ビリビリでんきショック

「身銭を切ってでも、人間的にも技術的にも成長に投資する」 社員20人が参加したマナー研修、新しい現場への挑戦、 そしてタブレット導入という小さな革命。 それは、未来をつくるための“フル送電”。 岡田電気工事が描く55期の成長ストーリーを語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https:...

「採用よりも社会貢献として、子どもたちの未来を支えていきたい。」 会社としてできることは小さいかもしれない。それでも子どもたちの笑顔と出会いが、社会貢献の意味を深めていきます。『託されたバトン』について語ってます。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.okada-dk.com/⁠⁠⁠

「僕がいなくなった時、最低限の情報はとりあえずアウトプットしとかないとなと思って」 「引き出しが開かない」を防ぐために。社長が実践する“もしもノート”の工夫から、放送事故のルールやラジオとPodcastの違い、プロMCのすごさについても語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ok...

「現場できる職人さんがまた生まれたな、出来上がったなって感じ」 初の社内ゲストは入社3年目・若梅さん！ビリビリでんきショック全エピソードを2周するほどのヘビーユーザーの彼は、番組Tシャツを着て登場。なぜこの業種を選んだのか、電気工事という仕事への不安や葛藤まで語り尽くしてもらいました。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6...

「いろんな方々の苦労や犠牲の上に、今の生活が成り立っていると改めて感謝した」 子供も成長して家族で行ける旅行はこれが最後かもということで沖縄へ。 沖縄だったからこその実感・学び・感謝を旅行を振り返りながら語ります。そして会社設立55期を記念して社内ボーリング大会が収録後に開かれたそうで、そのイベントにかける思いをお聞きしました！ 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURL...

「尊敬しかないです」 ラジオなどのツールで様々な考え方や働き方について学ぶことや吸収したりすることで、経営者としての考えや継続することの大切さについて語ってもらいました。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠https://www.okada-dk.com/⁠⁠

月刊ビリビリ図鑑・特別号！社員から届いた“マイルール”や“現場あるある”を一挙紹介。ラストは「俺買うよ！」で謎スキルを札入れ査定。今回も痺れる投稿だらけでした！ ①ぼっち・ざ・るーる あなたが現場や仕事中に、こっそり守っている“マイルール”ってありますか？ 他人には気づかれないけど、自分の中では超・大事。クセ強でもロジカルでもOK！他人から見たら「なんで!?」と思うような、“自分だけのこだわり”、教えてください！...

今回は雑談回ということで、千葉ロッテマリーンズの話を中心に、マリンスタジアムの豆知識や、地元スポーツチーム（Jリーグ・Bリーグ）との関わり、スポンサー企業としての立ち位置などをゆるく語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠https://www.okada-dk.com/⁠⁠

「うちの家族、全員A型でも、仙台の家族は全員B型」 「月刊ビリビリ図鑑」8月号！血液型や聞き手、せっかちorのんびりといった性格から、唐揚げにレモンをかける問題まで…社員アンケートの意外な結果を大公開。犬派・猫派の写真や、部活エピソードも盛りだくさん。さらに“サブローさん”の珍回答が炸裂！？ 【月刊ビリビリ図鑑8月号】 https://recruit.okada-dk.com/feature/no3-202508/ 【ビリビリでんきショック】への感想やお便...

「20人ちょっと全員と面談する。もう面談マラソン状態」最初の夏の花火と台風の話から一転。 決算月を迎える社長が、20名以上の社員と1対1で向き合う個人面談・評価シート・ヒアリングから見える課題と改善点。公平性を保つための工夫や、経営者としての視点を赤裸々に語りました。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠...

「おじさんからは受け取ってもらえないんです…」 電気工事士の試験会場で、うちわとステッカーを片手に突撃したプロジェクト。 もじもじしてしまう岡田電気工事組に、どう動き方を伝えるか？受験生の気持ちにどう寄り添うか？ リアルな現場の知見を共有しながら、Tシャツやグッズ活用の工夫、さらには求人媒体以外の“出会い方”について語り合いました！ 【エフピオ浅山の運がいいラヂオ】 https://podcasts.apple.com/us/podcast/%...

「社会貢献をちゃんとしていきたいなって」 ──そんな想いから参加した児童養護施設のイベント。限られた時間の中で、電気工事の仕事を模型とパンフレットで紹介。 施設で暮らす子どもたちの真剣な眼差しに触れて、社会貢献への意識がぐっと前向きになった1日を振り返ります。 イベントで着用した目立ちすぎるオリジナルTシャツについての話も。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠h...

「感動したんですよね」 今回は「月刊ビリビリ図鑑」6月号の振り返りとして、現場で働くメンバーの“相棒”を徹底紹介！ 絶縁ドライバーから愛車のボンゴ、そして愛すべき部下のマッキーまで、それぞれに個性や想いがにじむ内容となりました。 そして後半では、世間を騒がせた7月5日の予言の話や、初めてサブスクを導入した話に。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠https://forms.gl...

「100% の答えを持ってる人に聞け」——全国安全週間をきっかけに、安全や災害への備えについて改めて考えます。 医療従事者を呼んでの応急処置レクチャー、警察官による交通安全講話など“その道のプロ”から学んだ貴重な経験を振り返ります。さらに、ついつい後回しにしがちな災害の備えの話に。 1年に一度は向き合いたい内容です。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠https://forms....

