Werkgeluk de baas

Volgens Jessica Kruijssen (Talentontwikkelaar, werkgelukexpert en auteur van het boek 'Vind je sprankelkracht') kijken we te vaak naar dat wat niet goed gaat om dat vervolgens te fixen. Wij mensen zijn probleemoplossers. Zo stimuleren we onze kinderen om van onvoldoendes een 6 te maken en naar die 8 op de cijferlijst kijken we niet te lang, want 'dat zit toch al goed'. Ook in het bedrijfsleven foc...

Grensoverschrijdend gedrag. We hebben er de afgelopen jaren veel over gehoord en gelezen in de media. Menig bekende Nederlander kreeg er van langs en had wat uit te leggen. Maar wat is grensoverschrijdend gedrag eigenlijk? Hoe komt het dat de beschuldigden zich regelmatig niet herkennen in de beschuldigingen? En hoe ga je om als je als leidinggevende geconfronteerd wordt met grensoverschrijdend ge...

80% Van de hart- en vaatziekten is direct of indirect het gevolg van een ongezonde leefstijl zélfs als je erfelijk belast bent. Het leek ons een heel goede reden om het eens te hebben over leefstijl. Daarbij is bewezen dat je van bewegen écht gelukkiger wordt (zelfs als je niet van sporten houdt!). Bewegen vermindert depressieve klachten en vertraagt de verschijnselen van dementie. Hoog tijd om de...

Kracht, discipline, hard werken en veel testostoron. Dat was het beeld van Rosalie over de Defensie. Maar niets blijkt minder waar als je je verdiept in de wereld van de Luchtmacht, aldus kolonel Jorrit de Gruijter. Hij is commandant van van het Air Mobility Command op Vliegbasis Eindhoven. Jorrit en Rosalie spreken in deze aflevering over de passie voor het vak, over verantwoordelijkheid geven aa...

Wat als je je eenzaam voelt op je werk? Dat is een thema dat in veel organisaties nog niet bespreekbaar is, maar waar Eric Schoenmakers zich hard voor maakt. Eric doet onderzoek naar eenzaamheid en geeft bij het ministerie van VWS advies te geven over meten van eenzaamheid, het tegengaan van eenzaamheid en het voeren van campagnes over eenzaamheid. En dat is hard nodig! Het beeld van een oud damet...

Rob Coolen is interim manager, toezichthouder, docent én heeft meerdere boeken over werkgeluk op zijn naam staan. Een divers arbeidsverleden waar Rosalie Reichardt samen met hem in duikt. Wat heeft hij geleerd over leiderschap? En hoe kijkt hij terug op zijn eigen jaren als leidinggevende. Samen hebben ze het over de liefde. Waarom is voor hem liefde zo'n belangrijk thema, juist óók op de werkvloe...

Ondernemen betekent ook risico's nemen en soms zelfs het roer volledig omgooien. Daar weet Ralf Fleuren alles van. Hij zit vol ideeën en gaat uitdagingen niet uit de weg. Zo is hij in 2023 met zijn gezin verhuisd naar Zweden om daar een nieuw leven te beginnen. Hij inspireert anderen met zijn boek 'pitchen met power' en heeft meerdere podcastseries zoals 'ondernemend als de bliqsem' en 'fika fleur...

Dat het soms eenzaam kan voelen aan de top, erkent Erleyne Brookman, directeur bij Pink Roccade Local goverment. Als directeur wordt er van je verwacht dat je alles moet weten en overal een antwoord op moet hebben. Laten zien dat je het ook soms lastig of spannend vindt, is not done. Of toch wel? Rosalie spreekt met Erleyne over hard werken en jezelf tegenkomen. Samen bespreken ze hoe je als leidi...

Presteren en succesvol zijn. Of vooral dat doen waarvan je denkt dat anderen verlangen dat je doet. Als vrouw werken in een mannenwereld. Astrid van Til kent deze dingen heel goed. In deze aflevering deelt Astrid samen met Rosalie haar eigen verhaal over hoe zij ooit werkte en dacht dat het zo hoorde, tot zij zichzelf tegen kwam en in een burn-out raakte. Zij vertelt wat het haar heeft geleerd en...

Wat als je vooral dingen doet die je 'moet' doen? Omdat het van je verwacht wordt, omdat het zo hoort of omdat je zelf vindt dat je het moet doen? Hoe kom je uit die sleur en hoe vind je jouw eigen werkgeluk weer terug? Daarover spreekt Rosalie met Nanda van Aalst (ondernemer en purpose coach). Zij deelt haar eigen ervaringen in deze aflevering. En ook vertelt zij over hoe zij anderen helpt om wee...

Eugenie Obers is ondernemer, trainer en coach. Zij zet mensen in hun kracht met haar PACT methode van Bon-a-Pact. Eugenie werkt met het Insights Discovery® model, een veel gebruikt kleurenmodel om teamleden en hun persoonlijkheden en voorkeursstijlen in kaart te brengen. In het gesprek met Rosalie Reichardt vertelt zij over de inzichten die zij zelf heeft opgedaan over haar onbewuste handelen. En...

Josuël Rogers (eigenaar van Hiphop Culture Coaching) werkt met groepen, teams en organisaties waar werk aan de winkel is. En dat doet hij met inspiratie vanuit de hiphop cultuur. Josuël praat niet alleen over alles wat er speelt, maar laat het mensen doorleven door thema’s aan te snijden die écht belangrijk zijn en deze te verwerken in sessies met muziek, dans en rap.  Deze bijzondere werkwijze is...

