e-learning žije!

Michal Bača, vedúci oddelenia vzdelávania vo VÚB banke, sa s nami rozprával o vnútornej motivácii. Bez nej totiž vzdelávanie nemá zmysel. Ale ako dosiahnuť, aby boli ľudia vnútorne motivovaní? A vieme s tým vôbec niečo spraviť? Michal sa s nami podelil o svoje skúsenosti z praxe a aj o pohľad do budúcnosti firemného vzdelávania.   Stránka: www.e-learnmedia.sk/podcast LinkedIn: e-learning žije!

Viete, čo by ste chceli ľudí naučiť a viete si predstaviť, ako by mal váš e-learning vyzerať. Preto už zostáva len vašu predstavu premeniť na realitu. Na to nám slúžia tzv. autorské nástroje na tvorbu e-learningu. Ich úlohou je pomôcť ľuďom vytvoriť taký vzdelávací obsah, ktorý spĺňa štandardy pre spustenie vo vzdelávacej platforme a zároveň ho dokážete vytvoriť bez programátorského zázemia.   Zdr...

Ako zbaviť svet nerelevantného e-learningu (alebo všeobecne tréningu)? Môžeme si pomôcť metódou Action mapping, ktorú vymyslela Cathy Moore. Jej základom je najskôr sa pozrieť na to, čo chceme dosiahnuť, a až potom na to, čo chceme ľudí naučiť. A je v tom rozdiel? Je. Nielen v prístupe, ale aj vo výsledku. Viac v tejto epizóde...   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast LinkedIn: e-learning žije!

Pod e-learningom si zvyčajne predstavíme len výsledok - teda kurz, video, hru, digitálnu pomôcku a pod. Ale cesta k tomuto výsledku často býva dlhá a kľukatá. Ako navigácia nám môže slúžiť jedna z metód používaných pri tvorbe e-learningu: ADDIE alebo SAM. Ktorá je lepšia? Dúfame, že vám táto epizóda pomôže vybrať si to, čo je správne pre vás.   Zdroj: www.e-learnmedia.sk/podcast LinkedIn: e-learni...

Hry a vzdelávanie toho majú spoločného viac, ako sa na prvý pohľad môže zdať. Spája ich gamifikácia, teda použitie herného dizajnu a herných prvkov v nehernom prostredí. Bližšie nám o gamifikácii a jej využití vo vzdelávaní (a inde) prišiel porozprávať Oliver Šimko, zakladateľ gamifikačného štúdia Luducrafts.   Zdroj: www.e-learnmedia.sk/podcast LinkedIn: e-learning žije!

Storytelling, teda rozprávanie príbehov, je jednou z momentálne najskloňovanejších metód v rôznych oblastiach – predaj, marketing, ale aj vzdelávanie. Čím to je, že na príbehy počúvame? A ako vieme využiť digitálne technológie na to, aby sme ich rozpovedali lepšie? Povieme si o využití príbehov v e-learningu a aj o tom, že aj vy môžete napísať svoj vlastný príbeh ;)   Zdroj: www.e-learnmedia.sk/po...

Marketing aj e-learning majú často spoločné ciele, a preto si môžeme ukradnúť aj nejaké z jeho nástrojov ;) Veď predsa, kto lepšie zapôsobí na emócie ľudí a získa si ich pozornosť ako práve marketéri? A to je niečo, čo sa hodí aj vo vzdelávaní. A prečo by sme ako vzdelávači mali zápasiť o pozornosť zamestnancov? Lebo dnes je to nevyhnutnosť...   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Aj vizuálna stránka e-learningu je dôležitá. Dobrý grafický dizajn pomôže pochopiť kurz lepšie a zlý pokazí celý zážitok. Náš kolega Laco Novotný sa s nami podelí o svoje skúsenosti s grafickým dizajnom v oblasti vzdelávania, poskytne zopár rád či trikov, no predovšetkým vás povzbudí, aby ste sa nebáli trocha s grafikou vo vašich kurzoch experimentovať. Lebo grafický dizajn je remeslo. Alebo žeby...

Dnes sa na pracovisku stretáva 5 generácií. Kto je kto? A čo to pre nás znamená? Mali by sme inak vzdelávať baby boomerov a inak mileniálov? Budeme sa musieť prispôsobovať generácii Z, ktorá vyrastala v dobe digitálnych technológií a internetu? Ako to už býva, odpoveď na otázku nebýva čierno-biela. Preto sa porozprávame o tom, čo nás naozaj odlišuje, ale aj na to, čo nás spája :)   Zdroje: www.e-l...

Keby sme vedeli, koľko času strávime neformálnym vzdelávaním, boli by sme hrdí na to, ako na sebe pracujeme :) Čo je to neformálne vzdelávanie a prečo si ho neuvedomujeme? Ako môže firma podporiť neformálne vzdelávanie a aké to má výhody (a nevýhody)? Vypočujte si našu neformálnu debatu o neformálnom vzdelávaní...   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Keď hľadáte platformu pre e-learning, vyskočí na vás veľa skratiek. V tejto časti podcastu si priblížime dve momentálne najskloňovanejšie: LMS (Learning Management System) a LXP (Learning Experience Platform). Čo vám vedia priniesť? Aký je medzi nimi rozdiel? Ktorú si vybrať? O tom nám viac povie náš kolega Ferko Stanček, ktorý sa platformám digitálneho vzdelávania venuje.   Zdroje: www.e-learnmed...

