OUTCAST

Žijeme v době, která nás od školy učí jednomu: buď nejlepší. Buď dokonalý, buď na špici, excelluj. Zní to jako recept na úspěch – a přitom je to jeden z nejspolehlivějších způsobů, jak se vyčerpat. Hostem Romana Fialy je tentokrát Jana Křemenská, koučka, lektorka a člověk mnoha rolí, jejíž osobní moto zní na první poslech skoro provokativně: dost dobrý. Nezní to jako smíření s průměrem? Právě naop...

Skoro každá firma to má napsané na webu: lidi jsou pro nás to nejdůležitější. Zní to hezky. A zní to podezřele – protože kdyby to byla pravda u všech, kdo to tvrdí, vypadal by pracovní svět dost jinak, než jak ho známe. Roman Fiala a Arnošt Loos, který se k mikrofonu Outcastu vrací už potřetí, si tentokrát berou na paškál právě tohle: kde končí marketingové pozlátko a začíná skutečná práce s lidmi...

Existuje jeden malý paradox: kurzů time managementu jsou plné firemní katalogy, knih o produktivitě praskají regály – a přesto se zdá, že času máme každým rokem méně. Jak je to možné? Roman Fiala a Petr Friesinger, dva lektoři, kteří si tématem prošli z obou stran katedry, se tentokrát pouští do otázky, která se zdánlivě dá vyřešit jednou tabulkou, jedním systémem, jednou appkou... Protože – jak s...

Jsou věci, které prostě nevíte, že nevíte. Třeba to, že důvod, proč jste zbastlili poslední prezentaci, není vaše nervozita, špatná příprava ani nezájem publika. Je to něco daleko banálnějšímu, kvůli čemu se pak zbytek jen řítí dolů po svahu. Hosty Romana Fialy jsou tentokrát Ema Klementová a Martina Nášelová – dvě ostřílené moderátorky TV Nova, které dnes pod hlavičkou projektu Hlasem pomáhají ma...

Existují témata, která znějí nudně – až do chvíle, kdy se jich chopí správní lidé. Měření vzdělávání mezi ně patří. Roman Fiala a Petr Friesinger, dva praktici, kteří se ve světě rozvoje lidí pohybují roky, si tentokrát sedají k otázce, nad kterou mnohá HR oddělení buď mávají rukou, nebo si ji raději ani nepokládají: dá se vůbec změřit, jestli vzdělávání fungovalo? Odpověď není ani ano, ani ne. Je...

Hostem Romana Fialy je tentokrát Tomáš Šulista – obchodní ředitel s praxí z první linie. A téma, které spolu otevírají, je v obchodě možná to nejdůležitější – a zároveň nejčastěji nepochopené: co to vlastně znamená mít se zákazníkem vztah? A k čemu takový vztah v praxi skutečně je? Vztahy v obchodě jsou totiž obrovská výhoda – ale taky past. Obchodník, který si myslí, že dobrá káva a přátelský roz...

V křesle moderátora tentokrát usedl Petr Friesinger, který si do této – dalo by se říci až mírně futuristické – epizody OUTCASTu pozval Jitku Štádlerovou. Výjimečně sice opouštíme bezpečné vody mezilidského managementu, ovšem u soft skills zůstáváme, jelikož se vydáváme na tenký led umělé inteligence. Společně otevírají pomyslný kabinet digitálních zázraků i hrozeb – od těch, které nám šetří draho...

Hostem Romana Fialy je v této tak trochu speciální epizodě OUTCASTu opět Petr Friesinger - výjimečně dnes opouštíme stěžejní teoretická témata a vydáváme se rovnou do zákulisí lektorského řemesla. Roman s Petrem totiž otevírají truhlici reálných zážitků – od těch úsměvných až po nekompromisní srážky s tvrdou realitou. V tomto odlehčeném díle nahlédneme pod pokličku každodenního fungování těch, kte...

