ビリビリでんきショック

「ちゃんと正直にやってるんで、嘘はもちろん書いてないんですよね。」 今回のテーマは“嘘のない求人票と、正直な採用”です。 求人で高い金額を出しても、実際に働いている社員との給与水準にズレがあれば、社内にも求職者にも不信感が生まれます。 だからこそ大切なのは、今いる社員にきちんと還元している実態をもとに、正直な条件を出すこと。 施工管理者採用に向けた求人づくりを通して、給与の見せ方、評価制度、会社としての...

「やってみないと見えてこない部分もあるんで」 今回のテーマは“若手が育つ会社に、ベテランの力をどう加えるか”です。 若手が増え、業界の中でも平均年齢が低い会社になってきた一方で、経験を積んだ人材が独立やキャリアアップで離れていく課題も見えてきました。 会社の強みや弱み、20年後の業界の姿を考える中で浮かび上がったのは、これからの採用のあり方。 採用コストや企業文化への影響という不安もありながら、それでも会...

「続けてきたからこそ、やっとこの方向かなって見えてきたんですよね。」 今回のテーマは“60回以上の配信で見えてきた、番組の新しい方向性”です。 自己紹介や世間話から始まり、電気業界の話、社内企画、社員アンケートへの回答と、少しずつ内容を変えてきた「ビリビリでんきショック」。 約1年半続けるなかで見えてきたのは、会社の内側で起きていることや、社長の考えを社員へ伝える番組の形でした。 これまでの変化を振り返り...

「今ある会社の基盤は、先代たちの苦労があってできたものなんですよね。」 今回のテーマは“独立する覚悟、組織に残る意味。職人のキャリア”です。 仕事の確保や資金繰りに苦労した時代を振り返りながら、岡田電気工事が築いてきた信用と会社の基盤について考えます。 売上が現金になるまでの時間をつなぐため、銀行に足を運びながら会社を回してきた過去。 先代から受け継いだ財産を次の世代へどうつなぎ、社員が長く働ける会社に...

「会社のお金の使い方に付随する話をしようかな」 今回のテーマは“経費か、投資か。会社のお金の使い方”です。 社員アンケートに寄せられた意見を受けて、新年会や食事会、工具購入など、会社のお金の使い道について向き合います。 社員から見るとモヤモヤしやすい支出に、どんな意図や判断があるのか。 給与への還元を大切にしながらも、組織づくりや現場環境への投資をどう考えているのか、勝谷社長が率直に語ります。 主な内容...

「これ、社員のみんなに聞いてほしいな。」 今回のテーマは“社員の声を形にする会社づくり”です。 社員アンケートに寄せられた意見を受けて、メンター制度の導入や働き方の見直し、組織づくりなど、実際に取り組んできたことを振り返ります。 会社がどんな考えで改善を進めているのか、そしてこれから目指す方向について率直に語ります。 主な内容 ・社員アンケートへの回答 ・メンター制度の導入 ・ベテラン職人の働き方 ・任せる...

「これ、自分も同じ状況に置かれてるなって思ったんですよね。」 今回のテーマは“AIに置いていかれる感覚”です。 昔パソコンを使わなかった世代を見ていた自分たちが、今度はAIについていけなくなり始めている。 そんなリアルな感覚をもとに、AI時代の仕事と向き合い方を考えていきます。 主な内容 ・AIについていけない感覚 ・生成AIと昔のインターネットの違い ・ホワイトカラーとブルーカラーの変化 ・AIによって変わる仕事・技...

「ポジションとか立ち位置によって考え方が全然変わってくるんですよね。」 今回のテーマは““いつか使う”は本当に正しいのか”です。 現場で余った資材を「まだ使えるから取っておく」のは自然な感覚です。 でも、会社として見ると在庫や保管スペース、管理コストの問題も出てきます。 もったいなさと経営判断。その間で、岡田電気工事が今どんな考え方で資材管理と向き合っているのかを率直に語ります。 主な内容 ・現場では電線や...

今回のテーマは“完全週休2日を実現する前に、整理しておきたいこと”です。 休みを増やすこと自体は大事。でも、現場を回す責任やチームワーク、業界の構造まで考えると、簡単には答えが出ません。 岡田電気工事が今どんな課題と向き合い、どんな働き方を目指しているのかを率直に語ります。 主な内容 ・電気工事は工程に合わせて動く仕事です。 ・土曜出勤をなくす難しさがあります。 ・休日出勤には残業管理の問題もあります。 ・...

今回のテーマは“新人が育つ現場と、支払いで見える会社の姿勢”です。 4月に入社した新入社員が、現場で迷いながらも少しずつ戦力になっていく様子。任せることで見えてきたチームワークや、教える側の向き合い方について語ります。 後半では、建設業界に残る手形払いの変化や、支払いの早さに表れる取引先との信頼関係についても掘り下げていきます。 主な内容 ・新入社員はまず人に馴染むことと、仕事に馴染むことが一番大変なん...

