Hacking Work

Astăzi o să vorbim despre un obicei bun, isteț și din păcate nu foarte des întâlnit, pe care l-am denumit ”Pogorârea sfântului CEO între muritorii pe care-i conduce”. Am folosit intenționat ironia și paralela cu sfera religioasă, pentru a scoate în evidență normalitatea și din păcate raritatea acest gest profund uman, care face diferența între liderii inteligenți, umani și responsabili și colegii...

Avem noi tendințe pe piața internațională a muncii. În ediția de azi, vom explica ce înseamnă fiecare din acestea și cum ne afectează în mod direct. Începem cu Quiet Cuttings – sau Tăierile silențioase de posturi, cum s-ar traduce cel mai bine. Trecem apoi la un alt fenomen major: apar Angajații Zgomotoși. Al treilea și ultimul fenomen global de care vorbim azi este Lazy Girl Jobs – care poate fi...

Pandemia a accelerat trei tendințe la locul de muncă: căutarea sensului, dorința de flexibilitate și accelerarea transformării tehnologice, care au permis munca în regim hibrid și cea de la distanță. Așteptările angajaților au crescut, iar organizațiile examinează modul în care recrutează, dezvoltă și loializează talentul. Instrumentele tradiționale, cum ar fi compensarea și promovarea, sunt încă...

În multe companii, siguranța psihologică și sănătatea angajaților sunt subiecte tabu, iar epuizarea și bolile profesionale reprezintă realitatea gravă și îngrijorătoare care, de cele mai multe ori, este ascunsă sub preș. Dr. Anca Hâncu, medic & coordonator al Centrului pentru Medicina Stilului de Viață în cadrul Medlife, prezintă trei lucruri simple și accesibile pe care le pot face managerii...

Nu te-ai săturat să tot auzi că românii sunt leneși, necalificați și neserioși și că muncesc prost și în dorul lelii? Eu cred că aceste clișee sunt mincinoase și ne fac tare mult rău, tuturor. M-am gândit să deschidem noul nostru sezon de la radio cu trei argumente puternice care contrazic acest folclor deprimant și denigrator și construiesc o imagine mai bună și mai corectă a angajatului român. P...

Cum ajung oamenii buni șefi de rahat? Cu puțin ajutor din partea companiilor. Am povestit la Zona Grow din cadrul Smida Jazz Festival 2023 despre leadership vs leadershit și cât de ușor este să iei oameni buni, care se pricep la ceea ce fac, și să îi arunci în poziții de management unde habar nu au cum să coordoneze echipe. Cât de rău se poate ajunge și cât de bine ar putea fi dacă organizațiile a...

Hai să vorbim deschis: oare de ce avem atâția șefi incompetenți? Câți dintre cei care ne conduc știu cu adevărat ce înseamnă să fii lider? De ce tot mai mulți oameni nepotriviți, nesimțiți sau nepregătiți ajung șefi? Există o graniță fină între leadership și leadershit, fiindcă puterea corupe și devine un drog extrem de periculos. Liderii noștri trec inconștient și de multe ori involuntar acest pr...

Cum putem redefini experiența la birou? Ne petrecem minim 90% din viață în spații închise. Astfel, calitatea mediului unde lucrăm are un impact semnificativ asupra productivității. Nu știm cum va arăta viitorul muncii, dar putem descoperi împreună printr-o colaborare strânsă între angajați și angajatori, între clienți și parteneri dacă ne referim la industria imobiliară, ne spune Vlad Buzoianu, CE...

Copilul tău începe școala imediat? Cât de stăpân te simți să-i ghidezi pașii? Să o spunem pe-aia dreaptă: începutul școlii vine la pachet cu anxietate pe toate fronturile. Părinții nu știu exact cum să gestioneze noile provocări, copiii se bazează pe ei pentru sfaturi. De cele mai multe ori, însă, ce ajunge la ei sunt fricile, îndoielile și neîncrederea noastră. Cum facem să ne ferim de majoritate...

Pe măsură ce inteligența artificială schimbă modul în care companiile lucrează, mulți cred că și cine face această muncă se va schimba – și că organizațiile vor începe să înlocuiască angajații cu mașini și instrumente inteligente. Dacă te temi de acest lucru, avem pregătite pentru tine 5 sfaturi care să te ajute să depășești această teamă și să rămâi relevant profesional. Descoperă-le într-un nou...

„Oamenii sunt leneși, prin natura lor, iar rolul liderului este să se asigure că toată lumea lucrează, că toată lumea produce.” Așa arăta paradigma în cărțile de leadership după care au învățat majoritatea managerilor care astăzi bat pasul pe loc. Aflăm de la @Magor Csibi, unul dintre cei mai cunoscuți și respectați mentori și traineri de Leadership din România, care sunt lucrurile care ne țin blo...

