不止财务

本期核心话题： 上一期和我在德国的朋友聊了大龄留学，听友群里有人问：在英国工作是什么体验？外派又是什么感觉？正好两位主播一个在英国毕业后留下来工作，一个在国内公司被外派到马来西亚。两种路径，两种人生，今天一起聊透海外工作的真实体验、怎么出去、以及那些没人告诉你的困难和收获。 - 两条路径 ：毕业留下来 vs 公司外派，怎么走、门槛在哪 - 工作体验 ：语言障碍、文化冲击、职场天花板、孤独感 - 生活困难 ：租房、...

本期核心话题： 上周两位主播去了杭州阿里云栖大会，没想到财务专场火爆到挤不进去。这期聊聊我们在现场看到的财务AI真实进展：个人提效已普及，但组织提效还没跟上；阿里财务AI渗透率已到50%；财务人到底该焦虑还是该行动？ 现场见闻 ：财务论坛爆满、财务百宝阁火爆、中小老板也在关注 德勤论坛 ：个人提效≠组织提效，抽烟角的人变多了 阿里财务论坛 ：专业决策、智能执行，财务价值再升级 财务金融百宝阁 ：10个场景，从经营分...

本期核心话题： 又到了“金九银十”的招聘旺季，但财务人的求职环境并不乐观：2000万从业人员、每年10万+毕业生、AI冲击、基础岗位缩减……本期我们两位主播结合真实的招聘市场数据和自身求职经历，从简历准备、面试表达、选领导、谈薪、大厂vs小厂、AI差异化等维度，聊透财务人如何在激烈竞争中找到好工作。 市场现状 ：供大于求、能力错配、基础岗位缩减、AI人才扩招 面试前 ：每年更新简历、定期看市场、证书的取舍逻辑 面试中 ：如...

本期是经营分析专题的第二集！还没听第一季的伙伴记得要听哦～ 本期核心话题 ： 业务兴高采烈地汇报：“今年收入涨了30%！”结果老板脸一黑：“那明年呢？利润呢？钱呢？” 为什么收入涨了，老板反而更焦虑？因为 收入增长不等于生意变好，有可能是卖得越多、亏得越惨，或者是寅吃卯粮、不可持续。 这期我们聊点实在的：怎么一眼看穿收入背后的水分、风险和真实含金量。 灵魂拷问 ：收入涨了，利润没了，这生意到底哪儿出了问题？ 拆解...

大家好！之前和大家预告的专题栏目上线啦！第一个专题我们做了大家都非常感兴趣的经营分析！ 📻 「不止财务」全新专题：经营分析那些事 我们不想把它做成课程，也不想讲书本里能查到的公式和指标。 我们只想把过去几年在真实工作场景中，踩过的坑、悟出的道、打过的仗，一期一个具体问题，掰开揉碎了讲给你听。 这个专题，适合正在做财务分析、财务BP、经营分析，或者想真正走进业务、让财务产生价值的你。 下面就是今天的第一期咯...

本期核心话题： 这一期是两位主播掏心窝子的一期。一粒沙最近进入了长达两个月的瓶颈期——迷茫、焦虑、不知道该留下来还是离开。两人从真实经历出发，深度剖析了瓶颈期的四种类型、如何自我诊断、如何主动破局、以及什么时候该走、什么时候该留。 瓶颈期的四种类型 ：环境型、关系型、动力型、能力型 如何通过“内观+向外求”找到问题根源 环境真的如你认为的那般差吗？一个关键提问 走还是留：什么时候该离开，什么时候该留下来突破...

这一期我邀请了一位“大龄留子”——在互联网行业工作10多年、做到策略总监后，选择辞职gap一年，去德国攻读计算机语言学硕士学位的Yoyo。 我和她聊了她的心路历程：从职场倦怠、每天被琐事掏空、假期被迫加班的崩溃，到下定决心辞职、gap、留学、落地德国后的生活点滴。还有德国大学的自由度、带猫出国的曲折经历、以及“出来才知道国内服务业有多方便”的真实感受。 这是一期给所有对职场感到倦怠、想探索另一种可能性的人听的节目。...

本期核心话题： 这一期聊的是两个真实发生在工作中的冲突事件。一个发生在财务部内部SSC和BP之间，另一个是财务和业务方的冲突。 内部冲突 ：SSC推动应收制度变革，BP集体“炸毛” 开会前不看材料引爆情绪 背后捅咕、当面怂、揣着明白装糊涂的人 小会办大事，大会办小事 真正的问题不是制度，是话语权和不安全感 业务冲突 ：美团报销流程改造引发的扯皮 业务试图用“信息差”让财务按头分担成本 用“概念化吐槽”混淆视听 反制方法：用事...

