財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～

▼今回の内容 ・ふるさと納税で買った"たぶん乗らない"自転車の話 ・衣装制作会社の役員から届いた、うれしくて真剣な相談 ・法人化3期で売上1.5億へ──借入3000万＋公庫2000万は多すぎるか ・変わったのは"調達の手法"であって、"キャッシュの考え方"ではない ・「今のうちに土地を買え」──地方不動産が成長期の会社に向かない理由 ・順番は、3期目の決算→プロパー融資→そのあとで必要なら不動産 ▼公式サイト： https://www.colorz-...

▼今回の内容 ・511回で扱った"60年ぶり改正"を受けて届いた海外移住相談 ・シンガポールから見えた景色──実際に相談に応じてきた ・論点①──1億円超の株式保有で発動する"出国税" ・論点②──親子で海外10年ルール(相続増与非課税)の実像 ・論点③──"シンガポールに事業を移した"と認められる実態要件 ・論点④──"183日ルール"は目安であって免罪符ではない ・論点⑤──移転価格税制 ・節税だけの海外移住はリスクが大きい──帰国者が続出...

▼今回の内容 ・507回配信の後に出た改正案の詳細をアップデート ・60年ぶりの大改正──評価方法のベースが根本から変わる ・3つの柱と、その"抜け穴" ・改正の柱①──簿価ベース+超過収益力の加算 ・改正の柱②──類似業種比準方式の廃止 ・"儲かる会社"は株価が上がる──収益力が正面から評価される ・"土地持ちで薄利"の会社は逆に相続しやすくなるケースも ・従来の株価対策スキームがほぼ封じられる ▼公式サイト： https://www.color...

▼お申込みはこちら https://keitaokubo.github.io/manetore-10th/ ▼今回の内容 ・大久保圭太のマネトレ、ついに10周年 ・2016年12月12日、初回配信の日を振り返る ・10周年感謝パーティーを開催します ・日時と場所──2026年11月21日(土)、永田町のKIGIにて ・内容──非公開収録+立食+ギャラリー見学 ・参加費と定員──5,000円、先着50名 ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.oku...

▼今回の内容 ・前回の続き──同じ会社の"社長側の問題"へ ・800万円の乖離を把握できていなかった社長のリスク ・数字が信じられないなら、"キャッシュ"だけは信じられる ・預金残高と借入残の増減で、営業キャッシュフローがざっくり見える ・税理士は"資金繰り"には基本的に興味がない ・昔の経営者は、銀行が貸してくれないから自分で管理していた ・猿でも分かるレベルの現金管理から、社長を当事者にする ▼公式サイト： https:...

▼今回の内容 ・会計士から届いた、極めて実務的なご相談 ・蓋を開けたら"プラマイ0"のはずが800万円利益だった衝撃 ・なぜ、こんなことが起きるのか──外注分散の構造問題 ・管理部長が"全体像"を把握できていない、というリスク ・アウトソースの本来の姿──社内でできてから外に出す ・経理は難しくない──売上請求と支払いを整えるだけいたら実は違った ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instag...

▼今回の内容 ・DDは"財務と法務"の枠に収まらない ・補助金不正受給──再生系案件で多いリスク ・補助金不正が見つかった時、誰が返還するのか ・DDをしない選択──「うるさいならいい」となる売り手 ・旅館案件で入れた"風水DD"の話 ・予期せぬ横領発覚──赤字だと思っていたら実は違った ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変える...

▼今回の内容 ・有識者会議で進む、非上場株式評価の見直し ・なぜ今、この見直しが進んでいるのか ・生前贈与10年遡り──既に始まっている資産封じ込め？ ・中小オーナー経営者ほど、承継が難しくなる構造 ・これは"大企業に売らせたい"という意図なのか ・対抗策としての"早めの株主承継"と"複利での資産形成" ・KSK2システム刷新で税務調査もAI化する ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagr...

▼第三者承継士養成講座　オープンセミナー【無料】 https://jmap-ma.com/2026op/ ▼今回の内容 ・昔の顧問先から届いた、不穏なLINE ・"一身上の都合で退任"の裏側で起きていたこと ・買い手はストロングバイヤー、売り手は一回きりの客 ・表明保証にも不備、セカンドオピニオンでも見抜けなかった ・無認可プレイヤーが平気で参入している業界のリアル ・経営者もまた、勉強しないと絶対に守れない ・"後継者不在の最終局面"に、私...

▼今回の内容 ・金属加工の町工場からの、AIで下調べされた質問 ・まず整理──DES(デットエクイティスワップ)とは何か ・この方の会社が抱える、"事業"と"相続"という二つの層 ・相続対策の前提は「株価が上がる想定」である ・債務超過の時点では、相続対策はほぼ意味を持たない ・社長貸付金は「額面のまま」相続税の対象になる ・最優先は債務超過の解消、株の構成は後で組み直す ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Ist...

▼今回の内容 ・"海外で赤字"と聞くと反射的にネガティブになる、日本人の心理 ・現地社長が「経営者」として機能しているかを見る ・出世前提で送り込まれる部長職・経理職の落とし穴 ・財務担当が入っても、まずやるべきは「100人ヒアリング」 ・社長が見えていない実態を、現場から拾い上げる ・AI時代、言語の壁はもう理由にならない ・数字が信じられない国もある──カルチャーとしての二重帳簿 ・撤退か再生かの前に、そもそも...

