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勝友美 × Sean Kawakami スーツが嫌いだった女性が、 日本初の女性テーラーになった。 きっかけは、工場で見た一人の職人の手だった。 「着る人のことを考えてボタンをつけてるんだよ」 その一言で、人生が変わった。 本動画では、Re.muse創業者・勝友美が語る "売り方の本質"を、創業の原点から紐解く。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/...

田中渓 × Sean Kawakami　EP2（全２話） 英語ができる。 正しいことを言っている。 それでも、相手は動かない。 なぜか。 本当に必要なのは「伝える力」ではなく、 “相手を動かすための伝達設計”です。 後半では、 ・なぜ日本人の英語は伝わらないのか ・シンプルな言葉が最も強い理由 ・「伝わる」と「動く」の決定的な違い ・即断即決とコミュニケーションの関係 を通して、ビジネスにおける“本質的なコミュニケーション”を紐解...

田中渓 × Sean Kawakami　EP1（全２話） 53回の面接を経て、ゴールドマン・サックスへ。 常識では考えられないプロセスの裏にあったのは、 “特別な才能”ではなく、 「当たり前のことを、バカみたいにやり続ける」思考だった。 投資家・田中渓が語る“成功者の共通点”を、リアルな経験から紐解く。 ——あなたの“当たり前”は、本当に正しいですか？ 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウ...

小杉俊哉 × Sean Kawakami　EP3（全３話） キャリアは、 会社が作るものなのか。 それとも、 自分で作るものなのか。 最終話では、 ・キャリア自律が企業にもたらすもの ・社員は本当に辞めやすくなるのか ・組織と個人のメリット／デメリット ・自律して働くということのリアル ・企業で「起業家のように働く」とは何か を起点に、 企業と個人の新しい関係を考えます。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メ...

小杉俊哉 × Sean Kawakami　EP2（全３話） EP2では、 ・パーパス / ビジョン / 戦略の本当の関係 ・なぜ成果主義は日本企業で失敗したのか ・組織を変える「正しい順番」 ・エンパワーメントとは何か ・丸投げと権限委譲の違い を起点に、 組織が本当に変わる構造を解き明かします。 これは人事制度の話ではなく、 「組織はどう設計されるべきか」という 経営の根本を問う対話です。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集し...

小杉俊哉 × Sean Kawakami　EP1（全３話） NEC、マッキンゼー、Appleを経て 慶應義塾大学大学院で長年教鞭をとり、 企業の人材・組織変革に関わってきました。 小杉さんが提唱するのは 「リーダーシップ3.0」 ・権力で従わせるリーダー ・調整でまとめるリーダー ・変革を叫ぶリーダー その先にある “支援するリーダー”という新しい形です。 このEP1では ・リーダーシップ1.0〜3.0の進化 ・なぜカリスマ型リーダーは限界なのか ・...

ハヤカワ五味 × Sean Kawakami　後編 AI導入はなぜ失敗するのか。 メルカリでAI利用率95％を実現した ハヤカワ五味さんが語る「AIと組織」のリアルです。 「AI導入は、まず社長から。」 メルカリのAI戦略担当として、 社内AI利用率95％を実現した ハヤカワ五味さんの実践から見えてきたこと。 AIは本当に仕事を奪うのか。 それとも、人間の可能性を拡張するのか。 この後編では、 ・企業がAI導入でつまずく本当の理由 ・「社員はも...

ハヤカワ五味 × Sean Kawakami　前編 ランジェリーブランド「feast」を立ち上げ、 現在はメルカリでAI戦略を担う ハヤカワ五味さんの原点にある思考です。 なぜ人は、 誰もやらない領域に価値を見出せるのか。 そして、どうすればそれを“市場”にできるのか。 この前編では、 ・大学1年でブランドを立ち上げた理由 ・「シンデレラバスト」という言葉が生まれた背景 ・小さく始めて、小さく失敗するという戦略 ・インターネット時代...

森田恭通×Sean Kawakami 後半では ・空間デザインにAIを使い始めた理由 ・AIと“第六感”は共存できるか ・人間が負けない“美意識”の鍛え方 ・都市開発、音楽生成、アートプロジェクトでの実例 を起点に、創造の本質とAI時代の人間らしさについて語り合います。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ #ショーンK　#Sean Kawa...

森田恭通×Sean Kawakami 空間デザイナー・森田恭通さんが語るのは、 「美しさは役に立つ」という思想、 そして、世界1000超の商空間を手がけた経験から導かれた 独自の感性と実行のロジック。 前半では ・「ちょいダサ戦略」と空間デザインの心理操作 ・10億円の“現金アート”に込めたメッセージ ・営業力×妄想力がブランドをつくる ・海外プロジェクトを勝ち取る「想像力」の正体 などを通じて、 創造と経営の新しい接続点を探って...

為末大 × Sean Kawakami ゾーンに入れる人と、入れない人。 それは才能の差なのか、それとも環境の差なのか。 最終回では、為末大さんの競技人生の実体験を通じて “無意識に任せられる状態”がどのように育つのかを探っていきます。 ・なぜ緊張する場面ほど思考が邪魔になるのか ・無我夢中の裏側にある、徹底的な準備と思考 ・組織やチームで「ゾーン」を設計することは可能か 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集していま...

