陳全正律師的法律兵工廠

《用說的法律兵工廠：EP133 你用AI生出來的那張臉，可能不是資產，是未爆彈？企業導入AI的失控危機（下）》 AI失控危機系列的最終集（3/3），鏡頭轉到老闆眼中最會用AI、最能「降本增效」的行銷業務端。很多企業以為，改用AI生成的虛擬代言人，能省下棚拍與模特兒費用，還不怕藝人翻車、道德形象問題。是沒錯，但實務上，這往往也是整間公司埋雷埋得最深、曝險卻最高的地方。 這個系列中，我用一家很有前景的「A公司」拆了三種失控...

《2026-07-03 用說的法律兵工廠：EP132 feat.增站運籌科技創辦人張賀翔（Gary）：出海不是複製貼上，增站如何從70坪倉庫，做成一張「讓利換信任」的北美倉網》 創業的本質，究竟是商業模式的推演，還是一場對自我認知的修煉？ 本集很榮幸邀請到發展亮眼、在產業也相當知名的增站運籌科技（品牌JENJAN/真站）創辦人暨執行長Gary（張賀翔）來節目聊聊。他不談抽象的出海口號，而是直接帶我們走進一個活生生的台灣新創出海現場，這也...

《用說的法律兵工廠：EP131 當護城河崩潰，你的機密，是員工親手送出去的？企業導入AI的失控危機（中）》 AI系列的上一集，我們談的是AI對外亂開支票的「承諾風險」：官網的AI客服隨口答應條件，公司因此單責。這集，我把鏡頭轉進公司內部，續談一個更隱形、卻更致命的破口。 很多老闆心裡有個底線：只要沒被駭客入侵、沒人把機密賣給對手，就不算洩密。但實務上其實最常見的痛點是這樣的：你的工程師被調高KPI，公司又沒配安全工...

《2026.6.19 用說的法律兵工廠 EP130 feat.前NCC主委、人工智慧科技基金會（AIF）董事長詹婷怡（Nicole）：導入AI工具，不等於AI轉型？從資料孤島到主權AI的治理護城河》 「我們公司花大錢買了最新的AI系統及語言模型服務，為什麼第一線員工還是不用？」這是企業主常提出的痛點。 大家對AI轉型的想像，是不是還停留在編預算買軟體或服務，或是叫員工去上幾堂課？如果內部流程沒有徹底盤點、部門之間還是各自為政的「資料孤島」，那...

《2026-06-12 用說的法律兵工廠：EP129 當AI變成你沒授權的「終極代理人」？企業導入AI的失控危機（上）》 最近這半年，老闆們開口閉口都在聊AI轉型、降本增效，還聽到了「AI渣男」的有趣名詞（指對於每種模型都保持興趣，畢竟現在模型迭代快速）。 不過回到法律的真實世界，如果企業只買了軟體工具，卻沒有同步重組作業流程、合約跟內控制度，那不叫轉型，而是一台隨時會解體的拼裝車。 這集我想談談企業導入AI的注意事項，不談資...

《2026-06-05 用說的法律兵工廠：EP128 feat. ShiFu 創辦人 陳修平(Joey)_把王金平變師父的男人，正在用AI砍掉自家員工的工作》 （收聽連結見留言） 💡韓國烤肉店、跨境電商做到年營收4億、拿到中華開發A輪。當大家以為他要乘勝追擊，他選在主升段轉身下車。 他的判讀很簡單：能力是術，環境才是道。看不到下一個風口，現金牛也得放掉，更不用說可見的隱憂和壓力。 沒想到下一站，他三年內把ShiFu做到年營收破2億元，把王金平、吳...

《2026.5.29 用說的法律兵工廠：EP127 主管的紅線怎麼劃？4個自檢問句，破解職場霸凌實務判決地雷（下）》 「主管嚴格要求績效，會不會反被員工指控成職場霸凌？」、「下班把工作丟到LINE群組逼秒回，真的會被開罰嗎？」、「員工表現不佳，把他調離核心職務、不分配工作，算不算冷落孤立？」 延續上集2026職安法新制與450萬罰鍰的地雷盤點，這集直接進入實戰。 法條告訴你「什麼是霸凌」，卻沒告訴你「主管講某一句話到底算不算」...

《2026.5.22 用說的法律兵工廠：EP125（上）2026 職安法新制：訂飲料沒揪算霸凌？企業必知四大法定義務與 450 萬罰單地雷》 「同事訂飲料、買雞排沒揪，這樣也算職場霸凌？」、「如果霸凌者就是老闆本人，員工是不是只能吃悶虧？」、「主管只是要求績效，會不會被冠上霸凌之名？」 企業主朋友最近應該都看過類似的新聞標題。隨著2026年7月1日職安法「職場霸凌防治專章」新制即將上路，職場霸凌已不只是道德層面的呼籲，而是配上明...

