Dvi galvos geriau

Atsakymai į jūsų klausimus: - Pasamdė žmogų, kuris nėra dirbęs tokio darbo. Ką daryti? - Pardavėjas nerodo rezultato, nors rekomenduotas, ir mes darbo įdėjom..Atleisti? - Pakeičiau darbą - bet ne ten pataikiau! Ką daryt? - Kiek vadovo darbe turėtų būti administracinių užduočių? Povilas Petrauskas ir Saulius Jovaišas kiekvieną antradienį apie gyvenimą darbe!

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip įmanoma parduoti daugiau, kai perka mažiau? - Kelis mėnesius darbuotojas nepadaro to, ką sutarėm. Ar jau atleisti? - Vietoje darbo - pildom formas. Kam to reikia? - Kaip vadovams komunikuoti ir palaikti tikslus įmonėje?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip suformuoti komandą, kai ji nesiformuoja?  - Kaip naujokui greičiau integruotis? - Senam ar naujam darbuotojui lengviau daryti pokytį įmonėje? - Kaip besimokantys vadovai galėtų "atsiskaityti" ką išmoko? - Komanda puiki, išskyrus jos vadovą...ką daryti? - Perėmiau sulipdytą komandą - ir ji pradėjo byrėti!!

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kodėl taip sudėtinga sukurti viziją? - Ar verta į vizijos kūrimą (metams) įtraukti visą komandą? - Kokia prasmė "burti" ateitį, jei neįmanoma jos nuspėti? - Kaip pateikti darbuotojams įmonės viziją? - Ar įmonės vizija/tikslai turėtų atsidurti įmonės įstatuose?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kodėl metus reflektuojame mes? - Apie ką/Ar kalbėti metiniame pokalbyje su darbuotoju, jei vyksta savaitiniai one-to-one? - Strategija DO-FIX-STOP - Refleksijos įrankiai

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kalėdos be dovanų klientams = sunkūs laikai įmonei? - Kas blogo gauti dovanas iš klientų/partnerių/tiekėjų? - Kaip išvengti šventinio perdegimo? - O ką mes norėtume gauti iš partnerių?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Vistiek viską lemia kaina - kam čia gaišti laiką santykiams? - Kaip vadovą įtikinti, kad klientams reikia nuolaidų? - Senas, geras klientas spaudžia mažinti kainą, nes jam sunku. - Kaip vadybininkus skatinti ieškoti naujų klientų?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Dirbtinis intelektas sako, kad Jūs labiausiai tinkate..... ? - Kaip pradėt judėt ten, kur noriu? - Kolegos (finansininkai) sako turėčiau eit į show biznį - ar eiti? - O kaip mes sužinojome, kam esame tinkami?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Per darbinį balių prisidirbau...kaip grįžt į kolektyvą? - Nenoriu dalyvauti kolektyvo "užklasinėje veikloje" - kaip elgtis? - Kokia nedarbinė veikla formuoja komandą? - Bendra veikla ir išvykos nemotyvuoja. Kas dar motyvuotų?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip paskatinti kolegas imtis atsakomybės? - Noriu "varyt ir padaryt", bet kolegos sąstingyje - ką daryt? - Kolegė mokytoja tik "atsėdi" ir vaikai kankinasi. Kaip padėti vaikams?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Ar gali būti organizacija be gandų? - Kaip įdarbint pletkus? - Ar normalu pletkinimo pertraukėlės? - Kuo naudingas small talk? - Kas gali keisti organizacijos kultūrą?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kodėl mus lanko Aurimas Mikalauskas? - Kada reikėtų pradėti iš naujo? - Kaip užnorinti komandą "pradėti iš naujo"? - Ko nereikia pradėti iš naujo?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Ar reikia švęsti BOSO dieną? - Kaip išgyventi pokyčius? - Kaip išeiti, bet neužpykdyt dabartinių vadovų? - Kaip paruošti kolektyvą naujam verslo savininkui ir vadovui? - Pasikeitė kolegos elgesys ir nebesusikalbam - kaip jam padėti? - Kaip inicijuoti pokyčius, kai jų nenori nei akcininkai, nei darbuotojai?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Neturių ką su jais kalbėt! Ką daryti, kai interesai skirtingi? - Kaip pritapti kolektyve? - Įmonės "namų darbai" įvedant naują darbuotoją? - Esu vadovas: jaučiu, kad kolektyvas manęs nepriima - Situacija: naujas kolega - konkurentas vadovui. Kaip padėti naujam kolegai?

