介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL（トップオブローカル）』

第318回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。私は現在、放課後等デイサービスを運営している者です。日々の運営の中で、特に「スタッフの定着」に課題を感じています。 具体的には、新しく入った職員が現場に慣れるまで … "第318回：Q&A「OJTの仕組みが整っておらず新人が定着しない」" の 続きを読む

第317回は松田耕一のポストを解説します。 1回30分、壁打ちだけで新たな活路が見出せる！4/14〜スタート！お気軽にご連絡ください 番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。ht … "第317回：X解説「介護福祉事業者向け経営支援サービス「TOP OF LOCAL」のオンラインサービスが25年4月14日より本格始動！」" の 続きを読む

第316回はニュースを取り上げます。 厚生労働省が３月３１日に開催した介護報酬改定検証・研究委員会で、２０２４年度の介護報酬改定において基本報酬が引き下げられた訪問介護事業所の約６割が減収だったことが分かった。 調査は２ … "第316回：ピックアップニュース「訪問介護６割が減収　報酬改定の影響で〈厚労省〉」" の 続きを読む

第315回はニュースを取り上げます。 はじめまして。私は神奈川県で訪問看護ステーションを運営しております。 いつもPodcastを拝聴し、マネジメントやスタッフの育成方法など、たくさんの学びをいただいております。 当ステ … "第315回：Q&A「金銭的報酬以外でもスタッフのモチベーションを保つには」" の 続きを読む

第314回は松田耕一のポストを解説します。 部下に対してお世辞や過剰に褒めることは絶対NG！ 必ず事実に基づいて褒める＝フィードバックする！ 相手の努力や価値観を認め、尊重する姿勢を示す！ 行動や成果を注意深く観察し、具 … "第314回：X解説「部下に対してお世辞や過剰に褒めることは絶対NG！」" の 続きを読む

第313回はニュースを取り上げます。 2040年を見据えて持続可能な介護サービス提供体制を議論する厚生労働省の検討会が、今月7日の会合で施策の方向性を大筋で固めた。柱の1つはやはり、介護現場の生産性向上、働きやすい職場環 … "第313回：ピックアップニュース「介護現場の「デジタル中核人材」を育成・配置　厚労省方針　テック活用の牽引役に」" の 続きを読む

第312回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 いつもPodcastを拝聴し、スタッフマネジメントのヒントをたくさんいただいています。ありがとうございます。 今回お伺いしたいのは、「新しい職場文化になじめない … "第312回：Q&A「新しい職場文化になじめないスタッフへのフォローはどのように行うか？」" の 続きを読む

第311回は松田耕一のポストを解説します。 エフェクチュエーションとは予測困難な状況で、現時点のリソースを最大活用し、関係者を巻き込みながら目標達成を目指す思考・行動パターン！ 準備、用意できたらではなく、今すぐやる！ … "第311回：X解説「エフェクチュエーションとは」" の 続きを読む

第310回はニュースを取り上げます。 株式会社beads（本社：福岡県福岡市、代表：山﨑大輔）は、この度、Eight Roads Ventures Japanおよび農林中金キャピタル株式会社を引受先とする第三者割当増資に … "第310回：ピックアップニュース「ホスピス住宅「ビーズの家」を運営する「beads」が10億円調達」" の 続きを読む

第309回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 はじめまして。私は山形県で放課後デイを運営しています。 スタッフのキャリア形成についてご相談させてください。事業所としては、できるだけ長く定着してほしいと思って … "第309回：Q&A「キャリアパスを明確にすることで長期定着を図るには？」" の 続きを読む

第308回は松田耕一のポストを解説します。 組織図を作り、全スタッフへ共有することでメリットが発生する！組織全体を把握し、スタッフ一人ひとりがキャリアや組織貢献について考え、目標を持つようになる！また組織図を話題にスタッ … "第308回：X解説「組織図を作り、全スタッフへ共有することでメリットが発生する」" の 続きを読む

第307回はニュースを取り上げます。 経済産業省は１月３１日、高齢者・介護関連サービス産業振興に関する戦略検討会を立ち上げた。今後、現役世代が大幅に減少する中、公的制度のサービスを維持することは困難だとして、在宅で暮らす … "第307回：ピックアップニュース「保険外支援を後押し　経産省が検討会立ち上げ」" の 続きを読む

