Becoming Recommended by

Om AI kan skriva strategier, göra all admin snabbare än oss och svara på våra frågor – vad är då vår roll i framtidens organisationer? I det här avsnittet gästas vi av Anna Rosling Rönnlund , medgrundare till Gapminder och medförfattare till Factfulness . Vi pratar om vad som händer när vår bild av världen inte stämmer överens med verkligheten – och varför just det kan vara avgörande för hur vi pl...

Becoming Recommended By utforskar i detta avsnitt hur kultur och människor värderas vid företagsförvärv och sammanslagningar. Gäst i studion är managementkonsulten Gert Kindgren , som delar med sig av sina erfarenheter från styrelserum och ledningsgrupper. Vad är företagskulturen egentligen värd – och går den ens att mäta?  Gert Kindgren är även med och driver utvecklingsprogrammet 3.0, läs mer hä...

I detta avsnitt kastar vi oss handlöst ut i djupa, ytliga och stundtals oklara diskussioner om rerkyteringens viktigaste steg -kravprofilen. Följ med Tove Oldebäck och Maria Nolberg när dom lär oss allt och lite till om kravprofilen! Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se

Tove och Natalie Mellin Poppelvik reder i detta avsnitt ut ämnet mångfald & inkludering. Varför är det viktigt, varför det är svårt och självklart konkreta tips på hur ni kan börja jobba med detta i er organisation. Frågeställningar som avhandlas i avsnittet är: Vad är mångfald och inkludering och varför är det viktigt?  Vilka utmaningar finns det med att arbeta med mångfald och inkludering? ...

Detta avsnitt erbjuder en unik inblick i de utmaningar och framgångar som företagsledare står inför. Ta del av de uppriktiga och tankeväckande berättelserna från Tove och Mattias, grundarna av 'Recommended by', som öppenhjärtigt delar med sig av sina erfarenheter från ett särskilt utmanande år.  I detta avsnitt: Hur hanterade bolaget marknadens svåra förändringar? En översikt över strate...

I detta avsnitt bjuder vi in er att utforska konsten att rekrytera med fokus på att förbättra kandidatupplevelsen. Vår värd, Tove Oldebäck, en veteran inom rekrytering med över tio års erfarenhet, leder en tankeväckande diskussion med vår gäst, Jonas Hogener, en annan erfaren expert med omfattande kunskap inom området. I detta avsnitt pratar vi om: Vikten av en positiv kandidatupplevelse : Vi utfo...

I detta avsnitt dyker vi ned i Mattias' resa från att ha varit en stark förespråkare av långa arbetsdagar till att omvärdera allt han trodde på. Efter att ha stött på banbrytande forskning, blev han inspirerad att utforska potentialen av en fyra dagars arbetsvecka som VD för Turborilla. Med bevis som pekar mot ökad lönsamhet, större kreativitet och bättre medarbetarvälbefinnande, tog Turboril...

I detta avsnitt fördjupar vi oss i varsel - hur man utför det på ett respektfullt sätt och stärker sig på andra sidan. Jenny och Henrik har båda värdefull erfarenhet av att stödja företag och ledningsteam i genomförandet av varslingar. I detta podcastavsnitt klargör de svar på vanliga frågor om varslingar: När är det lämpligt för ett företag att genomföra varslingar?  Är uppfattningen att det är u...

I detta avsnitt dyker vi djupare ner i den dynamiska resan av företagstillväxt och de många utmaningar som följer med. Våra gäster, Patrick Liu, Head of Publishing på Fast Travel Games, och Matilda Kinghed, en erfaren tillväxtkonsult, delar med sig av sina expertinsikter. Från ledardynamik till att främja engagemang, forma företagskultur och anpassa visionen, erbjuder Patrick och Matilda praktiska...

I en tid av mycket förändring känns det mer aktuellt än någonsin att prata om vikten av att bygga en stark företagskultur - som ett verktyg för att inge trygghet och en tydlig riktning för medarbetare och ledning i skakiga tider.  I vårt senaste poddavsnitt ”Culture and Values” fick vi en pratstund med Mattias Wiking, en mycket erfaren spelveteran, erfaren ledare, bolagsägare och idag VD på spelbo...

I detta avsnitt av Becoming Recommended by diskuterar Tove Oldebäck och Ebba Jandér från Recommended by tillsammans med Johanna Sylvander från Remote det nya ledarskapet som krävs för att leda på distans. Med allt fler organisationer som övergår till en hybrid eller helt virtuell arbetsmiljö, är det viktigare än någonsin att förstå utmaningarna och möjligheterna som följer med det nya sättet att a...

För ungefär fyra år sedan påbörjade vi arbetet med att låta medarbetarna få sätta sina egna löner. I veckan gick vi precis igenom med den första lönerevisionen som sköttes av medarbetarna själva. Detta poddavsnitt beskriver Michaela Bodlander varför vi har valt att ha en transparent lön samt hur vi har genomfört revisionen med fullt ansvar på individen.  Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor til...

Vad är egentligen Employer branding och hur ska man göra för att det på riktigt ska bli värdefullt? Kan vi konkretisera det och ta bort "fluffet"? Det och mycket mer får du veta när vi i detta avsnitt diskuterar vi Employer branding och Candidate attraction  tillsammans med våra konsulter, och tillika experter, inom området Employer branding. Vi återger exempel på när vi har gjort det br...

I detta extraavsnittet djupdyker vi in på Recommended by's egna värderingsstyrda rekryteringsprocess. Vi förklarar hur vi skapar kravprofilen, hur alla stegen går till samt vilka frågor vi ställer för att utvärdera specifika kompetenser. I detta avsnitt avslöjar Tove varför hon har slutat att ta referenser - helt! Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via Lin...

I dagens avsnitt beskriver Mia och Tove skillnaden mellan kompetensbaserad rekrytering och värderingsstyrd rekrytering. Vi djupdyker även in den värderingsstyrda rekryteringen och vilka styrkor vi ser med att använda den, samt hur den har fungerat för oss på Recommended by. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommend...

I detta avsnitt pratar Ida, Frida och Tove om självledarskap. Både vad självledarskap innebär och sina egna resor i vårt självledarskapsprogram på Recommended by, samt vilken personlig utveckling det har lett till för dem. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se

I detta avsnitt pratar Tove, Jacob och Mattias om varför Recommended by vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit i resan mot det målet samt vad vi har kvar att göra. Men vi börjar med att svara på frågor från några lyssnare. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se

I detta avsnitt pratar Tove med två Recommended by kollegor, Hanna och Ebba, kring ämnet medarbetarengagemang, eller som vi själva uttrycker det "Att bli rekommenderad av sina medarbetare".  Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se

I detta första avsnitt får ni en kort bakgrund om Recommended by men främst fokuserar vi på att diskutera varför vi vill bli chefslösa, hur långt vi har kommit på resan och vad vi fokuserar på nu för att nå fram. Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via LinkedIn Instagram Recommendedby.se hej@recommendedby.se