V přímém navázání na předchozí rozhovor se Roman Fiala a Arnošt Loos noří ještě hlouběji do každodenní, syrové reality leadershipu. Opouštíme teoretické definice a jdeme přímo k jádru problémů, se kterými se potýká snad každý, kdo má zodpovědnost za lidi. Znáte ten pocit, když se manažer snaží přehodit nepříjemný rozhovor s podřízeným na HR oddělení? Nebo když slyšíte oblíbenou výmluvu středního m...

Moderátorem této epizody OUTCASTu je náš lektor, kouč a konzultant Petr Friesinger. Jeho hostkou je tentokrát Jitka Vojtová, zdravotní ředitelka OZP, která otevřeně hovoří o komplexitě celého systému - a pokud toto pro Vás není dostatečným lákadlem, tato epizoda nabízí ještě jednu unikátní rovinu - Jitka je zároveň Petrovou klientkou, a my tak získáváme naprosto autentický a otevřený pohled na seb...

Hostem Romana Fialy je tentokrát Martin Dětka ze společnosti Dema training. Společně se pouští do tématu, které v českých firmách vyvolává buď zívání, nebo studený pot: Hodnotící rozhovory. Je to jen byrokratický výmysl HR oddělení, aby mělo „čárku“, nebo jde o skutečný klíč k výkonnému týmu? Proč manažer, který bez mrknutí oka odřídí poradu pro deset lidí a rozhoduje o milionových rozpočtech, ztr...

Hostem Romana Fialy je tentokrát Milan Zajíček, přední odborník na metodiku Structogram v Česku a na Slovensku. Společně otevírají téma, které je sice staré jako lidstvo samo, ale v byznysu (a životě) ho stále neumíme efektivně řešit: Proč si s někým rozumíme okamžitě a s jiným narážíme do zdi? Znáte ten pocit zklamání, když někdo neudělá to, co jste čekali? Nebo když Váš kolega pochopí na první p...

V této speciální epizodě OUTCASTu se Roman Fiala potkává s mužem, který teorii managementu nenačetl jen z učebnic, ale doslova si ji „odpracoval“ od základů. Hostem je Arnošt Loos – člověk, který prošel fascinující cestu z pozice řadového zaměstnance přes ředitele výroby v dravém automotive prostředí až po roli CEO. Je vůbec možné udržet si lidskost a dobré vztahy, když musíte mít zároveň „pevnou...

V této epizodě OUTCASTu se Roman Fiala a Petr Friesinger potkávají nad tématem, které je obecně diskutováno ve zcela jiném kontextu… Nebo ne? Pojem „trénink” a „trénovat” můžeme znát i z firemního prostředí, kde sice často zaznívá, ale málokdy se s ním skutečně pracuje. Co vlastně znamená a jak v práci můžu „trénovat“? Petr jako běžec a otužilecký plavec propojuje toto téma se světem sportu a nabí...

Mezisváteční speciál je OUTCAST převrácený naruby v tom nejlepším slova smyslu. Výjimečně nerozebíráme témata efektivity, manažerských sfér, obchodních praktik, a dokonce ani nehloubáme nad tím, jak definovat potřeby našich klientů... I přes to však tato epizoda zapadá do toho, co bychom Vám závěrem roku 2025 chtěli předat. Namísto Romana Fialy do křesla moderátora usedá mladá posila Alternation F...

Tato epizoda volně navazuje na poslední rozhovor Romana s Lenkou Kolajovou. A ačkoliv se typologie lidí může zdát jako bazální téma, věřte, že skýtá opravdu nemálo stěžejních informací a postřehů... Například - pokud jsou typologie natolik jednoznačné, proč je nelze snáz implementovat nejen do firemních praxí? Abychom ale mohli hledat odpovědi, musíme začít pár stovek let před naším letopočtem, pr...

