老闆容易嗎？

員工說走就走，老闆想請人離開卻困難重重，勞基法真的只保障勞工嗎？本集《老闆容易嗎》邀請勞資顧問 士銓 (Podcast企業醫師的勞資診間)，拆解經營現場常見的用人難題，聊聊老闆如何把規則說清楚，減少勞資爭議。 🎧 本集重點整理： ・勞基法的最低標準是什麼？勞資雙方如何理解彼此的權利與責任？ ・員工不適任怎麼辦？聊聊資遣與協商離職的差別。 ・勞動契約不能只套範本！薪資、工時、職責與福利，哪些細節要寫清楚？ ・錄取通...

工作時全力衝刺，談感情卻意外保守？這集邀請上一集分享土地開發專業的「湯圓一姐」回到《老闆容易嗎》，從高強度工作的日常，聊到睡前追短劇的放空儀式，揭開事業女強人私下的反差。 本集重點： ・應酬場合遇到越界行為，如何應對並守住身體界線？ ・比起肢體接觸，更重視心靈交流，她期待怎樣的親密關係？ ・家庭經驗如何影響戀愛觀，以及對懷孕、生育的想像？ ・喜歡孩子就一定要生嗎？事業累積與育兒時間如何取捨？ ・當戀愛、...

商用不動產的水到底有多深？本集特別邀請到全台極少數、堪稱標桿型的商用不動產仲介一姐「湯圓」，帶大家一探這個資訊極度不透明的神秘領域！從廠房倉儲到上市櫃公司的資產佈局，一同揭開高金額交易背後的運作邏輯與業界不能說的秘密。 節目重點： 什麼是商用不動產： 涵蓋住宅以外的辦公室、廠房、倉儲物流、飯店乃至股權交易，高度依賴專業背調與市場分析。 資訊落差與上帝視角： 揭密仲介如何利用資訊不對稱成為「隱藏版甲方」...

當價格成為唯一標準，努力做好品質與服務的人，還有沒有公平競爭的空間？本集從真實標案與合作經驗出發，聊聊每位老闆都可能遇上的削價競爭。 節目重點整理 公開標案常以最低價決勝，成本、薪資與原物料不斷上漲，價格卻可能一年比一年低。 有些業者寧可賠錢搶案，為了市場占有率、長期關係或其他商業布局，讓同業被迫陪標。 民間採購也可能反覆比價、以贈品包裝方案，或用長約與模糊條款綁住客戶。 與其盲目降價，不如清楚定位服...

走過五十多集，難得只剩三人聊天，這一集從「多事之秋」聊起：明明業績比去年好，團隊卻一個月少一位，老闆只好親自跳進大型專案救火。當 AI、自媒體與數位遊牧愈來愈吸引人，離開職場、靠一台電腦做產品，真的能輕鬆變現嗎？ 節目裡談到，工具降低了入門門檻，卻無法取代市場需求、溝通協調與長期經營；更大的案子也讓團隊面對高壓會議、學習焦慮與人才流動。從 PM 分工、招募業務到如何看待員工離開，三人用笑聲包住每個老闆都懂...

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創業這條路上，有人是自己選擇出發，也有人是在一次意外、一份責任，甚至一句「先回來幫忙」之後，就再也沒有離開。這一集，我們趁著感恩的日子，聊聊那些一路走來，曾經推著我們前進的人。 【重點整理】 從傳統產業二代接班、面對市場萎縮與轉型壓力，到離開職場後意外接到客戶委託、一路踏上創業之路，每段經歷背後，都藏著不同形式的「貴人」。有人給資源、給機會，有人選擇放手，逼著自己快速成長；甚至那些帶來壓力、讓人不得...

不友善的環境、言語與制度，常讓身心障礙者生活寸步難行。 伊甸基金會公益大使黃鐙輝，邀請大家支持「身心障礙者服務計畫」，以「尊重」取代「包容」、用「同理」取代「同情」， 力挺障礙者做自己生活的主人，成為自己的英雄。 https://fstry.pse.is/9ka8am —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 歡迎回到《老闆容易嗎》！這一集繼續和閔導聊聊，從學生時代的叛逆個性，一路走進職場、面對甲方，再到創業第六年的各種荒謬實錄。 原...