Dva týždne prednášok online konferencie Learning Technologies 2021 sme sa pokúsili skrátiť do cca hodiny. Môžete si vypočuť hlavné témy, ktoré sa niesli naprieč celým podujatím, myšlienky, ktoré nás zaujali, a mnoho nápadov na ďalšie epizódy podcastu ;) Svet digitálneho vzdelávania je skrátka rozmanitý a sme radi, že sme videli, čo a ako robia iní ľudia vo svete.   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podc...

Podcasteri sú v tomto asi trocha zaujatí, ale to nič nemení na tom, že zvuk je vynikajúce médium na vzdelávanie :) V tejto časti využijeme čisto audio kanál na predstavenie zvuku ako takého, praktických tipov pri jeho nahrávaní a spracovaní. A takisto si vypočujeme, ako a prečo zvuk uplatniť vo vzdelávaní.   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Sociálne siete aj vo firme? Ako môže tento všeobecne známy „žrút času“ priniesť niečo pozitívne do firmy? Náš hosť Sveťo Styk, ktorý bol pri zavádzaní sociálnej siete v Orange, nám porozprával o svojich dlhoročných skúsenostiach s firemnou sociálnou sieťou. Podelil sa s nami (a teda aj s vami) o praktické tipy, prvotné obavy, prekvapenia, úskalia a predovšetkým o pozitívne výsledky ;)   Stránka: w...

E-learning má často zlú reputáciu. Súvisí to s jeho začiatkami a s tým, že sa nesprávne používal. Aj dnes tomu tak často je. Poďme si teda trocha vyjasniť pojmy a pomenovať, čo e-learning je a čím by mal byť, aby priniesol želané výsledky. A ako bonus, zodpovieme na otázku: Prečo robíme tento podcast? :)   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Opäť si posvietime na tri mýty vo vzdelávaní. Tentoraz to budú mýty súvisiace s číslami: Učebná pyramída 70:20:10 Využívame len 10% mozgu   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Tiež vás zaujíma, čo nás čaká v L&D v roku 2021? Minulý rok nám trochu zamiešal kartami, a preto sme museli prehodnotiť naše výhľady do budúcnosti a zmeniť nastavenia našej krištáľovej gule. A aby sme z nej neveštili sami, pozvali sme si aj posilu – CEO firmy e-learnmedia, Juraja Gabrhela.   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast   P.S. Ešte sa len učíme, a tak je v epizóde trocha šumu. Dúfame, že ob...

Je možné, že zamestnanci nevedia o e-learningu vo vašej firme? Je to nielen možné, ale aj pravdepodobné. Ak chceme, aby náš skvelý e-learning priniesol výsledky, musíme mu niekedy pomôcť a spraviť mu reklamu. Ako? Máme zopár tipov ;) Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Rok 2020 priniesol mnoho ťažkostí a výziev. Zároveň však priniesol aj cenné lekcie, ktoré nám môžu pomôcť v rokoch nasledujúcich. Ako sa digitalizovala práca a vzdelávanie? Čo je v novom „normále“ dobré a čo naopak zlé? Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Compliance tréningy alebo povinné kurzy sú strašiakom pre väčšinu zamestnancov a nepríjemnou povinnosťou pre tvorcov e-learningu. A pritom sú to potrebné a praktické témy. Stačí sa na ne len pozrieť z iného uhla ;)   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Ak ste niekedy pracovali v korporáte, pravdepodobne ste sa stretli so vzletnými frázami a veľkými slovami, ktoré v skutočnosti nič neznamenali. Aj vzdelávanie sa občas snaží pôsobiť múdrejšie a výsledkom je, že nesplní svoj účel. O tom sa budeme rozprávať v tejto epizóde. Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Každý sa rád zasmeje :) No keď príde na firemné vzdelávanie, radšej sa od humoru držíme ďalej. Prichádzame tak o množstvo benefitov, vrátane lepšieho pamätania aj zážitku z učenia. Naozaj! Ako teda humor do e-learningu primiešať v tej správnej miere?   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Testy sú všeobecne neobľúbené. Ale ak sa použijú správne, dokážu výrazne podporiť vzdelávanie. Kde a kedy ich máme použiť? Ako môžeme spraviť štandardné typy otázok zaujímavejšími? A čo by mala spĺňať spätná väzba?   Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

V dnešnom svete je schopnosť prispôsobiť sa a naučiť sa nové veci konkurenčnou výhodou. Povieme si, čo znamená mať firemnú vzdelávaciu kultúru a skúsime sa inšpirovať niekoľkými firmami, ktoré k vzdelávaniu pristúpili po svojom, konkrétne: Adobe, Google WD-40 a SecureLink. Zdroje: www.e-learnmedia.sk/podcast

Kognitívna záťaž môže byť dobrá alebo zbytočná. Ak sa zbavíme tej zbytočnej, vzdelávanie bude efektívnejšie. A malo by byť aj príjemnejšie...