岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第26回「弁護士の働き方はブラックか？」 02.05.2019 15:36 ↓

気になる弁護士のリアル。 本番組パーソナリティー、岸田弁護士の仕事と生活に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第25回「社長それはダメです！ハラスメント相談対応」 25.04.2019 15:06 ↓

パワハラ防止措置に関する法律が新しく加わる予定です。 今回は職場でのハラスメント相談をクイズ形式で考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第24回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと②労働時間の把握の問題」 18.04.2019 16:02 ↓

法律改定により、管理職でも労働時間を把握することが必要になりました。 それに伴って、変えなければならない時間管理方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第23回「中小企業シリーズ～働き方改革時代に中小企業がまずすべきこと①年次有給休暇問題」 11.04.2019 15:14 ↓

今後中小企業に必要な、有給休暇の把握について解説いたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第22回「合コン不要論に物申す。非効率、生産性の低い合コンは働き方改革時代に不要か？」 04.04.2019 15:46 ↓

効率が求められる現代に、合コンの様な非効率の場は果たして不要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第21回「春は出会い、別れの季節、そして異動の季節。異動について考える。」 28.03.2019 16:25 ↓

人事異動を断る社員とのトラブル。 その解決策とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第20回「従業員がSNSに動画を投稿して大炎上！どう防ぐ？」 21.03.2019 16:13 ↓

最近よくニュースで取り上げられる、SNSの問題。 経営に関わる問題動画を従業員に拡散された場合、どのような対応が必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第19回「台風が接近。従業員をそのまま働かせることのリスクとは」 14.03.2019 15:32 ↓

台風の日の配達中、アルバイトが労災を発生させた場合、会社側はどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第18回 「同族経営で事業承継。もめがちなことは？」（ゲスト：小島勇祐弁護士） 07.03.2019 15:08 ↓

事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第17回 初ゲストに同期の小島勇祐弁護士「よくある残業トラブルの論点とは？」 28.02.2019 15:19 ↓

番組に初めてゲストをお呼びしました！ 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第16回「3年の有期契約社員」の退職トラブル 21.02.2019 15:26 ↓

今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第15回「セクハラ」による労務トラブル 14.02.2019 16:30 ↓

平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第14回「パワハラ」による労務トラブル 07.02.2019 16:03 ↓

現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第13回「時効」の労務トラブル 31.01.2019 15:28 ↓

民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第12回「W不倫」の労務トラブル（パート2） 24.01.2019 15:43 ↓

不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第11回「W不倫」の労務トラブル（パート1） 17.01.2019 15:10 ↓

社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第10回「退職代行」の労務トラブル 10.01.2019 15:27 ↓

最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第9回「去年の振り返り＆新年の抱負」 03.01.2019 15:00 ↓

新年明けましておめでとうございます！ 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第8回「偽ハラスメント」の労務トラブル 27.12.2018 15:27 ↓

嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第7回「同一労働・同一賃金」の労務トラブル 20.12.2018 15:17 ↓

スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第6回「うつ病社員」の労務トラブル 13.12.2018 15:08 ↓

休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第5回「うつ病社員」の判断基準 06.12.2018 14:40 ↓

精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第4回「均衡待遇・均等待遇」の労務トラブル 29.11.2018 14:59 ↓

住宅手当を適応する社員の棲み分けとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第3回「副業・兼業」の労務トラブル 22.11.2018 14:57 ↓

現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

第2回「年次有給休暇」の労務トラブル 15.11.2018 14:53 ↓

昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/