ビジネスコーチ たかぎけんじ

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このPodcastでは、日々のコーチングセッションや対話の中で立ち上がった「違和感」や「問い」を手がかりに、仕事や人との関わり方を、静かに整えていきます。管理職・リーダー・経営に関わる立場になると、正解を出すことよりも、どう考え、どう関わるかが問われる場面が増えていきます。この番組では、ノウハウや即効性のある答えを提示するのではなく、実際の対話をもとにした思考のプロセスや、立ち止まって考えるための視点を大切にしています。通勤や移動の時間、ふと一人になるタイミングに、考えを整理するきっかけとして聴いてもらえたら嬉しいです。話し手は、ビジネスコーチ たかぎけんじ。管理職やリーダー、経営に関わる方々との対話...

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12. Nov 2026

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▶︎習慣化の科学:小さな変化が大きな結果を生む理由 12.02.2026

「習慣を変えたいのに、なかなか続かない」 そんな悩みを持つ方へ。 今回のエピソードでは、 「散歩の途中で少しだけ走る」 という小さな一歩から、人生の質そのものが変わっていった あるビジネスパーソンの実例をもとに、 ・なぜ習慣は“意志”ではなく“仕組み”で決まるのか ・小さな行動が大きな結果につながる理由 ・続けるために本当に大切なマインドセット についてお話ししています。 「頑張る」のではなく、 「ちょっとやっ...

やるべきことはやっているのに、なぜ現場は噛み合わないのか 11.02.2026

やるべきことはやっているのに、 なぜか現場が噛み合わない。 営業チームのリーダーの方との対話をきっかけに、 忙しさが減らない理由を 「行動量」以外の視点から整理してみました。 答えを出す話ではなく、 一度立ち止まって眺め直すための回です。 文章で整理した内容は、noteにまとめています。 ▶︎ note記事 https://note.com/kng1970/n/nea8546eaa8b1

▶︎管理職がAIを活用することで視座を高め、チームの主体性を引き出す方法 06.02.2026

管理職として、すべてを「自分で」抱え込んでいませんか? AI時代のリーダーが押さえるべき、3つの“手放し方”をご紹介します。 ▼note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/n260ad8be29fc

的を得た施策なのに、なぜ現場は動かなかったのか― 選べない構造が、行動を止めていた ― 04.02.2026

的を得た施策のはずなのに、 なぜか現場の行動につながらない。 このエピソードでは、 やり方や伝え方の問題ではなく、 「どんな構造で現場に届いていたのか」 という視点から、その違和感を整理します。 無意識に残ってしまう “やらせる構造”と、 「問い」から始める関わり方について。 ▼ 同じテーマをnoteで詳しくまとめています ▶︎ 的を得た施策なのに、なぜ現場は動かなかったのか https://note.com/kng1970/n/n97a939d3514e

報告が苦手な管理職へ。上司も部下も変わる、報告の極意 04.02.2026

「報告が苦手…」そんな管理職の方へ。 上司としての“受け止め方”を少し変えるだけで、チームの空気が変わりはじめます。 noteでの解説はこちら👇 https://note.com/kng1970/n/n049f487ecbe1

▶︎思い込みを見直せば、可能性が広がる【視点を変えて人生を加速させる方法 03.02.2026

🔍 思い込みを見直せば、可能性が広がる? ちょっとした「思い込み」が、行動やパフォーマンスに大きな影響を与えているかもしれません。 今回は、視点を変えることで自分を前向きに動かす“思い込み”との付き合い方についてお話しします。 ▼ note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/n07cdc9438018

期待されているのに、なぜ影響力を発揮しづらいのか 28.01.2026

評価もされている。 期待も感じている。 それなのに、なぜか影響力を発揮できていない気がする。 このエピソードでは、 現場で評価されてきた人が、次の役割に向かうときに起きている **「影響力の質の切り替わり」**についてお話ししています。 能力の問題ではなく、 これまで効いていたやり方が、少しずつ効きにくくなる。 そのとき、組織の中で何が起きているのか。 管理職手前で違和感を感じている方に向けた内容です。 📝 not...

「行動のエネルギー」と「揺るがない自信」で成長を加速する方法 27.01.2026

行動のエネルギーを取り戻し、自信を育てるヒントをお届けします。 言語化・思考整理・マインドセットの整え方を、やさしく、具体的に。 ▼元になったnote記事はこちら https://note.com/kng1970/n/n1199b8bcfb89

ちゃんとやってきたのに、なぜか「これでいい」と思えない理由 21.01.2026

ちゃんとやってきたはずなのに、 なぜか「これでいい」と言い切れない。 評価や信頼の話ではなく、 自分らしさや強みが発揮されているときの 内側の感覚についてお話しします。 立ち止まる感覚は、 整えるタイミングが来ているサインかもしれません。 📝 note記事 ▶︎ 自信でも信頼でもない。 「これでいい」と感じられる感覚について https://note.com/kng1970/n/n852790e22aa0

▶︎部下と上司の溝を埋める!関係改善の3ステップで職場の雰囲気を本質的に変える 19.01.2026

上司と部下の関係、うまくいかないのは「価値観のズレ」が原因かもしれません。 3つのステップで信頼関係を築くヒントをお届けします。 ▼note記事はこちら https://note.com/kng1970/n/n33900ea3f461