「ちょっと羨ましいなって」 新コーナー「月刊ビリビリ図鑑」スタート！岡田電気工事で働く社員たちの“リアルな仕事メシ”をご紹介。コンビニ弁当から愛情たっぷりの手作り弁当まで、それぞれのこだわりや現場ならではの工夫が詰まっています。 思ってたより豪華なお弁当のラインナップに思わず本音が…(笑) さらに後半では健康診断で見つかった“脂肪肝”をきっかけに、甘い飲み物をやめ、筋トレを始めた話も。 ※コーナーの一部で7名...

「現場の意見、職人の肌感覚も大事にしてほしいなって」 とある現場で起きたエアコンの容量をめぐる意見の食い違い。設計は「足りる」、現場は「絶対足りない」。 現場の意見が反映されないまま、施工された建物は灼熱地獄に…なぜこんなことになったのか、設計に対して物申します。 そして、自社施工の別現場でのキレイすぎる分電盤の話と、見えない部分こそ手を抜かない職人の技術について語ります。 【ビリビリでんきショック】...

「壁がまだまだあるなぁってわかってきて…」 海外人材を採用したくても立ちはだかる“ビザの壁”。特定技能1号・2号や技人国ビザなど制度の複雑さ、取得の難易度。 そして日本の受け入れ基準の曖昧さや”賃金水準の壁”。日本の優秀な人材も海外に流出する時代で、中小企業にできることとは？ 海外人材採用に挑戦する中でわかってきたリアルを語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLか...

「柱、これでいいの？って思いました」 11年ぶりに訪れたモンゴルは、ただの出張先ではなく、大自然と社会の変化を肌で感じる刺激的な国でした。 首都ウランバートルは予想以上に都市化が進み、ビルやテスラが行き交う風景に驚きつつも、少し郊外へ行けば広大な草原とゲルが広がる。 電気工事や建設現場の視察を通じて、日本との技術や安全基準の差、女性が多く活躍する社会構造に触れ、経営者としての視野が大きく広がった旅。冒...

「昔の騎馬戦、落とすまでやってましたよね」 今回はちょっとプライベート多め。運動会の昔と今、そして親としての思いを語ります。 組体操や騎馬戦…。今ではすっかり“綺麗になった”運動会に思いを馳せ、世代の違いや価値観の変化について考えます。 そして後半は韓国籍の社員のエピソードや若手との向き合い方にも話が広がり、「価値観の多様性」と「会社としてのあり方」を改めて考える回となりました。

「切っちゃいけない方の電線を切っちゃったんですよ」 高圧ケーブルを誤って切断し、爆発と地域一帯の停電が発生。その瞬間、建物全体がブラックアウトし、周囲の信号やコンビニまでもが機能停止。 事業承継のタイミングで直面したこの事故は忘れられない教訓となりました。責任の所在、保険対応、住民とのやり取り……復旧までに要した1年の道のりと、そこから得た安全意識の進化を赤裸々に語ります。

「今までで一番ヒットした福利厚生かもしれません」 社員の距離を縮める“社内図鑑”プロジェクトが採用サイトと連動して始動。 岡田電気工事の魅力を中から外へ発信するこの動きの裏で、社長はモンゴル出張予定。 そして社内ジム「益荒男」が誕生。健康とつながりを支える場所として、社員みんなが集う空間に。 採用、国際視点、健康、“社員が心地よく働ける会社”を目指すためのアクションが走り出しました。

「オームの法則…って何でしたっけ？」 今回は岡田電気工事の新人研修の話からスタート。経営理念「くらしに、あかりを。」の意味、社内ルール、安全教育を実施しつつも、焦らせないやり方のカリキュラムについて話します。 そして話題は電気工事士の試験問題を見てビビる二宮さんの素朴な疑問に答えながら、未経験でも電気の世界に入れるのか？というトークに。 ラストは“マナー研修”のリアルな経験談も交えつつ、研修の必要性につ...

「そのルール、もういらないかもって思って」 形だけ残ったルールがいつの間にか社員を縛っている。そんな現場の実情に向き合い、見直しに乗り出します。 今回取り上げたのは高速道路のインター名の記録、LINEと紙の二重報告、上長の日報チェックなど。 きっかけは一部の“過去の事例”だったとしても「そのルールは今でも必要か？」を見極め柔軟にアップデートしていく必要性について話しました。

「下手すると死につながるのでできる限りの対策を」 現場での熱中症を防ぐため、会社としてどう支援するか。 岡田電気工事では社員の声を聞きながら空調服や冷却ベストの支給など、熱中症対策を徹底サポート。 さらに、体のコンディション作りのためのワンコイン朝食や凍らせドリンクなど体調管理にも目を向けた取り組みの数々を紹介。 会社と現場の理想的な関係、そして個人のこだわりを尊重しながら進化する働く環境のリアルを語...

勝谷社長が語る“リアルな事業承継の裏側”。 制度の壁、家族間の葛藤、そして社員との信頼関係。 生涯現役を貫こうとする先代と計画的な承継を求める後継者。 そのあいだで揺れた葛藤とそれを支えた“理解者たち”の存在。 建設業界特有の免許制度や心の準備が整わないまま始まった承継の苦労を話しました。