De Merel en Gabby Show

Vandaag praten we over fysieke toegankelijkheid. Wat de voordelen zijn van gebarentaal te kunnen en waarom mensen beter moeten nadenken over het toegankelijk maken van gebouwen en omgevingen, waaronder vrouwen toiletten. Dit gaat tijdelijk onze laatste episode zijn, we nemen een break van onbepaalde tijd. Geniet van de episode!

Na een heel aantal heavy topics, focussen we ons op de gezondheidszorg! Wordt iedereen wel gelijk behandeld? Wordt iedereen wel even serieus genomen? Het zijn allemaal thema's die wij onder de loep nemen. Uiteraard met wat personal experiences en rants inbegrepen.

Vorige episode waren we nog bezig over hoe grensoverschrijdend gedrag vaak dichterbij is dan we denken, bij collega's, vrienden, partner. Vandaag nemen we de tijd om stil te staan bij hoe dit zomaar op straat kan gebeuren, overdag, in de trein. Ashley deelt haar verhaal. Deze inhoud bevat moeilijke thema’s, zoals aanranding. Luister alleen als je hier comfortabel bij voelt.

In onze 11ste episode bespreken we grensoverschrijdend gedrag. Vaak nog taboe. Waarom duurt het zo lang voor een slachtoffer naar buiten te komen? Moet je schrik hebben dat iemand je van #metoo beschuldigd? Is er ook Femicide in Belgie? We bespreken het allemaal! (Welliswaar met wat meer chaos)

We duiken in de wereld van de Netflix serie Adolescence en de Manosphere, maar focussen al snel op de perspectief van de moeder. Tot slot, haten we alle mannen?

Hier zijn we weer met onze negende aflevering van de Merel en Gabby show, vandaag praten we over de gaming industrie, hoe problematisch ingebakken gedrag naar boven komt tijdens online gaming, slechte representatie van vrouwen in games, de kritiek of minder geseksualiseerde personages en tot slot het belang van female-only spaces (in gaming en daarbuiten).

Deze aflevering bespreken we alles rond het thema woke. Vanwaar komt dat woord, waarom heeft het zo'n negatieve connotatie, wat is er aan het gebeuren in Amerika rond de DEI initiatieven en hoe kun je zelf een verschil maken.

Zevende aflevering van onze podcast: Vandaag bespreken we wat neurodivergentie is, delen we onze persoonlijke ervaringen, en geven we praktische tips die kunnen helpen op de werkvloer! Boekenrec: Indigo geschreven door Roxanne Wellens

Onze zesde episode gaat over gender, wat is gender? Wat valt daar allemaal onder? We praten over hoe het gender construct tijdsafhankelijk is en hoe absurd bepaalde gender-verschillen zijn.

De vijfde episode van De Merel en Gabby Show is een zeer persoonlijke episode. We spreken over onze ervaringen rond chronisch ziek zijn en hoe dit impact heeft op ons leven, maar ook hoe anderen of je bedrijf hiermee kunnen omgaan.

In deze aflevering duiken we diep in het brein en ontkrachten we enkele hardnekkige mythes die je vaak op de werkvloer tegenkomt. Kloppen die vooroordelen eigenlijk wel? We bespreken het vermeende verschil tussen het mannen- en vrouwenbrein, de vraag of IT altijd een mannenwereld is geweest, en wat de invloed van persoonlijkheidstests is op inclusie en diversiteit binnen teams. Bereid je voor op e...

Deze aflevering ligt super nauw aan ons hart, het belang van representatie. Zo spreken we over de Olympische spelen, rolmodel zijn binnen IT, Bechdel test, impact van representatie in de media, en nog veel meer. Vermeldingen van de twee auteurs in de aflevering: Nora K. Jemisin - How long til black future month Chimamanda Ngozi Adichie

In onze tweede aflevering duiken we in Digital Accessibility. Wat is het en hoe maak je je app voor iedereen toegankelijk? Wij leggen het uit! Ontdek wie je helpt, waarom toegankelijkheid iedereen ten goede komt en hoeveel mensen je eigenlijk bereikt. Vanaf volgend jaar verplicht in Europa, maar veel overheden zijn nog niet klaar. Oh en er is een duif op bezoek! We geven tips voor design en code....

Hoho- onze eerste aflevering! Net zoals een pannenkoek is de eerste een beetje wanky, maar de smaak blijft hetzelfde! Topics: Wie zijn we, hoe zijn we bij inclusie gekomen Waarom is inclusie zo'n moeilijk thema? Wat is gelijkwaardigheid? De impact van inclusie Menstruatie @ work