岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第76回「残業代請求と初動対応⑦」 16.04.2020 16:15 ↓

固定残業代が有効か無効か争われる際に、議論となるポイントとは？ 最近の固定残業代についての裁判例と合わせて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第75回 岸田さん持ち込み企画第２弾「仕事のやりがいとストレスの関係について」 09.04.2020 16:18 ↓

皆さんは「あ〜明日月曜かぁ。仕事に行きたくないなぁ。」と思う時はありますか？ 今回は、仕事がストレスになってメンタル疾患に陥る原因について考えてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第74回「残業代請求と初動対応⑥」 02.04.2020 16:17 ↓

弁護士が作る残業代計算書って正しいのでしょうか？ 間違いを見逃さない為に、チェックすべき項目を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第73回「残業代請求と初動対応⑤」 26.03.2020 15:27 ↓

第70回残業代計算の続き。 固定残業代、管理監督者性が争点になった場合に検討すべき試算案とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第72回「正しい指導書の作り方と渡し方」 19.03.2020 16:16 ↓

そもそも指導書は何の為に作るのでしょうか？ 相手に納得してもらう為の指導書について細かく解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第71回 岸田さん持ち込み企画第１弾「栃尾さんの恋愛観」 12.03.2020 15:44 ↓

最近独身の戻ったという栃尾さん。 今回は栃尾さんファンの為に、男性にキュンっとする瞬間を深掘りしてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第70回「残業代請求と初動対応④」 05.03.2020 16:06 ↓

相手弁護士との交渉に向けて「良いパターン」「妥当なパターン」「最悪なパターン」を想定した主張を考えることが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第69回「残業代請求と初動対応③」 27.02.2020 15:26 ↓

会社側はどのように残業代の試算をすると良いのでしょうか？ チェックすべき資料について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第68回「残業代請求と初動対応②」 20.02.2020 14:55 ↓

第62回の続きです。相手方との交渉の準備について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第67回 栃尾さん持ち込み企画第6弾「習慣化」 13.02.2020 16:31 ↓

アウトプットが習慣という栃尾さんからの、「習慣化できない人はどうしたら良いのか？」という質問にお答えしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第66回「改正民法が４月からスタート！安全配慮義務はどう変わる！？」 06.02.2020 15:18 ↓

民法改正で安全配慮義務違反に関する消滅時効が変わります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第65回「ひとまず３年！？労基法の消滅時効」 30.01.2020 16:23 ↓

賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第64回「タバコを吸っている時間は労働時間？休憩時間？」 23.01.2020 15:38 ↓

残業代請求の争点となる労働時間の考え方について岸田さんと栃尾さんで意見が対立。 激論を交わします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第63回 栃尾さん持ち込み企画第5弾「初めて弁護士に相談する時の心得」 16.01.2020 16:08 ↓

弁護士に相談したことがない方にとっては、どきどきのファーストコンタクト。 岸田さんに相談を受ける側の視点をお聞きしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第62回「残業代請求と初動対応①」 09.01.2020 16:44 ↓

多種多様なパターンがある残業代請求。 ここ最近の残業代請求事情や内容証明が届いた時の対応、やってはいけないことについて解説致します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第61回「大予測！労務分野で今年こんなことが起きる！」 02.01.2020 15:48 ↓

謹賀新年。 年明け早々風邪をひいてしまいました。 そんな中、労務分野で今年起こるであろうことを大予測します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第60回「パワハラ相談に乗る側の心構えとは？」 26.12.2019 17:52 ↓

仕事が忙しい中、社員からパワハラの相談が・・。 社長のとるべきスタンスとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第59回「話し合いで退職に納得してもらったはずなのに、会社に解雇されたと言ってきた、どう対応しますか？」 19.12.2019 16:20 ↓

退職の話し合いでの、認識のずれ。 今回は、実際に起こり得る食い違いのパターンをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第58回「匿名の投書！ある従業員に不正行為の疑いが！？会社はまず何をすべきか。」 12.12.2019 17:04 ↓

怪文書への具体的な対処法をお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第57回「労働組合との向き合い方⑤」 05.12.2019 16:11 ↓

団体交渉ではどんなことが話し合われているのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第56回「裁判所あるある」 28.11.2019 15:35 ↓

多くの方が、踏み入ったことのない裁判所。 今回は、労働事件で起こる裁判所のリアルをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第55回「労働組合との向き合い方④」 21.11.2019 15:19 ↓

団体交渉に適切な会場の広さとは？ 参加者の条件や場所選びのコツをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第54回「労働組合との向き合い方③」 14.11.2019 15:53 ↓

団体交渉の設定時期と第１回団体交渉までに準備しておくこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第53回「労働組合との向き合い方②」 07.11.2019 16:00 ↓

第33回の続き。 従業員が組合加入！団体交渉の申入書が届いたらすること・してはいけないこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第52回「仕事中の録音行為について」 31.10.2019 15:42 ↓

仕事中に秘密で録音している社員がいます。 録音をやめるよう言えますか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/