Werk met VDS: een podcast vol werk en wet

Met de start van de zomer staat in deze seizoensafsluiter van Werk met VDS een onderwerp centraal waar elke HR-professional mee te maken krijgt: de vaststellingsovereenkomst (VSO) . De ins en outs rondom de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bespreken Michel Loeve en advocaat arbeidsrecht Eileen Pluijm in deze aflevering. Arbeids- en ondernemingsrechtadvocaat Julia Pl...

Mediation. Samen om tafel, onder onafhankelijke begeleiding, met als doel om samen met de werknemer tot een oplossing te komen. Wanneer zet je mediation in? Hoe kies je de juiste mediator? Deze en meer vragen over het mediationproces bespreken Michel Loeve en Eileen Pluijm in deze aflevering van Werk met VDS. Met de uitspraak van de maand laat Julia Plevier verder zien hoe een – wellicht emotionel...

Functioneert een werknemer onvoldoende? Dan kan dat een ontslaggrond opleveren: de D-grond. De D staat hierbij niet alleen voor disfunctioneren , maar ook voor dossieropbouw . In deze aflevering van Werk met VDS   bespreken Michel Loeve en advocaat Eileen Pluijm hoe je dit aanpakt. Verder behandelt advocaat Danique Ophoff een zaak waarin de werkgever op privé-Whatsappberichten tussen twee werkneme...

Je hebt de perfecte kandidaat voor een vacature gevonden. Het cv lijkt een match, het gesprek voelt goed… maar wat als later blijkt dat een werknemer heeft gelogen over bepaalde zaken? In deze aflevering van Werk met VDS bespreken Michel Loeve en arbeidsrechtadvocaat Eileen Pluijm over liegen of misleiding tijdens de sollicitatie. Wanneer is iets ‘aandikken’ en wanneer wordt het juridisch relevant...

Ontslag op staande voet. Een ingrijpende stap in uitzonderlijke situaties. Het mag dan ook slechts als uiterst middel worden gebruikt. Wanneer mag je als werkgever toch direct afscheid nemen van een werknemer? In deze aflevering van Werk met VDS bespreken Michel Loeve enEileen Pluijm het chronologische stappenplan: van eerste signaal of melding tot onderzoek, hoor en wederhoor, schorsing, en de ui...

Een nieuw jaar betekent nieuwe wetgeving. In deze eerste aflevering van 2026 van Werk met VDS praten Michel Loeve en arbeidsrechtadvocaat Eileen Pluijm je bij over de belangrijkste arbeidsrechtelijke veranderingen waar werkgevers dit jaar mee te maken kunnen krijgen. Denk aan de (uitgestelde) handhaving op schijnzelfstandigheid, het wetsvoorstel VBAR, de mogelijke beperking van de compensatieregel...

December staat in het teken van kerstborrels en feestjes. Gezellig maar juridisch soms ook spannend. In deze december-special van Werk met VDS bespreken ⁠Eileen Pluijm⁠ en ⁠Danique Ophoff⁠ drie opvallende uitspraken, waarin borrels ieder op hun eigen manier uit de hand liepen en wat je daar als werkgever van kunt leren. Hoe houd je een informele setting veilig? Wanneer gaat gedrag écht te ver? En...

Er bestaat nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Met de invoering van EU-regels over loontransparantie moet dit verder worden aangepakt. Deze regels brengen voor alle werkgevers – ongeacht organisatiegrootte of sector – ingrijpende nieuwe verplichtingen met zich mee om te zorgen voor gelijke beloning voor gelijk werk. Is jouw organisatie er klaar voor? In de derde aflevering van Werk...

Steeds meer mensen die hun AOW-leeftijd hebben bereikt willen blijven werken. Goed nieuws voor werkgevers want de arbeidsmarkt kampt met tekorten. Maar kan dat zomaar, doorwerken na de AOW-leeftijd? En wat verandert er juridisch als iemand blijft of juist nieuw in dienst komt? In deze aflevering van Werk met VDS bespreken Michel Loeve en Eileen Pluijm de voordelen, regels en valkuilen van het zoge...

Werknemers kunnen sterk betrokken zijn bij politieke of maatschappelijke kwesties en dat ook uiten in woorden – van posts op social media tot uitspraken in de klas. Vrijheid van meningsuiting is een groot goed, maar in de arbeidsrelatie niet onbegrensd. Wanneer kan een werkgever stappen ondernemen? Maakt het verschil of iemand bijdraagt aan een maatschappelijk debat? En wat als er daadwerkelijk sc...

Een bestuurder kan in loondienst zijn én benoemd zijn tot statutair bestuurder. Deze bestuurder-werknemer draagt dus twee petten. Daardoor heeft de bestuurder een bijzondere positie. In de seizoenafsluiter van Werk met VDS: een podcast vol werk & wet bespreken podcasthost Michel Loeve en Eileen Pluijm de positie van de bestuurder en de gevolgen van deze bijzondere positie.  In het intermezzo v...

De proeftijd. Een mooie manier voor zowel werkgever als werknemer om te onderzoeken of het ‘matcht’. Toch lijkt het eenvoudiger dan het is. Niet voor niets wordt ook wel gesproken over een ijzeren proeftijd. Dat en meer over de proeftijd bespreken Michel Loeve en Eileen Pluijm in dezeaflevering van Werk met VDS . In het intermezzo wordt verder stilgestaan bij een actueel onderwerp. Sinds februari...

Bijzondere bedingen – in bijna alle arbeidsovereenkomsten zijn ze wel te vinden. In deze aflevering bespreken podcasthost Michel Loeve en Eileen Pluijm vier veelvoorkomende bedingen: 🟡 Nevenwerkzaamhedenbeding 🟡 Studiekostenbeding 🟡 Concurrentiebeding 🟡 Geheimhoudingsbeding  In het intermezzo gaat Danique Ophoff in op alcoholverslaving op de werkvloer. Wat als je vermoedt dat een werknemer een...

Vakantie! Het lijkt misschien nog ver weg, maar nu is hét moment om over vakantiedagen na te denken. In deze aflevering van Werk met VDS bespreken Michel Loeve en Eileen Pluijm alles over vakantiedagen: Wat is het belang van een goede vakantieadministratie? Hoe moet je omgaan met vakantieaanvragen? En wat is eigenlijk de waarde van een vakantiedag? Daarnaast duikt Danique Ophoff in een interessant...

In deze tweede aflevering van Werk met VDS : een podcast vol werk & wet duiken we in de wereld van de tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat maakt een tijdelijk contract anders dan een contract voor onbepaalde tijd? Advocaat Eileen Pluijm legt uit wat je hierover moet weten; van de ketenregeling tot de regels rond tussentijdse opzegging. Ook bespreken we de aanzegplicht: wat gebeurt er alseen wer...

In deze eerste aflevering stellen we de podcastmakers aan je voor en duiken we meteen in de basis van het arbeidsrecht: de arbeidsovereenkomst. Eileen Pluijm legt uit wat de drie voorwaarden zijn om van een arbeidsovereenkomst te spreken en hoe deze de toegangspoort vormen tot het arbeidsrecht. Ook bespreken we het grijze gebied rondom zzp'ers en de wet DBA, een actueel en veelbesproken onderwerp...