Développement Durable et RSE

Le reporting de durabilité conduit les entreprises à produire de plus en plus d’informations sur leurs impacts environnementaux et sociétaux. Mais publier davantage d’indicateurs ne suffit pas à transformer les pratiques. Cette vidéo s’interroge sur les conditions permettant au reporting de devenir un véritable outil de pilotage. Elle souligne notamment l’importance d’identifier les enjeux matérie...

Créé en 2020 à l’initiative du professeur Jacques Igalens, l’Observatoire de la Transition Environnementale (OTE) suit la manière dont les écoles de management intègrent progressivement les enjeux environnementaux. Tous les deux ans, il dresse un état des lieux permettant d’observer les évolutions et d’identifier les pratiques restant à consolider. L’OTE analyse cette transition à travers six dime...

Cette vidéo présente les fondements du diagnostic extra-financier et montre comment l'analyse ESG, la CSRD et la double matérialité transforment l'évaluation et le pilotage des entreprises. Elle souligne que le diagnostic extra-financier constitue aujourd'hui un outil stratégique indispensable pour mesurer la performance durable et accompagner la transition des organisations.

Cette vidéo analyse la manière dont la transition climatique transforme la gouvernance d’entreprise. Elle montre que la gouvernance décarbonée ne se limite pas à des engagements formels, mais implique une redéfinition des rôles du conseil d’administration, des mécanismes de contrôle, du dialogue avec les investisseurs et des systèmes de rémunération. La gouvernance climatique apparaît ainsi comme...

Cette vidéo présente les résultats d’une recherche consacrée aux effets d’une pédagogie participative du changement climatique dans l’enseignement supérieur. À partir de l’analyse de 70 journaux réflexifs d’étudiants, l’étude met en évidence trois dimensions étroitement liées : l’engagement émotionnel, le développement d’une compréhension systémique et l’émergence d’une capacité à agir. Ces résult...

L’Ethique en management apparaît de façon évidente lorsque les règles, les lois et les codes de déontologie ne suffisent plus pour discerner et prendre la bonne décision dans des situations complexes, voire dilemmes. Elle se pose comme une processus cognitif et émotionnel pour apporter une réponse adaptée et mise en œuvre face à des situations de risque ou de dilemme pour une ou plusieurs parties...

Prix AUNEGe/FNEGE 2026 du Meilleur dispositif pédagogique à l’ère du numérique  Cette vidéo décrit les principes qui ont guidé la refonte d’un cours en ligne sur la responsabilité individuelle et collective dans les organisations, à l’ESSEC Business School. Différents procédés, dont la rédaction d’un cas fil rouge, et l’implication d’associations étudiantes dans la conception du contenu ont permis...

17ème Prix académique de la recherche en management – Prix Syntec Conseil 2026 – Meilleur article de recherche en management La recherche a examiné comment les organisations hybrides équilibrent des valeurs conflictuelles en interne, mais pas comment elles répondent aux critiques des parties prenantes externes qui considèrent la combinaison des objectifs sociaux et économiques comme illégitime. En...

L’asymétrie d’information désigne une situation dans laquelle les acteurs d’un échange ne disposent pas des mêmes informations. Ce concept permet de comprendre des phénomènes comme la sélection adverse, l’aléa moral, ou encore les mécanismes de signalisation. Il éclaire de nombreuses décisions dans les domaines du management, de la santé, de l’environnement, de la finance, et plus récemment de l’i...

La recherche a examiné comment les organisations hybrides équilibrent des valeurs conflictuelles en interne, mais pas comment elles répondent aux critiques des parties prenantes externes qui considèrent la combinaison des objectifs sociaux et économiques comme illégitime. En étudiant le cas d'une entreprise à but commercial engagée dans la lutte contre malnutrition infantile, nous examinons commen...

Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2026 (thèse en 180 secondes) – Prix de thèse Daniel Tixier Best Thesis Award Ce pitch propose une réflexion originale sur les limites de la logistique urbaine durable, souvent pensée à travers le prisme du contrôle et de l’optimisation. Il montre que les enjeux de durabilité ne peuvent être réduits à des solutions techniques, car la vill...

A l’ère de l’urgence climatique et des impératifs sociétaux, les marques ne peuvent plus se contenter de répondre à des objectifs de performance financière. De plus en plus de marques affichent des engagements environnementaux et sociaux, ce qui renvoie à la notion de Responsabilité Sociétale de la Marque (RSM). La RSM reflète l’intégration des enjeux de durabilité au cœur de l’identité de la marq...

