Entspannter Jobwandel mit 50Plus

Harald Ackerschott ist renommierter Psychologe und forscht und schreibt rund um das Thema "Eignungsdiagnostik". Er zählt zu den Initiatoren der DIN33430-Norm und hat die Entwicklung von Beginn an begleitet. Seine Mission: Unternehmen jeder Größe den Zugang zu fortschrittlichen Personalauswahlverfahren zu ermöglichen - zu denen auch Online-Assessments gehören. Damit Personalauswahl kein Lotteriespi...

Artur Reich ist Teamlead Recruiting bei einem großen Pharma Unternehmen. Recruiting hat er somit mit der Muttermilch aufgesogen - wenn ich das so formulieren darf. Und er steht dafür, Recruitingprozesse zu verbessern. Denn er kennt das große Delta zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im Bewerbungsdschungel.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

Claudia Kleinheidt bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und hat in verschiedenen Funktionen ihr Wissen aufgebaut – insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalberatung. Ihr umfangreiches Wissen, das sie sowohl in Konzernen als auch bei erfolgreichen mittelständischen Unternehmen gesammelt hat, zapfen wir heute an.

Andreas Kaldewey ist Baujahr 1972 und nach ersten Berufserfahrungen im Controlling mit 26 Jahren in den Vertrieb gewechselt. Er nennt sich selbst einen „späten Familienvater“ von 2 Jungs und sagt, dass in seinem Job nichts mehr wie früher ist.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

Georg Lange gibt exklusive Einblicke in seinen Bewerbungsprozess und wertvolle Tipps für alle, die sich mit Ü50 beruflich neu ausrichten wollen. Das Ergebnis: Ab 01. März 2025 wird er die Position des Vice President Human Resources der River Advice AG übernehmen. Herzlichen Glückwunsch!

Die Macht der persönlichen Nachricht kann genau diesen Gamechanger verursachen.

In diesem 15. Impuls zeige ich Ihnen auf, warum DIY keine gute Idee ist. Ja. Mit klarer Eigenwerbung. Aber auch mit konkreten Anleitung.

Carolin Giesemann ist Business-Trainerin, Coach und Resilienzbegleiterin. Sie beschäftigt sich schon lange mit der Frage, wie wir optimistisch und selbstwirksam durch Krisen kommen und damit unser Leben und unsere Arbeit gelingend gestalten können – auf individueller Ebene sowie als Teams und Organisationen. Ines Bruckschen ist Karriere-Coach und Business-Trainerin. Seit vielen Jahren interessiert...

In diesem 14. Impuls gehe ich ein wenig raus aus der Glaskugel und mache Mut, dieses Jahr für die eigene Jobgestaltung zu nutzen. Auch wenn der Arbeitsmarkt sicherlich nicht einfach ist.

Er ist "Der HR-Architekt im DACH-Raum". Bekannt aus seinem Podcast "Ja klaHR!" und als Executive Board Member von "WelikeU" und diversen anderen Verantwortungen.

Mit 59 in einen Abbau zu geraten, kann nervenaufreibende sein. Dass man trotzdem wieder in einem guten Job Fuß fassen kann, zeigt Thomas Arndt.

In diesem 13. Impuls nehme ich die Möglichkeit "Sichtbarkeit aufbauen" auseinander. Was bedeutet das? Warum ist es so wichtig? Und warum sollten Sie sich dem stellen?

In diesem zwölften Impuls zeige ich Ihnen, wie Sie sich so auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können, ohne sich zu verbiegen.

In diesem elften Impuls zeige ich Ihnen, warum es so wichtig ist, die eigenen Ängste zuzulassen.

Er ist DER top erfahrene Headhunter im DACH-Raum, der seinesgleichen sucht. Mit seiner knapp 20-jährigen Erfahrung, über 7.000 (!) selbst geführten Bewerbungs-Gesprächen und gemeinsam mit seinen Teams weit über 1.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten weiß er, wovon er spricht. Kein anderer hat so viele Interviews geführt, daraus gelernt und ist so erfolgreich. Sein Schwerpunkt liegt ganz klar...

Anna Toklu ist eine durch und durch erfahrene Marketingstrategin in namhaften Unternehmen und hat ihr eigenes Marketingunternehmen “JustMarketing” gegründet. Heute hilft sie ambitionierten Unternehmer*innen mit 25+ Jahren Erfahrung, sich zu positionieren und Kund*innen mit dem richtigen Marketing zu gewinnen. Ihre Besonderheit: Sie legt den Fokus auf den gekonnten Einsatz von KI.

In diesem elften Impuls zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Wirkung zwischen Wunsch und Realität abgleichen können.

In diesem zehnten Impuls zeige ich Ihnen, welche Fragen Sie vorbereiten können, damit SIE entscheiden können, ob Sie dorthin wollen oder nicht.

Anna Toklu ist eine erfolgreiche Marketingmanager mit eigener Agentur: JustMarketing. Ihr Steckenpferd: Marketing mit KI meistern.

Dirk Hagemann ist Sales Manager bei MAC IT Solutions in Hamburg und hat doch mit Ü60 einen tollen Arbeitgeber gefunden.

Hans-Georg Willmann ist ein bekannter Karrierecoach, der international tätig ist.

Eduard Bergmann, People and Culture Manager bei orgaMAX - Bürosoftware für kleine und mittelständische Unternehmen.

Anton Wieland, Employer Branding Specialist bei M.A.C. IT Solutions in Hamburg, brennt für seinen Arbeitgeber. Deshalb gibt er wichtige Insights weiter, um Senior-IT-Spezialist*innen zu ermutigen, den Kontakt aufzunehmen.