Ipsoa Podcast

Nullità delle clausole che prevedono un compenso del professionista inferiore ai parametri nonché indicative di uno squilibrio nei rapporti con l’impresa. L' approfondimento di Simone Baghin.

Bilancio 2022: i soggetti che non adottano i principi contabili internazionali possono derogare ai criteri di valutazione dei titoli iscritti nell’attivo circolante. In cosa consiste la deroga? L'approfondimento di Massimo Simone

Con due protocolli d’intesa si rafforza la collaborazione tra il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Il lavoro agile, utilizzato nel periodo pandemico, ha portato ad un cambiamento delle dinamiche aziendali ed un conseguente ripensamento del lavoro in presenza. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon.

Confermato il blocco di cessioni e sconto in fattura per gli interventi avviati dal 17 febbraio 2023; nuove disposizioni facilitano lo sblocco dei crediti incagliati. Tutte le novità nell’approfondimento di Andrea Bongi

Con la legge Europea 2019-2020 arrivano importanti modifiche in materia di bilanci d’esercizio e bilanci consolidati. Tutte le novità nell’approfondimento di Massimo Simone

Prorogata, dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025, la possibilità di non computare la durata delle missioni a termine effettuate dai lavoratori somministrati assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie per il Lavoro, nel periodo di durata massima complessiva che può essere effettuato con contratti a tempo determinato. L'approfondimento di Roberto Camera

Come deve essere rilevato contabilmente in bilancio il credito d'imposta per investimenti? L'approfondimento di Massimo Simone.

Per le lavoratrici autonome è pienamente operativa l’indennità per maternità a rischio. La misura, prevista dal D.Lgs. n. 105 del 2022, spetta per un periodo massimo di 3 mesi, che si aggiunge ai 5 mesi di tutela già previsti per la maternità classica, nella misura dell’80% della retribuzione giornaliera. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Se confermato che nel periodo di disoccupazione, causato dal licenziamento ritorsivo dichiarato nullo, il lavoratore non si è diligentemente impegnato per trovare un lavoro alternativo, il risarcimento del danno deve essere ridotto. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon

La riforma dell’IRPEF, in vigore dal 1° gennaio 2022, e le modifiche alle detrazioni per lavoro e per figli a carico entrano nel modello 730/2023. L'approfondimento di Mauro Nicola.

Il decreto Milleproroghe ha previsto la possibilità di prorogare la sospensione degli ammortamenti materiali e immateriali anche per l’esercizio 2023. L'approfondimento di Massimo Simone

L’utilizzo del welfare aziendale risponde alla duplice esigenza di ridurre il cuneo fiscale per il lavoratore ed allo stesso tempo di abbattere il costo del lavoro per le imprese. L'approfondimento di Simone Baghin

Crediti d’imposta ad elevata qualità fiscale relativi agli interventi edilizi. L'approfondimento di Andrea Bongi

L’indennità di disoccupazione può essere erogata nel caso in cui il lavoratore subisca una risoluzione involontaria del rapporto di lavoro. Vi sono, inoltre, alcuni casi di cessazioni volontarie del rapporto di lavoro che fanno comunque acquisire al lavoratore il diritto alla NASpI. L'approfondimento di Roberto Camera.

Il bilancio in forma abbreviata e il bilancio per le micro-imprese prevedono una serie di semplificazioni sia a livello di schemi di Conto Economico e Stato Patrimoniale sia per quanto riguarda la struttura della Nota Integrativa. L'approfondimento di Massimo Simone

La legge di conversione del decreto Milleproroghe ha esteso per il 2023 l’operatività del Fondo nuove competenze. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Per il modello 730/2023 non cambiano termini e modalità di presentazione. Ma importanti novità impattano sulla compilazione e sul calcolo delle imposte. Scoprile nell’approfondimento di Saverio Cinieri

Per tutto il 2023 il datore di lavoro del settore privato può erogare buoni carburante, per un valore massimo di 200 euro, ai propri dipendenti. L'approfondimento di Roberto Camera.

Lavori in corso per i bilanci relativi all’esercizio 2022: in vista del termine di approvazione e di deposito dei bilanci, quali sono gli aspetti tecnici e procedurali che aziende e professionisti devono tenere in considerazione? Tutte le novità nell’approfondimento di Massimo Simone

Il congedo parentale sta subendo modificazioni importanti. L’intenzione è chiara: favorire la natalità e muoversi nella direzione di un'equiparazione (per taluni innaturale) dei genitori anche nei doveri legati alla cura dei figli. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon

La legge di Bilancio 2023 ha introdotto, in chiave antielusiva, un nuovo limite di ricavi/compensi al raggiungimento del quale si decade, dall’anno stesso, dal regime forfetario. Tutte le novità nell’approfondimento di Andrea Bongi

Nel caso di accertamento di lavoro irregolare e gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, il Legislatore ha previsto l’istituto della sospensione dell’attività d’impresa, che impedisce al datore di lavoro di utilizzare manodopera fino alla regolarizzazione delle inadempienze. L'approfondimento di Pierluigi Rausei

Per la corretta gestione dei fringe benefit da parte del datore di lavoro, è necessario conoscere come individuare il valore da attribuire a ciascun benefit, dell’arco di tempo di fruizione, nonché il funzionamento del nuovo adempimento comunicativo. L'approfondimento di Debhorah di Rosa

Ancora divieto di fatturazione elettronica per gli operatori sanitari: il decreto Milleproroghe ha posticipato al 2024 l’obbligo in campo sanitario. Tutte le novità nell’approfondimento di Mauro Nicola