Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

I detta avsnitt diskuterar Linnéa Ceréus och William Bådagård värvnings‑ och konkurrensklausuler i anställningsavtal mot bakgrund av Arbetsdomstolens beslut AD 2026 nr 23. De belyser arbetsgivarens respektive arbetstagarens intressen när parterna går skilda vägar och konstaterar att en klausul som förbjuder en arbetstagare att värva sin tidigare arbetsgivares kunder inte utgör en konkurrensklausul...

I det här avsnittet diskuterar Elin Osbeck och William Bådagård en ny dom från Arbetsdomstolen (AD 2026 nr 19). Domen handlar om ett avskedande av en arbetstagare på grund av otillåtna slagningar i ett kundhanteringssystem och berör även betydelsen av anställdas ekonomiska skötsamhet i anställningsförhållanden. Elin och William går igenom vad som krävs enligt lag för att ett avskedande ska vara gi...

I det här avsnittet av Hire & Fire fördjupar sig våra arbetsrättsexperter, Elin Osbeck och Camilla Garfvé, i en klassisk arbetsrättsfråga, nämligen varningar till anställda. De diskuterar när en arbetsgivare bör ge en varning, hur många varningar som krävs innan en uppsägning kan bli aktuell och när en varning istället kan vara en otillåten disciplinär åtgärd. Lyssna för att få svar på dessa o...

AI är överallt – men hur påverkar det egentligen arbetsrätten? I det här avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexpert, Sofia Andersson, med Sonia Bastigkeit Ericstam, forskare vid Stockholms universitet, om de nya frågor som uppstår när arbetsgivare använder AI‑verktyg i utövandet av sin arbetsledningsrätt. Sonia reder ut risker, funderar över framtiden och delar kloka råd till arbetsgivare som vi...

I det här avsnittet diskuterar Andreas Hallbeck, Linnéa Ceréus och Säde Märgel bakgrundskontroller – vad är bakgrundskontroller och vad behöver arbetsgivare tänka på innan sådana kontroller genomförs? De beskriver vad som gäller enligt både arbetsrätten och GDPR, och lyfter särskilt fram de specifika regler som styr behandling av brottsuppgifter. Med utgångspunkt i Högsta domstolens två avgöranden...

I det här avsnittet pratar Jenny Welander Wadström och Linnéa Ceréus om arbetsgivares skyldighet att på eget initiativ kalla facket till förhandling inför beslut om viktigare förändringar av verksamheten. De förklarar vad som krävs för att förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen (MBL) ska gälla och hur arbetsgivare bör resonera. Med utgångspunkt i den nya domen från Arbetsdomstolen (AD...

I det här avsnittet diskuterar arbetsrättsexperterna Jenny Welander Wadström och Linnéa Ceréus de senaste domarna från Arbetsdomstolen på föräldraledighetsområdet: AD 2025 nr 53 och AD 2025 nr 57. De tar upp vilka rättigheter föräldralediga har när det gäller arbetsuppgifter efter ledighet samt rätten till ekonomisk ersättning vid arbetsförbud under graviditet. Dessutom diskuteras hur arbetsgivare...

I det här avsnittet diskuterar Jenny Welander Wadström och Julia Ulveström drogtester på arbetsplatsen. Under en längre tid har intresset bland arbetsgivare för att drogtesta sin personal ökat, samtidigt har det rapporterats om att allt fler tester på arbetsplatser är positiva. Frågan är dock när och hur drogtestning egentligen kan ske. I avsnittet fördjupar sig våra experter i frågor såsom: av vi...

I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar Sophie Foss och Ilham Anwar Jama Arbetsdomstolens första avgörande om visselblåsning enligt den nya visselblåsarlagen. Målet gällde en plastikkirurgs interna rapporter om brister i en kollegas arbete, som enligt kirurgen ledde till samarbets- och kommunikationsproblem med risker för patientsäkerheten. Arbetsdomstolen fann dock att visselblåsarlagen...

I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar Sophie Foss och Ilham Anwar Jama vanligt förekommande arbetsrättsliga frågor som ofta uppstår under sommaren. Arbetsgivare använder sig av ofta av sommarjobbare för att täcka upp viktiga verksamhetsbehov och för att semesterplaneringen ska gå ihop, men när övergår sådana tidsbegränsade anställningar till en tillsvidareanställning? Vad har arbetsgiv...

I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Roschiers arbetsrättsexperter Elin Osbeck och Aylin Bahmanyar Strand om lönetrasparensdirektivet och vad arbetsgivare bör förbereda sig på, inför att direktivet ska implementeras i Sverige i juni 2026. Vilka omfattas av direktivet, och vilka typer av ersättningar utgör lön i sammanhanget? Vilka arbetstagarrepresentanter ska arbetsgivare samverka med? O...

Bolag behöver ibland som arbetsgivare hantera att brott begås eller riskerar att begås i anslutning till verksamheten. USA:s lagstiftning mot mutor har under lång tid tillämpats utomlands, på ett sätt som berör både amerikanska bolag och bolag utanför USA, inklusive svenska bolag. Bolag vars anställda eller företrädare har betalat mutor för att få göra affärer på utländska marknader har drabbats a...

