Personaltanten

HR-team består ofta av liknande profiler. Samma bakgrund. Samma sätt att tänka. Samma referensramar. Men vad gör det egentligen med affären? De flesta HR-team är inte för svaga. De är för lika. Och det kostar mer än vi tror. I det här avsnittet utmanar vi en av HR:s största blinda fläckar: hur vi bygger våra team – och vilka konsekvenser det får. Vi pratar om: – varför HR fastnar i processer istäl...

🎙️🔥 I det här avsnittet möter jag Mattias, VD för Uppsalahem. En ledare som inte pratar om kultur som ett sidoprojekt – utan leder den som en affärskritisk fråga. Det här är ett avsnitt för dig som är vd, ledare eller HR-chef och som är trött på engagemangsinitiativ som blir snygga projekt på papper – men aldrig förändrar vardagen. Vi pratar om varför engagemang inte går att kräva eller kommunice...

Du kan rita om rutorna hur många gånger du vill – men det betyder inte att något faktiskt förändras. I det här avsnittet möter vi Karin Andrén, CHRO på ICA Gruppen, som påminner oss om att riktig förändring inte sker i organisationsschemat – utan i människors beteenden, lärande och rörelse. Vi pratar om HR:s roll som möjliggörare, varför transformation kräver rätt typ av ledarskap och varför det v...

🎙️✨Alla pratar om “strategisk HR”. Men vad betyder det egentligen – och har det till och med blivit vår tids största självbedrägeri? I det här avsnittet möter jag Linnea Bywall, HR-chef på Quinyx och tidigare COO på Alva Labs. Vi pratar om varför framtidens HR måste lämna de strategiska flosklerna – och börja tänka som VD:n. Om perspektivskiftet från people first → business through people, och va...

HR pratar ofta om kultur, engagemang och välmående. Styrelsen? Om risk, investering och avkastning. När dessa två världar inte möts – då tappar HR sin påverkan där det verkligen räknas. 🎙️I det här avsnittet pratar jag med Thomas Lundin om hur vi som HR-ledare översätter våra frågor till styrelsens språk. Om varför vår roll är viktigare än någonsin – men bara om vi själva driver den med affärsmäss...

När Mattias klev in som HR-chef på Einride fick han ett ovanligt tydligt uppdrag från sin VD: ”Du får inte skapa några processer som står i vägen för affären.” Den meningen har styrt allt sedan dess. I det här avsnittet av Personaltanten pratar vi om hur HR kan driva tillväxt i stället för att bromsa den. Om modet att välja bort. Om varför trygghet inte kommer från policies – utan från förtroende....

Alla pratar om första chefsrollen som en milstolpe. Men sanningen? Första HR-chefsjobbet känns ofta mer kaos än karriärglitter. ✨ I veckans avsnitt gästas jag av Hanna Lyredal. Vi pratar om allt det där som inte står i annonsen: prestationsångesten, förväntningarna, fördomarna och den där känslan av att stå helt ensam i stormen. Men vi pratar också om stoltheten. Om lärdomarna. Och om varför det...

Säsong 3 börjar med ett kliv rakt in i verkligheten. Hur leder man när marginalerna är noll – och varje beslut kan få livsavgörande konsekvenser? Veckans gäst är Johan Molinder, anstaltschef på Hall – en av Sveriges mest säkra fängelser. Vi pratar om ledarskap i en miljö där kontroll, relationer, tillit och struktur inte är “nice to have” – utan livsnödvändiga. Han delar sin vardag mitt i gängkrim...

🎙️Hur bygger du HR från grunden – samtidigt som livet testar dig?  Emelie Gyllner, Head of HR på Rituals visar hur du får HR att funka på riktigt när affären växer, krisen knackar och teamet ska hålla ihop.  Vi pratar om självledarskap, VD-partnerskap, och varför sårbarhet inte är ett hot – utan ett verktyg. "Jag trodde länge att det var en svaghet att vara känslosam – tills jag insåg att det är p...

🎧 "En people-strategi är inte HR:s strategi – det är bolagets strategi. Vi måste äga den tillsammans." Hear hear. I det här avsnittet träffar jag Anna Cau, CHRO på Telenor. Äntligen en HR-chef som tagit AI på allvar – och byggt strategi, struktur och mod i hela HR-funktionen. Du får höra: ✔️ Hur en AI-satsning faktiskt kan se ut i praktiken ✔️ Hur man förflyttar en hel HR-funktion från osäkerhet...

I det här avsnittet möter jag Caroline Siwerz, CHRO på Rillion, som med skarp affärsnärvaro, tydlighet och värme bygger HR som en strategisk motor i ett bolag i internationell tillväxt.  Vi pratar om hur man leder i osäkerhet, skapar effekt genom andra och varför HR aldrig kan springa själva. Caroline delar generöst med sig av sin resa – från jurist med sikte på advokatbyrå till förändringsledare...

🎤 "Ledarskap och HR ska diskuteras i samma mening som affärsmål, resultat och lönsamhet. Det är så vi blir relevanta." Say it louder!! 🔊 Hur ser egentligen framtidens affärsnära HR ut? 💫 I det här avsnittet möter vi Jenny Jirtorp, HR-chef på Coop Sverige, som delar med sig av sin syn på hur HR kan och måste driva affären framåt. Jenny berättar om varför HR behöver släppa silos och istället foku...

