Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.

Zusammenfassung In diesem Podcast spricht Michael Linke von Legmon e. V. über die Herausforderungen, die Jugendliche aus sozial benachteiligten Verhältnissen bei ihrem Bildungsweg erleben. Er betont die Wichtigkeit von Netzwerken, Mentoring und Vorbildern, um Chancengleichheit zu fördern. Michael teilt persönliche Erfahrungen und Erfolgsgeschichten aus der Community, die zeigen, wie Unterstützung...

Zusammenfassung: In diesem Gespräch reflektiert Aurel Kleinöder über seine Erfahrungen mit Inklusion und Bildung. Er spricht über seinen persönlichen Bildungsweg, die Herausforderungen, die er als Förderschüler hatte, und die Bedeutung von Chancengleichheit in der Gesellschaft. Aurel betont die Notwendigkeit, Vorbilder zu schaffen und die Verantwortung von Unternehmen und Bildungseinrichtungen, um...

Zusammenfassung In dieser Folge spricht Philipp mit Alexandra Polunin über ethisches Marketing und die Macht von Repräsentation. Alexandra erklärt, warum Marketing nie neutral ist und wie Unternehmen Verantwortung für ihre Botschaften übernehmen können. Sie zeigt auf, wie Greenwashing und Rainbowwashing Vielfalt verzerren – und was stattdessen echte Authentizität bedeutet. Außerdem geht es um Spra...

Zusammenfassung In diesem Podcast diskutieren Doro und Denis von Vitamin W die zentrale Rolle von Wertschätzung in der Arbeitswelt. Sie beleuchten, wie Wertschätzung nicht nur die individuelle Motivation steigert, sondern auch die Teamdynamik und die Unternehmenskultur positiv beeinflusst. Die beiden Experten teilen ihre Erfahrungen und geben praktische Tipps, wie Wertschätzung in der Kommunikatio...

Zusammenfassung In diesem Podcast spricht Julia, Gründerin von heycare, über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere für Frauen. Sie thematisiert den Mental Load, die Auswirkungen von Care-Arbeit auf Karrierechancen und die Notwendigkeit von Co-Leadership-Modellen. Julia betont die systemischen Herausforderungen in der Care-Arbeit und stellt heycare als Lösung v...

Zusammenfassung In diesem Podcast spricht Isabel Gebien über ihre Erfahrungen mit Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie teilt ihre persönliche Reise zur Selbstständigkeit und die Herausforderungen, die sie als Mutter und Frau in der Arbeitswelt erlebt hat. Isabel betont die Bedeutung von Allyship und Verantwortung in der Gesellschaft und erklärt, wie ihre Masterclass Führungskräften hil...

Zusammenfassung In diesem Podcast sprechen Philipp und Annette Basmann über die Herausforderungen und Chancen, die Frauen in der Lebensmitte bei der beruflichen Neuorientierung begegnen. Annette, eine erfahrene systemische Coachin, teilt ihre Einsichten über die Bedeutung von Selbstfürsorge, Sichtbarkeit und die Notwendigkeit, persönliche Werte und Stärken zu erkennen. Sie ermutigt Frauen, mutig z...

Zusammenfassung  In diesem Podcast spricht Rebecka Heinz über ihre persönlichen Erfahrungen mit Brustkrebs und die Herausforderungen, die betroffene Frauen im Arbeitsleben erleben. Sie thematisiert die Stigmatisierung und Diskriminierung, die viele Frauen erfahren, und betont die Wichtigkeit von Offenheit und Kommunikation im Berufsleben. Rebecca gibt Einblicke in die häufigsten Fehler von Führung...

Zusammenfassung In diesem Gespräch wird das komplexe Thema der Scham behandelt, insbesondere in Bezug auf die Arbeitswelt. Matthias Kreienbrink, der Autor eines Buches über Scham, erklärt, wie diese Emotion in verschiedenen Lebensbereichen auftritt und welche Auswirkungen sie auf unsere Identität und unser Wohlbefinden hat. Er beleuchtet persönliche Erfahrungen mit Scham, die Rolle von Scham in de...

Zusammenfassung In diesem Podcast sprechen Philipp und Reza Solhi über die Verbindung von Kreativität, Musik und Führung. Reza ist Unternehmer, Speaker und Berater für Fach- und Führungskräfte. Er teilt seine Erfahrungen als Speaker und Künstler und betont die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und Kreativität in der Unternehmenswelt. Reza erläutert, wie Musik und Poesie als Werkzeuge zum Empow...

Zusammenfassung In dieser Episode des Podcasts spricht Philipp mit Annemarie Lazar über ihre Erfahrungen im Bereich Employer Branding und die Herausforderungen, die Frauen im Arbeitsleben begegnen. Annemarie ist Gründerin, Expertin für Employer Branding, Personalmarketing und Kommunikation. Sie teilt ihre persönliche Reise, die sie zu ihrer Selbständigkeit im Bereich "Femployer Branding"...

Zusammenfassung In diesem Podcast diskutiert Philipp mit Maik Jelinski über die Bedeutung von Diversity und Inklusion in verschiedenen Kontexten, insbesondere im Gesundheitswesen. Maik ist Medizinpädagoge am Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe. Er teilt seine Erfahrungen und Einsichten zur Entwicklung von Diversity-Kompetenz und den Herausforderungen, die mit Diversity-Trainings verbunde...

Zusammenfassung In dieser Diskussion wird die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) für kleine Unternehmen und Start-ups erörtert. Es werden praktische Maßnahmen vorgestellt, die ohne große Ressourcen umgesetzt werden können, sowie die Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen. Gesprächspartner ist Julia Beuthien, People Experience Lead bei digetiers - einer remote-first Unte...

