Effektiva Metoder

Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att dagen egentligen inte varit “så farlig”? Då är det kanske inte mängden arbete som är problemet. Det kanske är allt "tolkningsarbete" runt omkring. I det här avsnittet pratar jag om ett av de största men mest underskattade problemen på dagens arbetsplatser: otydlighet. När människor inte riktigt vet: vad som är viktigast vem som ansvarar...

Många människor som upplevs som omotiverade är inte det. De vet bara inte exakt vad som förväntas av dem vilket gör det svårt att leverera. I det här avsnittet pratar Michael om varför otydlighet är en av de största orsakerna till stress, frustration och tappad prestation på jobbet. Både på individ och gruppnivå. Du får konkreta exempel på: Varför otydliga roller skapar onödig stress Hur oklara pr...

Du kanske inte har för mycket att göra. Du kanske bara förlorar enormt mycket tid för att du, som många andra, har enorma tidstjuvar? Tidstjuvar som gör att du tappar timmar varje vecka. Ibland utan att ens tänka på det då tidstjuvarna blivit normalläget. I avsnittet pratar jag om tidstjuvar som: Onödigt letande efter information Dubbeljobb Väntan på svar Otydliga beslut och beslutsvägar Dåliga öv...

Du levererar, du löser problem och du driver saker framåt. Gott så långt men hur ofta stannar du egentligen upp och känner att du faktiskt lyckats? Att det går bra? I avsnitt 50 pratar Michael om varför många "högpresterande" människor tappar motivation trots att det går bra och varför hjärnan behöver känna framsteg för att orka långsiktigt. Du får också höra om: Varför vi fastnar i jakt...

Du försöker koppla av men hjärnan fortsätter ändå jobba. Det är mail du inte svarat på...Det är saker du borde göra...Det är uppgifter som ligger och skaver i bakhuvudet... Hjärnan tar ingen hänsyn till om det är viktigt eller bråttom. Eller att du är ledig. Varför? Zeigarnik-effekten har slagit till och det är hjärnans tendens att hålla fast vid det som inte är avslutat. Avsnittet handlar om: Var...

Ni har fattat beslutet. Ni vet att förändringen är rätt men ändå möter ni motstånd. Problemet är sällan förändringen i sig. Problemet är att ni befinner er i olika faser som resten av de som påverkas av förändringen. I det här avsnittet får du en konkret förståelse för hur människor reagerar på förändring baserat på förändringskurvan av Elisabeth Kübler-Ross och vad du som ledare behöver göra i va...

Känner du dig mentalt trött efter jobbet trots att du inte gjort något “tungt”? Då är det troligtvis inte jobbet som är problemet. Det är alla beslut du tar… hela dagen. Små saker som: 📩 “Ska jag svara nu eller ska detta planeras in?” 📅 “När ska jag göra det här?” 👥 “Hur ska jag lägga upp mötet?” Alla saker ensklit är inga problem men tillsammans? De "tömmer" din hjärna på energi. I v...

Du öppnar ett mail. Stänger det. Öppnar igen och så fortsätter det dag ut och dag in... Tror du att du jobbar? Sanningen är att du börjar om varje gång utan att ta dig en millimeter framåt. Det här beteendet är ett av de största tidsslöserierna i din arbetsdag och det sker hela tiden utan att du ens förmodligen tänker på det. I Veckans avsnittet får du metoden som direkt förändrar hur du jobbar: O...

Mail, chatt eller möte - vilken kanal ska du egentligen använda? Känner du igen dig i en arbetsdag där det plingar, pingar och bokas möten "hela" tiden? Det är mailtrådar som aldrig tar slut. Chattar som avbryter och möten som kanske inte ens behövdes!? Resultatet? Du tappar fokus och dagen blir mer reaktiv än du tänkt dig. I veckans avsnitt pratar jag om hur du väljer rätt kanal vid rät...

“Varför frågade du ens om du ändå bestämmer?” Det är en kommentar många chefer någon gång fått höra med både förvåning och frustation som följd. I veckans avsnitt svarar jag på en lyssnarfråga från Jerker som upplever detta klassiska ledarskapsdilemma: Hur skapar man, som chef, engagemang och delaktighet i ett team utan att människor tror att alla beslut ska tas demokratiskt? Eller en ännu större...

Varför sker utveckling nästan alltid utanför komfortzonen? Vi människor gillar trygghet, rutiner och att känna kontroll men problemet är att utveckling sällan sker där. I veckans avsnitt pratar jag om vad som faktiskt händer när vi lämnar komfortzonen och varför obehag ofta är ett tecken på att vi är på rätt väg. Du får lära dig: ✔ varför hjärnan reagerar med osäkerhet när vi testar något nytt ✔ v...

Hur påverkas egentligen din hjärna av alla avbrott under arbetsdagen? En lyssnare, Jonas, skrev till mig och berättade att han har insett att han nästan aldrig är riktigt fokuserad under sina arbetsdagar. Mail. Teams. Notiser. Kollegor. Möten. Allt avlöser varandra och plötsligt har ännu en dag gått utan att de viktigaste uppgifterna blivit gjorda. Är detta bara en känsla? Svaret är nej och till o...

