Streite sich wer kann!

Was ein Spielbein und ein Standbein, aber auch eine Mandatsklärung und ein Machtgefälle mit Konflikten und einem der Lösungswege davon zu tun haben - das gibt's in dieser Folge unserer Gedankenzusammentragungsreihe. Ein großes "M" im Konflikt-ABC.

Undank ist der Welten Lohn - dann will ich doch wenigstens mehr Euros haben! Und wie? Und ist jeder Lohn auch Euros? Was hat die Legislative eigentlich für eine Auswirkung auf unser Leben - und warum wäre es gut, wenn sich da Menschen nicht nur wegen des Euro-Lohns und des Ruhm-Lohns engagieren... Und: ganz einig waren wir uns heute nicht bei allem. Gut so! Das zweite "L" im Konflikt-ABC.

Lösung - was sonst soll denn einen Konflikt beenden. Aber was genau wäre denn die Lösung? Ist die Auf-Lösung immer die Lösung? Und was für eine Rolle spielen komplizierte Gefühlskonstruktionen um Loyalität und Liebe? Viele Gedanken und sogar ein Kant-Beispiel! "L" im Konflikt-ABC.

"Ich krieg die Krise!", "Was für eine Katastrophe!" - ist das denn immer so? Und unabhängig davon ob ja oder nein, was könnte denn in jedem Fall Nützliches in diesen Momenten stecken? Das und auch ein bisschen was zu Kosten und welche davon mehr Investition als Verlust bedeuten im heutigen Gedankenkonglumerat. Noch ein "K" im Konflikt-ABC.

Warum denn eigentlich Konsens statt Kompromiss? Was ist Konsent? Und Consent? Und ein Vergleich? Und was hat ein Marathon mit Mediation zu tun außer dem gleichen Anfangsbuchstaben? Und können wir anders streiten lernen, selbst gegen tiefe Muster? Viele Fragen - viele Gedanken dazu. Unser zweites "K" im Konflikt-ABC.

Volkmar Helfrecht ist einerseits selbst Geschäftsführer im Familienunternehmen, andererseits schon von Berufs wegen tief drin in Themen rund um Führung, Menschen, Dynamiken und - natürlich - Konflikte. Was das soll, warum das auch sein muss und auch ein paar allgemeinere Gedanken von Unternehmen über Schule bis Gesellschaft, das ist unsere diesmalige Sonderfolge.

Kinder - eigentlich eine ganze Folge wert. Aber ergänzt durch Klima, Konfliktwilligkeit (hier wohl eher der Eltern) und auch Körpersprache. Nicht nur aber auch durch die Perspektive der jüngsten Menschen, die früher oder später zu älteren werden. Und mit ihnen auch der Umgang mit Konflikten... Das erste "K" im Konflikt-ABC.

Ja, ja, die Janusköpfigkeit, da gäbe es schon viel zu jammen - vielleicht auch gerade von der Jugend? "J" im Konflikt-ABC.

... und auch noch Irritation, Illusion und mehrere "I"s, die uns so im Gespräch begegnet sind. Über Unternehmenskultur bis Innehalten - erneut ein großer Bogen im Reich der Konfliktlösungsstrategien. "I" Teil 2 im Konflikt-ABC.

Die Arbeit mit Interessen ist mit der Hauptschlüssel auf dem Weg zur Lösung eines Konflikts. Was das eigentlich genau ist und wie man die eigenen herausfinden kann, darüber haben wir uns unterhalten. "I" im Konflikt-ABC.

Pfarrer und Klinikseelsorger Günter Renner teilt mit uns seine Gedanken zu verschiedenen Themen wie Konflikte, Verantwortung, Kirche, Anspannung und Schweigen. Ein großer Bogen über viele Bereiche zeigt viele Parallelen von Seelsorge und Mediation - und Unterschiede.

Humor und Konflikt - geht das überhaupt zusammen? ein bisschen Hoffnung gibt es auf jeden Fall immer in der Mediation. Wenn die Hierarchie draußen bleibt... Unser zweites "H" im Konflikt-ABC.

