和龍、MISATO、ALAN

有話職說 Speak With Care

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《有話職說》是關於職場文化、人際話術、品牌經營、職場英文，兩位主持人會從各種不同面向、書報雜誌文章來剖析當代職場現象，不管是有系統地罵老闆，設身處地從社畜的視角看世界，轉身也可以化身中高階主管的影響力思維。不僅勞方要注意聽，資方更要仔細聽。有話職說，讓你在職場上大有斬獲！ •主講人和龍現任Toastmasters國際演講協會教育訓練主席，同時為該協會資深講師，會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters)，曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務，亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。 •主講人Misato為現任Toastmasters國際演講協會P部課程品質執行長，同時為該協會資深會友，曾任昇華進階中文國際演...

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和龍、MISATO、ALAN

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EP62 表達力決定你是誰：提升表達力，成為自己期待的樣子。你的說話方式，呈現出你是什麼樣的人。職場上如何提升好人緣的溝通技巧，幫助你培養好感表達力，都在本集的林依柔老師專訪節目裡全部呈獻給你！ 12.06.2022 54:08

表達力決定你是誰：提升表達力，成為自己期待的樣子。你的說話方式，呈現出你是什麼樣的人。職場上如何提升好人緣的溝通技巧，幫助你培養好感表達力，都在本集的林依柔老師專訪節目裡全部呈獻給你！ ?《表達力決定你是誰》作者的心路歷程與人生轉折的契機 1. 從音樂藝術轉到表達藝術的契機為何？ 2. 先工作了才決定創業，或者是直接創業？ 3. 從製作youtube影片到出書的契機為何？ ?表達力如何靈活運用在職場上 1. 觀察在職場溝通...

EP61 《龍哥職場五四三》為什麼我們總是一直不斷地犯錯卻也難以完全改正？善用薩提爾的自我察覺可以幫助我們看見行為背後的慣性與盲點 07.06.2022 6:06

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 【有話職說linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【有話職說Instagram】https://www.instagram.com/speakwithcare/ 【有話職說Facebook】https://www.facebook.com/ctwin1688 【有話職說YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCV_VViBM...

EP60 脾氣好、有禮貌不代表就是好主管！自以為追求完美，其實是雞蛋裡挑骨頭？你遭受職場隱性霸凌了而不自知嗎？這集節目逐一為你點破！ 05.06.2022 47:45

【脾氣好、有禮貌不代表就是好主管！自以為追求完美，其實是雞蛋裡挑骨頭？你遭受職場隱性霸凌了而不自知嗎？這集節目逐一為你點破！】 ?主管總會有自以為是的正當理由，合理化自己的行為，認為自己有理由這麼做，也覺得自己是為了大家好。 ?容易顯得不耐煩？ -這裡指的可不是偶爾的不耐煩，而是習慣性地打斷別人說話，或是急著說自己要說的話 -肢體語言常常透露著不耐，讓人感覺你只想趕快結束這一切，繼續進行其他的事情 -在其他...

EP59 《龍哥職場五四三》能者過勞？！總是加班到昏天黑地嗎？該調整你的心態囉～善用蔡加尼克效應讓你提高工作效率，又不會過勞工作喔～ 01.06.2022 3:32

EP58 職場上只有忠誠、能力還不夠！培養帶點娘的職場狼性！讓你在職場上即便不服輸、不放棄，仍然能夠更圓融！歷久不衰的後宮甄嬛傳和九品芝麻官的劇中啟示可以幫你大忙！ 29.05.2022 37:00

【職場上只有忠誠、能力還不夠！培養帶點娘的職場狼性！讓你在職場上即便不服輸、不放棄，仍然能夠更圓融！歷久不衰的後宮甄嬛傳和九品芝麻官的劇中啟示可以幫你大忙！】 ?前言：過年麻將文化與職場文化 ?麻將桌上的職場人生 ?《甄嬛傳》教會我的職場政治學 ?潛規則1 創造不可取代性 ?潛規則2 擁有被人利用的價值 ?潛規則3 強化內心才能控制命運 ?潛規則4 要存活，靠判斷與決策 ?潛規則5 猜中皇帝與其他女人的心思 ?潛規則6 善結貴...

EP57 英文好，薪水高，但我人到40幾，只剩保溫杯裡泡枸杞。想要增強職場英文專長嗎？看看高手怎麼做！ 22.05.2022 37:10

1. 前言：一個人若能擁有出色的外語能力，絕對可以大幅提升職場競爭優勢。 2. 如何在睡前把握時間讓英文程度向上提升，則需要更多技巧。 3. 睡前學習五密技輕輕鬆鬆幫英文加分 (1)  記憶 (2)  句型分析 (3)  預期 (4)  看字幕 (5)  資訊歸類 (6)  聽podcast學英文 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201706200039/ 資料...

EP56 求職投履歷居然是最末的選擇？！人力銀行為什麼沒有告訴你的事，本集節目一次全部告訴你！ 15.05.2022 47:42

?前言：找工作這件事，和找對象高度類似 ?找工作的主要方式分為4種：投履歷、找獵頭、主動拜訪、內推。 ?最末的選擇：投履歷 ?透過獵頭找工作：企業付費，你受益 ?帶著證據主動拜訪企業：大大提高成功率 ?企業內推：成功率最高的方式 ?資料來源：《人資30秒篩掉的履歷⋯換個方式，卻可能拿到offer！怎麼做？》文/翹楚；111/04/06 https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009493?utm_source=facebook.com&utm_medium=s...