今回のテーマは“会社の健康診断”です。 経営側に立つと見えにくくなる現場の動きや、従業員の本音。 匿名アンケートで出てきた率直な声を受け止めながら、会社として何を変えていくのか、そしてどんな旗印を掲げていくのかを語ります。 主な内容 ・経営側に立つと、現場のことがだんだん見えにくくなってくるんですよね。 ・今回は社労士法人エフピオにお願いして、会社の健康診断みたいなものをやってみました。 ・エンゲージメン...

今回のテーマは、塗料や高圧ケーブルなどの資材不足が広がり、電気工事や建築全体に影響が出始めている話です。 ナフサ不足で「どこか1つ欠けたら現場が止まる」状況の中、今できることと現場の動きを語ります。 主な内容 ・最初に塗料の不足から話が入り、そこからケーブルなど資材全体に影響が広がってきている流れでした。 ・ナフサ不足の影響で、電気工事だけでなく建築全体が「どこか1つ欠けたら止まる」状況になっています。...

千葉市長との会食に、ジェフユナイテッド市原・千葉の小林監督も参加。サッカーの話が中心だったものの、勝谷社長は「経営にも通じる内容だった」と振り返ります。 マネジメントの本質や経済規模、自己分析など、多くの学びがあったそうで、そこから得た経営者としての気づきも、自身の言葉で語っています。 主な内容 ・春の陽気で頭がスパーク。収録日なのに現場入りしちゃいました。 ・真面目でつまんなくても誠実さだけは捨てち...

今回は、スペシャルゲストに社労士法人エフピオ代表の浅山先生を迎え、勝谷社長の“真面目さ”と“やりたい自分”の葛藤に向き合います。ビリビリでんきショックをどう尖らせていくのかを考える回です。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠h...

「こう考え深いものがあるんですよね。」 番組1周年を迎えた今回は、誕生日や社員の結婚式、娘の卒業式など、3月に重なったさまざまなお祝いごとをきっかけに、節目のタイミングで感じることを語ります。身近な出来事から、時間の流れや人生の変化について語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

「人が財産というか、人との関わりがすごく大事な仕事なんだと思っています」 ビリビリでんきショックもついに1周年。発信の方向性に迷いながら続けてきたラジオですが、採用メディアを見て応募してくれる人も出てきました。これまでの1年を振り返りながら、会社の魅力をどう言語化して伝えていくのかを語る回です。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http...

電気工事の現場では、配線した電線が切られて持ち去られてしまう「電線盗難」が起きることがあります。 銅線として売る目的で狙われることもあり、被害額が数十万から100万円を超えるケースも。実際の現場で起きている盗難の話と、その背景について語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

思い返すと色々な事があり社員の心に想いを残し、そして勝谷社長はバトンを受け取り、これまでを振り返り感謝の気持ちを語ります。 ご冥福をお祈りいたします。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.okada-dk.com/

「シンプルにいきましょうよ」 便利さやコストメリットに目が向きがちですが、設備は「変えるとき」に差が出ます。 ガスと電気の違いを通して見えてきたのは、複雑にしすぎない設計の大切さ。将来まで見据えた判断のヒントをお話しします。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気...

「僕あの麦わらの主人公みたいにカリスマ性もないし、みんなを引っ張っていくようなエネルギーもないんですよ」 カリスマ型ではない。ぐいぐい引っ張るタイプでもない。それでも会社という船の舵を握る立場として、どう物語をつくるのか。中央集権型か、雰囲気型か。言語化か、空気づくりか。自分の特性と向き合いながら、リーダーの在り方を探ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURL...

「なかなか伝えきれてないなっていう反省」 最近、今の会社が力を入れている仕事とは違う相談が増えている。電気工事屋と一言で言っても、住宅と法人案件では前提や価値観が違う。特に住宅やBtoCの仕事は商売の構造が合わず、今の会社としては向き合えない。申し訳なさを感じながらも、仕事の軸を定める理由を正直に話します。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

「社内でのコミニケーションに使えるかと思って買ったんですけど」あえて仕事の話をしない。今回は電気0ボルト回です。ボードゲームを通して見えてきたのは、普段は見えない価値観や人柄でした。チームビルディングや社内活性に繋がる！そんな“何気ない時間”について語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

「泣き言ばっかり言ってられない」番組サムネの話や、アニメや映画の楽しみ方といった軽い雑談から始まり、正月に観た映画をきっかけに「素直に受け取ること」についての雑談から、話題は「LED照明の納期遅延」や「電気が来ないことで現場が止まってしまう」という電気業界の裏側について。物が届かない、電気が間に合わない中で、工事や計画はどう影響を受けているのか。現場で感じていることを、そのまま話します。 【ビリビリで...

「まだ蛍光灯が多く残っている」 年末年始の納期や挨拶回りの話から、電気業界が直面する2027年問題へ。蛍光灯の製造禁止、LED化の遅れ、現場で起きている納期遅延や処分の現実まで、今知っておきたい電気の話をします。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社岡田電気工事 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

「千葉県で一番の電気工事店を目指していこう、って掲げました」 今年の新年会で語ったのは「千葉県で一番の電気工事店を目指す」という目標。 もともとは社員から言われた一言でしたが、時間を置いて自分の中にすっと入ってきたといいます。 居心地のいい会社、誇れる会社であることも含めて、1番を目指す意味を語ります。 【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！ こちらのURLから↓ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠h...