“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は、これまでの配信の最終回として、1年4ヶ月にわたる活動を振り返ります。 経営者や人事担当の皆さん、採用活動でお悩みではありませんか？自社の魅力を伝えるために、YouTubeやSNSを活用する方法をご存知ですか？ この動画では、実際に配信を続けて得られた効果や、採用活動への影響についてお話しします。社員が動画を見て「この会社で働きたい！」と思ってくれる秘訣とは？ これか...

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は「人材紹介事業の強化」について詳しくお話しします。 経営者や人事担当の皆さん、人材不足で頭を悩ませていませんか？自社での採用活動に時間が取れず、優秀な人材を確保できないと感じている方も多いのではないでしょうか？ 私たちは医療・福祉業界に特化した人材紹介事業を強化しています！転職者との密なコミュニケーションを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを実現します...

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は「SNSを活用した新しい採用戦略」についてお話しします。 経営者や人事担当の皆さん、採用活動が思うように進まないとお悩みではありませんか？Indeedだけに頼るのはもう古いかもしれません！SNSを活用して、自社の魅力を効果的に発信し、優秀な人材を引き寄せる方法を一緒に考えてみませんか？ SNSを使えば、より多くの潜在的な求職者にアプローチできます！会社の雰囲気を伝えるこ...

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は「時間を生み出すためにどうする？」というテーマでお話しします。 経営者や人事採用担当の皆さん、毎日「忙しい！」と感じていませんか？本当にやりたいことに時間を使えていますか？ 自分の理想の働き方を実現するためには、目標を設定し、逆算して行動することが大切です！時間を生み出すための具体的な方法や優先順位のつけ方について、一緒に考えてみませんか？ ぜひ動画をチェ...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は少し視点を変えて、経営者や人事採用担当者の皆様に向けたお話をお届けします。 普段、忙しくされている皆様、独立した当初の目的を覚えていますか？「自由に働きたい」「お金を稼ぎたい」「人に縛られたくない」など、色々な理由があったと思いますが、その目標は今も達成できていますか？ 仕事に追われて、本来の目的を見失いがちになっていませんか？自分のために時間を使えている...

こんにちは！社会保険労務士の梅田です！今回は、経営者や人事採用担当者の皆様に向けて、企業型確定拠出年金についてお話しします！ この制度、聞いたことはありますか？NISA（ニーサ）よりもさらにお得な仕組みなんです！ 例えば、給与からの天引きで運用することで、税金や社会保険料がかからない部分を積み立てることができます。これ、従業員にとってはもちろん、会社にとっても大きなメリットがあるんです！ 「自社でも導入...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は経営者や人事採用担当者の皆様に、従業員の老後資金についてお話しします。 今後、少子高齢化が進む中、公的年金だけでは老後の生活が不安になる可能性が高まっています。皆さんは、従業員のマネー教育に取り組んでいますか？？ 実は、投資と福利を活用することで、将来に向けた資産形成が大きく変わる可能性があるんです！例えば、30歳から月2万円を35年間積立てた場合、年利8%で運...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は、経営者や人事採用担当者の皆様へ、会社の「人物金」の連携についてお話しします！ 前回、人材の採用・定着・労務管理の連携の重要性についてお話しましたが、今回はさらに一歩進めて、会社を構成する「人物金」の全体を連携させることの重要性について考えます。 企業が成長するためには、縦割りでの考え方を脱し、各要素をしっかりと連携させることが必要です。他社と同じことをし...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は「今後やっていきたいことシリーズ」の最終回です。 最終回は、企業がもっと良くなるための展望についてお話します！ これまで多くの企業を支援してきましたが、人材の問題で悩んでいる企業が多いと感じています。人材の支援は大きく「採用」「定着」「労務管理」に分かれます。 適切な人材をどう見つけるか、入社後の評価制度や育成方法、離職率の低減、法律に基づいた労働環境の整...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は「今後やっていきたいことシリーズ」の第3弾として、LINEのオープンチャットについてお話します！ LINEオープンチャットとは、LINEの友達になっていなくても匿名で参加できるグループ機能です。匿名性が高く、過去のメッセージも遡って見られるので、情報収集やコミュニケーションが手軽に行えます。 今、このLINEオープンチャットを静岡市で立ち上げようとしています！ 「なんで静岡...

こんにちは、社会保険労務士で採用定着の梅田です！今回は、経営者や人事採用担当者向けに、今後取り組んでいきたいことシリーズ第2弾をお届けします！ 私の新たな挑戦、ベンチャー企業やスタートアップに出資し、成長をサポートしたいと考えています！ 特に、人材育成や組織作りのノウハウを活かして、採用や定着の問題を解決しながら企業をサポートします。 「どんなサポートをしてくれるの？」と気になる方もいるでしょう。ただ...

こんにちは、社会保険労務士の梅田です！今回は「経費を安くして会社の中で回せるお金を増やす」方法についてお話しします！ 経費を削減することで、まるで助成金をもらったかのように会社の中で使えるお金が増えますね！ そして、節約したお金をどう使いますか？ここが重要です！ 例えば、人材育成や組織作りに投資することで、さらに会社を強くすることができます。働きやすい環境を整えることで、離職率が下がり、新しい優秀な...

