Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

Homeoffice verbieten – geht das rechtlich überhaupt? In dieser Folge von "Recht gecheckt" sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über die Rückkehr ins Büro und die Frage, ob Arbeitgeber Homeoffice einseitig zurückdrehen dürfen. Sie erklären, ob es einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice gibt, welche Rolle Direktionsrecht, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung spielen...

Dürft ihr Homeoffice einfach wieder verbieten? Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über das Zurückdrehen von Homeoffice und mobiler Arbeit und beantworten, ob es einen Anspruch auf Homeoffice gibt, sowie wie weit das Direktionsrecht von Arbeitgebern wirklich reicht. *** Vertief...

Einwurf-Einschreiben bei der Kündigung? Ein neues Urteil zeigt: Das reicht oft nicht aus, um den Zugang der Kündigung sicher zu beweisen – eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage kann die Folge sein! In dieser Folge klären Karsten Matthieß und Tina Lorenz, wie HR-Verantwortliche eine Kündigung stattdessen rechtssicher zustellen. Erfahren Sie, welche Alternativen Sie im Arbeitsrecht wirklich schütz...

Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über den "juristischen Tod" des Einwurf-Einschreibens und beantworten, warum der Anscheinsbeweis für den Zugang nicht mehr trägt sowie wie ihr fristgebundene Schreiben wie Kündigungen oder BEM-Einladungen jetzt rechtssicher zustellt. *** Vert...

Dürfen Sie Mitarbeiter in Videos einfach durch KI-Avatare ersetzen? Unsere Juristen klären, warum das Persönlichkeitsrecht am Arbeitsplatz künstlicher Intelligenz im Weg steht. Erfahren Sie, wie ein Modelvertrag für Mitarbeiter als rechtssichere Lösung dient, um das Recht am eigenen Bild bei Videoaufnahmen mit KI zu regeln und den Widerruf der Einwilligung fair zu verhindern. Jetzt reinhören und r...

Dürft ihr echte Mitarbeiter durch KI-Avatare ersetzen? Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der kommenden Podcastfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Sabine Weber über den datenschutzkonformen Einsatz von KI-Avataren im Unternehmen und beantworten, welche rechtlichen Grundlagen (wie den Modelvertrag) ihr dafür zwingend braucht sowie wie ih...

Teure Werbebroschüren im Müll, weil Ex-Personal die Bildrechte am Arbeitsplatz entzieht? Dr. Tina Lorenz und Sabine Weber klären einen echten Fall rund um den Datenschutz im Hotel. Wir besprechen, ob man nach einer Kündigung die Einwilligung widerrufen darf und wann Unternehmen Fotos von Mitarbeitern löschen müssen (Stichwort: DSGVO Mitarbeiterfotos & Recht am eigenen Bild Arbeitsrecht). Jetzt...

Was passiert eigentlich, wenn ein Mitarbeiter sagt: „Nehmt mein Foto da sofort runter!“ – und der Arbeitgeber bereits tausende Euro in Hochglanzbroschüren investiert hat?  In dieser Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Datenschutzexpertin Sabine Weber über einen echten Fall aus einem Hotel, der zeigt, wie schnell Mitarbeiterfotos zur teuren Stolperfalle werden können. Drei Fotos, drei Mitarbeit...

Dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden gegen deren Willen fotografieren oder filmen? Dr. Tina Lorenz und Datenschutz-Expertin Sabine Weber klären am Beispiel einer Kita, ob sich Bildaufnahmen rechtlich erzwingen lassen. Erfahren Sie, warum pauschale Foto-Klauseln im Arbeitsvertrag oft unwirksam sind und wann eine echte Einwilligung zwingend erforderlich ist. Hören Sie jetzt rein und sichern Sie si...

Darf eine Kita ihre Erzieher:innen einfach filmen und fotografieren – auch gegen deren Willen? Und reicht dafür nicht einfach eine Klausel im Arbeitsvertrag? 🎥 In der nächsten Folge Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe, der zeigt, warum das Thema Datenschutz in der Kita für viele Arbeitgeber zur Stolperfalle wird – und warum die vermeintlich einfache Lösung über den Ar...

Zu viel Arbeit auf dem Tisch der Geschäftsführung? Wenn Mitarbeitende plötzlich Führungsaufgaben und Vollmachten übernehmen, lauern rechtliche Tücken. Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold klären reale Fälle: Ab wann gilt man als leitende Angestellte, wie erteilt man richtig eine Prokura oder Handlungsvollmacht und was ändert sich beim Kündigungsschutz und dem Arbeitszeitgesetz? Hören Sie jet...

Vollmacht, Prokura & leitende Angestellte – Was Unternehmen wirklich wissen müssen Wenn eine Geschäftsführerin eine ganze Unternehmensgruppe leitet und irgendwann feststellt: Es wird zu viel – was dann? Die Antwort klingt einfach: Verantwortung delegieren, Mitarbeiter bevollmächtigen, Führungsaufgaben abgeben. Doch was auf den ersten Blick unkompliziert wirkt, hat es rechtlich in sich. In dies...

Ein Sabbatical klingt verlockend: mehrere Wochen oder Monate raus aus dem Arbeitsalltag, reisen, durchatmen, Kraft tanken. Doch was bedeutet ein Sabbatical eigentlich arbeitsrechtlich und wie finanziert man eine unbezahlte Auszeit, ohne in finanzielle Schieflage zu geraten? In dieser Folge nehmen wir das Thema Sabbatical juristisch unter die Lupe. Anlass: Karsten Matthieß geht selbst in ein mehrwö...

