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overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「実録・副業転職」では、弊社が提唱する転職手法「 副業転職 」を通じて実際に採用・転職に成功された企業やエンジニア / デザイナー / PMの方へお話を伺っていきます。 最近「副業転職」って聞くけど、何がいいの？ 副業転職は転職と何が違うの？ 副業転職でどんな人材を採用できる？どんな会社へ転職できる？ などの疑問を実体験を通じてお話を伺っていきます。 株式会社...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「経営者と組織の追体験」では、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。 その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という特集です。採用から組織まで、HRをワンプラットフォームで提供するOffersシリー...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「経営者と組織の追体験」では、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。 その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という特集です。採用から組織まで、HRをワンプラットフォームで提供するOffersシリー...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「経営者と組織の追体験」では、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。 その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という特集です。採用から組織まで、HRをワンプラットフォームで提供するOffersシリー...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回は初の試みとなる特集「経営者と組織の追体験」をお送りします。 この特集は、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という目的の特集です。 採用から組織まで...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回は初の試みとなる特集「経営者と組織の追体験」をお送りします。 この特集は、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という目的の特集です。 採用から組織まで...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回は初の試みとなる特集「経営者と組織の追体験」をお送りします。 この特集は、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という目的の特集です。 採用から組織まで...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はDevelopment Div. DesignManagerの前幸地さん（ maekoさん ）です。 💡 maekoさんの詳細ページはこちら https://overflow.co.jp/culture/287 📌ハイライト 0:40：maekoさんの自己紹介 4:00：デザイントレンドのキャッチアップ方法 5:50：DesignManager & Playerとしてのミッション 7:00：デザインチームの定量目標設定方法 9:20：デザインの質とは - 価値と体験...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はOffers事業部 ProductDiv / DivMGRの中野さんです。 💡 中野さん紹介noteはこちら https://note.com/overflow_inc/n/n72086cc4600d 📌ハイライト 0:50：中野さんの自己紹介 2:20：ProductDivのミッションと体制 4:30：副業時代 - OffersJobsのPdM 5:50：注力施策 “CRM / プロダクトマーケ / Q&A”とは 8:10：中野さんが考える”PdMという仕事の楽しさ” 10:00：参考...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はVPoP（People） / 人事本部長のコージさん( @koji_chro )です。 💡 コージさんの入社エントリーはこちら https://note.com/executionisall/n/na57e205ac6c0 📌ハイライト 0:52：コージさんの自己紹介 3:15：入社のきっかけ - 原体験とエフィカシーゴール 4:40：2つの信念 - 身近な人を幸せにすること、スケーラビリティがあること 8:25：overflowのHRが大事にしてい...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はOffersビジネス事業部責任者の深見さん（ @yuukifukafuka ）です。 💡 深見さんの詳細ページはこちら https://note.com/fukamiyuuki/ https://overflow.co.jp/culture/876 📌ハイライト 0:55：深見さん自己紹介 2:20：これまでの経験（FS > IS > MKT > CS > Revenue） 5:30：ラーニングアニマルの由縁 8:30：in→outから、out→inへの転換 10:20：Offersビ...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はOffers事業部カスタマーサクセスOpsのセクションマネージャーの本澤さん（aka 本ちゃん）をゲストにむかえ、OffersにおけるCSOpsの役割やデータから見えるエンジニア採用に成功する企業の方程式などについて伺いました。 📌ハイライト 0:25：本澤さん自己紹介 4:05：カスタマーサクセスの体制 5:20：カスタマーサクセスOpsのミッション 7:10：Opsは顧客折衝からはじめるべ...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の第三回（最終戦）です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、採用を担当されている方 最速でエンジニア開発組織を作りたい方 エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方 ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコ...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の第二回（中盤戦）です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、採用を担当されている方 最速でエンジニア開発組織を作りたい方 エンジニア採用を頑張っているがまだ足りない、既存の採用手法も一通り試したが、さらにストレッチが必要な方 ゆくゆくコア人材となる、ハイパフォーマーをコ...