管理職が立つ「役割の切り替え期」に起きること 14.01.2026

仕事はうまく回っているのに、 なぜか小さな違和感が残ることはありませんか。 このエピソードでは、 その感覚を「停滞」ではなく、 役割が切り替わり始めたときに現れる自然なサイン として捉え直しています。 いきなり行動を変えなくていい理由と、 今のタイミングで大切にしたい「問い」についてお話ししました。 ▼ 内容を文章で整理したnote記事はこちら https://note.com/kng1970/n/ne2f409e68b49

▶︎空気は悪くないのに、噛み合わない理由 ― 問いの前から始まっている対話の話 07.01.2026

「やりたいこと、ある?」 そう問いかけたとき、 空気が悪くなったわけでもないのに、 なぜか噛み合わない感じが残ることがあります。 このエピソードでは、 問いの良し悪しではなく、 問いが投げられる前から始まっている対話や関係性 に目を向け、 その違和感が何を教えてくれているのかをお話ししています。 正解の問いを探す話ではありません。 日々の対話を、少し外側から眺めるヒントになれば幸いです。 📝 このテーマを文章...

▶︎「仮想敵」という言葉に躊躇を覚える時代に、チームビルディングを考える ── 仮想敵・教材・外部参照をめぐる、ある営業所長との対話をきっかに 24.12.2025

チームをまとめたいとき、 「仮想敵」という考え方が、うまく機能してきた場面は確かにありました。 一方で最近、 この言葉を使うこと自体に、 少し立ち止まってしまう感覚を覚えることが増えています。 このエピソードでは、 ある営業所長との対話をきっかけに、 仮想敵・教材・外部参照 という視点から、 今の時代のチームビルディングについて考えています。 仮想敵は悪なのか。 教材に言い換えれば十分なのか。 そして、チーム...

▶︎ 「何を売るか」より、「どう進むか」──ある営業所長が描いた、成果への道筋 17.12.2025

仕事は回っている。 数字も出ている。 それでも、ふと立ち止まる瞬間があります。 「この進め方のままで、  中長期的に成果を出せる組織になっていくだろうか?」 今回のエピソードでは、 ある営業所長とのコーチングセッションを一つの例にしながら、 **「何を売るか」よりも、「どう進むか」**という視点について お話ししています。 経営側の意向を理解しながら、 現場を預かる立場として、 どんな順番で、どんな道筋を描いて...

▶︎メンバー間に能力差があるチームをどう設計するか ――管理職が担う「前提の解像度を上げる」という仕事 10.12.2025

メンバー間に能力差があるチームを前にして、 「どう設計すればいいのか」と立ち止まる瞬間。 このエピソードでは、 正解を探すのではなく、 管理職が示すべき「前提の解像度」という視点から チームの考え方を整理しています。 文章でじっくり読みたい方は、 note記事もあわせてご覧ください👇 ▶︎ note:https://note.com/kng1970/n/n651175fbb6e3

▶︎メンバーが気づいていない“停滞のサイン”。リーダーだけが感じる違和感の正体とは? 04.12.2025

数字は悪くない。 メンバーも動いている。 それでも、リーダーだけが感じる「どこか止まっている感じ」。 このエピソードでは、 **リーダーだけが気づく“停滞のサイン”**と、 チームを前に動かすための「健全なカウントダウン」の考え方についてお話ししています。 営業チームの話をベースにしていますが、 チームビルディング全般に応用できる内容です。 ✍️ note記事では、 現場での具体的な使い方やケースを整理しています。 ぜ...

▶︎家族もキャリアも大事にしたいあなたへ。“5年後の私”を描くと、今が整う。 26.11.2025

忙しい毎日の中で、 「この先、私はどう働きたいんだろう?」 そんな問いを後回しにしていませんか。 このエピソードでは、 “5年後の私”を描くことで、今の働き方や気持ちが整っていく理由 と、 忙しくても無理なくできる 「現在 → 5年後 → 1年後」の棚卸しの考え方をお話ししています。 働くママをひとつのモデルにしていますが、 忙しく働くすべての方に役立つ内容です。 📝 記事でじっくり読みたい方はこちら 👉 note記事 https...

職場の人間関係の悩みを解決するビジネスコーチ的3つのステップ2021年11月15日 15.11.2021

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年上部下と年下管理職の関係構築3つのポイント2021年11月3日 03.11.2021

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ビジネスコーチ直伝!あなたの行動力を高める3つのステップ2021年10月24日 24.10.2021

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振り返りが完成度を上げる!? 振り返りが大切な理由3つ2021年9月27日 27.09.2021

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目標への行動が進まない時に確認する7つの質問2021年9月13日 13.09.2021

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【副業・複業・起業】次に何をして良いかわかるようになる14の質問2021年8月23日 23.08.2021

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テレワーク、ジョブ型雇用、副業・複業 効果的な働き方時間の使い方のための3つのツール2021年7月26日 27.07.2021

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ビジネスコーチから学ぶ頭スッキリや気持ちスッキリの3つのポイント2021年7月19日 19.07.2021

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