Koučka Ingrid Rašková vysvětluje principy, kterými by se měl řídit každý koučovací vztah. V rozhovoru se věnujemw celému procesu koučování: od toho, jak koučovací zakázku správně definovat, jak ji realizovat a následně vyhodnotit směrem k zadavateli. Otevíráme i otázku, zda a jak by měl zadavatel koučovaného na koučink připravit? A ví vůbec zadavatel, zda jsou jeho kandidáti zralí na koučink? V ro...

Obchodní dovednosti rozhodně neslouží pouze obchodníků... Pokud je dokážete správně používat, mohou být Vaším skvělým pomocníkem na denní bázi a díky tomu budou nejen Vaše jednání o mnoho efektivnější. Tento díl OUTCASTu je tak trochu naruby. Dnes klade otázky koučka Olina Pešková a odpovídá na ně Roman Fiala - lektor, kouč, konzultant, majitel společnosti Alternation a někdejší úspěšný vedoucí ob...

Vzdělávání dospělých nelze oddělit od vzdělávání dětí. Kdo chce skutečně rozvíjet lidi ve firmách, měl by rozumět tomu, odkud přicházejí – jaké zkušenosti si nesou ze školních lavic, jaké hodnoty a postoje v nich formovalo prostředí, ve kterém vyrůstali, a jak se to všechno promítá do jejich práce, komunikace a vztahů. V Alternation vzděláváme vždy v kontextu. Neomezujeme se jen na tréninky a work...

Dva lektoři Alternation - Roman a Petr - spolu diskutují mimo jiné o tom, zda zkušenosti lektora jsou pro trénink soft skills prospěšné, nebo jsou deficitem a rizikem. Co myslíte vy? Podívejte se, jak to vnímají dva zkušení lektoři. Napovíme, že oba pánové zde rozhodně nejsou vždy ve shodě a každý z nich vnímá využívání zkušeností trochu jinak. Oba nakonec dojdou ke shodě. Kde je ten průnik se doz...

O tom, zda existuje rozpor mezi očekáváními účastníků kurzů a očekáváními firmy - zadavatele takových kurzů. A zdaleka ne jenom o tom.  Také o trpělivosti a pokoře lektora. Roman Fiala s Ingrid Raškovou diskutují o svých zkušenostech z uzavřených firemních kurzů soft skills, které realizují v rámci Alternation, s.r.o. už od roku 2007. A mimo tým Alternation ještě mnohem déle, jak říká Inka: už od...

Tentokrát vás v našem outcastu čeká povídání o zpětné vazbě. O té už se toho ale napovídalo, že? A kolik manažerů vám dnes sebejistě řekne, že se zpětnou vazbou “samozřejmě pracují”. Co to ale vlastně zpětná vazba opravdu je? A k čemu nám slouží? Každý někdy potřebujeme tomu druhému sdělit, jak se nám s ním pracuje, jak se nám s ním žije. Tímto naše povídání s lektorkou a koučkou Alenou Jáchimovou...

Rozhovor o tom, co vlastně klienti Alternation očekávají. Co od vzdělávací a poradenské agentury zadavatel - firma chce. Úvahy o tom, zda a jak se taková očekávání kryjí s tím, co lektoři a kouči Alternation fakticky nabízejí. O třech etapách rozvoje a o tom, že dodavatel vzdělávání nutně musí být ze svého pohledu neefektivní v té první etapě a naopak velice efektivní ve střední fázi rozvojového p...

Osobnost člověka. Složitá věc. Jak na ni? Jak s ní pracovat a zda vůbec i ve firemním prostředí? Zkuste si představit osobnost člověka jako dům, říká Lenka Kolajová, psycholožka, lektorka a koučka. Takový dům pro nás někdo vybuduje a my v něm potom žijeme. Můžeme si ho upravit k obrazu svému? Nebo ho dokonce opustit? Můžeme tedy svoji osobnost během života měnit? Také na tohle se Lenky ptá v první...