中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けする梅田です！今回は、従業員の育児休業や介護休業を支援する「両立支援等助成金」と、業務改善を通じて従業員の処遇を向上させる「業務改善助成金」について解説します！ 両立支援等助成金は、従業員が育児や介護のために休業する際に事業主が受け取れる助成金です。一方、業務改善助成金は、設備投資などを通じて生産性を上げ、従業員の賃金を引き上げるために利用できます。 これらの助...

皆さん、こんにちは！社会保険労務士の梅田です！中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けします！今日は、人材開発支援助成金についてご紹介します！ この助成金は、社員のスキルアップのための研修に活用できるんです！例えば、介護福祉士の資格取得や、建設業の特別教育、最近話題のChatGPTのセミナーなど、様々な研修に使えます！ 費用の一部を助成してもらえるので、社員教育を考えている事業主さんにはとってもありがたい制...

皆さん、こんにちは！中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けします！今回は、助成金の中から特に「キャリアアップ助成金」に焦点を当ててご紹介します！ この助成金は、従業員の処遇改善や正社員化の際にとっても役立ちますよ！でも、実は助成金って種類がたくさんあって、どれを使えばいいのか迷っちゃうことも… そんな時は、専門家に相談してみるのがオススメです！ 「キャリアアップ助成金」を上手に活用して、従業員のモチベ...

皆さん、こんにちは！今回の動画では、中小企業の採用戦略に役立つ補助金と助成金について、詳しく解説していきます。 「補助金と助成金の違いって何？」そんな疑問にお答えします。助成金は従業員のための支援が中心で、補助金は事業の拡大や新規事業に対する支援が中心です。 でも、実際にこれらの支援を受けるにはどうすればいいのでしょうか？補助金と助成金の申請方法や活用のポイントについてもアドバイスをします。 この動...

みなさん、こんにちは！今回の動画では、若手経営者として注目されるアップスカイ株式会社の寺田さんに、若い世代が働く環境について深く掘り下げていきます。 寺田さんは、なんと平均年齢27歳のチームを率いる30歳の経営者！若いチームがどうやって活躍しているのか、その秘訣を大公開します。 「自分の時間を大切にできる職場ってどんなところ？」そんな疑問に寺田さんが答えてくれますよ！また、若い世代が求めるワークライフバ...

みなさん、こんにちは！今回の動画では、アップスカイ株式会社の寺田さんをゲストに迎え、起業家精神やリーダーシップについて深掘りしていきます。寺田さんの挑戦の旅、そしてチームとの強い絆を築く秘訣、これからの目標について、リアルな話が聞ける貴重な機会です！ 「どうやってチームと信頼関係を築いているの？」「成功するための秘訣は？」そんな疑問に寺田さんが答えてくれますよ！一緒に働く仲間との関係性、そして寺田...

みなさん、こんにちは！今日は、若手起業家の成功物語をお届けします。「どうやって夢を現実に変えるの？」と思っている方、必見ですよ！ アップスカイ株式会社の寺田さんが、どのようにして自分のビジネスを立ち上げ、成長させてきたのか、その秘密を大公開！寺田さんは、SNSマーケティングの力を信じ、静岡から東京へと事業を拡大。多くの困難を乗り越え、今や業界で注目される存在に！ 「でも、SNSって難しくない？」そう思う方...

みなさん、こんにちは！今日は特別なゲストを迎えて、とっても刺激的なお話をお届けします！ 今回は「若手起業家の挑戦と成功の秘訣って何？」というテーマでお送りします。 SNSマーケティングで注目を集めるアップスカイ株式会社の寺田さんをお迎えしました！寺田さんは、静岡から東京へと事業を拡大し、若くして大きな成果を上げているんですよ。そんな寺田さんが、どのようにして今の地位を築き上げたのか、その秘密に迫ります...

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、 求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第31回は、リファーラル採用についてです。この言葉、聞いたことありますか？ 社員募集を現有の社員からの口コミや紹介で採用する仕組みのことです。 社員の定着率の高い会社さんでは、この採用方法がメインだというところもある位...

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、 求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第30回は、商品やサービスが売れれば売れるほど、忙しくなりすぎて社員の退職が続出する、 そんな現象を食い止めるには、という観点でお話しさせて頂きました。 御社の商品やサービスが売れに売れて、売り上げが増える！ 経営者と...

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、 求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第29回は、簡単に転職活動が出来る時代だから、心得ておきたい、 社員が定着する仕組みづくりの重要性についてお話しさせて頂きます。 スマホひとつで全国何処からでも、24時間、親指一本で転職活動が出来る時代。 本当に簡単に情...

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、 求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第28回は、これから求人市場の変化予測についてお話しさせて頂きます。 労働力人口が減り続け、採用市場は刻々と厳しい方向へ舵を取られています。 ともすると採用難のフェーズの中でも、今が一番採用し易い時期、 と表現すること...

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第27回は、そもそも採用活動をする時間確保は出来てますか？ をテーマにお話しさせて頂きます。 中小企業の採用活動では、社長お一人で運営していることがとっても多いです！ 総務部門がある会社でも、日々の業務に追われて採用活動...