ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -

【Summary】 このエピソードでは、チームのパフォーマンスを向上させるためのチームワークの重要性や、パーソナリティの理解とその活用方法について議論しました。特に、コミュニケーションの個別化や心理的安全性の確保が、効果的なチーム作りにどのように寄与するかを探求しました。また、実践的なパーソナリティ診断の活用法や、チーム内の相互作用の重要性についても触れました。最後に、関連書籍の紹介を通じて、さらなる学び...

【Summary】 このエピソードでは、チームのパフォーマンスを向上させるための課題や、個別化されたコミュニケーションの重要性について議論します。また、性格特性がチームダイナミクスに与える影響や、役割とパーソナリティの関係、ビッグファイブ理論についても触れます。最終的には、マネージャーがパーソナリティを理解し、実務に活かす方法を探ります。 【Chapters】 00:00 チームのパフォーマンス向上の課題 03:11 個別化と...

🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役） 今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心理的柔軟性」に詳しい石井遼介さんをお迎えしました。 📚 石井遼介さんの書籍： 『 心理的安全性のつくりかた 』 『 心理的安全性をつくる言葉55 』 『 25の事例から学ぶ 看護のための心理的安全性 』 🧠 ZENTechについてはこちら： https://zentech.jp/ 🎙 Voicy番組「ZENTechラジオ」もおすすめです！ 組織づくり・心...

🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役） 今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心理的柔軟性」に詳しい石井遼介さんをお迎えしました。 📚 石井遼介さんの書籍： 『 心理的安全性のつくりかた 』 『 心理的安全性をつくる言葉55 』 『 25の事例から学ぶ 看護のための心理的安全性 』 🧠 ZENTechについてはこちら： https://zentech.jp/ 🎙 Voicy番組「ZENTechラジオ」もおすすめです！ 組織づくり・心...

【Summary】 このエピソードでは、管理職の育成とその重要性について議論し、具体的なアクションや組織の状態、外部採用と内部昇進のバランス、管理職の不安の解消法、そして実践的なマネジメントについての洞察を共有しました。このお悩みとしては最終回なので、おすすめの書籍についても触れました。 【Chapters】 00:00 管理職の重要性と育成 02:47 具体的なアクションと組織の状態 05:37 外部採用と内部昇進の比較 10:59 管理...

【Summary】 このエピソードでは、管理職を増やすための施策や日本企業における管理職制度の変化、求められるスキルの変化、管理職の役割とその課題について議論しました。特に、Amazonやリコーの事例を通じて、管理職の質を上げるためのアプローチや、管理職が抱える課題について深く掘り下げました。 【Chapters】 00:00 管理職の増加に向けた施策 02:43 Amazonの管理職削減とその影響 05:33 日本企業における管理職の新しい仕組...

【Summary】 このエピソードでは、管理職の必要性やその課題、管理職になりたくない理由、文化的要素、専門性とマネジメントの関係、ポジティブなメッセージの発信、チームワークとリーダーシップ、実践的なアクションと事例について議論しました。 【Chapters】 00:00 管理職の必要性と課題 04:32 制度的な解決策と文化的要素 07:05 個人の経験と管理職の魅力 08:44 適切なタイミングと成長 09:58 役割の変化と成長の実感 11:50...

【Summary】 このエピソードでは、管理職の増加に関する課題や、管理職の役割、良い管理職の特性について議論しました。また、Project Oxgenの事例を通じて、効果的なマネジメントの重要性についても触れました。 【Chapters】 00:00 自己紹介と番組の趣旨 01:40 管理職を増やすための課題 02:54 管理職の定義と役割 05:09 管理職の歴史と背景 07:00 現代の管理職の多様性と役割 08:10 モチベーションと人の扱い 08:56 リーダーシ...