人とマネジメントの身もフタもない話

半角スペース/日本の慣習との戦い/そいつらが変なこと吹き込んでるから/健やかさのためのマニュアル/ミスを責めないのが前提/リアクションの話に3ページ割きます？/めっちゃ好きです 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点...

社員が自分から動くには/理解力が高い人が成果を出す/週報はみんなに向けて書く/意思のある人に情報を制限しない/過程と考え方のシェア/決定の意図を言語化/20歳の子にも分かるように/なんか口語っぽい/心を持ったAI 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と...

採用の考え方のシェア/ハマってるものは会社に馴染むきっかけ/新聞記者なの？/主観が入っていない/尾ビレ背ビレを生ませない/噂のしようがない/ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハ...

フラットな会社とは？/風通しがいい/ブラックボックスが少ない/フラット↔︎ヒエラルキー型/フラット↔ピラミッド型/フラットだなという実感が一番大事/家の中も会社も同じ/形骸化が大嫌い/肩書きを信用しない/全てフラットはきつい/干渉しすぎない/学び舎 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃...

全く群れない/帰りたいから帰る/お腹いっぱい/ハッピーな家庭ありき/誰から見て歪んでいるか/興味の有無という尺度/おうちに帰りたい/ほんとに健やかなんですよ/経営者ってどこで会えるの/夜景をながめ始める/せめてランチ/子どもという誘惑 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初...

没頭できる/学びの姿勢と人徳/没頭を育むのは年少期/仕事とプライベートの垣根がない/暇だから人を悪く言う/教育がアップデートできていない/精神と時の部屋/ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み...

このエピソードで取り上げた本： 「経済評論家の父から息子への手紙 お金と人生と幸せについて」 山崎元 https://amzn.to/4fOqUWO ストックオプション/資本家と労働者の違い/同年代とつるむな/本屋で10〜20冊買う/ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違...

感じたことを言語化/めっちゃ早っ/言語化して分解/場をポジティブに受け止めている/最初の印象の裏取り/HSPを活用しまくっている/わんさんあるある/再現性はない 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組...

これ一番多いんじゃないですか/やる気や生産性をちょっとずつ削る/みんなという言葉の害悪/憲法にしたい/なんとなくを言語化する/1つ指摘するには9個の褒めか雑談/神様ですか 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出...

社員かアルバイトか見分けにくい会社/中小企業の採用力/コミュニケーション力と過敏は表裏一体/負すぎるとちょっと/ランチ面接で頭の回転がわかる/スキルと人間性/自分の達成欲か人の成功か/アクロバティックな採用とアサイン 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、...

学びを経てのランチ面接/厳格な試用期間/ストレスが増えた時に問題は起こる/形骸化させない試用期間/面接で感じ悪い行動はしない/声が上がりやすい組織/子どものケンカと同じ/飲食業がブラックになりがちな理由/自分のHSP話に 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、...

「明るい人」の具体化/テンプレ面接が多い/会議室で向かい合って/予定調和ではない面接/初対面の人とのランチメニュー/応募数よりフィット度/あとの7割どこいった？/年間600ページ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を...

長い文はダメという既成概念/伝えることはあればあるだけよくね？/1%の人を信じたコンテンツ/7:3で社内のことを考えがち/社員から見た社長の素顔/家と会社で裏表がない/自分のいいところを自分で書くの痛くない？/日本の社会と教育に抗っている 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲...

予定調和じゃない面接/緊張してますの違い/開かれた言葉/キーワードは自己開示/客観と主観のメタ認知/相手に開かれたコミュニケーション/面接でも雑談が大事/ルイーダの酒場/ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出...

どういうリンク？/どっちか選ぶなら人格/ちゃんと回る事業/3年計画はない/人徳がある人が伸びる/次はランチ面接 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウを掘り下げます。 【株式会社...

ハートを鷲掴み/ありきたりな設問にしない/余白のある設問/360度何を書いてもいい/一文で終わると伝わらない/好きなものにハマれる価値/「ぜひ」がいい/イメージしておくのが大事/ラッキー度を100点満点で/ 実際の行雲の応募フォームの設問はこちら。 （2024年7月4日時点） 1. 家族構成について教えてください。 また、それぞれの方がどんな方なのか、あなたが感じていることを書いてください。 2. これまでのお仕事の経歴を教えて...

良いチームとは/予定調和でない環境/ありきたりな会話は無意味/面接を密室でしない/採用の過程をシェア/オンライン面接の最初の1秒 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウを掘り下げ...

妥協した採用は絶対NG/マネージャーの器/フラットな組織/失敗を推奨/採用率は1〜2割/採用率という数字に意味はない/アメーバ状の組織/採用力のステージ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図...

ベビーカーで母の職場へ/イヤな奴はイヤ/崇められてるけどそれどうなん/胡散臭いなこの人/中身と評価が釣り合ってほしい/配慮がなくても地位は上がる/ごまスリが効かない/承認欲求がない/ 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニーク...

ランコムのマスカラいる？/口紅でサインをお願い/社長なのに/電通というムラ社会/退職代行というより 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウを掘り下げます。 【株式会社行雲のご紹...

百分の一に薄まった遺伝子/スイスでキレられる/バランスってあるでしょ/エクストリーム両巨頭 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウを掘り下げます。 【株式会社行雲という会社の紹...

私たちすぐ死ぬからね/親に相談できない/片足に重心を残す/分からないストレス許容度/人を決めつけてショックを受ける/訊く側が安心したがってる 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウ...

経営者の前に人/家系はググって調べる/「恕」という言葉/家訓は皆無/人も自分もそう変わらない/修行/理解が趣味/変態ですよ/俯瞰/社長いじり 株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウ...

株式会社行雲・代表の犬養が経営の中で実践してきた、人やマネジメントについてストレートにお話しする番組です。 聞き手は、行雲に2024年3月に入社したばかりのあぽ（小銭綾乃）。 行雲初心者の視点で、他の会社と違う行雲ならではのユニークな点を聞き出し、その仕組み、意図、ノウハウを掘り下げます。 【株式会社行雲という会社の紹介】 江戸時代の町並みが今の残る倉敷の美観地区を拠点に「心の豊かな暮らしを創る」を企業理...