《2026.5.15 用說的法律兵工廠：EP124（下）feat. USPACE 共同創辦人王佑哲（Eugene）｜AI 時代真正的護城河，是公司本身的形狀》 剛讀完 Eugene 最新一篇文章：《未來公司真正的護城河，是公司本身的形狀》，邊讀邊覺得跟下集對談的軸線完全接得起來，於是將這集的介紹重新寫過。 AI走到2026，我自己最深的感受是：「眼見不為憑」。模型會說、會寫、推理，和自我修正；但也因如此，人類的「思考」與「反思」變得比過去任何時候都...

《2026.5.8 用說的法律兵工廠：EP124 feat. USPACE 共同創辦人王佑哲（Eugene）｜AI 時代的護城河迷思：當優勢只能撐三個月，企業該如何自處？》 坦白說，我自己對於 AI 的使用，這一年走過了一個完整的循環：從 vibe-coding 的興奮（沒錯，就是大家常說的「這個月第一百個用 AI 寫記帳 App 的那種人」），到 FOMO 焦慮，再到倦怠。在 AI agent 已經成為日常工具的今天，這樣的心態起伏要怎麼跨越？我們又該怎麼自處？ 這集邀請到...

《2026.5.1 用說的法律兵工廠：EP123 企業勞檢實戰守則：釐清五大法規盲點、責任與合法解僱的程序解析》 「員工上班看盤、在群組和在threads上面爆料和批評老闆和公司，可以開除嗎？」、「違法解僱的代價就是賠償資遣費而已？」、「勞檢員上門，我能跟他說老闆不在、改天再來嗎？」 相信這是許多企業主在面對勞資糾紛時，最常浮現的幾個問題了。 這集節目，我們繼續EP121職場勞動系列主題，並直接和各位走入實務區。過往，不少企業...

《2026.4.24 用說的法律兵工廠：EP122 feat. A Team Hub Accelerator 執行長 林冠仲博士(KC)_投資人來解惑：AI投資是否泡沫、新創出海只有矽谷嗎、功能不再是護城河？》 「我的BP是不是一定要塞AI才看得到資金？」、「國內營收觸頂了，要不要出海？」、「投資人都說等你IPO，可是現在敲鐘還真的是終點嗎？」我想是企業主和創業家朋友最常思索的幾個問題了。 這集邀請了A Team Hub Accelerator（ATH）執行長林冠仲博士（KC）來談創...

《2026.4.17 用說的法律兵工廠：EP121 砸錢請人走反引勞檢？解雇不得已，但要全方位「掃雷地圖」：從真實翻車案看懂四個必備程序》 AI時代來臨，新時代的企業家你們還好嗎？ 相信各位已經看到不少報導關於企業因為導入AI而裁員的新聞（未必兩者間真的有直接連動），但確實職場的議題愈來愈複雜。 勞動關係一直是企業重視卻也常發生問題的營運環節，加上勞動法制度的複雜程度，常令企業主和創業家焦頭爛額。 這集我們就要來探討「解...

《2026.4.10 用說的法律兵工廠：EP120 feat.「新創局外人」：創投到底在想什麼？犀利破解募資盲點、合夥地雷與反脆弱復原力》 🎧 大家都有聽過，創業九成會失敗的論點。不過有意思的是，為什麼有些團隊明明題目好、營收也有，創投就是不投？以及，為什麼很多團隊撐過了死亡低谷，反而在拿到錢之後瞬間瓦解？ 有在使用Threads的朋友，應該對於「新創局外人」這個帳號不陌生，他總是用犀利又客觀，但也很感性的第三方視角，一針見血...

《2026.4.3 用說的法律兵工廠：EP119 Grab六億美元買台灣 foodpanda？從股權架構、個資移轉到外送專法，一次拆解跨國併購的三條法律戰線》 併購總是企業主很感興趣的議題，不論自己是否為當事人。 最近就有著Grab要收購台灣foodpanda的話題。 2025年，Uber Eats曾嘗試以9.5億美元買台灣foodpanda，最終被公平會擋下，還因此支付了2.5億美元的分手費，轟動一時。不到一年，東南亞巨頭 Grab用6億美元，這差不多是當初6折的價格，再次...

《2026.3.27 用說的法律兵工廠：EP118 feat. 資深公關專家洪志蕾（Vita）：老闆公關課！道歉等於認罪？提告真的能止血？拆解老闆最容易踩的 3 個法律地雷》 （收聽如留言連結） 公關危機是老闆及創業家最頭痛的議題之一。嘉南羊乳小編的回力鏢事件、蔡國強×始祖鳥的煙花行銷爭議…都是企業主始料未及的發展。但，怎麼減少發生的風險，如果發生了又該如何因應？其實有這很深學問。 這集請到資深公關專家蕾蕾（洪志蕾/Vita），前國家...

《2026.3.20 用說的法律兵工廠：EP117 你的AI蒸餾及訓練資料合法嗎？從網路爬蟲到 robots.txt 和 TOS，建構企業的數據防護罩》 大家都聽過一句話：「資料就是 AI 時代的石油」。 為了訓練出聰明的 AI 模型或打造精準的商業比價網，許多開發團隊的直覺往往是：網路上公開的資料，寫程式抓下來不就好了？ 然而，近期產業端出現了值得關注的警訊。例如Anthropic 曾公開談及DeepSeek、Moonshot疑似與特定帳號有關的大量模型輸出蒐集，...