Au-delà du prix élevé, l’insuffisance de l’information et les difficultés d’accès à l’offre constituent des freins majeurs à l’adoption de la mode durable. Sur le plan académique, la littérature sur ce sujet reste très limitée. Davantage de connaissances sont donc indispensables pour comprendre comment encourager une distribution efficace des produits de la mode durable. Pour répondre à cet object...

Cette étude mobilise la théorie des capacités dynamiques ( Dynamic Capability View , DCV) afin de montrer comment les politiques de neutralité carbone ( net‑zero policies , NZP) agissent comme des catalyseurs environnementaux, favorisant à la fois l’amélioration de la performance environnementale (ENI) et le développement des capacités dynamiques (DCD) au sein des chaînes d’approvisionnement. En s...

À l'ère de l'intelligence artificielle, la satisfaction client subit une transformation radicale. Grâce à l'analyse des données, les marques passent d'une posture réactive à une approche prédictive : l'objectif n'est plus seulement de résoudre un problème, mais de l'anticiper pour offrir un parcours fluide et sans effort. L'IA permet également une hyperpersonnalisation à grande échelle, offrant à...

À l'ère de l'intelligence artificielle, la question de la confiance s'impose comme un enjeu fondamental, non plus seulement personnel, mais collectif. L'IA est désormais présente dans tous les aspects de notre quotidien : elle filtre nos informations, oriente nos décisions, prédit nos comportements. Pourtant, la plupart des utilisateurs ne comprennent pas réellement son fonctionnement. Ils délègue...

À l'ère de l'intelligence artificielle, la transparence a profondément changé de nature. Là où elle se lisait autrefois sur une étiquette ou un emballage, elle doit aujourd'hui s'appliquer à des systèmes invisibles qui prennent des décisions aux conséquences bien réelles. En marketing, cette transparence se définit autour de trois principes fondamentaux. Le premier est l'explicabilité : les entrep...

De nombreux citoyens souhaitent consommer de manière plus responsable, mais leurs comportements changent peu, créant un green gap entre intentions et pratiques. Pour y remédier, politiques publiques et entreprises mobilisent des incitations financières, des sanctions ou des nudges, dont les effets restent souvent contextuels et temporaires. Face à ces limites, la curiosité, une motivation intrinsè...

La notion émergente d’ employeurabilité est envisagée comme le pendant indispensable de l’employabilité dans un écosystème marqué par l’intelligence artificielle (IA) et la nécessité d’une intelligence collective renouvelée. Elle ne constitue plus un luxe ou une option éthique, mais un impératif stratégique de survie. Dans un marché du travail désormais asymétrique, une entreprise incapable de « b...

Cette vidéo de recherche met en lumière une approche pédagogique innovante visant à promouvoir un enseignement durable, axé sur l’autonomie, le pouvoir d’agir et l’apprentissage collaboratif. Elle examine comment un hackathon axé sur le Design Thinking peut renforcer les compétences psychosociales des spécialistes en ressources humaines et améliorer leurs pratiques professionnelles. Les premiers r...

Cet article examine comment les start-ups mobilisent les intermédiaires pour accéder aux ressources au sein des écosystèmes d’innovation durable et technologique (EIDT). En nous appuyant sur une approche par chaînes relationnelles et sur des récits quantifiés de 90 start-ups durables et technologiques situées dans la même zone géographique, nous identifions sept modèles distincts d’utilisation des...

La construction d’un portefeuille d’investissement décarboné vise à concilier rendement financier et maîtrise des risques. Aux risques classiques s’ajoute aujourd’hui le risque climatique, en particulier le risque de transition. Les investisseurs peuvent y répondre par une gestion passive via des fonds indiciels et des ETF, ou par une gestion active. Les fonds ESG, classés en articles 6, 8 et 9, i...

La finance décarbonée est devenue un axe stratégique important de l’Union européenne. Elle s’inscrit dans le prolongement de l’Accord de Paris et du Pacte Vert européen. La taxonomie européenne classe les activités économiques et distingue les activités éligibles des activités alignées. Elle impose des indicateurs de reporting, notamment sur le chiffre d’affaires, le CAPEX et l’OPEX durables. La d...

De nombreuses innovations échouent faute d’adoption et disparaissent rapidement, mais certaines, comme l’hydrogène vert ou décarboné, n’ont jamais réussi à s’imposer en 25 ans, tout en survivant durablement grâce à un intérêt toujours renouvelé des investisseurs. L’hydrogène constitue ainsi un cas emblématique « d’innovation perpétuellement émergente », concept développé dans un article de recherc...

As environmental sustainability gains prominence, institutional investors are increasingly recognized for their influence on corporate environmental practices. This study investigates how institutional investors' ownership and investment horizon affect corporate waste management in France. The results reveal that long-term (short-term) institutional investors negatively (positively) affect waste g...