I avsnittet diskuterar arbetsrättsexperterna, Sofia Andersson och Hanna Elveros, Arbetsdomstolens nyligen meddelade dom AD 2025 nr 17. Den fråga Arbetsdomstolen hade att avgöra denna gång var vilket av de två kollektivavtal som arbetsgivaren var bunden av som skulle tillämpas vid arbete som flaggvakt. Arbetsdomstolens metod för tolkning av kollektivavtal känns igen från tidigare praxis, men domen...

I avsnittet diskuterar Jenny Walander Wadström, Elin Osbeck och Sophie Foss konkurrensbegränsningar i anställningsavtal. Det är nu tio år sedan det nya kollektivavtalet om användning av konkurrensklausuler slöts mellan Svenskt Näringsliv och PTK — en milstolpe som ger anledning att reflektera över hur avtalet har fungerat i praktiken och vilka lärdomar vi kan dra av det. Med utgångspunkt i två fär...

Lön, bonus och andra ersättningar till anställda – är det bara en avtalsfråga? Nej, inte om man rör sig i reglerade verksamheter som t.ex. banker. I sviterna av finanskrisen 2008 utvecklade EU arbetet med att reglera finansbranschens risktagande, och särskilt anställdas ersättningar då det ansågs kunna bidra till högt risktagande. Hur ska man då hantera ersättningsreglerna i förhållande till arbet...

I det här avsnittet får våra arbetsrättsexperter Peder Boström och Sofia Andersson sällskap av Kelly Chau från Influence People för att fördjupa sig i de praktiska utmaningar som företag står inför till följd av de senaste ändringarna i uthyrningslagen. Kelly delar med sig av värdefulla insikter om glappet som ofta uppstår mellan juridisk compliance och hur vardagen ser ut i verksamheten. Avsnitte...

I det här avsnittet pratar våra arbetsrättsexperter, Hilda Kristoffersson Cangemark och Aylin Bahmanyar Strand, om de nya reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) som Arbetsdomstolen nu har tillämpat i två domar. Sedan 1 oktober 2022 har "saklig grund" ändrats till "sakliga skäl" i LAS, vilket påverkar uppsägningar av personliga skäl. Nu krävs bara ett omplaceringsförsök, och arbetsgivaren behö...

Nyfiken på vad som diskuterades under Roschier Investigations Forum (RIF) 2024? I nya avsnittet av Hire & Fire sammanfattar Senior Associate Elin Osbeck och Associate Hilda Kristoffersson Cangemark fde hetaste samtalsämnena från konferensen. Lyssna in för värdefulla lärdomar kring hur organisationer kan skydda sig från interna och externa hot samt framgångsreceptet för lyckad krishantering!

I avsnittet diskuteras den högaktuella frågan om säkerhetsprövningar, som blivit en väldigt viktig fråga för många arbetsgivare i dagens samhälle. Roschiers arbetsrättsexperter Sophie Foss och Nora Tägtgård Coter går igenom vad en säkerhetsprövning är, vilka verksamheter som berörs, och hur arbetsgivare kan hantera situationer där en anställd inte godkänns i säkerhetsprövningen. Dessutom diskutera...

I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar Aylin Bahmanyar och Sophie Foss "the Right to Disconnect" – det vill säga, rätten att koppla bort från jobbet utanför arbetstid. Den digitala utvecklingen har gjort det möjligt för anställda att vara ständigt uppkopplade och mottagliga för arbetsrelaterad kommunikation, vilket skapar nya utmaningar kring stress och brist på återhämtning. Flera länd...

I det här avsnittet av Hire & Fire ger Roschiers arbetsrättsgrupp en översikt över arbetsmiljöreglerna och vad man bör känna till som arbetsgivare för att säkerställa en bra arbetsmiljö. Vi hoppas att ni vill lyssna på avsnittet, som finns där poddar finns!

I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Sofia Andersson och Ebba Dahlberg om genomförandet av det omtalade lönetransparensdirektivet, som syftar till att motverka lönediskriminering på grund av kön. Efter mycket spekulation överlämnades i maj en statlig utredning som ger oss ledning i frågan om hur detta kommer påverka den svenska lagstiftningen. Sofia och Ebba diskuterar bland annat vilken...

I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Elin Osbeck och Aylin Bahmanyar om olika arbetsrättsliga frågor som har att göra med sommaren! Frågor som besvaras är bland annat; Har anställda rätt till en firmafest i anslutning till sommaren? Vad gäller om en anställd skulle missköta sig på en sådan firmafest? och Kan anställda välja själva hur de ska förlägga sin semester på sommaren? 

I det här avsnittet av Hire & Fire diskuterar våra jurister William Karo Persson och Sofia Andersson Arbetsdomstolens dom AD 2023 nr 24, och dess inverkan på tillämpningen av begreppet "företagsledande ställning". Domen har nyanserat bedömningen av vad som krävs för att en anställd ska anses ha en arbetsledande ställning, sett till uppsägningstid, aktieinnehav och övrigt inflytande i företaget...

I det här avsnittet av Hire & Fire pratar Jenny Welander Wadström, Elin Osbeck och Aylin Bahmanyar om varför företag upprättar policys, arbetsgivarens arbetsledningsrätt respektive arbetstagarens lojalitetsplikt, samt vad arbetsgivare bör ha i åtanke när de upprättar policys. De nämner även exempel på policys som bör finnas på arbetsplatsen enligt lag , exempelvis med hänvisning till diskrimin...