Zusammenfassung In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von Verhandlungskompetenzen, insbesondere im Kontext von Diversity und Inklusion. Felix teilt seine Erfahrungen und Techniken, um in Verhandlungen erfolgreich zu sein, und betont die Wichtigkeit von Empathie, aktives Zuhören und strategischer Vorbereitung. Zudem werden Biases und deren Einfluss auf Verhandlungen thematisiert, sowie die et...

Unvoreingenommen kehrt zurück. Mit neuen Namen, aber alter Stimme. Ich freue mich schon sehr auf die zweite Staffel mit euch und über eure Ideen und Meinungen. Los geht's. Du hast eine Idee für eine Podcast-Interviewpartner:in oder Feedback um die Episoden noch besser zu machen? Schreib mir an diversitykarrierepodcast@gmail.com Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.  Moderation:...

Im Nachklapp zur Folge "Unconscious Bias" sprechen wir über Alexandras eigene Stärken und ob sie selbst schon verzerrungsfrei lebt. Außerdem diskutieren wir, welche Argumente oft von Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Aivy fallen und wie Social Media Feeds uns helfen können mehr Diversität in unseren Alltag zu bringen. ### Alexandra empfiehlt folgenden Influencerinnen zu folgen: Emili...

Wir treffen täglich tausende Entscheidungen. Damit das nicht zu viel Energie verbraucht, entscheiden wir die meisten davon auf Autopilot. Aber unser Autopilot kann manchmal ganz schön unfair sein. Sogar diskriminierend! Die Forschung beschäftigt sich schon seit Jahren mit diesem Phänomen, dass vor allem im Bewerber:innen-Kontext zu gravierenden Problemen führen kann. In dieser Folge sprechen wir ü...

Im Nachklapp zur Folge "Stress und Resilienz" sprechen wir über Routinen im Alltag und wie sie helfen können Stress zu reduzieren. Außerdem geht es darum wie man Julia selbst so richtig stressen kann und wir erfahren mehr über ihren Weg zur Selbstständigkeit - mit einem kleinen Ausblick auf ihre neue Startup Idee. ### Mehr zu unserem Gast findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com...

In allen deinen Mails geht es um Leben und Tod? Du scheiterst immer wieder daran, dass du es nie allen recht machen kannst? So richtig Grenzen gesetzt hast du auch noch nicht wirklich? Dann obacht: Bei dir lauert die ein oder andere Stress-Falle! In dieser Folge sprechen wir über das Thema Stress und Resilienz in der Karriere. Gesprächspartnerin ist Julia Kounlavong: Anti-Stress Expertin, Branding...

Im Nachklapp zur Folge "Frauen und Coaching" sprechen wir über die Ausbildung zum Coaching, Existenzgründung und die Relevanz vom Zuhören.  ### Du hast eine Idee für einen Podcast-Gast oder Feedback um den Podcast noch besser zu machen? Schreib mir an diversitykarrierepodcast@gmail.com Folge dem Podcast auf der Podcast-Plattform deiner Wahl oder bewerte ihn, damit er Menschen erreicht, d...

Frauen fragen ungern um Hilfe, wenn es um die Karriereplanung geht und diskutieren ihre Karriereplanung weniger taktisch als Männer. Etwas, das wir ändern sollten, wenn wir unsere Führungsetagen bunter machen wollen.  In dieser Folge sprechen wir über das Thema Frauen und Coaching. Gesprächspartnerin ist Dr. Maria Bergler – Coach von Führungskräften, Gründer:innen und Vodenker:innen.  Es geht daru...

Jungs sind besser in Mathe und Mädchen in Deutsch. Das ist natürlich Schwachsinn. Diese Vorurteile aus der Schulzeit sind aber so weit verbreitet, dass sie sich selbst verstärken. Noch immer gibt es viel zu wenig Frauen in MINT-Berufen. Aber warum ist das so? In dieser Folge sprechen wir über Frauen in männerdominierten Berufen. Gesprächspartner sind Patrizia Bengel und Erik Mai. Beide haben Ingen...

Hornet, Tinder, Grindr und Co. - Queere Apps sind aus dem Alltag vieler LGBTIQ+ nicht mehr wegzudenken. Aber schaden sie vielleicht mehr als sie helfen? Oder kann man sie vielleicht sogar gezielt zum Netzwerken für seine eigene Karriere einsetzen? In diesem Podcast gibt es Antworten. Gesprächspartner ist Christof Wittig. Er ist CEO und Gründer von Hornet - einem sozialen Netzwerk mit mehr als 30 M...

Es gibt Diskriminierung im Bewerbungsprozess - und die ist meist viel subtiler als wir alle denken. Doch kann eine künstliche Intelligenz den Menschen schlagen und das Recruiting wirklich fairer machen? Vielen Bewerber:innen ist gar nicht klar, welche Rolle Zufall und Technik bei ihren Bewerbungen spielen. „Wir sind ganz stark in einer Welt in der sich Menschen gegenseitig aussuchen ob sie miteina...

Unternehmen erschließen mit der Ansprache von LGBTIQs neue Markt- und Talentfelder. Aber wie schaut man hinter die Kulissen und erkennt echte gelebte Vielfalt? Spoiler: Eine Regenbogenflagge auf Social Media reicht nicht! In diesem Podcast erfährst du wie man ein LGBTIQ+ freundliches Unternehmen erkennt, welche Argumente es für eine Diversity-Quote gibt und warum wir eher von Inviting-In statt Com...