Hybride. Een duurzame kijk op werk.

Joke Van Hamme is leidinggevende bij AGConsult. Deze organisatie werkt hybride en heeft geen eigen kantoor. In deze podcast beantwoordt Joke voor jou 5 vragen: Hoeveel keren per week / maand zie jij je team? En is dat dan fysiek of digitaal? Hybride Werken zou connectie onderuit halen. Is dat ook zo? Bij thuiswerk wordt controle door de manager moeilijker. Wat vindt Joke daarvan? Heeft zij haar in...

Ontrouw op sociale media. En welke gevolgen dat heeft. U hoort het in deze episode.

Het is tijd voor de 4-daagse kantoorplicht. Ja! U leest het goed. Het is de titel van een spraakmakend artikel dat verscheen in december 2022 in het Financieele Dagblad. De Nederlandse tegenhanger van De Tijd. Ik verslikte me zowaar in mijn koffie toen ik het las. In deze episode geef ik de jonge journalist graag een draai rond zijn oren. Of beter: geef ik hem graag kletsen op zijn blote poep. Met...

'Laat je niets wijsmaken.' Dat zou een andere titel geweest kunnen zijn voor de episode van deze podcast. Ik geef het toe: ik erger me mateloos aan clichés, combinaties van woorden die erin gaan als zoete broodjes of uitgeholde ideeën die niemand meer in vraag stelt. Ben ik dan de enige die aanstoot neemt aan de volgende 3 clichés? Het generatiedenken Onderwijs fnuikt de creativiteit Work Hard Pla...

Je kent ze wel, de tips die aan bod komen in elke cursus timemanagement. Werk in blokken. Zet focustijd in je agenda. Zet je notificaties af. Laten we eerlijk zijn. Ze brengen meestal weinig zoden aan de dijk. Wat er wél helpt? Ik zie al volgende elementen: We moeten af van het idee dat werken vooral bestaat uit vergaderen. We moeten af van onnodige taken. Denk aan rapporten die ooit een manager v...

Het lijkt soms wel alsof we de pedalen kwijt zijn. Lange werkdagen sluiten we af met een ontevreden gevoel. Teams vinden niet meer de tijd om waarde te creëren voor klanten. Grip en waardecreatie lopen als een rode draad doorheen deze episode. Wat Stijn Baert te maken heeft met Alice In Wonderland? Wat konijnen en vogels te maken hebben grip op tijd? Welke raad Stijn Baert ons geeft? Je komt het a...

'Velen die we aangeworven hebben tijdens de coronacrisis verlaten ons weer. Zouden we de verplichte fysieke aanwezigheid op kantoor toch niet beter opschroeven?' Dat hoorde ik onlangs nog. Naar mijn aanvoelen speelt fysiek samen-zijn zeker een rol, maar moet de verbinding dieper gaan. In deze episode geef ik het woord aan Inge Vandewiele, Head of Employer Branding en Communicatie bij AG Insurance,...

Deze episode geeft het woord aan Kirsten Florentie, VP People and Engagement bij Telenet. Ze beantwoordt de volgende vraag: remote werken is verre van nieuw, waarom is het dan toch zo moeilijk? Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam werk? Lees dan mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog . Of lees mijn boek Het Hybride Werken - Een Manifest https://www.bol.com/be/nl/p/het-hy...

In mijn boek Het Hybride Werken - Een Manifest schuif ik 6 indicatoren naar voren, 6 elementen die aantonen dat organisaties duurzaam werkt omarmen. Tijdens mijn interviews, afgenomen in juli 2022, komen 3 van die 6 indicatoren spontaan op tafel: weg met one size fits all - het besef dat we allemaal zoekende zijn - het belang van focustijd. Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam we...

De maatregelen die opgelegd worden vanuit de overheid: welk effect hebben die op flexibiliteit en zelf-leiderschap? Fijne reflecties van Kirsten Florentie, VP People & Engagement bij Telenet. Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam werk? Lees dan mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog . Of lees mijn boek Het Hybride Werken - Een Manifest https://www.bol.com/be/nl/p/het-hybr...

'Hybride werken reduceren tot 2 dagen thuiswerk is een zwaktebod. Dan vermijd je de discussie waar het écht om gaat: hoe creëer je waarde?' Aan het woord is Bram Lievrouw, directeur bij de VDAB. Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam werk? Lees dan mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog . Of lees mijn boek Het Hybride Werken - Een Manifest https://www.bol.com/be/nl/p/het-h...

In deze episode geef ik het woord aan Laura Couchard, manager bij Acerta. Laura beschrijft hoe de gezondheidscrisis geholpen heeft om optimaal vorm te geven aan haar rol als leidinggevende. Zelf-leiderschap, de nood aan reflectie en deconnectie, een verhoogd zelf-bewustzijn van hoe we onze tijd gebruiken, het komt allemaal aan bod. Op zoek naar nog meer inspiratie over goed en duurzaam werk? Lees...

