De toekomst van werken met AI

Ik ga in gesprek met Mark van der Hoek, oprichter en directeur van Next Step AI over de impact van AI op de arbeidsmarkt en het hardnekkige verhaal dat banen massaal verdwijnen. We kijken naar wat er echt verandert: niet zozeer banen, maar vooral taken, rollen en de manier waarop we werk organiseren. Voor organisaties betekent dit niet alleen technologie invoeren, maar echt anders organiseren en t...

In deze aflevering spreek ik met Sonia Sjollema, directeur van NSVP over werken in breder belang. In een tijd waarin AI en arbeidsmarktveranderingen ons dwingen opnieuw na te denken over wat werk eigenlijk betekent. We bespreken hoe arbeidsmarktkrapte niet alleen een probleem van organisaties is, maar een maatschappelijke vraag over welk werk we echt waardevol vinden. AI kan wellicht helpen d...

In deze aflevering praat ik met Laurens Waling, chief evangelist bij 8vance over leiderschap in een tijd van AI en grote organisatieverandering. We verkennen hoe leiderschap zich ontwikkelt en eigenlijk aangepast moet worden op de nieuwe situaties. Ook bespreken we hoe organisaties veranderen wanneer niet alleen mensen, maar ook AI taken uitvoert. En wat dat betekent voor de rol van leiders, bestu...

Evgenia Lysova is associate professor en section head of people@work groep, aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en de internationale expert op het gebied van betekenisvol werk. Betekenisvol werk gaat over meer dan werkgeluk en zorgt ervoor dat organisaties voor de lange termijn succesvol kunnen zijn. Mensen ervaren betekenisvol werk op verschillende manieren en maakt medewerkers productiever. D...

AI verandert ons werk razendsnel. Maar wat betekent dat eigenlijk voor werkgeluk? In deze aflevering van De Toekomst van Werk ga ik in gesprek met Simone van Erp, CHRO en eigenaar van Team Rockstars IT, over een ander geluid in het AI-debat. Niet over banen die verdwijnen, maar over werkgeluk met AI. We bespreken waarom werkgeluk geen ‘soft’ HR-thema is maar keihard bijdraagt aan produ...