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もりだい

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10. Jul 2026

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#311 未来に生き残る生存戦略 02.08.2023

未来に生き残る生存戦略。 ①高度化した知識社会に最適化した人的資本形成する戦略→エンジニア、データサイエンティストなど ②評価資本をマネタイズする戦略→Facebook、Twitter、Instagramなどのインフルエンサー 「知識経済」と「評判経済」が今後も大きな差トレンドとなるだろう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリ...

#310 団塊の世代への票稼ぎはウンザリ! 01.08.2023

結局は票稼ぎ。最近、働き方改革が進められたのも、団塊の世代が75歳以上となり現役を退いたから。彼らの生命線は「終身雇用」「既得権益」から「年金」に移り変わった。つまり、政治家は団塊の世代の票田を意識して誘導している。若者が生き残れる世界の実現は、無理ゲー感あるね。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリ...

#309 偉いからといって高みの見物になるな! 29.07.2023

偉いからと言って「高みの見物」になってはいけない。部下へ献身的な仕事ぶりを期待しているならば、自分も同じ様に振る舞わないといけない。偉いからと言って自分だけ優位なポジションで甘えているのはみえみえ。周りへの期待と同じだけ自分も犠牲を払おう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−...

#308 リーダーの責任はプロジェクトを成功させること 28.07.2023

リーダーとは責任を取ること。部下の失敗の責任はリーダーにある。その理屈は理解。でも、上司の失敗は?正解は、リーダーが責任を取る。リーダーの仕事はプロジェクトを成功させること。だったら、部下だろうが上司だろうが関係ない。つまり、プロジェクトに責任を持つが正しい理解! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラ...

#307 マネジャーは、細々したことに忙殺されてはいけない 26.07.2023

マネージャーの仕事は、細々したことばかり。いつも予定にない案件が舞い込む。それもたった5分10分で片付く訳で、さして重要でもない。「緊急性」の時間に追われ、「重要度」の設計に関わることに時間を割けない。残念ながらこれがマネージャーの現実。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−...

#306 サラリーマンのいいところを紹介 25.07.2023

サラリーマンは社会保障や不当解雇禁止など法的に守られている。フリーランスになることを煽るツイート多いけど、サラリーマンは悪くないよ。ただ、安定を得つつ挑戦はするべき。リスクなしで挑戦できる副業はオススメ! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

#305 未来は予測出来ない。でも、確実にわかるっていることもある 22.07.2023

未来は予測できないけど、確実に日本の人口は減るし、高齢者は相対的に増える。若者は少なくなり、高齢者を支えるために多く納税する。働き手が居ないので、外国人労働者も沢山使われる。予測できない中でも、確実に起こることはあるよね。わかっている中から色んな選択肢作れるよ!今すぐ考えよう! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み...

#304 前例踏襲にとらわれるな! 21.07.2023

長く続けるリスクもある。前例に従い続けた結果、成果が出なくなることがよくある。悪いとはわかっていても、前例がないから、、、そんな理由で新たなチャレンジが出来ない。無理もない、組織がデカく長くなると背負うものも大きいからね。でも、いつまでも前例踏襲では成果は出ないよ! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サ...

#303 何でもやれば、良いわけではない。 20.07.2023

何でも出来ても、やってはいけない。器用に何でもできる人って重宝されるけど、個性的でも専門的でもない。つまり、大衆受けする人にしかならないから、競合多数と争うことに。だから、何でもやらないで、絞り込み活動することで個性を創り出せるよ! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−...

#302 責任回避して他人を否定すると信頼を失う 19.07.2023

責任回避したい時は、他人を否定するのが一番!人のせいにすると、自分の責任が少しだけ弱まる気がするよね。でも、その姿みんながみているよ。責任が弱まる代わりに、信頼を失う。どちらが得かなぁ?責任回避せずに素直に失敗を認めるのが得策だよ! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−...

#301 規律は作る人の信頼が重要 17.07.2023

規律は守らせ方が大切。当たり前だか、組織には規律がある方がいい。ただ、どう守らせるのか?がとても大切で難しい。外部から急にやってきた暴君が正しい規律を主張してもただの毒。規律ある文化は一朝一夕とはならない。信頼されるリーダーの規律ある考え、行動の先にしか文化や風土は根付かない! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み...

#300 問題解決にはソフトとハードを分けて考えよう 14.07.2023

問題解決には、ソフトとハードの分析が必須。ハードは「期待成果」「投入資源」「リスク」「展開スピード」など評価がし易い。一方、ソフトは「企業スタイル」「トップのコミットメント」「リーダーシップのある実務レベルの推進者の有無」で、旗振り役と実行責任者の本気度。ソフトが超大切だね。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #...