▼今回の内容 ・歯科医院からの、切実なご相談 ・借入は"設備"や"キャッシュ"とセットで移せるはず ・なぜ移せない借入があるのか ・医療法人特有の"役員貸付"の難しさ ・法人化の相談は"税金だけ"で判断してはいけない ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼...

▼今回の内容 ・銀行融資に動いた瞬間、"債務超過"を告げられた話 ・決算書は"終わった集計"ではなく、"未来の意思決定の材料"である ・税理士のタイプは大きく3種類ある ・"戦略系"の税理士は何を最初に聞くのか ・出口を共有していない関係が生む、致命的な誤解 ・資産管理会社なら、そもそも株主の設計から必要 ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中...

▼今回の内容 ・リスナーからの、実務直結の質問 ・まず結論──配当で戻すこと自体は問題ない ・受取配当益金不算入という"見えない罠" ・経費がある親会社が抱える、10年分の欠損金 ・コンサル料・管理料という選択肢の実務 ・連結納税制度という第三の道 ・ハイブリッドで組み立てるのが、実務のリアル ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問...

▼今回の内容 ・500回に寄せて、正直に振り返っておく ・「借りたら返すな」の時代は、終わった ・仕掛けたやつは、ほぼ全部こけた ・困っている人を助けてきた15年が、残った ・経済は文化の下部である──財務屋がそれを言う理由 ・「幼稚な金儲け」では、もう事業は続かない ・500回目に思う、これからの財務戦略のかたち ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトト...

▼7/21開催【会計事務所限定・無料】財務屋ラボ プレセミナー https://www.jkeiei.co.jp/m/seminar/20260721-okubo/ ▼今回の内容 ・若手会計士の切実な悩み ・経営者と同じ景色を見て話しているか ・「わかっているつもり」の共有こそが、面談を空虚にする ・BSの話は"何もない企業"には要らない ・情報収集は「現場」でしか磨かれない ・若手税理士にこそ伝えたい、価値を出す視点 ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Ist...

▼有機体経営実践フォーラム　東京開催 https://ck-production.com/space/forum/ ▼今回の内容 ・きっかけは、あの北方領土ツアーだった ・スパンが違う人たちに会うと、経営観が変わる ・財務屋だからこそ言いたい、"目先の設計"の限界 ・経営者が"風圧のある大人"に会う意味 ・9月9日、東京国際フォーラムでお待ちしています ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コト...

▼今回の内容 ・コピーライターが田舎に帰っていく、という現実 ・温泉に入っている間に、決算分析が終わっていた ・頼まれたことをやる側は消え、発想する側が残る ・申告書チェックすら、もういらない ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問...

▼今回の内容 ・番組開始時の社員20人が、90人を超えていた ・なぜ多くの士業は「忙しくなってから」雇うのか ・月5万円のツールを「高い」と言う人の決算書 ・確定拠出年金を通して知る、税理士の影響力 ・数字を見る側が、投資を止めてどうする ▼久野勝也の「労務の未来」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1656885857 ▼強運人事労務塾 https://www.tokai-sr.jp/seminar/evaluation-system-school/ ▼公式サイト： https:/...

▼今回の内容 ・GK-TKスキームとは ・なぜ株式会社ではなく合同会社＋匿名組合なのか ・パススルーという「二重課税の回避」 ・木造20年償却と投資期間が合わない問題 ・設計できる人間と、できない人間の差 ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご...

▼今回の内容 ・チラシをその場でAIに作らせて気づいたこと ・デジタルが優秀になるほど、戦える人間が際立つ ・「すぐ会いに来てくれる」は、まだ価値になる ・中途半端な人間より、AIのほうが優しい時代に ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご...

▼今回の内容 ・「値上げすればいい」という思考停止からの脱却 ・コスト構造の転換——原料を変え、人を変え、場所を変える ・AIと人件費——削減ではなく「再配置」の発想 ・事業モデルの崩壊を直視する——早期撤退も戦略のうち ・誰がその値上げを転嫁できるのか——構造の勝者と敗者 ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッド...

▼今回の内容 ・「サブスクが嫌い」な経営者ほど、財務の本質を見落とす ・運転資金と設備資金——「借り方を分ける」ことの本当の意味 ・長期運転資金という"矛盾"が生まれた理由 ・当座貸越をうまく使うための条件 ・銀行に「説明できない会社」は、これから生き残れないの引力」か ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッ...

▼今回の内容 ・補助金という「引力」に経営判断を歪められていないか ・BCP思考の盲点──天災前提では今の乱世は乗り越えられない ・仕入コスト膨張・納期遅延・金利上昇──「同時多発リスク」の正体 ・財務の「開けば見える化」──税理士任せが経営判断を鈍らせる ・問い：あなたの出店判断は「数字の根拠」か「補助金の引力」か ▼コトトコト『質問型営業・青木毅のアプリ開発秘話」 https://ck-production.com/ckp_mailmag/kototoko...

▼今回の内容 ・「免税＝メリット」という思い込みが危ない ・飲食店が直撃を受ける、価格転嫁できない構造 ・消費税の本質──「預かり金」論が現場を見えなくする ・税制の歪みに文句を言うより、構造を読んで先に動く ・税制変更を「他人事」にしていないか ▼公式サイト： https://www.colorz-grp.com/ ▼Istagram： https://www.instagram.com/keita.okubo/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 http...