In deze aflevering ga ik in gesprek met Julia Wouters over de onzichtbare patronen die bepalen wie ruimte krijgt, wie vanzelfsprekend serieus wordt genomen en wie zich voortdurend moet bewijzen. We spreken over het patriarchaat als karrenspoor: een systeem dat niet allee...

Waarom weten we vaak precies wat goed voor ons is… en doen we het toch niet? In deze aflevering ga ik in gesprek met Astrid Groenewegen over gedrag, geluk en de hardnekkige mythe van wilskracht. Want als geluk echt maakbaar zou zijn door discipline en goede voornemens, waarom blijft het dan zo lastig? We onderzoeken hoe ons brein werkt, waarom zelfhulp vaak tekortschiet en – misschien nog wel bela...

Waarom doen medewerkers niet wat je van ze vraagt? Is het onwil… of onvermogen? In deze aflevering ga ik in gesprek met Karin de Galan over een ongemakkelijke waarheid in leiderschap: veel gedrag dat wij labelen als “ze willen niet”, blijkt simpelweg “ze kunnen het nog niet” te zijn. We duiken in hoe mensen écht leren. Niet in theorie, maar in de dagelijkse praktijk van leidinggeven. Want hoe vaak...

Soms denken we dat leiderschap gaat over sturen, beslissen, richting geven. Maar wat als de echte beweging ergens anders begint? Wat als leiderschap begint bij jezelf durven zien – voorbij je gedrag, voorbij je patronen… recht in de spiegel van je eigen ego? In deze aflevering ga ik in gesprek met Bas, oprichter van Authentiek Leiderschap en auteur van onder andere  Authentiek Leiderschap  en zijn...

Stress hoort bij het leven. Het helpt ons reageren, alert blijven en overleven. Maar in een wereld waarin prikkels continu aanwezig zijn en de uitknop zelden wordt gevonden, verandert diezelfde stress van bondgenoot in sluipende uitputting. In deze aflevering ga ik in gesprek met arts en stressonderzoeker Luc Swinnen over zijn nieuwste boek en zijn dertig jaar ervaring met stress, burn-out en het...

In deze aflevering staat het boek  Wachten  centraal. Psychiater en denker Dirk De Wachter neemt ons mee in een gesprek over vertraging, betekenis en menselijkheid in een tijd die vooral snelheid en maakbaarheid beloont. Wat begint als een voorgesprek groeit uit tot een open dialoog over het menselijk bestaan, de leegte die velen ervaren en de rol van verbinding als antwoord daarop. De Wachter laa...

In deze aflevering ga ik gesprek met  Richard Engelfriet  – schrijver van  De Succesillusie  en  Bye Bye Bullshit , dagvoorzitter en podcasthost bij Stichting Skepsis. Samen onderzoeken wij waarom zoveel leiders, organisaties en adviseurs zich laten verleiden door managementmethoden die overtuigend klinken, maar weinig waarmaken van wat ze beloven. Van SMART-doelen tot ‘why’-denken, van DISC tot L...

In deze aflevering ga ik in gesprek met  Franka Rolvink Couzy  – organisatieadviseur, docent leiderschap en schrijver van het boek  Superluisteren . Samen verkennen wij waarom luisteren misschien wel de meest onderschatte leiderschapsvaardigheid is. We horen elkaar de hele dag, maar verstaan we elkaar ook werkelijk? In een tijd van volle agenda’s, back-to-back vergaderingen en sterke meningen laat...

In deze aflevering ga ik in gesprek met  John Meijerink  (Blanchard Nederland) over de essentie van situationeel leidinggeven: zien wat een medewerker nodig heeft — en je leiderschap daarop afstemmen. We praten over mensgericht werken, eigenaarschap, leren in stappen, en waarom zoveel goedbedoelde leiderschapsinterventies toch vastlopen. John neemt ons mee in het verhaal achter gedrag: motivatie,...

In deze aflevering ga ik in gesprek met socioloog, coach en auteur Veronique Kilian over een vraag die iedereen raakt:   Wat doe je als gedrag steeds terugkomt, terwijl je rationeel wéét dat het niet meer helpend is?   Centraal staan de zogenaamde karakterstructuren zoals eerder opgetekend door Reich en Lowen.    Veronique noemt deze struturen overlevingsstijlen. Veronique laat zien hoe patronen d...

In deze eerste aflevering van seizoen 3 ga ik opnieuw in gesprek met Hans van der Loo — socioloog, veelgelezen auteur en een van de meest bevlogen stemmen over psychologische veiligheid op de werkvloer.  We onderzoeken waarom zoveel organisaties worstelen met ‘veiligheid’, hoe misverstanden hierover gesprekken blokkeren, en vooral: wat leiders en teams vandaag concreet kunnen dóén. Hans maakt held...

Dit laatste gesprek van seizoen 2 met Ap Dijksterhuis ontvouwt zich als een urgente wake-up call voor leiders. Sociale gezondheid blijkt geen luxe, maar een levensvoorwaarde. Wetenschappelijk onderbouwd en maatschappelijk relevant laat het gesprek zien hoe verbinding – of het ontbreken ervan – direct effect heeft op levensgeluk, prestaties én zelfs levensverwachting. We zijn evolutionair gemaakt v...

Lean Management met René Aernouts – meer dan processen optimaliseren Wat gebeurt er als je Lean loskoppelt van efficiency en weer verbindt met de menselijke maat? In dit gesprek met René Aernouts van het Lean Instituut Nederland ontdek je het hart van Lean: niet instrumenteel, niet mechanisch, maar als manier van kijken naar waarde, ontwikkeling en dagelijkse dialoog op de werkvloer. We spreken ov...

In deze aflevering spreek ik met  Marcel Hoiting  – leidinggevende, vitaliteitsexpert en auteur van  L-AI-derschap: Op weg naar menselijk leiderschap in een AI-tijdperk . We duiken in een wereld die razendsnel verandert. AI klopt nadrukkelijk aan de deur, structuren verschuiven en organisaties zoeken naar richting. Maar de echte vraag is:  hoe blijf je als leider menselijk, aanwezig en verbonden i...

In deze aflevering ga ik in gesprek met  Mark van Vugt  en  Max Wildschut  – beiden evolutionair psycholoog en auteurs van het boek  De natuurlijke organisatie . Ze onderzoeken hoe ons oeroude brein zich verhoudt tot het moderne werkleven, en wat er gebeurt als leiderschap, samenwerking en organisatievormen niet langer passen bij de natuur van de mens. Het gesprek zoomt in op de mismatch tussen ho...

Wat als woorden niet alleen iets  zeggen , maar ook iets  doen ? In deze aflevering ga ik in gesprek met  Jan Sonneveld  – speechschrijver, sprekerscoach en auteur van  Sprekend Leiderschap . We verkennen hoe leiders woorden kunnen vinden die niet alleen overtuigen, maar vooral waarachtig zijn. We hebben het over: Hoe woorden relaties vormen – of verbreken. Waarom zenden zonder contact geen leider...