《2026.3.13 用說的法律兵工廠：EP116 feat. 前網數位資訊創辦人黃楷翔（Sean）：AI 搜尋大地震！從 SEO 到 GEO 的「零點擊」戰略：流量砍半不用怕？請看清 AI 和市場真正要的是什麼》 這一集邀請到前網數位資訊創辦人 Sean。他其實在 EP29 就曾經來聊過網路行銷，當時是 2024 年底。沒想到才過了一年多，AI 對搜尋世界的衝擊已經大到讓整個產業重新洗牌。 現在很多人都聽過一個說法：「只要 Google 搜尋結果出現 AI Overview，網...

【2026.3.6 用說的法律兵工廠：EP115 加盟真的是割韭菜嗎？加盟主的經營防身術，談最低進貨量、競業禁止與違約金調整，拿回你的經營主導權（下）】 各位朋友開工大吉，新年新氣象相信不少朋友發展事業也想走加盟路線。 這集，我們延續EP113「加盟創業法律實務」主題，繼續探討5個加盟主常見但又不好處理的地雷問題。 畢竟，在加盟體系這種「互利」又「競利」的矛盾關係中：總部想控管賺錢、加盟主也想省錢獲利，再加上資訊不對等及...

《2026.2.27 用說的法律兵工廠：EP114 feat.知名作家及主持人鄭匡宇：無懼市場打槍的強大心智！從陌生開發到 AI 音樂跨界出海：當技術壁壘瓦解，企業與個人的核心競爭力是什麼？》 陌生開發在今日商場上該如何解讀與運用？致勝的業務心法又是什麼？ 身兼作家、演講家、主持人與創業家等多重身分的鄭匡宇，其核心思維在於將淬鍊多年的「搭訕精神」，精準轉化為商場上的「陌生開發（Cold Call）」與業務拓展利器。本集節目邀請鄭匡宇...

《2026.2.13 用說的法律兵工廠：EP113 加盟是捷徑還是陷阱？全方位「掃雷地圖」：破解簽約話術與本票攻防，守住創業血汗錢》 （本集單口/系列上集） 蛋塔工廠、古早味蛋糕、鯊魚咬吐司，再到廖老大、十盛、小鳥吃吐司，這些品牌你您記得幾個？ 這些都是紅極一時的加盟品牌，也因市場環境的變化，又或商品的競爭力不足而曇花一現，甚或引起相關加盟糾紛等爭議。事實上，許多創業小白看著藝人光環與招牌就一頭熱衝進去，卻根本不知道...

《2026.2.6 用說的法律兵工廠：EP112 feat.好食好事基金會執行長林薇真 (Amber)：大鯨魚與小蝦米的共舞藝術！從供應鏈到價值鏈的「出海」戰略：新創唯快不破？請看清大企業和市場要的是什麼》 大家對於食農產業的想像，還停留在「看天吃飯」嗎？ 事實上，這個場域早就是一場靠數據、靠法規、靠資本運作的精密戰爭，規模遠比我們想像的更巨大且複雜。 這集節目完成於去年底。當時，好食好事基金會的執行長林薇真（Amber）百忙中撥冗...

【2026.1.30 用說的法律兵工廠：EP111 feat.云思維創辦人史耀云 (Allen)：PMF只是起點，PCF才是活路！史大俠的「產品通路適配論」：別讓您的好產品死在錯誤的戰場（下）】 這集是EP109云思維創辦人史耀云（Allen Shih） 深度訪談的下半場。 在EP109節目中，Allen診斷了「產品要賣給誰」這個臺灣團隊常見的「欠缺用戶場景意識」問題，這集則再繼續往下深入探討，解決更現實的困境：「產品做出來了，要透過什麼通路賣（Channel）？」...

【2026.1.23 用說的法律兵工廠：EP110 臺灣首部《人工智慧基本法》三讀通過：七大原則與企業合規全解析】 （本集單口） 「AI可以極大化地處理資訊，但它無法承擔責任。」三年多研議，臺灣在2025年底通過《人工智慧基本法》，這是我國第一部針對AI的法律，象徵我們逐漸跟上國際腳步，也正式進入AI法制化的新紀元。 然而，這部法律到底在談些什麼？對於企業又會造成什麼影響？ 當AI逐漸從助手變成代理人（AI agent），我們要如何管理...

【2026.1.16 用說的法律兵工廠：EP109 feat.云思維創辦人史耀云 (Allen)：產品賣不動？可能是你選到了「低頻市場」！史大俠的產品針灸術：專治台灣軟體的「場景盲區」（上）】 本集邀請的來賓，帶來了含金量極高的精彩內容。 史耀云（Allen Shih），人稱「史大俠」，是云思維商業模式產品化顧問的創辦人。他有著豐富且亮眼的實戰與輔導經驗，曾任職於滴滴出行產品總監，及Roblox、Dreame Novel等知名跨國企業的產品負責人；同時也...