GOOD MORNING L&D

"If you've run a leadership programme and two weeks later nothing has changed, that programme has failed. It wasn't leadership development. It was entertainment." Dr. Nigel Paine has spent 25 years taking L&D apart like a clock to see what actually makes it tick — and he keeps arriving at the same uncomfortable conclusion: most of our fixes treat the symptom, not the system....

What does it actually mean to make learning a competitive advantage? 80% of learning happens in the flow of work — yet most L&D teams spend 80% of their time on formal programs that cover just 10% of firm-wide learning. That's the inversion that changes everything. That's what I'm digging into in this episode of GOOD MORNING L&D. My guest:   🌀 Heather Stefanski , Chief Learnin...

„Die KI-Transformation in der Versicherungswirtschaft ist wie der Kohle-Strukturwandel fürs Ruhrgebiet.“ KI trifft Branchen, die jahrzehntelang auf Beständigkeit optimiert waren, mit beispielloser Wucht – und zwingt L&D dazu, aus der reinen Trainingsrolle herauszutreten, um echten strukturellen Change zu treiben. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Meine Gäste: 🌀 Jut...

„Lernen ist der Motor für organisatorische und kulturelle Veränderungen.“ Wie Microsoft den radikalen Wandel von einer starren „Know-It-All“- zu einer agilen „Learn-It-All“-Kultur geschafft hat und warum das Performance Management dabei der entscheidende Hebel ist. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Dr. Sven Gerritsen, Head of Employee Learning bei Microsof...

„Wenn du deine Basisarbeit nicht exzellent machst, wirst du mit Kulturthemen nie erfolgreich sein.“ Der Traum von der großen Transformation platzt sofort, wenn das operative Fundament nicht hält – und doch verliert sich L&D oft in überdimensionierten Konzepten, statt sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Matthias Ke...

"Wie schaffen wir den Spagat zwischen rasanter KI-Einführung und echter psychologischer Sicherheit für unsere Teams?" Die Antwort darauf entscheidet, ob wir als L&D-Professionals nur neue Tools über alte Prozesse stülpen oder durch mutige Entbürokratisierung eine echte "AI Mastery" im Unternehmen erreichen. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Anais Fabin...

„Wir sind als HR nicht Diener. [...] Dafür verkaufen wir uns unter Wert.“ Ein radikaler Weckruf an eine Branche, die oft noch in der Service-Falle feststeckt – aber wie gelingt der Sprung zum echten strategischen Partner auf Augenhöhe? Darüber spreche ich in dieser zeitlosen Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast:  🌀 Robert Neuhauser, ehemaliger Global Executive VP, People and Leadership bei S...

“74% of companies are not effectively building the skills and capabilities needed to support their business strategy - despite billions invested in corporate learning annually.” This massive gap between astronomical investments and a lack of progress shows us relentlessly: We must radically rethink L&D and move beyond the era of being mere "content factories." That is exactly what I...

„So sicher wie das Amen in der Kirche wird das kommen: Uns fehlen bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte.“ Wachsen ohne zu wachsen – warum „Build“ (Entwickeln) statt „Buy“ (Einstellen) die einzige Überlebensstrategie für Unternehmen ist und Technik allein uns nicht retten wird. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Meine Gäste: 🌀 Inga Dransfeld-Haase, CHRO beim TÜV Nord 🌀...

Join one of our GOOD MORNING L&D Live sessions and don't miss the opportunity to ask our experts your questions. The L&D Revolution in the Age of AI with the Josh Bersin Company: https://streamyard.com/watch/G7iu5nsaEXnA Build, don’t buy: Der einzige Ausweg aus dem Personal-Paradoxon mit der CHRO von TÜV Nord und dem Kanzler der University of Labour (in German language) https://streamy...

"If you rely on annual talent planning cycles today, you are already behind." A tough reality check for HR and L&D: The shelf-life of skills is shrinking rapidly, and old job descriptions won't cut it in the age of AI. That is exactly what we discuss in this episode of GOOD MORNING L&D. My Guest: 🌀 Sam Fletcher, Head of Research & Talent Intelligence at Coca-Cola HBC Sam...

"40% of large companies completely slashed their L&D budgets in 2024 – because CEOs don't see the business impact." A shock? Perhaps rather a necessary wake-up call for a function that too often measures "Happy Sheets" instead of delivering real "Return on Learning." That is what I am talking about in this episode of GOOD MORNING L&D. My guest: 🌀 Julian K...

"We need to make the shift from being a talent hoarder to a talent accelerator." A radical cultural shift uniting technology, mindset, and hard business KPIs—but how does this succeed in a global corporation? That’s what I discuss in this episode of GOOD MORNING L&D. My Guest: 🌀 Ilja Bitterling, VP Skills Intelligence & Performance Management at Deutsche Telekom Ilja is one of t...

