Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Ep 85. Reputation und strategische Preisfindung (Juli 2026) Basierend auf dem Artikel „Do multinational enterprises from developed and emerging economies differ in their price discrimination strategies? Evidence from Africa" von Arzi Adbi, Ajay Bhaskarabhatla und Andrew Delios. https://doi.org/10.1002/smj.70102   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuel...

Ep 84. Mehr KI, mehr Manager? (Juni 2026) Basierend auf dem Artikel „Artificial intelligence adoption and the demand for managerial expertise" von Liudmila Alekseeva, José Azar, Mireia Giné und Sampsa Samila. https://doi.org/10.1002/smj.70099   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unko...

Ep 83. Wenn zwei sich streiten freut sich der Dritte keineswegs immer (Juni 2026) Basierend auf dem Artikel „Tertius Dolens: Interalter Conflict and Its Negative Impact on Broker Performance" von Adam Tatarynowicz und Thomas Keil. https://doi.org/10.1287/orsc.2024.19168   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Sp...

Ep 82. Ideen anderer bewerten - Hemmschuh oder Impuls für die eigene Kreativität? (Mai 2026) Basierend auf dem Artikel „Crowding-Out or Crowding-In? The Effects of Idea Evaluation on Evaluators' Idea Generation " von Johanna Schnier, Christina Raasch und Tim Schweisfurth. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.03335 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle...

Ep 81. Was bringt Jungunternehmen das Bewerben der Mitarbeiterkultur wirklich? (Mai 2026) Basierend auf dem Artikel „Start-Up Firms and Corporate Culture: Evidence from Advertised Corporate Culture" von Jungho Lee. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.00254 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kur...

Ep 80. Am Ende zählen Ergebnisse - aber vorher auch die Worte (April 2026) Basierend auf dem Artikel „Shaping expectations, losing flexibility: A study of CEO promises as strategic communication tools" von Majid Majzoubi, Alex Murray und William J. Mayew. https://doi.org/10.1002/smj.70068   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der...

Ep 79. Telearbeit und Jobzufriedenheit - auf der falschen Fährte? (April 2026) Basierend auf dem Artikel „How Do Different Remote Work Arrangements Impact Employee Job Satisfaction and Retention?" von Christos A. Makridis und Jason Schloetzer. https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07017 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der interna...

Ep 78. Wer nicht wagt… muss manchmal schlicht den Pfennig ehren! (März 2026) Basierend auf dem Artikel „Collision in the boardroom: Director skill interdependence and corporate entrepreneurship in technology-intensive firms" von Stevo Pavicevic, Thomas Keil und Shaker A. Zahra. https://doi.org/10.1002/smj.70075 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle...

Ep 77. Zwei Fliegen mit einer Klappe klappt nicht immer (März 2026) Basierend auf dem Artikel „Task co-use and product improvement: An organization design perspective" von Johanna Glauber und Tobias Kretschmer. https://doi.org/10.1002/smj.70042 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unko...

Ep 76. Post-Acquisition Integration: Wann zählt das Wissen der aufgekauften Manager noch? (Februar 2026) Basierend auf dem Artikel „Post-M&A Retention of Top Managers: The Role of Structural Knowledge" von Tingyu Du und Ulya Tsolmon. https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18686   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internation...

Ep 75. Wann Diversität schadet (Februar 2026) Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels. https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforsch...

Ep 74. Wie (un)wichtig sind Firmen ihre Mitarbeiter? (Jänner 2026) Basierend auf dem Artikel „What Drives Employee Strategic Salience in Shareholder Communications? A Machine Learning Approach" von Nandil Bhatia und Stephan Meier. https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spi...

Ep 73. Unternehmertum und Gentrifizierung - Licht und Schatten (Jänner 2026) Basierend auf dem Artikel „Entrepreneurship and Gentrification" von Luisa Gagliardi und Olav Sorenson. https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18920 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  V...

Ep 72. Nicht nur Wände haben Ohren (Dezember 2025) Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song. https://doi.org/10.1002/smj.70015 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkomp...

Ep 71. Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination? (Dezember 2025) Basierend auf dem Artikel „Are less hierarchical firms organized around stronger cultures? Evidence from big data" von Arianna Marchetti und Phanish Puranam. https://doi.org/10.1002/smj.70020 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der inter...

Ep 70. Innovation einkaufen: Lohnt sich das Einstellen ehemaliger Gründer? (November 2025) Basierend auf dem Artikel „Hiring entrepreneurs for innovation" von Louise Lindbjerg und Theodor Vladasel. https://doi.org/10.1002/smj.70004 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näh...

Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025) Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a Field Experiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton. https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524 Der Podcast zur Unternehmensführung und O...

Ep 68. Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können (Oktober 2025) Basierend auf dem Artikel „Self-regulation, corruption, and competitiveness in extractive industries: Making transparency pay" von Shirley Tang, Daniel W. Elfenbein und Tatenda Pasipanodya. https://doi.org//10.1002/smj.70001 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxi...

Ep 67. Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen (Oktober 2025) Basierend auf dem Artikel „Human-Centered Artificial Intelligence: A Field Experiment" von Sebastian Krakowsi, Darek Haftor, Johannes Luger, Natallia Pashkevich und Sebastian Raisch. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.03849   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen akt...

Ep 66. Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt (September 2025) Basierend auf dem Artikel „Firm growth and the job satisfaction of the startup workforce" von James Bort, Johan Wiklund und Wei Yu. https://doi.org/10.1002/smj.3728   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Sp...

Ep 65. Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber? (August 2025) Basierend auf dem Artikel „Competition Avoidance vs. Herding in Job Search: Evidence from Large-Scale Field Experiments on an Online Job Board" von Andrey Fradkin, Monica Bhole und John J. Horton. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.02483 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erke...

Ep 64. Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück (Juli 2025) Basierend auf dem Artikel „Humans' Use of AI Assistance: The Effect of Loss Aversion on Willingness to Delegate Decisions" von Jesse C. Bockstedt und Joseph R. Buckman. https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.05585   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Er...

Ep 63. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich? (Juni 2025) Basierend auf dem Artikel „Spaces for Creativity: Unconventional Workspaces and Divergent Thinking" von Sunkee Lee und Manuel E. Sosa. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02052   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenfor...

Ep 62. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse? (Juni 2025) Basierend auf dem Artikel „Tiered status hierarchies and competitive actions" von Chunhu Jeon, Jonathan Bundy und Wei Shen. https://doi.org/10.1002/smj.3721 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und...

Ep 61. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert? (Mai 2025) Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang. https://doi.org/10.1002/smj.3712 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der international...