Een frisse blik op...

Een frisse blik op... jong talent behouden in de regio Waarom kiezen zoveel jonge professionals na hun studie voor de Randstad, terwijl er in regio’s als Breda en Tilburg juist volop kansen liggen? En hoe zorg je ervoor dat talent niet alleen komt, maar ook blijft? In deze aflevering gaat Gijs Verhoef in gesprek met experts uit de praktijk over een urgent én herkenbaar vraagstuk: het aantrekken en...

In deze aflevering van Een Frisse Blik Op duiken we in de vraag: wat maakt een gemeente écht toekomstgericht? We zijn te gast bij gemeente Hilversum en gaan in gesprek over digitalisering, datagedreven werken en de rol van digitale vaardigheden en AI. Hoe neem je álle medewerkers mee, van starter tot expert? En hoe combineer je bewustwording, dialoog en leren tot één integrale aanpak die werkt? Je...

Hoe bouw je een echt lerende organisatie die bijdraagt aan een 9+ gastbeleving? In deze aflevering bezoeken we de Efteling en spreken we met Inge Heesakkers (HR-ontwikkeling, Efteling) en Aimée Saers (learning & development lead, Frisse Blikken). We verkennen hoe je van “doelgroepen denken” naar skill-based leren gaat: niet alleen wat iemand móét kunnen, maar wat iemand kan en wil ontwikkelen....

Wat gebeurt er als studenten, burgers, boeren en bedrijven samen aan één tafel het voedselsysteem naspelen? In deze aflevering duiken we in de voedseltransitie én in “Lot van Laagland”, een serious game die moeilijke gesprekken op gang brengt. Gijs spreekt met Neeltje Beckers (Yuverta), Geert van der Veer (De Kleine Aarde) en Maarten Molenaar (Frisse Blikken) over polarisatie doorbreken, keteninzi...

In deze aflevering hebben we een frisse blik op... Competentiegericht selecteren. In deze aflevering duiken we in inclusieve, objectieve en innovatieve werving en selectie. Samen met Nawal Ahimi (Gemeente Rotterdam) en Britt Driessen (Frisse Blikken) bespreken we hoe competentiegericht selecteren bij het traineeship van de Gemeente Rotterdam zorgt voor meer gelijkheid en toekomstgerichtheid. Want:...