歡迎來到《老闆容易嗎》！這一集我們歡迎來賓「閔導」，一起聊聊一段不按牌理出牌，卻也因此走出自己道路的人生故事。 從高中時期的叛逆、轉換不同學校，到最後進入復興美工，慢慢確認自己對藝術、影像與創作的興趣。一路走來，與家人、老師甚至職場主管的碰撞不少，但也正是這份喜歡追問「為什麼」、堅持自己邏輯的個性，逐漸培養出獨立思考與創作能力。 進入職場後，從助理、製片、統籌、剪輯一路做到導演，甚至在當兵期間也因為...

創業，原本是為了掌握自己的生活，結果最後卻可能變成一天 24 小時都在想工作。這一集從工作與生活的平衡聊起，談到創業者如何在忙碌中重新找回喘息空間，也分享旅遊、運動、小酌、朋友聚會，如何成為離開工作狀態的方法。 但老闆真正難處理的，往往不只是自己的壓力。核心員工突然離職、彈性工作的界線失控、人才培養後選擇離開，都考驗著企業的管理制度與心理韌性。比起想辦法「留住所有人」，建立 SOP、團隊補位能力與 Plan B，...

從軟體工程師跨進電梯控制器，再從科技產業跳進鞋子與服飾市場，JJ 的創業歷程充滿看似不相關、卻彼此串連的轉折。本集《老闆容易嗎》邀請 JJ 分享，如何把工程師擅長的結構化思考、數據分析與解決問題能力，帶進競爭激烈的服飾產業，發展出屬於自己的「慢時尚」品牌。 節目重點整理 ・四位工程師利用假日投入電梯控制器研發，卻因產業封閉、驗證期漫長及缺乏業務能力，讓首次創業無疾而終。 ・從日本電商的虛擬量腳專案，看見科技...

創業者一定要開副業嗎？副本到底該開在同產業，還是跨領域發展？本集《老闆容易嗎》再次邀請擁有房地產與高端家具雙重經驗的小林，分享如何透過「副本思維」，不只增加收入，更改變自己在產業中的角色與影響力。從原本只能等待案源的乙方，到能掌握資源、創造合作機會的角色，重新定義創業者的價值。 節目重點整理 為什麼副業不只是增加收入，而是提升市場地位？ 同產業開副本，如何做到互相導流與資源共享？ 從家具業跨足房仲，如...

一張沙發，真的值得花上數十萬甚至上百萬嗎？本集《老闆容易嗎》邀請訂製家具專家小林，帶大家走進高端訂製家具產業，揭開豪宅、樣品屋、接待中心背後的家具秘密，也分享設計師、建商、高資產客戶最在意的選購關鍵，以及一般人不知道的家具產業生態。 節目重點整理 為什麼高資產族群願意花百萬打造專屬家具？ 訂製家具與現成家具最大的差異。 淘寶、佛山家具崛起，台灣家具產業面臨哪些挑戰？ 豪宅客戶一年換三次家具？高端市場的...

婚禮，是許多人一生中最重要的時刻之一，但你知道一場看似浪漫的婚宴背後，其實藏著無數的細節、壓力與人生故事嗎？ 本集邀請到資深婚禮主持人蔘蔘(上集來賓)，擁有超過15年的婚禮與活動主持經驗，更曾創下累積5億元業績的驚人成績。從高端婚宴、豪門聚會，到各種婚禮鬼故事與突發狀況，他看過太多人生的喜怒哀樂，也因為這份工作，重新理解了幸福與生命的意義。 節目重點整理 🔹 從菜鳥到王牌主持人 第一次主持婚禮就被新娘當眾質...

創業路上最難處理的，往往不是市場競爭，而是那些讓人措手不及的人事問題！本集《老闆容易嗎》今天有代班主持人Jolin，同訪談 健康按摩產業 創辦人 蔘蔘，分享他從婚禮產業跨足健康事業的創業歷程，以及一路走來最真實、最戲劇化的創業故事！ 從員工離職後反控職災、勞資爭議、客訴危機，到按摩產業經常面臨的性騷擾與職場風險，蔘蔘 毫不保留分享身為老闆最頭痛的管理挑戰。除此之外，他更首次談及創業夥伴同時也是前伴侶所帶來的...

通訊行真的還賺錢嗎？本集《老闆容易嗎》再次邀請到上一集的老闆小安，但這一集小安回歸通訊行本業，來聊聊從通訊產業到品牌代理一路走來的真實經歷。隨著價格透明化、電商崛起與電信政策改變，通訊行的生存空間不斷被壓縮，一支手機甚至只賺幾百元。 除了產業困境，小安更揭露代理國外品牌的血淚故事，從原廠品質不穩、合作承諾落空，到庫存壓力與人情糾葛，讓她付出高額學費，也深刻體會創業路上的現實與風險。 面對產業變化，小...

