De waarde van geluk Podcast

In deze aflevering duiken we in het goede gesprek en hoe je daarmee écht beweging kunt creëren. Hoe zorg je ervoor dat gesprekken niet alleen prettig verlopen, maar ook leiden tot actie en verandering? Een belangrijk onderdeel waar we op inzoomen, is motiverende gespreksvoering. Deze gespreksstijl helpt mensen hun eigen motivatie te ontdekken en versterkt hun bereidheid om stappen te zetten. Het d...

Miljoenen medewerkers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze het beste met dit onderwerp kunnen omgaan. In deze aflevering van De waarde van geluk Podcast gaan we hierover in gesprek met Karin Bosman en Frank Peters, samen schreven zij het boek Stop het zwijgen waa...

In deze aflevering van de Podcast De waarde van geluk praten Cas Knibbeler en Mirjam Peek van Preventned met Frank Brinkmans van Nationale Nederlanden. Frank is een groot voorstander en uitdrager van het “Huis van werkvermogen”.  Het "Huis van Werkvermogen" is een concept dat is ontwikkeld door Juhani Ilmarinen en zijn collega's aan de Finse Institute of Occupational Health en wat v...

Wat jij als HR-professional kan doen. Misschien is het wel de grootste uitdaging van HR-professionals van dit moment: hoe je leidinggevenden in positie brengt om te focussen op werkgeluk om daarmee uitval en uitstroom te voorkomen .  In deze 4e aflevering van de Waarde van geluk podcast bespreken wij samen met Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen al die uitdagingen die HR-professionals op dit mome...

Onze missie is organisaties en mensen te prikkelen om de waarde van geluk in het werk te ontdekken. Natuurlijk is dit belangrijk omdat je daarmee het geluk en welzijn verhoogd van medewerkers maar wat ons betreft is er ook nog een andere waarde, een financiële waarde. Hoe creëer je financieel meer waarde in jouw organisatie? In deze podcast-aflevering zoomen we in op deze waarde, in de vorm van pr...

Wat heeft werkvermogen te maken met werkgeluk? En waarom is het onze kernactiviteit? In deze aflevering leggen Cas Knibbeler, partner en adviseur van Preventned en Yusi Bakker, adviseur van Preventned uit hoe je het werkgeluk van medewerkers kan verbeteren. Het start met onderzoeken en meten van het werkvermogen. Ze leggen uit wat de relatie is tussen werkvermogen en werkgeluk. En gaan uitgebreid...

Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk zijn productiever, creatiever en gewoonweg waardevoller voor een organisatie. Het vergroten van het geluk in een organisatie is cruciaal voor de continuïteit en rendement van een organisatie. Daarmee heeft geluk waarde. In deze aflevering leggen directeuren van Preventned, Arnold Scholten en Duco Molenaar uit wat 'de waarde van geluk' betekent, o...