Hospiz - ein vielleicht überraschender Begriff in unserem Gesamtzusammenhang. Oder doch nicht? Und die innere Haltung kann alles positiv beeinflussen und aus "Hilfe brauchen" ein "Hilfe gönnen" machen. Unser erstes "H" im Konflikt-ABC.

"Glaube an Deine Grenzen und sie gehören Dir." Wie wir Glaubenssätze identifizieren und Grenzen durchbrechen können. Unser "G" im Konflikt-ABC.

Familie: Hort von Geborgenheit, Sicherheit - und von tiefgehendsten Konflikten. Und eng verwandt dazu die Fürsorge, die aber auch ganz professionell in Unternehmen eine Rolle spielt und auch spielen sollte. Zweiter Teil vom F in der zehnten Folge unseres Konflikt-ABCs.

Freund und Feind - starke Begriffe, die manchmal so ganz genau vielleicht doch nicht zutreffen? Und was genau ist denn eigentlich fair? Folge 9 unseres Konflikt-ABCs, unser "F".

Eskalation - wenn der Konflikt immer weiter voranschreitet. Oder doch nur ein gelungener Party-Abend? Und wie kann ich eine solche versuchen zu verhindern? Muss ich da unter Umständen entscheiden? Folge 8 unseres Konflikt-ABCs, unser "E".

Eine der am weitesten verbreiteten Konfliktparteien: der Depp. Wer kennt ihn nicht - manchmal lauert der Depp sogar beim Blick in den Spiegel. Außerdem: wie wenig destruktiv-defensives Vorgehen im Streit weiterhilft. Folge 7 unseres Konflikt-ABCs, unser "D" zum Zweiten.

Drama-Queen - wer kennt sie nicht? Und ist das immer so übertrieben, wie es scheint? Was bringen Drohungen denn eigentlich wirklich? Folge 6 unseres Konflikt-ABCs, unser "D" zum Ersten.

Ingo Striepling informiert hier über das Hochschulzertifikat "Certified Conflict Practitioner" (CCP), das er gemeinsam mit Christiane Öttl und Roswitha Happach für die OTH Regensburg entwickelt hat. Gerade Führungskräfte wollen und sollen Konflikte rechtzeitig erkennen, benennen, Eskalationen verhindern, den Prozess aktiv und konstruktiv begleiten und Lösungen anleiten und nachhaltig gestalten. Ne...

Streit und Konflikt führt ins Chaos? Was ist denn Chaos eigentlich? Und ist das schlecht? Vielleicht auch eine Chance? Wie kann ich mit einer solchen umgehen? Und ist das alles nicht einfach Charaktersache? Folge 5 unseres Konflikt-ABCs, unser "C".

Menschliche Beziehungen sind selbstverständlich, vermeintlich selbstverständlich ist auch damit verbundene Last - oder Lohn? Und kommt man mir Strafen wirklich weiter? Was bedeutet denn die Freiheit, wenn sie denn eintrifft? Folge 4 unseres Konflikt-ABCs, die zweite zum "B".

Heute geht es ausfürhlich um Mediation, genauer den oder die Mediator:in. Wir berichten und reflektieren ganz persönlich über unsere Berufswahl. Und: warum Mediation und mediative Haltung so etwas Wertvolles ist. Folge 3 unseres Konflikt-ABCs

Hilft der Blick in die Vergangenheit? Oder ein Neustart? Was tut so richtig weh bei Konflikten - und muss das sein? Und ist aufgeregt sein wie auch die Aufregung selbst etwas Unabänderliches? Der zweite Teil zum "A" in unserem Konflikt-ABC.

Angst und Aggression sind offensichtliche Begleiterscheinungen eines Konflikts - hier unsere Gedanken warum und wann das so ist und wie man unter Umständen einen anderen Umgang finden kann. Premierenfolge für drei Podcast-Newbies: der Start in unser Konflikt-ABC.