#299 パッケージ化された人生から抜け出そう 13.07.2023

14歳までが教育、15歳から64歳までが勤労、65歳で引退のパッケージ化された人生。もうそんな人生設計では生き残れない。65歳で年金生活っていっても本当にもらえる?そして、死ぬまで長いよ。定年からだと30年はあるね。「教育→勤労→引退」ではなく死ぬまでを設計 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−...

#298 従業員のモチベを上げるても、無意味な理由 12.07.2023

従業員のモチベを上げるのはやめよう!会社はやる気を上げるための場所ではない。やる気があるのは前提条件。そこに時間を割くよりも、誰をバスに乗せるのか?を深く考えよう。重要な人材は皆をやる気にさせる。だから、誰を自分の側に置くのかを考えよう! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−...

#297 人材こそが大切な資産だ!は嘘 11.07.2023

「人材こそがもっと重要な資産だ!」それは間違い。正しくは、「適切な人材こそが」である。適切とは、専門的知識、学歴、業務経験より、性格と基礎的能力によって決まる。つまり、人としての正しさや魅力がある人が重要な資産になる。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−...

#296 上司と部下の問題は全国共通 10.07.2023

永遠のテーマかもしれないけど、上司と部下の問題は複雑。自分の会社はだけじゃないよ!全国どこでもある問題。とはいえ、改善出来るところをコツコツと! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #管理職 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

#295 比較対象がないと、良いも悪いもない 09.07.2023

比較対象がないと、何も出来ない。「成果が出てない」と言われても、過去の自分?他社?目標?何と比較してかわからない。そんなやりとりって多いですよね。組織ではデータに対しての分析がズブズブ過ぎて、問題も対策もなく行動もないことはあるある。まずは、結果に対して比較対象の設定を! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #仕事術 仕事の悩み #会社...

#294 傷の舐め合いのコミュニティからは抜け出そう 09.07.2023

何をしても褒めてくれて、助けてくれるコミュニティは安心だよね。でも、レベルの低い人どうして傷を舐めあっても成長には繋がらない。だから、いち早く高いレベルのコミュニティに飛び込もう。怖いけど成長速度は爆上がりだよ! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #サラリーマ...

#293 能力よりもやる気が大切な理由 05.07.2023

能力よりも「やる気」を選ぼう!頭のいい部下は、優秀であると評価される。ただ、その背後に「やる気」があるかを分析しよう。仕事ができるとは、知らないことを出来るようになることである。だから、暗記や教科書の勉強が出来ても活かされない。むしろ、根拠のない「やる気」こそが優秀になる兆し! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者 ...

#292 早く仕事を任せないとチームが駄目になる 04.07.2023

後継者を育てないと、組織は駄目になる。いくら勉強して業績を上げても、自分が手掛けられなくなると組織は発展しない。後継者を育て、自分以外にも成果を上げられる人材育成が大切。つまり、自分の成長と同時に、自分以外のリーダー育成もすすめよう。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サ...

#291 安定を安心していると痛い目を見る 29.06.2023

安定は、不安定の証。組織は同じ方向みて、情報を共有して突き進むと成果がでる。でも、成熟した組織は、そこから新しいことやこれまでの概念を壊すことで難しい。だから、自分のチームが「うまくいっている!」この感じが実は危険信号かもね。少しうまく行かないくらいで実は丁度良い! ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ...

#290 忘れないと新たな一歩が出せない 28.06.2023

みんなで議論したら良いわけではない。皆の意見を聞くことは大切。でも、みんなの意見を採用するわけではない。結局、最後はたった1人が決める覚悟がないから、みんなでディスカッションしている。だったら止めたほうがいいね。ただの喋り場になって終わるのがオチ。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩...

#289 みんなで議論したら良いわけではない 27.06.2023

皆の意見を聞くことは大切。でも、みんなの意見を採用するわけではない。結局、最後はたった1人が決める覚悟がないから、みんなでディスカッションしている。だったら止めたほうがいいね。ただの喋り場になって終わるのがオチ。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #サラリーマ...

#288 否定しようがない抽象的なスローガンは組織を壊す 24.06.2023

「顧客満足度を上げろ!」「ユーザーのために!」「社会を良くする!」全て否定しようがないスローガン。ただ抽象的過ぎて目標として成立していない。社長が堂々と全社員会議で話されたら、誰も口出しできない。部下は皆言葉を失う。これが組織崩壊の始まり。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩み #会社...

#287 働く価値観の違い 22.06.2023

仕事への価値観の違いで職場が揉めている。そんな体験談をお話します。 ■ブログ https://m-dopa.com/ ■Twitter https://twitter.com/moridai1104 −−−−−−−−−−ハッシュタグ−−−−−−−−−−− #副業 #副業初心者  #副業で稼ぐ  #仕事術 仕事の悩み #会社員 #サラリーマン #サラリーマン副業 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

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