Atsakymaiį jūsų klausimus: - Ar būna toksiškų vadovų? - Kaip elgtis su toksišku kolega? - Sako pasitiki, bet tuo pačiu kontroliuoja - ką daryt? - Vadovas bando "išėst", kad išeičiau - kaip elgtis?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip gauti darbą, jei neturi patirties toje srityje? - Jei neklausei ChatGPT "Kaip......?" neklausk ir manęs. - Ar amžius nesutrukdys pakeisti darbą? - Kaip pakeisti kvalifikaciją įmonės viduje?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Mano bosas manęs nesupranta - ką daryti? - Taigi jau susitarėm! Ką daryt, kai kolegos nesilaiko susitarimo?  - Kokius klausimus užduot, kad prakalbinčiau darbuotoją?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip veikia galvų medžioklė? - Kaip apsisaugoti, kad Jūsų "galvos" nebūtų sumedžiotos? - Ko dabar daugiau medžioja: "rankų" ar "galvų"? - Kaip elgtis, kai mane medžioja?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kas bus naujo DGG? - Ar tikrai gali būti darbo ir atostogų balansas? - Kas labiausiai padeda pailsėti per atostogas? - Kaip sužinai, kad buvo geros atostogos?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Ar tikrai tik vakariečiai į darbą eina siekti rezultato, o lietuviai - dažnai tik "atsėdėti"? - Kaip veržliam žmogui išlikti "susitingusiame" kolektyve? - Kaip teisingai spręsti perdegimą darbe?  - Kaip rasti darbą, kuris atitinka mano įsitikinimus?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kas yra tikrasis lyderis/vadovas organizacijoje? - Jaučiu, kad mano vadovas manim nepatenkintas... ką su tuo daryti? - Kaip imtis atleidimo? - Turiu nuojautą, kad dalykai vyksta ne visai taip, kaip turi vykti, o kolegos sako, kad viskas ok. Kaip patikrinti, kuri pusė teisi? - Kaip išnnaudoti mano stipriąsias savybes darbe, kad tai taptų naudinga komandai? - Kaip motyv...

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip priversti priimti sprendimus tą, kuris "nusimuilina" nuo jų? - Vadovai vis žada ir žada, kad situacija, pasikes, bet..."ariu" toliau - Buvęs vadovas buvo autoritarinis, aš - kitoks, bet darbuotojams tai atrodo "minkšta".  - Turiu per mažai darbo - kaip labiau "įsivelti" į reikalus?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip dirbti su žmogumi, kurį noriu atleisti, bet negaliu? - Kaip išsigryninti, apie ką kalbėti svarbiausia komandos susitikimuose? - Kaip išdrįsti iškelti įmonės problemas piktam vadovui? - Noriu karjeros: kaip greičiau pajudėti aukštyn?

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kaip dirbti iš namų, kai tą daryti nepatogu? - Kaip nesusimauti save "parduodant", kai neturi patirties toje srityje?  - Technilogijų dilema - kai vadovai nepakankamai jas moka naudoti. - Akcininkai reikalauja rezultato, bet padalinių vadovai "nedirba".

Atsakymai į jūsų klausimus: - Kiek draugystė svarbi darbe? - Perdėtas vadovavimas (overbearing management) - ar ir kada verta tokiu būti? - Kaip susigrąžinti vadovo pasitikėjimą? - Darbuotojas neatėjo į jam skirtą šventę...ką tai reiškia?