第306回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 実は最近、スタッフへの“注意の仕方”について悩んでおります。新人スタッフや中途採用者に限らず、注意をするシーンはどうしても発生してしまいますが、その際に言い方や … "第306回：Q&A「スタッフに注意をするとき、より建設的で納得感のあるフィードバックを行うにはどんなアプローチが有効か」" の 続きを読む

第305回は松田耕一のポストを解説します。 世の中、数多くある同じサービスは淘汰され、必要とされるサービスしか残らない時代！ だからこそ、地域イチバン店を目指すために隣にいる人が何を望み、求めているか？ 未来を見据え、今 … "第305回：X解説「地域イチバン店を目指すために隣にいる人が何を望み、求めているか？未来を見据え、今を取組まなければならない！」" の 続きを読む

第304回はニュースを取り上げます。 パーキンソン病専門の有料老人ホーム「PDハウス」を各地で運営する東証プライム上場の「サンウェルズ」（本社・金沢市）が、入居者への訪問看護で不正や過剰な診療報酬の請求をしていたとされる … "第304回：ピックアップニュース「診療報酬の審査機関から指摘。サンウェルズ、訪問看護で」" の 続きを読む

第303回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 はじめまして。私は関西エリアで介護福祉事業を運営しております。 いつもPodcastを拝聴し、大変勉強させていただいております。今回、スタッフの定着率に関して深 … "第303回：Q&A「早期退職の要因をどのように分析するべきか」" の 続きを読む

第302回は松田耕一のポストを解説します。 無理にがまんすると心身に悪影響を与え、人間関係も悪化させる！ 自分を大切にする利己と同時に相手を思いやる利他を両立させることで環境は良くなる！ 両立することは容易ではないが、ま … "第302回：X解説「自分を大切にする利己と同時に相手を思いやる利他を両立させることで環境は良くなる！」" の 続きを読む

第301回はニュースを取り上げます。 東京都では、2025年4月1日に「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」を全国に先駆け施行しますが、昨年末（12月19日）にそのガイドライン「カスタマー・ハラスメントの防止に関する … "第301回：ピックアップニュース「東京都、カスタマー・ハラスメントの防止に関する指針を公表」" の 続きを読む

おかげさまで、トップオブローカルはついに第300回を迎えることができました！いつも応援いただいている皆さまに心より感謝申し上げます。 今回は、300回記念としてフリートークをお届けします。これまでの振り返りやエピソード制 … "第300回：祝！３００回！" の 続きを読む

第299回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 はじめまして。私は地方で小規模な介護施設を経営している者です。いつもポッドキャストを楽しく拝聴しております。経営者として日々多くの課題に直面していますが、特に業 … "第299回：Q&A「IT化をどのように進めたらよいか」" の 続きを読む

第298回は2025年最初の回ということで、2024年の抱負についてお話します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://topoflocal.net/

第297回は2024年最後の回ということで、2024年の振り返りについてお話します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://topoflocal.net/

第296回は松田耕一のポストを解説します。 チームワーク＝チームメンバーそれぞれ異なる役割を担い、バランスを取りながら協力する！ リーダーシップ＝リーダーがメンバーの強みと弱みを理解し、最適な役割分担を示し、活かす環境を … "第296回：X解説「大切なのは互いに補い合い、相手の存在を認め、感謝の言葉を伝えることを常に意識し、示すこと！」" の 続きを読む

第295回はニュースを取り上げます。 財務省が１３日に開いた財政制度等審議会財政制度分科会では、障害福祉や保育分野の改革の方向性についても取り上げられた。障害分野について財務省は「総費用額を抑制する取り組みが不可欠」との … "第295回：ピックアップニュース「費用抑制が不可欠　障害、保育分野でも（財政審）」" の 続きを読む

第294回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 はじめまして。20床の介護施設を経営しています。 2ヶ月前に、大手介護チェーンで30年のキャリアを持つスタッフを管理職候補として採用したのですが、現場での様子を … "第294回：Q&A「幹部職で採用したスタッフが期待外れだった場合どうするか？」" の 続きを読む