Prin prisma experiențelor îți setezi realitatea. Iar realitatea ta poate deveni o punga mare de popcorn care să-ți ia ochii, pentru ca ai primit-o de la angajatorul tău de Crăciun. Angajator care a făcut marele efort de a cheltui imensa sumă de 1 euro per angajat pentru această surpriză. Tu ce ai face? Te resemenezi sau pleci? Și dacă pleci, unde? Că probabil și în altă parte e posibil să fie și m...

De ce au nevoie femeile pentru a avea curajul de a-și asuma un rol de lider? Orientarea către ceilalți, către bunăstare și armonie, este mult mai solidă în cazul femeilor decât în cazul bărbaților, spun studiile. Asta înseamnă că organizațiile și societatea ar putea fi mai bune dacă am avea mai multe femei în roluri de conducere. Nu este deloc ușor pentru o femeie să ajungă la vârf într-o lume pre...

Trăim în era muncii hybrid, când munca de acasă este deja parte din normalitate. Echipa are posibilitatea de a lucra de oriunde, ceea ce poate spori productivitatea și poate asigura un echilibru între viața profesională și cea personală. Însă, nu toată lumea și-a găsit liniștea în munca de la distanță. Potrivit studiului făcut de QualityLogoProducts.com 2 din 5 persoane spun că se simt deranjate d...

Cum să ne batem cu organizațiile internaționale dacă nu reușim să ne adunăm oamenii cei mai creativi, să dezvoltăm soluții și produse cu adevărat inovatoare? Sunt prea puține companii care inovează, care dezvoltă produse cu un impact major în piață. Alexandru Lăpușan, CEO Zitec, afirmă că avem idei, oameni talentați, dar aceștia aleg sau sunt împinși să lucreze independent pentru a-și optimiza ven...

Un şef care îşi asumă greşelile echipei şi încurajează feedbackul negativ primit de la clienți? Se întãmplă în România, într-o companie care a înțeles cât de important e ca oamenii să lucreze cu drag: compania Autonom. Marius Ştefan, CEO Autonom a prezentat foarte multe insight-uri valoroase din culisele unei companii sănătoase şi a explicat cum, atunci când toată echipa se uneşte să rezolve probl...

Varianta audio a ediției 77 - Hacking Work News. Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținu...

Care e secretul pentru a învinge un gigant din industria de fashion & beauty precum Victoria’s Secret? Cultura excepțională, leadershipul și inovația în tehnologie a companiei Adore Me i-au determinat pe cei de la Victoria’s Secret să își deschidă buzunare și să achiziționeze principalul competitor digital cu 400 de milioane de dolari. Platforma de eCommerce este o soluție 100% dezvoltată la s...

Varianta audio a ediției 76 - Hacking Work News. Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work , produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili , vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife .Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook...

Cât de important este să ai un CV bine construit? Camelia Macsim ne-a descris în episodul 9 al sezonului 2 Hacking Work Podcast cum putem atrage atenția recrutorilor prin redactarea unui CV valoros care să conțină realizările noastre profesionale. --Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work , produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili , vă este oferit de compania de soft...

„Oamenii sunt hoți și proști și leneși și idioți și de-aia nu avem noi niște firme ok.” Dacă așa arată și motivul pentru care șeful tău nu găsește oameni, cel mai probabil l-ar putea face pe Dragoș Pătraru să pună în aer ghilimele cuvântului „antreprenor”. Și pe tine să-ți vezi viitorul în altă parte. Până la urmă, succesul în recrutare se poate reduce la o singură întrebare, pusă oamenilor: tu ce...

Este sindicatul mama răniților? Da și nu. Pentru că, de cele mai multe, sindicatele își asumă rolul de a proteja și de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru a preveni situațiile abuzive, însă au și rolul și puterea de a reprezenta, inclusiv legal, angajații în cazul unor abuzuri. Iar dacă te gândești că doar în anumite industrii e nevoie de sindicat, află că și cele mai bănoase domenii, precum I...

65% dintre joburile din România se vor robotiza sau digitaliza în următorii 20 de ani în România. Vor dispărea profesii și vor apărea altele noi. Dar știm oare cum să reacționăm și cum să ne adaptăm acestor schimbări? Doru Șupeală discută cu Norbert Petrovici, director al Centrului de Cercetări Interdisciplinare pentru Știința Datelor din Cluj, sociolog și profesor asociat la UBB, despre cum ne pu...

Lucrul de acasă este visul celor mai mulți angajați. Și coșmarul multor manageri. Managerii nu sunt siguri că pot avea încredere deplină în faptul că angajații lucrează atunci când sunt acasă. Între timp, angajații simt o presiune constantă de a fi mereu activi și gata să răspundă la fiecare notificare prin e-mail, în cel mai scurt timp. Așa că, dacă coșmarul corporatist ar avea un nume, acela ar...

Varianta audio a ediției 75 - Hacking Work News. Hacking Work News - https://hackingwork.substack.com/ --- Ne găsești pe 🟠 Youtube 🔵 Spotify 🔵 Google Podcast 🔵 Apple Podcast 🔵 RSS 🔵 Substack 🟠 Facebook 🟠 Linkedin 🟠 Instagram .