Blandemaskinen

I denne episode af Blandemaskinen er vi med til Harbohus' 30-års jubilæumskonference og boglancering i Aalborg. Her deler Charlotte Dalsgaard, erhvervspsykolog Kitty Denker og konfliktmægler Susanne Mortensen erfaringer fra deres arbejde med fastlåste samarbejder og dykker ned i nogle af de tegn, du ikke bør overse på din arbejdsplads. Du kan blandt andet høre om: Hvordan vi giver plads til forske...

Hvad tager vi med os fra en hel sæson om fejl? Charlotte Dalsgaard og Camilla Lærkesen samler op på sæsonens vigtigste pointer og personlige historier – fra de små fejl i hverdagen til de store beslutninger, der først viser sig at være forkerte flere år senere. Vi taler om, hvad der skal til for at lære af fejl, og hvorfor det kan være svært både at gøre en kollega opmærksom på en fejl og selv at...

Hvornår skal vi holde fast, og hvornår skal vi erkende, at vi har taget fejl? Mads Dahl har mere end 30 års erfaring som leder. I denne episode fortæller han om en norsk virksomhed, der skulle være en oplagt succes, men endte med fem års underskud. For det, der virkede i Danmark, virkede ikke nødvendigvis i Norge. Sammen med Charlotte Dalsgaard undersøger han, hvorfor erfaring og stærk overbevisni...

Hvad gør du, når en kollega siger: "Det skal du ikke blande dig i" – og du faktisk har set noget, der ikke er i orden? I tredje og sidste episode med Louise Weikop fra Aalborg Kommune undersøger Charlotte Dalsgaard, hvordan arbejdspladser kan gøre det lettere at gribe ind over for fejl og mangler i hverdagen. De kommer omkring hierarkier, forsvarsmekanismer og fælles ansvar, og om at skabe en kult...

I denne episode fortsætter Charlotte Dalsgaard samtalen med Louise Weikop om utilsigtede hændelser. Vi ser nærmere på, hvordan en kerneårsagsanalyse kan afdække det, der gik galt: Hvilke oplysninger manglede? Hvor svigtede kommunikationen? Og hvilke vilkår gjorde det svært at handle rigtigt? Vi taler om at flytte fokus fra den enkelte medarbejders skyld til systemets svagheder. Og hvordan den tilg...

Kan 2.000 utilsigtede hændelser være godt nyt? Det kan lyde paradoksalt, men mange indberetninger kan være tegn på en arbejdsplads, hvor medarbejderne tør være åbne om fejl. Charlotte Dalsgaard taler med Louise Weikop fra Aalborg Kommune om, hvordan fejl og utilsigtede hændelser kan bruges til at opdage mønstre, forbedre arbejdsgange og gøre det nemmere at gøre det rigtige. Og om hvorfor der kan v...

Dette er tredje og sidste episode med forfatter Vickie Isabella Westen, der har skrevet bogen Fejl dig frem.  Hvad kan surdejsbagning lære os om at håndtere fejl? Vi dykker ned i surdejsmentaliteten: at spørge om hjælp, justere én ting ad gangen og interessere sig for processen. Vi taler også om hvorfor utryghed kan få os til at tie med både tvivl og idéer hvordan samtaler om fejl kan blive en nat...

Vi taler om narrativ identitet og om, hvordan vores oplevelser med fejl bliver en del af fortællingen om, hvem vi er. Er fejl noget, vi gør, eller noget, vi er? Hvordan påvirker frygten for at fejle vores mod til at prøve nyt, og hvordan kan vi fortælle historier om fejl, der skaber læring frem for skam?  Sammen med journalist og forfatter Vickie Isabella Westen undersøger Charlotte Dalsgaard, hvo...

Vi taler om, hvordan køn, kultur og forventninger påvirker vores forhold til fejl. Er der forskel på, hvem der tager risici, indrømmer fejl og prøver igen? Og hvad betyder det for samarbejde, ledelse og udvikling?  Charlotte Dalsgaard taler med journalist og forfatter Vickie Isabella Westen, der har skrevet bogen Fejl dig frem . De undersøger, hvordan opdragelse, kultur og personlighed former vore...

I denne episode indleder Charlotte Dalsgaard en ny sæson om fejl. Hvad er en fejl? Hvad gør arbejdspladser, der lykkes med at gøre fejl til læring i stedet for skyld og tavshed? Hvordan skaber vi en kultur, hvor vi både tør blande os og tage imod, at andre blander sig i vores arbejde? Fejl er ikke kun noget, der angår den, der begår dem. De angår også den kollega, som ser, at noget ikke stemmer, b...

Podcasten har holdt pause, men arbejdet med en åben og ansvarlig arbejdskultur har været i fuld gang.  De seneste to år har Charlotte Dalsgaard skrevet bogen Bland dig – sådan skaber du en åben og ansvarlig arbejdskultur . Bogen bygger blandt andet på de mange samtaler med ledere, forskere og praktikere, som har været en del af podcasten. De fleste mennesker vil faktisk gerne blande sig, når noget...

I denne episode er Charlotte Dalsgaard på besøg på rehabiliteringscenter Aalborg, hvor Hanne Larsen, der er stedfortræder og fysioterapeut. De taler om hverdagens etiske dilemmaer på centret, hvor fysioterapeuternes valg om, hvem der må blive, og hvem der hjemsendes, kan få store konsekvenser for kursisterne. Fagpersoner og kursister kan have modstridende ønsker for genoptræningen og forløbet, og...