🎙️I veckans avsnitt träffar jag den karismatiska Moa Wictorén, CHRO på Lyko 🩷 Vi pratar om att leda HR i en snabbväxande scale-up, hur kultur byggs och förändras, om vikten av självinsikt och psykologisk trygghet – och inte minst om de tillfällen när allt gått åt skogen (och vad man lär sig av det). Moa delar exempel på när HR-planer inte landat som det var tänkt och vikten av att ha tillit och a...

❤️💬 Värme, ärlighet och kloka reflektioner. I veckans avsnitt får du en inblick i hur det är att göra en bolagsresa – på riktigt. Jag har bjudit in Malin Kindstedt, entreprenören, Mästergasellen och medgrundare till Alfred Consulting, till ett öppet samtal om allt det som sker bakom kulisserna när man bygger något eget. "Misstagen kommer. Och du måste ha en del av det med i kalkylen. Och du måste...

När Karin Wintle sökte jobb på Navigraph fanns en annons för en HR Manager – men hon såg att bolaget behövde något helt annat...  I det här avsnittet delar hon med sig av hur hon fick VD:n att tänka om, varför HR måste våga ta plats, och hur de bygger en Creative Learning Culture där innovation och tillväxt går hand i hand.  Dessutom: Vad behöver HR fokusera på för att vara affärsnära på riktigt? ...

I det här avsnittet av Personaltanten gästas jag av Christian Horne, HR-direktör på Ambea, och vi tar oss an en fråga som fler och fler pratar om: Hur kan HR bli mer strategiskt, modigt och affärsnära? Vi pratar om varför HR fortfarande ses som en "mjuk" funktion trots att vi jobbar med några av de viktigaste frågorna i en organisation. Är vi för försiktiga? Behöver vi våga ta fler risker och driv...

I dagens avsnitt av Personaltanten gästas Johanna av Ann Helenius, en ledare som inte bara har en imponerande meritlista, utan också en varm och genuin syn på ledarskap och utveckling. Hon brinner för digitalisering, teknik och framtidens organisationer, men ännu mer för människor och hur vi kan växa tillsammans. Ann är en person som inspirerar genom att vara autentisk, modig och värderingsstyrd,...

I veckans avsnitt har vi med oss en fantastisk gäst i studion, Fredrik Wetterlundh, CHRO på Scandic Hotels som delar sina insikter om att bygga en företagskultur där medarbetare mår bra och presterar på topp.  Fredrik delar med sig av hur stolta medarbetare blir framgångsnyckeln: "Proud people perform." Om Scandics banbrytande initiativ kring hälsa och välmående – och resultaten som följde av det....

Niclas Ward, en rutinerad ledare och inspirationskälla, gästar Johanna för ett samtal om vad som krävs för att skapa riktigt bra ledarskap Niclas delar med sig av sin resa in i ledarskapet, inspirerad av en barndomsupplevelse där han hjälpte andra att lyckas och bjuder på värdefulla insikter om vad som gör en bra ledare.  Han lyfter vikten av att förstå sina medarbetare, skapa motivation och bryta...

Det är dags att runda av den första säsongen av Sveriges nyaste HR-podd, Personaltanten.  Som en liten julgåva till alla er trogna lyssnare så får ni här en special edition. I det här avsnittet har jag plockat ut mina favoriter från de första fem, släppta avsnitten. Dessutom bjuder jag på två klipp från avsnitt som släpps under januari.  Följ även podden på Instagram https://www.instagram.com/pers...

I detta avsnitt gästas vi av Rozita Dadras, CHRO på Tre, en banbrytande ledare inom HR. Med en bakgrund som ingenjör och över 20 års erfarenhet från HR-roller på IBM har Rozita utvecklat ett unikt, datadrivet arbetssätt som skapar verkligt affärsvärde. Vi pratar om hur hennes tekniska bakgrund och erfarenhet inom försäljning har format hennes karriär, och hur HR kan bli en strategisk partner genom...

I detta inspirerande avsnitt berättar Lisa om sina erfarenheter av att leda HR-arbetet i SaaS-raketen Teamtailor som på 2,5 år gått från ca 200 till 420 medarbetare globalt. Vi dyker ner i hur man bygger skalbara processer som möjliggör snabb tillväxt, utvecklar starka ledare och skapar en global företagskultur som verkligen engagerar medarbetarna. Lisa bjuder på konkreta tips om hur HR kan bli en...

Hur bygger man förtroende som första HR i ett snabbväxande företag? I detta avsnitt diskuterar jag med Anna Holmqvist, Chief People på Matsmart om vikten av att snabbt skapa värde genom små, konkreta leveranser som stärker HR:s position och förtroende i organisationen.  Affärsnära HR är något som alla pratar om. Vi får lyssna vad detta betyder för Anna och vi pratar om varför det är avgörande för...

I dagens avsnitt får ni lyssna på en riktigt vass och erfaren HR-chef,  Anna Mindelöf. Hon har haft en framgångsrik karriär inom några av världens största företag och arbetar nu som Chief People Officer på Fiskars Group.  I avsnittet delar hon med sig av sina insikter och tankar om hur HR bör fungera i dagens organisationer. Anna betonar vikten av att HR har affärens mål i fokus och att HR-arbetet...

Under de senaste 25 åren har Peter Damberg fokuserat på strategisk och affärsdriven HR, och har konsekvent lyft HR-funktionen till en avgörande partner för affärsutveckling och ledarskap. Med en stark bakgrund inom marknad och sälj, har han ingen traditionell HR-bakgrund och det är också är hans superkraft och gör honom just, unik i sin roll. I detta avsnittet delar han med sig hur han skickligt h...