本期核心话题： 半年是一个很好的复盘节点。这一期我们俩对自己2026年的上半年做了深度总结，每人提炼了三个关键词。 一粒沙的三个词 ：动起来、确定性、散线找毛 安迪的三个词 ：升维、平衡、执行 各自的心路历程 ：从迷茫到找到节奏，从焦虑到找到确定性 工作困惑 ：业务配合不畅、环境带来的无力感、对脱节的恐惧 破局方法 ：用行动对抗焦虑、沉下心来沉淀、找到同频的人相互支持 夫妻关系 ：深度沟通和事业上的互相支持，是相...

本期邀请了一位“能量很高”的老朋友——蟹老板。她是一个互联网产品经理，做过大厂、中场、小厂，换工作像喝水一样轻松，被我们称为“offer收割机”。同时她也是小红书5万粉博主，从2019年入局做美食图文博主到转型vlog博主，有一套自己的做号方法论。本期我们就从她的主业和副业经历切入，聊了聊产品经理的工作内容、大厂小厂的生存法则、小红书起号的底层逻辑、以及如何用“选择＞努力”的思路找到自己的路。 主业篇 ：如何从传媒专业转...

本期核心话题： 本期从蛋挞君亲身参加的WAIC世界人工智能大会聊起，分享了现场的所见所闻——人山人海的盛况、黄牛票炒到1000块、遍地机器人的具身智能馆、B1层创业公司的细分赛道……并由此延伸到AI时代普通人的焦虑与应对。 大会见闻 ：人山人海、黄牛票1000块、18号馆里都是“眼中有光”的人 展览分层 ：1楼大厂秀肌肉、2楼具身智能（机器人遍地）、B1创业公司小而美 创业案例 ：东方算命出海、8岁13岁小朋友做财商APP、HR招聘接入律...

本期核心话题： 距离上一期AI节目已经过去一段时间，这期间AI行业发生了翻天覆地的变化。正好本周公司财务部进行了一次Agent应用demo演示，从SSC到coe到bp，各个岗位都拿出了自己的AI落地成果。本期我们就以此为切入点，拆解财务三支柱的AI应用现状、实操经验和未来方向。 SSC（共享中心） ：最痛的部门跑得最快——发票审核、收款核销、商旅报告，80%工作将被AI替代 COE（专家中心） ：专业性强≠用不上AI——政策搜索、知识库、资金预...

本期核心话题： 本期嘉宾Lily是两位主播的大学室友，她拥有FRM和CFA双证，在大厂做风险管理做到很高的职位，是一个典型的“学霸型”职场女性。但今天她不聊工作，聊的是产后修复、普拉提、健身，以及她如何把工作中“提炼核心因素”的统计学思维，迁移到运动和生活方式中。 我们聊到了： 产后修复的三个阶段（0-42天、42天-3个月、3-6个月） 为什么普拉提是产后修复最合适的运动 运动对心理的帮助：在“高频失败”中学会稳定心态 如何把...

本期核心话题： 这是一期“闲谈”番外篇。两位财务人放下报表和预算，聊了聊正在进行的2026世界杯——从央视花6000万拿下转播权、小红书买版权抢男性用户，到莫德里奇和C罗的遗憾告别、佛得角小球队的逆袭神话，再到年轻时为偶像跟人“对线”删好友的热血往事…… 体育的魅力，可能就是让你在成年人的世界里，重新当一回“有充沛感情的人”。 💎 本期“不正式”洞察： 告别是人生的必修课 ：C罗和莫德里奇的谢幕，就像职场中每个人终将面对的阶...

本期核心话题： 这一期聊一个大家最感兴趣的话题——如何搞钱。 两位主播从自己的商业启蒙讲起：一粒沙妈妈的房产投资、安迪妈妈从家庭小作坊做起的生意经。然后回溯大学时代的搞钱经历——家教、销售、代写论文、当“串串”抽成……你会发现，赚钱的本质从来没变过：发现别人的痛点，用自己的技能或资源去解决它。 除了真实故事，我们还聊了： * 普通人赚钱的两条路径：长期深耕 vs 快速变现 * 为什么有人能挣到钱，有人只能看着？ * 如何...

本期核心话题： 本期邀请了一位特别的嘉宾——一粒沙的本科同学、曾经的国企融资经理、现在的保险经纪人王缈儿Sybil。 她讲了一个很多职场人都在经历但不敢面对的真相：稳定的工作不一定安全，被裁员、被性别歧视、被挑选的尽头，可能是一个全新的开始。 前半段是一个普通职场人的觉醒故事：国企温水煮青蛙、央企巨坑裸辞、因性别被拒的求职血泪史、以及“再也不找工作”的决绝。 后半段是每个家庭都应该听的风险管理课：普通人买保险...

本期核心话题： 很多财务人做了十年账，却说不清自己擅长什么。本期两位主播从自身经历出发，聊了聊“天赋”这件事——泪失禁体质、整理癖、需要新鲜感、喜欢做SOP……这些看似是缺点或怪癖的特质，换个角度看，可能就是你的超能力。 * 什么是天赋？ 不是你比所有人都强，是比你身边60%的人做得轻松、做得开心的事 * 一体两面：泪失禁=高情绪感知力，整理癖=结构性思维，爱折腾=创造力驱动 * 如何发现天赋？ 自己复盘、问身边人、做测评...

