内海 正人

内海正人の社労士ラジオ

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コ...

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Autor

内海 正人

Categorie

Business

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21 oct. 2026

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Episoade

#641 就活のハラスメントを防止するための企業の対応策は? 21.10.2026

#就活 #ハラスメント #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#640 定年後再雇用の賃金減額幅について 14.10.2026

#定年 #再雇用 #賃金減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#639 セクハラ事案で、会社が対応を放置すると、どのような責任がかかるのでしょ 07.10.2026

#セクハラ #安全配慮義務 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#638 固定残業制度導入の注意 30.09.2026

#固定残業 #明確区分性 #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#637 在宅勤務のリスクについて 16.09.2026

#在宅勤務 #キャリア形成 #労務管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#636 同一労働同一賃金で、違法とされる境界線はどのように設定されている 09.09.2026

#同一労働同一賃金 #待遇差 #不合理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#635 固定残業制度導入で失敗しないためのポイント 02.09.2026

#固定残業 #必須条件 #労働時間管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#634 就業規則の周知義務について 26.08.2026

#就業規則 #周知義務 #法的拘束力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#633 減給制裁で気をつけること 19.08.2026

#減給 #懲戒 #査定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#632 有期雇用契約を締結し、5年の上限に達した雇止めは法的に問題でしょうか? 12.08.2026

#有期雇用契約 雇止め #無期転換 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#631 パワハラの放置による企業の責任について 05.08.2026

#パワハラ #安全配慮義務 #使用者責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#630 人を育てる組織について 29.07.2026

#人材 #組織 #実践 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#629 従業員の動機付けについて 22.07.2026

#動機付け #ビジョン #組織 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#628 無形資産の重要性について 15.07.2026

#無形資産 #人的資本 #知的創造 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#627 戦略人事について 08.07.2026

#戦略人事 #事業戦略 #人材獲得 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#626 変形労働時間制が法的に有効になるには? 01.07.2026

#変形労働時間制 #勤務パターン #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#625 休職者が復職するにあたり、その判断はどうすればよいでしょうか? 24.06.2026

#休職者 #復職者 #判断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#624 繁忙期で連続勤務予定、週の休日なくなる振替は大丈夫でしょうか? 17.06.2026

#振替休日 #繁忙期 #変形労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#623 アルバイトを正社員転換、いつまでに年5日の有給取得? 10.06.2026

#アルバイト #正社員転換 #有給休暇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#622 副業、兼業制度導入における企業の注意点について 03.06.2026

#副業 #兼業 #職務専念義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#621 人事評価のメリット、デメリットについて 27.05.2026

#人事評価 #メリット #導入目的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#620 業務中に私的メール・ネット利用をする従業員への対応について 20.05.2026

#私的メール #職務専念義務 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#619 身元保証人に損害賠償を請求できますか? 13.05.2026

#身元保証人 #損害賠償 #請求額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#618 固定残業制度を導入するには? 22.04.2026

#固定残業制度 #差額 #説明会 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

#617 労働時間とタイムカードのズレ 15.04.2026

#労働時間 #タイムカード #時間管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610a31c075cffe5545e5dd47

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