'Als je je bureau nodig hebt om je werk te doen, dan zit je niet op je plaats.' Aan het woord is Karin Van Roy, de CHRO van Arvesta. Karin heeft een scherpe visie op werk en houdt geen blad voor de mond. Enkele van haar uitspraken: 'We zijn niet begonnen met thuiswerk omdat er corona was. Wij gingen voor thuiswerk omdat het een manier is om te komen tot betrokken en gemotiveerde medewerkers, omdat...

'De manier waarop we nu samenwerken is niet duurzaam.’ Dat hoor ik vaak. Wat zijn mogelijke ingrediënten van een oplossing? Deze tekst verscheen op 5 augustus in De Tijd. Wil je nog meer inspiratie over hybride / goed / duurzaam werk? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief én lees mijn blog. https://www.connectsharelead.com/blog

Digitale tools verlagen de drempel om beschikbaar te zijn na de regulieren kantooruren. Wat is het effect daarvan? Onderzoek toont aan dat tot op een bepaald niveau de effecten positief zijn. Wanneer er over dat niveau wordt heengegaan zijn de effecten negatief. Alles met mate dus - zoals mijn vader altijd zei. Wil je nog meer inspiratie over het hybrid / duurzaam / goed werk? Dan verwijs ik je gr...

Zitten we in een aandachtscrisis? Volgens Johann Hari, de auteur van het boek Stolen Focus, is dat zeker het geval. In deze episode vat ik het boek voor jullie samen in 10 punten. Wil je nog meer inspiratie over hybride / goed / duurzaam werk? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief en laat je verrassen door mijn blog. Frisse inzichten gegarandeerd. https://www.connectsharelead.com/blog

Naar kantoor gaan heeft zo zijn voordelen. Net voor de zomer van 2022 zag ik er al drie. En sinds de energiecrisis is er een vierde bijgekomen. Wil u nog meer inspiratie over het hybride werken? Lees dan zeker mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog

Purpose! Begint u ook al met uw ogen te draaien? Luister naar deze episode om geprikkeld te worden over de zin en onzin van purpose. Wil u nog meer inspiratie? Lees dan zeker mijn blog. Frisse en verfrissende tips gegarandeerd https://www.connectsharelead.com/blog

Wat zijn de 10 geboden van goed en duurzaam werk? Ontdek ze in deze episode. Het evangelie volgens ... je-weet-wel. Wil je nog meer inspiratie? Lees dan zeker mijn blog. Frisse en verfrissende inzichten gegarandeerd. https://www.connectsharelead.com/blog

Het klassieke change-model van psycholoog Kurt Lewin maakt weer opmars. In deze episode bekijk ik de laatste 2 jaren van intense verandering door de bril van deze Duits-Amerikaanse denker. Wat leren we dan? Wil je nog meer inspiratie? Lees dan zeker mijn blog. Frisse en verfrissende inzichten gegarandeerd. https://www.connectsharelead.com/blog

Het hybride werken kan enkel slagen wanneer leidinggevenden het voorbeeld geven. Welk signaal geven managers die altijd bereikbaar zijn, geen tijd nemen om te bewegen noch om te bewegen? Toen ik hierover iets postte op LinkedIn, ontplofte die bijna. Vele lezers leken het slechte voorbeeldgedrag van leidinggevenden te herkennen. En u? Met welk gedrag stelt u een voorbeeld voor medewerkers of colleg...

De tweedeling introversie / extraversie. Schieten we daar iets mee op? Ik twijfel. Andere reflecties op mijn blog https://www.connectsharelead.com/blog .

Wil je het kwaad van meetings bij de wortel aanpakken? Blijf dan niet hangen bij de beslissingsbomen. Durf te kijken naar wat er in de grond zit. Bij het graven in de grond ontdekte ik alvast drie toxische elementen. Hoe je meetings kan aanpakken - daarover lees je ook meer in mijn boek https://www.bol.com/be/nl/p/het-hybride-werken/9300000036351034/?promo=main_803_VPTY_B3_product_0_&bltgh=v44VTsN...

Ik ben een ijsberin. Fier lid van de Deurnese IJsberenclub. Drie maal per week zwem ik in de ecologische zwemvijver in het Boekenbergpark in ijskoud water. Helaas is Petra De Sutter geen lid van de club. Doorstaat haar omzendbrief over het recht op deconnectie de ijsbeertoets?

Poezen die schaamteloos het scherm vullen. Jengelende kinderen. Medewerkers die uitgezakt in de zetel op hun klavier tokkelen. Ziedaar de beelden die thuiswerk vergezellen. Zelfs de website van Hilde Crevits en de SERV maken er zich schuldig aan. Dat is een spijtige zaak. Als we van telewerk een blijver willen maken, dringt zich een positieve beeldvorming op. Wat denkt u van een kenniswerker die z...