這集《老闆容易嗎》邀請到來賓小安，來聊聊她從通訊產業跨進餐飲業的瘋狂創業故事。原本做了二十幾年通訊相關工作的小安，因為朋友小孩愛吃咖哩飯，竟然從自家廚房、IKEA大桌子開始做餐盒，最高峰一天做到一百多盒，最後真的開起餐廳。 這集最有趣的地方，不只是「情懷開店」有多熱血，而是餐飲現場到底有多硬！？每天清晨六點半開始，送小孩、採買、備料、切菜、收單、結帳、送餐，還要下午回到原本的通訊本業。小安也分享了夫妻...

這一集《老闆容易嗎》畫風大轉彎，從創業與餐飲經營的硬核話題，直接切換到夜場人生的荒謬故事分享。來賓再次邀請到 餐飲業 安迪 ~ 烙！以多年餐飲與夜生活圈的經驗，帶來一連串讓人聽到目瞪口呆的真實見聞。 從一位平時斯文有禮的男子，喝醉後突然揚言想打人，接著真的一拳揮向朋友，甚至在女警到場後開始脫衣服；到各種酒局中出現的曖昧互動、男女之間的誤會與目的性接觸，每個故事都比八點檔還精彩。 節目中也聊到夜場文化裡的...

這一集邀請到餐飲業二代來賓 安迪 ~ 烙！，從一場改變人生的重大車禍開始，聊到自己如何意外踏入餐飲世界，也揭開許多人對「開餐廳很浪漫」的幻想背後，其實是一場高壓又高風險的現實修煉。從餐飲業最真實的燒錢速度、人力短缺、店面租金、外場管理，到二代接班的壓力與迷惘，內容充滿創業圈最赤裸的真心話。 節目中更深入分享餐飲業內幕，包括為什麼很多人開餐廳最後會賠到懷疑人生、頂店文化怎麼運作、連鎖品牌如何靠行銷快速擴...

這裡是《仙ㄟ來挺你》，一個專門聊玄學文化的Podcast。用最生活化的語言，帶你解讀命理背後的邏輯、拆解日常遇到的玄妙現象，讓深奧的傳統知識變得簡單又有趣，原來一切都有道理。 https://fstry.pse.is/95xbs2 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集再次邀請志玲姐姐，分享她與「藝術家型合夥人」共同經營生活美學品牌的真實經驗。從夫妻一起工作、公司吵架是否會帶回家，到如何用「物理距離」降低衝突，志玲姐姐用非常坦白又...

這一集《老闆容易嗎》邀請到被稱為「生活美學界志玲姐姐」的來賓，分享她與老闆共同經營事業四年的真實經驗，夫妻一起創業，看起來浪漫又有默契，但實際上，從決策、溝通、員工管理，到藝術美感與營運現實的拉扯，每一天都可能是一場修行。 節目重點整理 夫妻共事，最好只有一個真正的老闆 在公司裡需要明確主從與決策權，否則員工會不知道該聽誰的。 公司與家庭角色必須切開 在公司是合夥人，在家是伴侶，若把老闆情緒帶回家，很...

本集邀請到台北愛小姐—愛麗絲。除了上一集聊到家族木工事業，這一集更深入她曾經擔任婚禮主持人的經驗，從婚禮現場的突發狀況、超荒謬新人故事，一路聊到婚姻到底是不是一件浪漫的事。 節目重點整理 1.婚禮現場最怕的不是冷場，而是突發狀況 從投影布幕突然起火、迎賓現場臨時換場地，到新娘頭紗被隔壁宴會賓客踩掉，婚禮主持人不只要會說話，更要有超強臨場反應。 2.婚禮鬼故事真的比戲劇還誇張 有新人婚前吵架導致半邊親戚不來，...

本集邀請來自台北的愛麗絲，她過去曾在婚禮產業擔任婚禮企劃與主持，經歷過一個月十八場婚禮的高峰，也遇上疫情後婚禮案量歸零的巨大轉折。離開原本熟悉的舞台後，她回到家族經營的裝潢木工事業，從「婚禮主持人」變成「木工的女兒」。 節目中，愛麗絲分享自己如何從完全不同的產業跨進工程現場，開始學習估價、成本控管、請款進度與師傅管理。她也談到傳統產業二代接班的真實壓力：不是回家就有位置，而是必須找到自己能為公司創...