Hur får man egentligen ihop livet? Jobb. Familj. Träning. Vänner. Ideella uppdrag. Listan kan nästan göras hur lång som helst och många känner att allt är viktigt men att tiden inte räcker till... Den där balansen som alla pratar om är långt borta. Åtminstone för Henrik som skickat in veckans fråga om hur han ska få ihop livet som som pappa, idrottsledare och yrkesperson. Du och Henrik får därför...

AI behöver inte vara avancerat för att göra stor skillnad! I det här avsnittet av Effektiva Metoder får du fem enkla och konkreta sätt att börja använda AI i ditt arbete redan idag. Tips som jag själv använder dagligen för att spara tid. Du får tips på hur du kan: Sammanfatta långa mailtrådar på sekunder Skapa struktur i röriga anteckningar Förbereda möten smartare Göra dina texter kortare och tyd...

Känns din arbetsdag ofta helt händelsestyrd? Är det andras prioriteringar styr din dag? Mailen som ramlar in, notiser som ständigt dyker upp och i chatten är det full fart. Plötsligt har du jobbat hela dagen utan att ha gjort det du faktiskt planerade. Precis detta problem har Johan som skickat i frågan som veckans avsnitt är baserat på. Johan och alla ni andra får tips om: Varför notiser är andra...

Trött på möten som börjar otydligt och slutar ännu otydligare? De första 2–3 minuterna sätter tonen gällande fokus, energi, tempo och kvaliteten på besluten. I det här avsnittet får du en konkret och enkel struktur för att ta kontroll över mötet direkt från start utan flummiga incheckningar och utan onödigt snack. Du får veta hur du: Sätter tonen som ledare Förtydligar syfte och mål på under en mi...

Vart jobbar du bäst egentligen? På kontoret? Hemma? Eller beror det helt på vad du ska göra? Efter pandemin har många verksamheter infört en RTO (Return to Office) policy med fokus på att få tillbaka sina medarbetare till samma plats på samma tider. Bra men är det alltid smartast? Finns det lärdomar att dra från vad som hände under pandemin när många jobbade på distans och både produktivitet och s...

Du vet känslan. Du öppnar mailen. Ser allt som ligger kvar. Stresspåslaget kommer och du stänger inkorgen igen. Problemet är förmodligen inte att du får för många mail. Problemet är att för lite blir beslutat gällande vad du ska göra med det som kommit in. I veckans avsnitt av Effektiva Metoder svarar Michael på en lyssnarfråga om hur du snabbt tar kontrollen över din inkorg en gång för alla. Det...

Har du också fastnat i att älta någon gång? Det luriga är att ältande kan kännas som "analys" men i verkligheten håller det dig oftast kvar i ett läge du sällan vi befinna dig i. Inte bra, inte bra alls och ofta väldigt onödigt samt hämmande för både produktivitet och välmående så i det här avsnittet pratar Michael om: - Varför vi lätt fastnar i tankar som redan är tänkta- Hur problem so...

Känns dina veckor ofta fulla redan innan de börjar? Har du fullt upp med att ha fullt upp? Känns det som någon anna styr din tid? I veckans avsnitt får du 5 steg som faktiskt funkar för  sätt att skapa din drömvecka som både är realistisk och hållbar Du lär dig: Hur du designar veckan utifrån verkligheten Hur du matchar rätt uppgifter med rätt energi Hur du ger mail och avbrott en tydlig plats Hur...

De flesta verksamheter har ett årshjul för överblick och fokus! Bra så långt men nästa fråga är: har du ett eget årshjul? I det här avsnittet får du en enkel och kraftfull modell för att skapa ett personligt årshjul som hjälper dig att: ✅ Få överblick över hela året ✅ Prioritera rätt så att allt inte måste ske “nu” ✅ Säga ja och nej till uppgifter på ett bra sätt ✅ Jobba smart kvartalsvis (Q1–...

Starta året smart och fokuserat! Ett nytt år betyder ny energi men energi utan riktning leder sällan någonstans. I årets första avsnitt av Effektiva Metoder tipsar Michael om hur du startar året smart men med full fart framåt. Det handlar inte om att rusa planlöst utan det handlar om att du ska ta ansvar för dina mål, dina val och dina prioriteringar istället för att bli reaktiv på andras behov oc...

I årets sista avsnitt är ett tack för att du lyssnar på sin plats. Så, stort, stort tack! Under julledigheten gäller som alltid vila och återhämtning, men det är också ett väldigt bra tillfälle för utveckling. Därför handlar detta avsnitt om det som kallas om microlearning och är små doser av lärande som kan ge stor effekt över tid. Du handlar om, exempelvis, hur du kan utvecklas genom: att lyssna...

Sätt mål som håller och som faktiskt skapar motivation och resultat! I veckans avsnitt får tipsen som, en gång för alla, hjälper dig och din organisation att sätta mål på ett smart, tydligt och genomförbart sätt. Du får lära dig om fyra typer av mål: ✨ Resultatmål ✨ Prestationsmål ✨ Beteendemål ✨ Effektmål ...och varför många fastnar när de bara jobbar med resultatet. Dessutom går Michael igen...

Att utvärdera sitt år är ett av de mest kraftfulla verktygen för utveckling, fokus och välmående men de flesta gör det inte. Varför kan man undra och i det här korta och konkreta avsnittet guidar jag dig genom sex frågor som jag brukar rekommendera att man använder när man vill skapa klarhet och riktning inför kommande år. Frågorna gör att du får reflektera över vad som gett energi, vad som tagit...