I denne episode af serien om etisk refleksion har Charlotte Dalsgaard igen Henrik Lydholm med i studiet. Henrik har en case med, hvor han beskriver, hvordan man med fordel kan bruge MED som kickstarter til at komme i gang med etisk refleksion på arbejdspladsen. Hør, hvordan Henrik Lydholm selv har arbejdet med etisk refleksion gennem MED, og hvorfor det kan være en fordel. Dette er syvende episode...

I denne episode af miniserien om etisk refleksion på arbejdspladsen har Charlotte Dalsgaard besøg af Henrik Lydholm, som er chef for Aktivitet og Rehabilitering i Aalborg Kommune og kandidat i anvendt filosofi. Episoden handler om, hvorfor det er så vigtigt at tale om etik på arbejdspladsen. Du får også svar på, hvordan man kan arbejde med etik i praksis ved at tage udgangspunkt i virksomhedens (o...

Dette er sidste episode i miniserien om etisk refleksion på Kolding Sygehus, hvor Charlotte Dalsgaard har været på besøg for at tale om etisk refleksion. Denne episode handler om udfordringerne og faldgruberne ved etisk refleksion. Hvis du ikke har hørt de foregående episoder, kan du med fordel starte der.  Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen h...

I denne miniserie om etisk refleksion er Charlotte Dalsgaard på besøg på hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen prioriterer de en halv time til at tage en patientcase op. I denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på be...

I denne episode om etisk refleksion får du helt konkrete modeller og en case, som du kan bruge til selv at integrere praksissen på din egen arbejdsplads.  Charlotte Dalsgaard er igen på besøg på hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion hver dag. Tre gange om ugen har de det, de kalder 10 daglige, faglige minutter, og to gange om ugen priori...

I denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og bruger den til noget. Folk, der arbejder med etisk refleksion, og som er optagede af, hvordan vi får startet refleksionerne på arbejdspladsen. I denne episode besøger Charlotte Dalsgaard hjerteafdelingen på Kolding Sygehus. Hjerteafdelingen har siden 2016 arbejdet med etisk refleksion...

I denne miniserie om etisk refleksion tager Charlotte Dalsgaard på besøg hos folk, der vedkender sig etisk skam og bruger den til noget. Folk, der arbejder med etisk refleksion, og som er optagede af, hvordan vi får startet refleksionerne på arbejdspladsen. Hvor kan vi gøre noget hver især og sammen for at skabe et miljø, hvor det bliver lettere at gribe hinanden og blande sig i hinandens handling...

Den nødvendige indblanding er temaet for denne episode. Vi ser på situationen med kollegaen, der ikke forstår, at det var på mødet og ikke bagefter, der er brug for hjælp. Vi ser på situationen, hvor en kollega blander sig i ens adfærd, når man er kommet på afveje, og vi ser på situationen, når lederen undlader at blande sig og derved godkender en problematisk adfærd. Alle situationer, der bunder...

Dette er den sidste episode om samvær i dødens nærvær.  I den første episode i serien fortalte Charlotte Dalsgaard om, hvordan veninden, mens de sad i hendes vinterhave, fik ideen til denne podcastserie.   Det var her de tog de første spæde samtaler om døden, og om hvad der skaber et godt samvær i dødens nærvær.    I dag er Charlotte tilbage på besøg hos veninden Lisbeth Bang Thorsen.  Lisbeth lev...

Hvordan håndterer man det som kollega eller leder, når en nær kollega bliver alvorligt syg, dør eller mister og er i sorg? Det er ikke let, og derfor har Charlotte Dalsgaard inviteret Inge Kaldahl, der har en selvstændig psykologisk praksis og arbejder med sorgreaktioner. Inge tilbyder også temadage og supervision til fagpersoner omkring tabu, tavshed og trang til trøst. En af hendes pointer er, a...

I denne serie undersøger vært Charlotte Dalsgaard, hvad troen kan betyde for samværdet i dødens nærvær. Derfor har hun inviteret tidligere sygehuspræst Ruth Østergaard Poulsen som gæst. Ruth har skrevet bønnebogen "Fra det dybe råber jeg til dig".   Ruth formulerede på baggrund af sine mange samtaler med sygdomsramte og pårørende bønnerne i en bog. Denne samtale handler om troen, når man mister ti...

Hvorfor sker det her for mig? Det vil næppe være en fremmed tanke, hvis du har haft døden tæt inde på livet, enten som pårørende eller som livstruet. Men tanken kan føles forkert og forbudt. Den er bare en blandt mange af de "forbudte følelser", der kan opstå i dødens nærvær.  I denne episode er Dorthe Juul tilbage i studiet. Hun fortæller både om de følelser, hun gik alene med, da hendes mand var...

Har vores opfattelse af døden indflydelse på, hvordan vores nærvær kommer til udtryk i den sidste tid? Det mener Dorthe Juul bestemt, at det har. Hun er spirituel rådgiver og har derfor oplevet adskillige eksempler på, at der er et liv, når vi ikke er i denne verden og i denne krop længere. Hendes opfattelse af døden gjorde det nemmere for hende at være nærværende, da hendes mand blev syg. I denne...