為末大 × Sean Kawakami 「それ、感覚でやってますよね？」 この一言で、多くの現場から 熟練者の知恵が排除されてきました。 でも本当に、感覚は再現できないものなのでしょうか。 為末さんが語るのは、 “属人化”と切り捨てられがちな領域にこそ存在する 高度な判断のプロセス。 ♯10－2では ・職人の勘はなぜ言語化されにくいのか ・再現性とは「同じ動き」ではなく何を指すのか ・身体知をどうやって次世代に渡していけるのか を...

為末大 × Sean Kawakami 「ゾーンに入る」とは、 本当に“何も考えていない状態”なのか。 為末大さんが語るのは、 言語化できない領域と、 徹底的に考え抜いた末にたどり着く身体の知性。 説明できない判断は、ただの感覚なのか。 それとも、長い思考と経験の蓄積が生む “高速化された知性”なのか。 ・ゾーンは本当に「無意識」なのか ・言葉にできない感覚はどう育つのか ・考え続けた人だけが到達できる身体の判断とは何か を起点...

金丸祐佑 × Sean Kawakami　後編 番組ディレクターが制作したMUSICとともにお楽しみください！ 11｜質問：動けない組織をどう変えるか スピードを生む最初の一手／小さく荒く始める技術 12｜質問：スケール思考をチームに根付かせるには 属人性を外す／仕組み化／小さな改善の積み重ね 13｜これからの働き方と越境する勇気 マルチキャリアのすすめ／始めないリスクの方が大きい理由 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集し...

金丸祐佑 × Sean Kawakami 番組ディレクターが制作したMUSICとともにお楽しみください！ 1｜オープニング「ホームランを打つキャリアデザイン」 テーマ紹介とゲスト金丸裕佑さんの経歴ダイジェスト 2｜守りから攻めへ：キャリア前半の選択 金融→法務→MBA→コンサルへ。安定から挑戦へ舵を切った理由 3｜起業の原点：中小企業を支えるという決意 「帰り道に役所へ」から始まった起業ストーリーと事業内容 4｜パラレルキャリアの現在...

後編では、リスナーから寄せられた 「AIを使う生徒に、どう向き合うべきか？」という 極めて現場的な問いを起点に、対話が深まっていきます。 AIに丸投げする学びは、間違いなのか。 それとも、設計の問題なのか。 AI時代に「学ぶ側」で終わらず、 設計する側に立つための後編を、ぜひ音で体感してください。 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co...

清水章弘 × Sean Kawakami　EP1 「止まらないと、問いは深まらない」 清水章弘さんは語ります。 学びの出発点は、テクニックでも正解でもなく、 「止まること」「耐えること」「関係を結ぶこと」だと。 ・なぜ「箸一本」の体験が思考を育てたのか ・なぜAI時代にこそ、非認知能力が問われるのか ・学びはいつから「作業」になってしまったのか 教育、ビジネス、創造の現場に共通する 「問いの耐久性」を、対話を通して掘り下げます...

信頼は「私」から始まる/AI時代に残る一次情報/自問自答を発信せよ 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

【「正しさ」は誰のため？？　Sean Kawakami×堀潤】 伝えないことは、自己決定権を奪う/3.11が変えた報道の軸 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

【やりたい事を見つけるには？　Sean Kawakami×高橋弘樹】 組織のまとめ方は？/自分は職人だけどプロサラリーマン？/数字は最高の共通言語/成果で仲間になる /欲望から逃げるな 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

【バズる企画の作り方　Sean Kawakami×高橋弘樹】 テレ東退社後、会社を立ち上げた経緯/サイバーエージェントの正社員/面白い企画なんて簡単に思いつかない/TVとYouTubeの違い 番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

今年最後の配信は、J-WAVE マーケティングデザイン局長 小向国靖を迎え、 番組リスナーから寄せられた質問を起点に、2025年の7大テーマを読み解きながら、 「来年の“生き残り方”」を言語化していきます。 今回のキーワードはシンプルです。 “昨日の正解”は、明日の正解ではない。 だからこそ、あなたの仕事も、あなたの会社も―― 何をやるかより先に、なぜやるのかを説明できるかが問われます。 この回で扱う論点 ・値上げの時代：...

番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ 【Z世代への接し方　Sean Kawakami×原田曜平】 かまってちゃんが多い？/8割褒めて2割は？/流行はTikTokから/Z世代というだけで希少価値を持つ今/Z世代へのアドバイス #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。メッセージはこちら（番組ウェブサイト）https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ 【Z世代の時代精神をどう読むか？　Sean Kawakami×原田曜平】 原田曜平の原体験/ラブブはどこから火がついた？/Z世代を定義づけるチルアンドミー（Chillout&me）とは？/Z世代にとっては日本はイージーゲーム #マーケティング　#Sean Kawakami 　#経済

番組ではご意見・ご相談などメッセージを募集しています。 メッセージはこちら （番組ウェブサイト） https://www.j-wave.co.jp/special/makeitnext/ 【平野友康×Sean Kawakami　EP2　2025年現在のAIインパクト】 人類は“操縦席”を降りるのか？/AIネイティブ化できない企業は消える/AI革命は業務効率化では終わらない/NVIDIAが強い理由