In seizoen 1 leerden we al dat mensen behoefte hebben aan zekerheid en stabiliteit. Veranderen kan daarom behoorlijk spannend zijn. Toch heeft Roy Dost (interim verandermanager) van verandermanagement zijn werk gemaakt. Hij helpt teams die zijn vastgelopen om uit de sleur te breken en weer in hun kracht te komen. Rosalie verkent in deze aflevering samen met hem hoe hij dat doet. Over Rosalie Reich...

In een wereld die draait om harder, sneller en beter te werken, in een omgeving waar de druk hoog is door tekorten, voelt Guido van der Spek (divisieleider people) zich op zijn plek. Juist om mensen in teams te leren dat je samen slimmer en fijner kunt werken. Samen met Rosalie spreekt hij over hoe je je team aan de hand van de principes van Semco Style meer verantwoordelijkheden geven én kunt lat...

In deze laatste aflevering van het eerste seizoen, gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Ronald Scheer. Samen blikken ze terug op de mooie momenten en geven je quotes uit de voorgaande afleveringen van deze podcastserie. Waar gaat het nou écht over als je het hebt over werkgeluk? Volgens onze gasten is dat het leren kennen van jezelf én het verbinden met de ander. Rosalie deelt de mooie momenten e...

Hoe je samenwerkt met elkaar en de ruimte die je krijgt om inbreng te geven voor een besluit wordt genomen, maar ook het vertrouwen in elkaar én in de organisatie zijn belangrijke voorwaarden voor werkgeluk. Als er geen ruimte is om het te hebben over dingen die er écht toe doen, kan dat in de weg zitten om met elkaar doelen te realiseren. Annemiek van Poppel helpt teams bij het vormgeven van de s...

‘We hebben weer een MTO gehad en we hebben een 7,5 gescoord. Super goed gedaan. Fijne dag nog!’ Woorden die in menig team overleg worden uitgesproken. ‘Er is goed gescoord, dus geen actie voor ons, lijkt men te denken’. Maar is dat ook zo? Want betekent een mooi cijfer voor werkgeluk ook dat men altijd werkgelukkig is? Hierover praat Rosalie Reichardt met Peter Bos (associate lector dynamische tal...

"Organizations are shadows of their leaders. That’s the good news and the bad news" Veel leidinggevenden hebben niet in de gaten welke impact zij zelf hebben op hun team. Sterker nog, veel leidinggevenden overschatten hun eigen kwaliteiten als leider. Maar hoe medewerkers zich gedragen, zegt waarschijnlijk ook iets over het gedrag van jou als leidinggevende. In deze aflevering spreekt Rosalie met...

We komen in ons werk veel verschillende leidinggevenden tegen. Sommigen zijn van nature heel open, laten mensen vrij in hun doen en laten en anderen houden juist van controle, planning en willen het liefst zelf nog op de werkvloer aan de slag. In deze aflevering gaat Rosalie opnieuw in gesprek met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden eigenaar van Young Leadership Club) over de basis...

Er wordt wel eens geroepen ‘alles is mindset’. Alsof je met de juiste mindset alles zou moeten kunnen en willen. Is dat ook zo? In deze aflevering gaat Rosalie het gesprek aan met Anastasia Nefjodova en Lisanne van der Oord (beiden eigenaar van Young Leadership Club). Zij leggen uit wat de kracht van mindset is en hoe je je eigen mindset kunt beïnvloeden om je eigen werkgeluk te vergroten. Over An...

We zijn allemaal enorm druk. Deadlines, afspraken, files.. Geen tijd voor innovatieve ideeën, verandering of om even stil te staan voor reflectie. Toch is tijd nemen essentieel. Maar hoe dan? Remco van Riet is opnieuw te gast bij Rosalie en geeft antwoord op die vragen. Over Remco van Riet Remco van Riet is een Nederlandse auteur, innovator en reiziger. Door zijn innovatie-ervaring op zowel persoo...

Juist de dingen die je niet ziet, bepalen de dynamiek. Ralf Ghijsen weet dat als geen ander. Want in zijn vak als entertainer en docent gebruikt hij goocheltrucs om contact te maken mijn zijn publiek. In deze aflevering vertelt hij Rosalie hoe hij dat doet en waarom dat échte contact volgens hem cruciaal is. Ook spreken zij over fouten maken en hoe dat essentieel is, zélfs als goochelaar. Over Ral...

Regelmatig verwarren we succes met rijkdom. En denken we dat succes ons gelukkig zal maken. Maar wat is dan dat succes? Wanneer ben je nou écht succesvol en hoe bereik je dat? Over deze vragen en meer gaat Rosalie Reichardt in gesprek met Remco van Riet (auteur van het boek 'Innolation'). Samen bespreken ze de succesfactoren voor meer succes. Over Remco van Riet   Remco van Riet is een Nederlandse...

Wat hebben nieuwsgierigheid en werkgeluk met elkaar gemeen? Waarom helpt een nieuwsgierige houding je bij je carrière? En waarom kunnen collega’s je soms zo enorm remmen in je nieuwsgierigheid? In deze aflevering buigen Danae Bodewes (auteur van het boek ‘Schaamteloos Nieuwsgierig’) en Rosalie Reichardt zich over deze vragen en geven tips voor op de werkvloer. Over Danae Bodewes   Danae Bodewes is...

Na veel enthousiaste reactie over de oefening van ‘De citroen’ uit aflevering 3 ‘Omarm je ongeluk’, hebben we een extra aflevering opgenomen waarin Ellen van Straalen ons opnieuw meeneemt in een mindfulness oefening. Om op een drukke dag waarin werkgeluk even naar de achtergrond is geschoven, nog eens naar te luisteren. Over Ellen van Straalen Ellen is docent bij Fontys Hogeschool HRM & Toegep...