In a world of exponential uncertainty, the old rules are not just outdated—they are actively holding us back. That's what I'm talking about in this episode of GOOD MORNING L&D. My guest: 🌀 Gary A. Bolles, Author and Chair for the Future of Work at Singularity University Gary is one of the leading minds in the "Future of Work" and has a way of talking about our working world...

"Most learning experts in companies aren't focused on learning. They are focused on training." What if the biggest obstacle to true skill transformation is our own L&D-centric perspective? That's what I'm discussing in this episode of GOOD MORNING L&D. My guest: 🌀 Dr. Sandra Loughlin, Chief Learning Scientist at EPAM Systems With her provocative theses, which she has...

Growth Mindset: Nur ein „Nice to Have“ oder ein knallharter Business-Faktor? Ein Buzzword, das jeder kennt, aber nur wenige wirklich in ihrer Organisation verankert haben. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Meine Gäste: 🌀 Eduardo Briceño , einer der weltweit führenden Experten für Growth Mindset und Vordenker an der Seite von Carol Dweck. Er zählt zu den Pionieren, die...

„Wir denken nicht in Geschäftsjahren, wir denken in Generationen." Dieser Satz von HORNBACH-Marketingleiter Valentin Felten bringt die größte Chance unserer Zeit auf den Punkt: Was passiert, wenn Schulen und Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um Bildung neu zu gestalten? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Meine Gäste: 🌀 Valentin Felten, Leiter Marketing Deutschland b...

„Hey Business Leader, weißt du eigentlich, wie sich deine Organisation in den nächsten drei Jahren qualitativ und quantitativ verändern wird? “Eine Frage, die im Zeitalter der KI nicht nur strategisch, sondern überlebenswichtig wird. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. 🌀 Dr. Thomas Ogilvie, Personalvorstand der DHL Group. Als Vorstand eines der größten Arbeitgeber der We...

"Früher war Coaching ein Zeichen dafür, dass man etwas falsch gemacht hat. Heute sagt unser CEO: 'Hey, wir machen das mit dem Coach zusammen.'" Ein Wandel im Führungsverständnis, der die Unternehmenskultur tiefgreifend verändert. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D . Meine Gäste: 🌀 Matthias Reuter, Global Head of Siemens Leadership Experience 🌀 Christin...

„Lernen ist kein nettes Add-On. Es ist der Motor für unseren Geschäftserfolg." Was braucht es, um diese Philosophie in die DNA einer Organisation mit 600.000 Mitarbeitenden in 220 Ländern zu brennen? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast ist Meredith Wellard, die ehem. VP of Talent, Learning and Growth bei DHL Group. Sie zählt zu den prägenden Stimmen rund um...

„Veränderungsfähigkeit ist ein Muskel, den man trainieren muss – und den haben wir ehrlicherweise völlig vernachlässigt.“ Deutschlands bewährtes Geschäftsmodell wankt und die KI-Revolution beschleunigt den Wandel radikal – doch was, wenn die größte Hürde nicht die Technologie, sondern unsere eigene Trägheit ist? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: Prof. Dr. Kat...

"Was glauben Sie eigentlich, wie lange Sie das [den Status Quo] noch aushalten werden? [...] Glauben Sie wirklich, wenn Sie allen Menschen seit Jahren immer das Gleiche beibringen, auf dieselbe Art und Weise, dass sich dann was ändert?" Sind eure aktuellen Ansätze im Corporate Learning noch zeitgemäß oder braucht es einen radikalen Neuanfang, um die Zukunft der Arbeit zu meistern? Darüber spreche...

„Was würden Sie davon halten, wenn ich es schaffe, das Cost Center in ein kostenneutrales Businessmodell umzuändern?" Ist die Corporate Academy ein Relikt der Vergangenheit oder der Motor für die Zukunft deines Unternehmens? Thomas Mück von der Würth-Gruppe zeigt, wie L&D nicht nur Kostenstelle ist, sondern direkt zum Geschäftserfolg beiträgt und sogar das neue Marketing sein kann. Darüber spr...

„Nicht wer du bist, sondern was du kannst, entscheidet über deine Rolle.“ Ein Paradigmenwechsel, der die Arbeitswelt neu schreibt – aber was bedeutet das konkret? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Meine Gäste: 🌀 Meredith Wellard , ehem. VP Learning & Growth bei DHL 🌀 Manuel Smukalla , Head of Skills Intelligence bei Bayer Beide zählen zu den prägenden Stimmen rund...