Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Ep 63. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich? (Juni 2025) Basierend auf dem Artikel „Spaces for Creativity: Unconventional Workspaces and Divergent Thinking" von Sunkee Lee und Manuel E. Sosa. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02052   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenfor...

Ep 62. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse? (Juni 2025) Basierend auf dem Artikel „Tiered status hierarchies and competitive actions" von Chunhu Jeon, Jonathan Bundy und Wei Shen. https://doi.org/10.1002/smj.3721 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und...

Ep 61. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert? (Mai 2025) Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang. https://doi.org/10.1002/smj.3712 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der international...

Ep 60. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte? (Mai 2025) Basierend auf dem Artikel „Pay transparency and productivity" von Cédric Gutierrez, Tomasz Obloj und Todd Zenger. https://doi.org/10.1002/smj.3707 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert...

Ep 59. Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich? (April 2025) Basierend auf dem Artikel „Do political connections stifle firm innovation? Natural experimental evidence from China's anti-corruption campaigns" von Weiguo Zhong und Yanfeng Zheng. https://doi.org/10.1002/smj.3690 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus...

Ep 58. Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig? (April 2025) Basierend auf dem Artikel „Cultural Homophily and Collaboration in Superstar Teams" von Gábor Békés und Gianmarco I. P. Ottaviano. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.01799 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationa...

Ep 57. Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid? (März 2025) Basierend auf dem Artikel „How shareholder litigation risk influences form orientation toward stakeholders" von Eunyoung Park, Donald Lange und Chunhu Jeon. https://doi.org/10.1002/smj.3689 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz...

Ep 56. Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen (März 2025) Basierend auf dem Artikel „How Social Movements Catalyze Firm Innovation" von Kate Odziemkowska und Yiying Zhu. https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17497 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und...

Ep 55. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups (Februar 2025) Basierend auf dem Artikel „Free range startups? Market scope, academic founders, and the role of general knowledge in AI" von Shinjinee Chattopadhyay, Florence Honoré und Shinjae Won. https://doi.org/10.1002/smj.3685 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntn...

Ep 54. Masse vs. Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren (Februar 2025) Basierend auf dem Artikel „Kingdom or fandom? YouTube and the changing role of gatekeeping in digital cultural markets" von Sumeet Malik, Chandrika Rathee, Oliver Alexy und Taiyuan Wang. https://doi.org/10.1002/smj.3678 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Pr...

Ep 53. Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie? (Januar 2025) Basierend auf dem Artikel „Generative artificial intelligence and evaluating strategic decisions" von Anil R. Doshi, J. Jason Bell, Emil Mirzayev und Bart S. Vanneste. https://doi.org/10.1002/smj.3677 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der interna...

Ep 52. Optimale Kundenbindung: das zweischneidige Schwert der engen Kontakte zwischen Mitarbeitern und Klienten (Januar 2025) Basierend auf dem Artikel „Talent Poaching and Job Rotation" von Diego Battiston, Miguel Espinosa und Shuo Liu. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02275 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der international...

Ep 51. Meinungsverschiedenheiten bei Venture Capitalists als Erfolgsindikator für Startups (Dezember 2024) Basierend auf dem Artikel „Disagreement Predicts Startup Success: Evidence from Venture Competitions" von Luca Gius. https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0169 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforsc...

Ep 50. Echtzeiteffekte von generativer KI im Arbeitsmarkt: frische Zahlen statt mehr Spekulation (Dezember 2024) Basierend auf dem Artikel „The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment: Evidence from an Online Labor Market" von Xiang Hui, Oren Reshef und Luofeng Zhou. https://doi.org/10.1287/orsc.2023.18441 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die...

Ep 49. Tue Gutes und rede darüber: die strategische ESG-Berichterstattung multinationaler Konzerne (November 2024) Basierend auf dem Artikel „ESG as a nonmarket strategy to cope with geopolitical tension: Empirical evidence from multinationals' ESG performance" von Jin Hyung Kim, Jooyoung Kwak und Hyung-Kun Park. https://doi.org/10.1002/smj.3671 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation...

Ep 48. Work from anywhere - Schöne neue Arbeitswelt? (November 2024) Basierend auf dem Artikel „Working Around the Clock: Temporal Distance, Intrafirm Communication, and Time Shifting of the Employee Workday" von Jasmina Chauvin, Prithwiraj Choudhury und Tommy Pan Fang. https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17558 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle E...

Ep 47. Offsite Meetings: Wie gut funktionieren sie? (Oktober 2024) Basierend auf dem Artikel „Rewiring the organizational network: Corporate offsites and network tie formation" von Madeline K- Kneeland und Adam M. Kleinbaum. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3653 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der international...

Ep 46.  Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle? (Oktober 2024) Basierend auf dem Artikel „Pipeline hiring's effects on the human capital and performance of new recruits" von Rhett Brymer, John-Patrick Paraskevas, Matthew Josefy und Lisa Ellram. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3605 Der Podcast zur Unternehmensführung und Or...

Ep 45.  Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation (September 2024) Basierend auf dem Artikel „Peer Evaluations: Evaluating and Being Evaluated" von Helge Klapper, Henning Piezunka und Linus Dahlander. https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2021.15302 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntni...

Ep 44. Ermüdung und Servicequalität (August 2024) Basierend auf dem Artikel „The Distributional Impact of Fatigue on Performance" von Hessam Bavafa und Jónas Oddur Jónasson. https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.4855 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und...

Ep 43. Die liebe Familie (Juli 2024) Basierend auf dem Artikel „Hedge fund activism in family firms" von Emilie R. Feldman, Raphael Amit und Siwen Chen. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3583 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Pro...

Ep 42. Aus Fehlern wird man klug? (Juni 2024) Basierend auf dem Artikel „Giving up learning from failures? An examination of learning from one's own failures in the context of heart surgeons" von Sunkee Lee und Jisoo Park. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3609 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen...

Ep 41. Einfluss oben, Risiko unten? (Juni 2024) Basierend auf dem Artikel „Sweeping it under the rug: Positioning and managing pollution-intensive activities in organizational hierarchies" von Juyoung Lee und Pratima Bansal. https://doi.org/10.1002/smj.3582 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung...

Ep 40. Das Ammenmärchen vom Erfolg durch schnelles Wachstum (Mai 2024) Basierend auf dem Artikel „When do startups scale? Large-scale evidence from job postings" von Saerom (Ronnie) Lee und J. Daniel Kim. https://doi.org/10.1002/smj.3596   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliz...

Ep 39. Der unterschätzte Wert der Personalweiterbildung (Mai 2024) Basierend auf dem Artikel „Investing in general human capital as a relational strategy: Evidence on flexible arrangements with contract workers" von Thomaz Teodorovicz, Sergio Lazzarini, Sandro Cabral und Anita McGahan. https://doi.org/10.1002/smj.3571   Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen...