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Fringe benefit fino a 3.000 euro: quali modalità per l’erogazione? 21.11.2022

Nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit. Il decreto Aiuti quater ha, infatti, incrementato la soglia di esenzione prevista dal decreto Aiuti bis. L'approfondimento di Roberto Camera

IMU coniugale: quando spetta il rimborso 10.11.2022

IMU coniugale: cosa ha detto effettivamente la Corte Costituzionale con la sentenza n. 209 del 13 ottobre 2022? L’approfondimento di Mauro Nicola

Appalto di prestazione di più servizi: come si applica il regime di solidarietà del committente? 03.11.2022

Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 1 del 2022, ha fornito alcuni chiarimenti sull’applicazione del regime di solidarietà del committente sui crediti retributivi e contributivi del lavoratore che ha prestato la propria opera nell’esecuzione di appalto di prestazione di più servizi. L'approfondimento di Roberto Camera

Autocertificazione semplificata per gli aiuti TF: quali effetti sulla dichiarazione dei redditi? 27.10.2022

Entro il 30 novembre va inviata la dichiarazione aiuti Temporary Framework. Con la novità del modello semplificato. Come fare? L'approfondimento di Andrea Bongi

Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro: chi, come e quando chiederla 26.10.2022

Il legislatore, con la riforma della giustizia civile, implementa le procedure di conciliazione delle controversie in materia di lavoro, prevedendo la possibilità di instaurare una negoziazione assistita per il tramite degli avvocati. L'approfondimento di Roberto Camera

Bonus 150 euro: a chi spetta? Con quali modalità? 20.10.2022

Con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022 i lavoratori dipendenti avranno diritto ad un’ulteriore una tantum del valore di 150 euro, prevista dal decreto Aiuti ter. L'approfondimento di Roberto Camera

e-fattura: termini di emissione ordinari anche per i forfetari 19.10.2022

Conclusa la moratoria, dal 1° ottobre anche i forfettari hanno 12 giorni per emettere la fattura elettronica. L'approfondimento di Mauro Nicola

Richiesta di rapporto di lavoro stabile: quali sono gli obblighi delle imprese? 12.10.2022

Il decreto Trasparenza ha previsto la possibilità per il lavoratore di richiedere al proprio datore di lavoro la modifica del rapporto di lavoro in una forma più prevedibile, sicura e stabile. L'approfondimento di Roberto Camera

Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia? 11.10.2022

La legge di conversione del decreto Aiuti bis ha previsto la possibilità, per alcune categorie di lavoratori subordinati, di fruire del lavoro agile. L'approfondimento di Roberto Camera

Cessione crediti: l’importanza del visto di conformità 10.10.2022

Il decreto Aiuti bis lo ha confermato: il visto di conformità resta centrale per garantire la bontà dei crediti oggetto di cessione. L'approfondimento di Andrea Bongi

Genitorialità e work life balance: attenzione alle sanzioni per i datori di lavoro 07.10.2022

Il tema della tutela della genitorialità è uno dei pilastri della normativa in materia di lavoro. Le novità introdotte dal D.Lgs n. 105/2022 a favore della conciliazione lavoro-vita privata per i genitori riguardano i congedi. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa.

Cause di esclusione in continuità nei modelli ISA 2022 06.10.2022

Dall’Agenzia delle Entrate la rassegna di tutti gli elementi relativi agli indicatori sintetici di affidabilità fiscale. L'approfondimento di Mauro Nicola

Lavoro agile: come comunicare l’avvio al Ministero del Lavoro 23.09.2022

Il decreto Semplificazioni modifica sensibilmente la normativa sul lavoro agile, introducendo proroghe e nuove condizioni. L'approfondimento di Roberto Camera

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