（更新）2022.08.03 Podcast内にて "採用単価が1000万で複業転職のコストは10分の1" という発言がございましたが、正しくは"採用単価が104万で複業転職のコストは3分の1" となります。誤解を招く表現となり、誠に申し訳ございません。 overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はCEO鈴木、CTO大谷、VPoE佐藤が「副業開発組織の作り方」を語り尽くす特別編の初回です。 💡こんな方におすすめ スタートアップ経営者、...

overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 今回はHR事業部EXチームの山口さん( @naoko_yama ) にoverflowにおけるEXのミッションやCorporateOpsとして構築してきた仕組みについて伺いました。 📌ハイライト 0:20：山口さん自己紹介 2:50：人事にジョブチェンジして9ヶ月 4:10：EXのミッション「全社のスループットを上げる」 6:05：マイナスをゼロにした6ヶ月。4年分の人事負債の解消 8:10：フルリモートワークで大事にし...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回はCTO大谷さん( @koko1000ban )がEngineeringManager磯崎さん( @kta7979 )と、開発視点から見るOffersのビジョンについて語っています。 📌ハイライト 0:40：自己紹介 1:50：EM磯崎さん - overflow入社のきっかけ 4:00：エンジニアとして3年間取り組んできたこと 6:20：EngineeringManagerのミッションはチームスループットを上げること 8:05：大事にしているマインドセット...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストはtoCマーケティングチームで責任者をしている岡田宗悦さんです。 Soetsuさんの背景について、詳しい記事はこちら（ https://overflow.co.jp/culture/932 ） 📌ハイライト 0:30：岡田さん自己紹介 3:05：現状のミッション 5:20：注力施策PLGとは 7:20：採用ドメインでStickiness実現への挑戦 9:35：メディア vs プロダクト的グロース 10:05：ブランドコア設計の重要...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストはOffers人材総研所長に就任いただいた久松さん（ @makaibito ）です。 ▼プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000053307.html 📌ハイライト 0:40：久松さん自己紹介 3:30：「インターネットの父」との共同研究 5:20：Offersデジタル人材総研設立の背景と目的 8:50：総研は「新しい働き方を証明するfact」を届ける 12:50：日本のエ...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストは1人目エンタープライズセールスを担当しているRIKUさんです。 エンタープライズ企業の捉え方、付き合い方から、セールスにおいてRIKUさん個人が大切にしている考え方まで話を伺いました。 📌ハイライト 0:40：RIKUさん自己紹介 6:30：エンタープライズセールスのミッション 7:15：エンタープライズ企業のタイプ 8:20：DX課題の細分化（攻め / 守りDX） 10:30：DX...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストはSmartHR「プログレッシブデザイングループ」に所属されており、overflow技術顧問としてアクセシビリティの専門家である ますぴーさん（ @masuP9 ） です。 ますぴーさんの背景について、詳しいnoteはこちら（ https://note.com/oujimiyahara/n/n44e25b43f814 ） 📌ハイライト 1:00：ますぴーさんの自己紹介 5:50：SmartHRでのお仕事について 7:40：SmartHRがアク...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストは2022年2月から株式会社ペイミー代表取締役に就任された卜部 宏樹さんです。 ペイミーが描くこれからの構想について、ファイナンシャルウェルネスとは、経営 / 組織 / カルチャーの考え方などCEO鈴木と幅広いディスカッションをさせていただきました。 卜部 宏樹（株式会社ペイミー代表取締役） 株式会社サイバーエージェントに2010年新卒として入社、同年７月に子...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストは2022年2月から株式会社ペイミー代表取締役に就任された卜部 宏樹さんです。 ペイミーが描くこれからの構想について、ファイナンシャルウェルネスとは、経営 / 組織 / カルチャーの考え方などCEO鈴木と幅広いディスカッションをさせていただきました。 卜部 宏樹（株式会社ペイミー代表取締役） 株式会社サイバーエージェントに2010年新卒として入社、同年７月に子...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎧 今回のゲストは2022年2月にカスタマーサクセスチームにjoinした茂木（Taiga）さんです。 📌ハイライト 0:30：Taigaの自己紹介 2:15：overflow入社の背景 4:30：OffersにおけるCSの目的と体制（鈴木から） 6:50：CSM、Adoptionのミッション 7:25：エージェントとプロダクトの違い 9:15：どのようにプロダクト思考をラーニングしていったのか 10:15：エージェント出身だからこそ活...

overflowの「声」を伝えるPodcast『Overflow fm』🎤 今回のゲストはFlexibleメンバーとして関わりのある、リバースラボ株式会社 取締役CMOの竹内雄一さんです。 博報堂コンサルティング、PwCと渡り歩き現在に至るまでに30社以上の会社に複業として参画。並々ならぬ複業という働き方への情熱を持たれている竹内さんに、きっかけや、複業で意識していること、大切なこと、など多岐に渡ってお話しました。 複業をはじめようと思ってい...