本期核心话题： 很多财务人专业能力很强，但一问到“公司到底怎么赚钱”就卡壳。本期我们从实战出发，为所有财务人梳理了一条从“做账”到“看懂生意”的进阶路径，帮你打开“商业眼”。 * 第一层：画业务全链条——从获客到回款，把人和事对齐 * 第二层：搞懂盈利模式——利润来源、核心竞争力、盈亏原因 * 第三层：资金视角看业务——现金流识别、垫资风险、周转效率 * 第四层：场景化对标——聚焦具体客户/合同/项目，深入分析 * 高阶：像CFO一...

本期核心话题： 2026年5月31日，一份重磅报告发布——《2026年影响中国会计行业的十大信息技术排名》。这份报告已经连续发布20多年，是财务数字化领域的“风向标”。本期我们从这份报告出发，拆解当前财务领域最前沿的十大技术，重点解读智能体Agent、大模型、数据底座等关键词，并给出财务人在AI浪潮中的进阶路线图。 * 十大技术完整排名：大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化、财务智能体、数据治理、中台、数据安全...

你是不是也有这样的感觉：每天忙得要死，但回头一看好像也没干成什么？刷短视频到凌晨，第二天又困又悔？本期我们从《五种时间》这本书出发，把时间分成五种属性，看看财务人到底把时间花在了哪里，以及怎么“花时间”才能越花越值钱。 * 生存时间：上班8小时、通勤、吃饭睡觉。怎么压缩它？提高效率、SOP化、拒绝低效沟通 * 赚钱时间：提升核心竞争力的时间。学新技能、钻研业务、为自己简历打工 * 好看时间 & 好玩时间：外在修饰和...

恭喜“不止财务”达成2000订阅！感谢大家对我们节目的支持！ 本期我们从听友群征集的高频话题出发，聊一个让很多财务人既向往又焦虑的话题——财务领导力。很多财务人专业很强，但一当领导就各种不适：不敢拍板、不会带人、不知道怎么跟老板沟通、平级协作总是吵架…… 我们从三个层次展开： * 心态层：敢为人先，承担责任，破除完美主义 * 关系层：向下管理（目标对齐、任务拆解、团队激励）、平级管理（灰度包容、求同存异）、向上管理...

本期核心话题： Q1经营分析会刚开完，财务BP们是不是又累又委屈？理想中的“双向奔赴”变成现实里的“我拖着你跑”。 本期两位主播从真实经历出发，拆解业财融合的痛点：为什么业务会躺平？财务BP为什么总被逼到前面拉车？这种“拉拽模式”谁在受伤？怎么才能从“拉着走”变成“陪着跑”？ * 理想状态：业务尊重财务专业，互相信任，共同解决问题 * 现实状态：业务躺平、拒绝沟通、把财务当秘书/当枪使 * 业务躺平的原因：外部环境压力、既得...

本期核心话题： 季度总结会，你是那个“汇报完就松一口气”的人，还是那个“让老板记住你”的人？经历了Q1的财务部季度总结会，我们马不停蹄就给大家来录这新鲜热乎的一期啦！ 本期我们两位主播化身“职场观察员”，复盘公司财务部内部汇报会的真实表现。从共享中心到资金、税务、内控、FP&A、BP，每个岗位的汇报风格、人设、翻车点、高光时刻，都被一一拆解。 * SSC负责人：客观、坦诚、有数据、敢说没做完——老板反而愿意给资源 * 资金...

干了10年财务，我才敢说：预算根本不是表，是"局" 本期核心话题： “预算”两个字，是不是让你想到：填表、催数、被驳回、再填表？其实，预算的本质根本不是做表，而是资源分配。谁掌握了预算，谁就掌握了公司资源的话语权。 本期我们抛开季节性的“预算季”焦虑，从底层逻辑出发，聊透预算这件事到底在干什么——无论你是正在做预算，还是刚做完复盘，或者从未参与过预算，都能从中获得认知升级。 * 预算五大误区：预算=预测？越准越好...

本期核心话题： 《知否》三期系列的收官之作，聚焦女主盛明兰——如何从一个小会计（盛家管家），一路升级打怪，最终成长为侯门主母（公司CEO）。我们从财务人的视角，拆解明兰的每一步进阶心法。 * 会计生涯起点：祖母教导的“账本思维”与人情世故 * 顾家立威：新官上任三把火——立规矩、盘人、查账 * 识人用人：立场比能力重要，如何辨别“纯臣”与“墙头草” * 寻庄子查账：用发钱的方式盘实资产，账实相符的审计智慧 * 处理大怪：触及...