EP55 九天玄女醬肉！醬肉！跟阿翰學職場表達力與行銷，簡報技巧也適用喔～ 08.05.2022 45:47

?情境帶入、化被動為主動、但別直接批評對手 ?用危機感帶入產品價值、以停頓與互動讓聽眾持續狀況內 ?簡潔、容易引起共鳴、好記的數字是關鍵 ?記住：簡報結束要給解決方案、最好讓聽眾勿忘我、下次再來資料來源：《跟九天玄女學簡報實戰：分析阿翰爆紅影片的結構設計》2022.04.23，烏仕明 Leo Wu 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.first...

EP54 職海茫茫，當你懂得如何提問，就懂得如何解決問題！ 01.05.2022 39:05

?解方 1：問別人之前，先問自己 ?解方 2：連續問 5 次為什麼 ?解方 3：5W1H 清楚交代問題 ?解方 4：拋磚引玉 ?提問的原則 ?關注在意義 ?底線要守住 ?別妨礙思考 ?提問的氛圍 ?正向環境的營造 ?最高層次的支持 ?共同經驗的創造   資料來源：本文出自《這世界，是留給膽子大的人》，商周出版，洪雪珍，《不善發問的人，最不會解決問題！4 招清楚提問，答案就出來一半》小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/spe...

EP53 別踩地雷！高階主管都是細節控，沒說出口的才是重點 24.04.2022 47:10

【別踩地雷！高階主管都是細節控，沒說出口的才是重點】 ?多數高階主管和企業主都是細節控，習慣從日常的小事，判斷一個人、一件事、一個專案、一項合作。 ?許多人明明專業很強，卻在職涯發展的路上受限，往往是因為忽略了一些老闆們看重的小細節，踩到地雷。 ?地雷啟發1：低調、廣結善緣，積極觀察並即時反應，恰到好處地表現，讓自己的優點和功勞被重要的人看見 ?地雷啟發2：職場是求發展而不是求友情的地方，並非要大家不信任身...

EP52 立志當天下第二人：「位居老二，何樂不為？」的策略思維 17.04.2022 45:16

本集節目大綱： 1.前言：歷史故事「皮朋」和「司馬懿」 2.襄者，助也。從「幕後襄助」、「良駒伯樂」、「專業建功」及「輔佐名留」等4種身為老二所具備的特色。 3.從旁輔佐壓力小、關注少，遇貴人賞識更能發揮實力 4.善盡專業管理職責，二把手也能留名青史資料來源：經理人雜誌，2022/03/04，台灣大學商學研究所特聘教授陳忠仁教授《建立王朝霸業，老大、老二缺ㄧ不可！4 種角色心態，助你成就「天下第二人」》小額贊助支持本節...

EP51 去去，假掰走！別再假了！表面看起來為公司著想，實際卻只損害團隊的主管請回去！ 10.04.2022 42:12

塊陶啊～遇到看似對公司有貢獻，實際卻損害團體的五類特質主管。或許我們暫時沒辦法改變現況，但我們可以藉由本集節目分析這五種類型的主管，幫自己一把，先打好預防針，防範未然，才不會在職場的洪流與厚黑之中被淹沒。想知道這五種主管是什麼樣的嘴臉、權謀，理想型的主管又有哪三種特質嗎？您一定要持續鎖定『有話職說』。 #有話職說 #職場溝通第一品牌 #職場修練 #溝通 #主管類型 #公司文化 #speakwithcare #career #communica...

EP50 職場英文學習心法，資深經理如何在職學習職場英文 03.04.2022 53:22

年過40，還有機會把職場英文學好嗎？ Definitely! Why not? 本集節目聚焦在職場英文學習心法，讓你輕輕鬆鬆大膽開口說英文！ https://open.firstory.me/story/cl1f85gxd01ji0hzyabawdu0n/platforms ☺心法1：維持學習熱忱，遇瓶頸先跳過、再修正。先講究說得出口，再講究發音清晰度。英文不是我們的母語，我們一天使用英文可能也不到2小時。受夠求學時代英文老師總是在你開口說英文說到一半就打斷你、糾正你的發音嗎？不要再讓這些...

EP49 【斜槓創業聊天室】販售前一定要試水溫 31.03.2022 9:00

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EP48 從奧斯卡史上最有名的呼巴掌事件談職場玩笑話 29.03.2022 1:05:01

EP47 從華燈初上十大金句笑看職場現象 27.03.2022 38:16

EP46 大副業時代來了：副業文化對勞資雙方有什麼好處？ 20.03.2022 38:38

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EP45 What’s Your Name? 職場英文名與背後意涵 13.03.2022 44:29

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EP44 個人品牌經營-以黃金圈理論為例 06.03.2022 39:28

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EP43 中英文履歷撰寫原則 27.02.2022 1:00:43

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EP42 以司馬懿為師，讓你職場受用一生 20.02.2022 49:17

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EP41 『有話職說』新名稱登場與節目定位說明 19.02.2022 11:22

EP40 【斜槓創業聊天室】設計專屬的顧客服務體驗旅程 15.02.2022 7:42

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EP39 我會在公司好好學習的？職場最容易踩坑的學生思維 12.02.2022 45:20

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EP38 職場演技你看懂了嗎？ 08.02.2022 44:02

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