Was bedeutet eigentlich ein Sabbatical – und worauf sollte man dabei achten? In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ spricht Dr. Tina Lorenz mit Karsten Matthieß über die rechtlichen Grundlagen einer beruflichen Auszeit. Gemeinsam werfen sie einen Blick darauf, wie ein Sabbatical organisiert werden kann, welche Fragen dabei häufig auftauchen und welche Möglichkeiten es für Arbeitnehmer und Arbe...

In dieser Folge von „Recht gecheckt – Arbeitsrecht" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über eine hochaktuelle Frage: Was gilt arbeitsrechtlich, wenn Arbeitnehmer nach dem Urlaub im Ausland festsitzen und nicht rechtzeitig zur Arbeit zurückkehren können? Ausgelöst durch Krisen, Kampfhandlungen oder Flugausfälle klären die beiden Arbeitsrechtsexperten: Muss der Arbeitgeber den Lohnausfall...

Was gilt arbeitsrechtlich, wenn Arbeitnehmer nach dem Urlaub im Ausland festsitzen und nicht rechtzeitig zur Arbeit zurückkehren können? In der kommenden Folge von „Recht gecheckt – Arbeitsrecht“ erklären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, ob Arbeitgeber in solchen Fällen den Lohn weiterzahlen müssen und wann der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ greift. Außerdem geht es um die Frage, ob eine A...

Low Performer kündigen – Geht das überhaupt? Wenn Mitarbeitende dauerhaft weniger leisten als erwartet, stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage: Kann ich deswegen kündigen? In dieser Folge klären Karsten Matthieß und Dr. Tina Lorenz, was das Bundesarbeitsgericht zur sogenannten „1/3-Rechtsprechung" sagt und warum eine Kündigung wegen Minderleistung rechtlich extrem schwierig ist. Sie erklären,...

Wann rechtfertigt schlechte Leistung eine Kündigung? Reicht es, wenn jemand deutlich weniger schafft als die Kollegen? Oder schützt das Arbeitsrecht selbst denjenigen, der sich zwar bemüht, aber trotzdem nicht liefert? In der nächsten Folge sprechen wir über Minderleistung („Low Performance“) im Arbeitsverhältnis und die zentrale Frage: Was schuldet ein Arbeitnehmer eigentlich wirklich? Wir beleuc...

In dieser Folge von "Recht gecheckt" klären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß die wichtigsten Fragen rund um Dienstreisezeiten im Arbeitsrecht. Auslöser ist ein aktuelles EuGH-Urteil, das in den Medien für Aufregung sorgte: Müssen Arbeitgeber jetzt alle Reisezeiten bezahlen? Die beiden Arbeitsrechtsexperten erklären den entscheidenden Unterschied zwischen Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitges...

In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über ein aktuelles EuGH-Urteil zur Dienstreisezeit und klären die zentrale Frage: Wann gilt Reisezeit als Arbeitszeit – und muss sie bezahlt werden? Ausgelöst durch mediale Schlagzeilen wie „Ist jetzt jede Reisezeit zu vergüten?“ analysieren wir die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeit be...

Darf man auf Arbeit privat surfen? Und noch wichtiger für Unternehmen: Darf der Chef kontrollieren, was Mitarbeiter im Netz machen? 🕵️‍♂️💻 In dieser Folge von "Recht gecheckt" tauchen wir tief in das Arbeitsrecht und den Datenschutz ein. Karsten Matthieß spricht mit Datenschutz-Expertin Manuela über eines der heikelsten Themen im Büroalltag: Die private Internetnutzung am Arbeitsplatz . Viele Unt...

In dieser Podcastfolge sprechen Karsten Matthieß und Manuela Pokern über die rechtlichen Herausforderungen und Risiken der privaten Internet- und E-Mail-Nutzung am Arbeitsplatz. Besonders im Fokus steht die Frage, ob Arbeitgeber durch die Erlaubnis zur privaten Nutzung als Telekommunikationsdiensteanbieter gelten und damit dem Fernmeldegeheimnis unterliegen. Gemeinsam klären sie, welche Folgen die...

Die Regelaltersgrenze ist erreicht – und jetzt? In dieser Folge von „Recht gecheckt" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies über die neue Aktivrente, die seit dem 1. Januar 2026 gilt.  Die beiden Arbeitsrechtsexperten erklären praxisnah, was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändert: vom steuerfreien Hinzuverdienst bis zu 2.000 Euro monatlich über das Hinausschieben des Arbeitsverhä...

Aktivrente ab 2026 – was bedeutet das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? In dieser Folge von „Recht gecheckt" erklären Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthies die wichtigsten Neuerungen rund um die Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt. Seit dem 1. Januar 2026 können Rentner bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen – allerdings nur ab Erreichen der Regelaltersgrenze. Besonders spannend:...

Zum Jahresstart 2026 gibt es wieder wichtige Änderungen im Arbeitsrecht. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß bringen euch auf den neuesten Stand: Der Mindestlohn steigt auf 12,93 €, die Minijobgrenze auf 603 €, und auch Azubis profitieren von höheren Mindestvergütungen. Ein weiteres zentrales Thema ist die kommende EU-Entgelttransparenzrichtlinie – was Unternehmen bis Juni 2026 beachten müssen, e...